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話題の「Indeed」を活用した採用活動を成功に導きます。

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「Indeed」の仕組みから料金体系、導入方法から成果を出すためのコツに至るまですべてお伝えいたします。
単なる広告運用としての活用ではなく採用成功から逆算したプロセス設計を重視しているため、
ムダなコストを発生させず貴社採用活動の最適化をパートナーとして支援しています。

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はじめての「Indeed」導入から、既存運用へのコンサルティングまで対応可能。
PVや応募数を増やすだけでなく、採用につなげるところまでをトータルでサポート。
原稿作成から広告運用、面接設定までアウトソース可能。（※オプション企画含む）
「Indeed」よりも成果の出る方法があれば、そちらも合わせて提案可能。
入社後の定着や早期戦力化までワンストップでサポート。

「Indeed」が自社採用に活用できるかどうか知りたい企業様
「Indeed」の導入を検討中の企業様
「Indeed」の成果をさらに上げたい企業様
採用コストの最適化を希望される企業様
採用から定着、戦力化まで見直したい企業様

STEP1.

人員計画の確認（採用計画、採用予算、採用対象のすり合わせ）
STEP2.

採用プランの提示（集客手法、採用プロセス、実施スケジュールのご提案）
STEP3.

求人原稿作成（ターゲット、職種、勤務地ごとの対応）
STEP4.

広告出稿（クリック率、応募率、面接設定率、内定率、入社率などを分析）
STEP5.

プロセス改善提案（求人原稿、広告運用方針、採用プロセスの改善提案）
STEP6.

4～5を繰り返しながら最適化を促進

費用	45万円（3ヶ月）から ※求人数や募集職種数などにより異なります。

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