中堅社員研修（中堅社員対象）
一段上の仕事ができるように、次期管理職として持ちたい
ものの見方と考え方をバージョンアップする
ものの見方と考え方をバージョンアップする
一段上の仕事ができるように、次期管理職として持ちたい
ものの見方と考え方をバージョンアップする
中堅社員研修の対象者｜入社5～10年目の中堅社員層
仕事に慣れ、一定以上の成果を上げられるようになった一方、メンバーやチームに対する働きかけが無く、個人の仕事にしか目を向けられない中堅社員は少なくありません。本研修では、次期管理職を見据えて当事者意識の範囲を広げる重要性と、求められる知識、スキルを習得します。
中堅社員研修の目的
- 自分の仕事だけでなく、職場全体へと視野を広げる
- 次期管理職として知っておくべき知識やスキルを習得する機会を提供する
- 伸び悩みを解消する
中堅社員研修の期待効果
- 年次ごとに社員に求められていることがわかり、具体的なネクストアクションに落とし込める
- チームメンバーとの関わり方が理解できる
- 1段上の知識を習得し、管理職にステップアップするイメージができ、興味が湧く
- この会社での次の目標が見える
中堅社員研修（中堅社員対象）のカリキュラム概要
セクション1
当事者意識の範囲を広げる
自身の業務範囲だけではなく、今後はメンバー、チームが抱える問題に対しても当事者意識を持ち関わってほしいという期待役割を伝えます。
セクション2
会社視点で考える
とある問題に対して、「自分が社長だったらどのように問題を解決するか？」というワークに取り組みます。一社員だけが利益を得るのではなく、会社全体として利益が上がるためにどうするのか？を考えるトレーニングを行います。
セクション3
管理職として求められる知識、スキル習得
次期管理職として知っていてほしい知識、スキルについて学んでいただきます。
財務・会計知識／バリューチェーン分析／マーケティング（PEST分析・３C分析・SWOT分析）
財務・会計知識／バリューチェーン分析／マーケティング（PEST分析・３C分析・SWOT分析）
さらば、やりっぱなし研修 ～行動変容を持続させるための取り組み～
受講者の研修中の様子や育成ポイントをフィードバック。
研修終了後には、当日の受講内容と受講者の研修中の様子や育成ポイントをフィードバックいたします。学んだ内容と様子を貴社へ共有することで、共通言語を持ちながら自社の育成にお役立ていただくことが可能です。
業務の中で学びを活かすための行動計画を作成。
学んで終わりではなく、自身の業務の中でどう活かしていくのか、研修の終わりに、受講者の方に行動計画を立てていただきます。それを受講者同士で共有し合っていただき、翌日からの業務に活かせるような意識づくりをおこないます。
貴社の中堅社員の課題に合わせてカスタマイズが可能です。
ベースとなるプログラムのご用意はございますが、実施の際には貴社の中堅社員の課題をお伺いし、より行動が変わるようプログラムをカスタマイズいたします。まずはお気軽にフォームよりご相談ください。
カケハシの中堅社員研修（中堅社員対象）のこだわりポイント
キャリアデザインだけでなく、中堅社員の視座を一段上げるプログラムです。
チーム、職場の問題に対する当事者意識を醸成すると同時に、管理職に必要な財務、マーケティング知識を習得し、直面する問題に対して、「管理職だったらどう考えるか？」という会社視点を養います。中堅社員様に視座を一段上げていただく研修内容となっています。次期管理職候補となる社員様や、もう1段レベルアップして欲しい社員様などにぜひ受講をおすすめします。ワーク多めの構成にすることで、座学のみにならない構成にしています。
本研修を受講した受講者の声
今までは自分の視野だけで考えていたが、会社視点で会社を見つめ直すと新たな発見があった。
財務やマーケティングのことなど、全然知らずにいたが、こういうのを知ることでなぜ管理職がこれまでの決断をしてきたのか、少し気持ちを理解できた気がする。
本研修を利用したお客様の声
これまでは管理職に昇格するタイミングでしか研修をしてこなかったが、先に期待役割やスキルを付与することで、下地がつくれた状態で管理職にあげられるようになった。
新しい知識やスキルのトレーニング機会を設けることで、マンネリ化していた社員の刺激になった。
担当講師に関して
貴社にマッチする講師をアサイン・派遣いたします。
当日は研修のテーマや貴社のご状況、業界特性に合わせてマッチする講師を派遣致します。また、「受講者とコミュニケーションを取りながら進めてほしい」「厳しく指導してほしい」といった貴社からのご要望に合わせて、講師派遣はもちろんのこと、研修当日の雰囲気づくりにもこだわります。
よくあるご質問
- 申込から研修実施までの流れについて教えてください。
- ご発注をいただいた後、詳細コンテンツ開発のためのヒアリングをさせていただき、随時ご相談、ご提案をさせていただきます。研修実施後は集合型研修同様、受講者の方のフィードバックに伺います。
- 外国人の方の受講はできますか？
- ＪＬＰＴ Ｎ２以上を推奨させていただいておりますが、日常会話レベル以上の日本語能力がある方でしたら外国籍の方の受講は可能です。
- 個社単体での研修の場合、相談してから最短どのくらいで研修実施できますか？
-
まずご相談をいただき、貴社のご状況を詳しくヒアリングさせていただき、研修内容のご提案をさせていただきます。
その後ご発注いただいてから約2ヶ月間、詳細コンテンツ開発期間を頂戴しますので、ご相談いただいてから最短2ヶ月が目安です。
中堅社員研修の費用
- 費用
- 費用や詳細のプログラム内容については下記問い合わせボタンより詳細をお尋ねください。
- 備考
- 研修開催時間 8h
個社ご要望に応じてカスタマイズ可能です。貴社の課題や目指したい姿をご相談ください。
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