中途採用ノウハウ

求人サイト「マイナビ転職」の強みとは?特徴を徹底解説

求人サイト乱立時代といっても過言ではない昨今。その数は100種近くもあると言われています。

数ある求人サイトの中で老舗とも言える「マイナビ転職」は、この求人サイト乱立時代を勝ち抜くために近年サイトの見直しを図っています。

そこで本記事では、複数の求人サイトを取り扱う中途採用の求人広告代理店である弊社からみた「マイナビ転職」の特徴を解説します。

最新の「マイナビ転職」がどのようなサイトなのか知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

マイナビ転職の特徴、他求人サイトとの違い

他求人サイトと比較したマイナビ転職の特徴は2つあります。

特徴(1)ユーザビリティの高さ

特徴の1つ目は「求職者にとって使いやすい、ユーザビリティの高いサイト」という点です。

転職しようと考えている求職者にとってユーザビリティが高い求人サイトとはどのようなサイトでしょうか。ユーザビリティの高いサイトである条件は3つあります。

求職者が使いやすい求人サイトの条件
  1. 企業検索のし易さ
  2. 新着企業が一目瞭然でわかる
  3. 企業ぺージ(求人ページ)の見やすさ

1、2に条件においてマイナビ転職が求職者から評価されている要因はトップ画面の構成です。検索はどこからできるのか、新着企業はどこなのか、それらをスクロールすることなく見ることができる仕様になっています。

他求人サイトは1画面内に両者が登場しない、もしくはレイアウトが見にくく、探さないと場所がわからないサイトが多いため、1、2の条件を満たすマイナビ転職は求職者から評価されています。

3については企業ページの見やすさ、つまり、一目見て欲しい情報が確認できるということが挙げられます。

マイナビ転職はこれらすべての条件を満たしているため、求職者に支持されているサイトといえます。

また、マイナビ転職のユーザビリティの高さは求職者向けだけではなく、掲載する企業が使用する管理画面においても「他サイトよりも使いやすい」と評判が高いです。

弊社でも採用をお手伝いしている企業様の採用活動において、複数の求人サイトの管理画面を利用することがありますが、マイナビ転職の管理画面が一番使いやすいと感じます。

特徴(2)配信系機能が充実している

マイナビ転職の特徴として、もう一つ挙げられるのが配信系機能が充実していること。

売り手市場がつづく中途採用市場においては、ただ求人広告を掲載をするだけでは出会いたい人材からの応募が来る可能性は低いでしょう。

そこで活躍するのが、配信系機能です。マイナビ転職ではスカウトメール、ダイレクトメール、コンタクトメールと、それぞれの役割が明確になった配信系の機能が用意されています。

スカウトメールは求職者の細かな経歴を見たうえで、企業が採用したい人材一人ひとりに対して、個別にアプローチができる機能です。コンタクトメールは、AIが自動的に掲載している求人にマッチしているであろう人材をピックアップしてアプローチできる機能。

マイナビ転職はこれらの配信系機能があることで、狭域、広域にと求職者へ求人情報をPRすることができます。配信系機能をうまく使いこなせば、採用したい人物を採用できる確率がグツと高められます。

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マイナビ転職で募集するのがオススメな職種とは

マイナビ転職はオールジャンル対応できる求人サイトといっても過言ではありません。

その中であえてマイナビ転職での募集がオススメな職種を挙げるなら、建築土木、技能工、美容、ブライダル、ホテルといった接客業の募集に適した求人サイトといえます。

BtoC職種は他求人サイトでは応募が少ない傾向がありますが、マイナビ転職なら一定数の応募を獲得することができます。

また、マイナビ転職は都市圏以外の地域での募集についても応募が集まりやすく、全国募集で効果を発揮する数少ない求人サイトの一つです。全国募集の職種の場合にはマイナビ転職を活用してみるとよいでしょう。

マイナビ転職を使った採用成功事例

マイナビ転職での募集がオススメな職種としても挙げましたが、建築土木での有資格者(建築士、施工管理技士)の募集においてマイナビ転職は無類の力を発揮します。

とある中小建設会社では、人材紹介会社に有資格者の依頼をしたものの、1年間推薦者0名が続いていました。業を煮やして、様々な求人サイトに掲載しましたが、それでも採用はできずという状況がつづいていました。

そこでマイナビ転職に掲載をしたところ、念願の有資格者の採用に見事成功。それも一人ではなく有資格者複数名の採用に成功しました。

その他美容系企業においても、他転職サイトでは応募数が1桁だったのに対し、3桁まで引き上がったという事例が多数あります。

マイナビ転職に掲載すれば必ずしも採用できる訳ではない

かつては「求人数が多すぎて自社の求人が埋もれてしまうのではないか」と懸念されていたマイナビ転職ですが、現在の掲載件数は適数を保っています。

ここまで述べた通り、万能な求人サイトといっても過言ではないマイナビ転職。とはいえ、掲載すれば、どんな企業でも採用が成功するという訳ではありません。

緻密なターゲット設定と採用ストーリーがあってこそ、マイナビ転職の強みを最大限発揮することができるのです。

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弊社にはマイナビ転職に掲載して採用成功に至った事例が複数ございます。

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