最近、採用業務が激化していると痛感しています。
母集団形成も難しく、内定承諾を得るまでのプロセスもどんどん長くなっている中で、「オヤカク（親への確認）」や「大学1年生からのインターンシップ」など、「あまりにも加熱しすぎていないか？」とも感じています。
そこで、採用の工数をより減らし、費用を抑えて、スマートに採用活動を進められないかと考えた結果、今回のコラムから自作の「採用担当のためのお役立ちAI」を無料公開していくことにしました。（もし１回で終わってしまった場合は、ご容赦ください。）
ちなみに、私はこの数年間AIにどっぷりハマっており、社内の業務自動化や、採用広報の効率化など、様々な仕組みをAIで作ってきました。AIは本当に便利ですが、同時にその精度の高さや進化のスピードを恐ろしく感じることもあります。「いずれ自分はいらなくなるのではないか…？」と、ふと思う瞬間もあるほどです。話は戻しまして、今後は定期的に便利なAIを共有していきますので、ぜひお試しください。
さて、第一回目にご案内するのは、「採用コンサルタントAI」です！
そう、採用コンサルティングをおこなう私たちの存在意義に関わるものを作ってしまいました。採用について相談すると、貴社へアドバイスをおこないます。使い方は簡単。以下よりアクセスして質問するだけです。
こちらは、試験的に作った無料ツールで、APIの上限設定の関係上、非常に多くの皆様にご利用いただいた場合は停止してしまう可能性がありますが、ちょっとしたアイデア出しなどに、ぜひ活用してみてください。私の作った「採用コンサルタントAI」が、採用活動をラクにする「スマートリクルート」を進めるきっかけになれば幸いです。
