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全社員対象|企業理念策定プロジェクト

全社員対象|企業理念策定プロジェクト

こんなお悩みをもつ企業におすすめ!

  1. 会社の理念・ビジョンが言語化されていない。
  2. 理念・ビジョンはあるものの、社員に浸透していない。
  3. 会社に対する帰属意識が低い社員が多い。

この研修のステップ

  • 1

    経営者取材

    経営者の想いや会社のビジョンなどを取材させていただきます。

  • 2

    会社理念・ビジョンの言語化

    取材をもとに、弊社コピーライターが社員に伝わりやすい言葉、メッセージに言語化します。
    言語化したものはクレドやビジョンブックといった、社員の皆様に携帯いただける形にし納品します。

  • 3

    理念・ビジョン浸透のための企画立案

    社員が理念・ビジョンに共感し、浸透させていくための施策を考えます。
    全社員での理念共有会/会社の歴史とこれからの歩みを映像化した会社ムービーの制作/企業理念に基づいたノベルティ制作/理念・ビジョンを体感するイベント企画 等

この研修で得られる効果

  1. 会社の理念・ビジョンを分かりやすい言葉で言語化します。
  2. 理念・ビジョンが額縁に飾られた言葉で終わらないように、社員へ共感、浸透するための機会をつくります。
  3. プロジェクトを通して社員の皆様に改めて会社の良さやこれからの方針に共感してもらい、帰属意識を醸成します。
本研修のポイント

会社のビジョンや大切にしている考え方は経営者から発信しているものの、それを社員が理解していない、共感していないというお悩みは少なくありません。本プロジェクトでは経営者の考える理念・ビジョンを分かりやすい言葉で言語化し、社員に共感、浸透されるまでの企画立てを行います。

受講者の声
  • 今まで社長がおっしゃっていた話が分かりやすい言葉になっていて、自分の中にスッと入ってきた。
  • 会社のこれまでの歩みやこれから向かいたい方向を全社員で見つめなおすことで、改めてこの会社が好きだと思った。
人事担当者・経営者の声
  • これまでも社員に伝えた気になっていたけどうまく伝わらず浸透しなかった社長の想い、考えを印象的に発信できる機会となった。
  • 理念やビジョンもこれまで持っていたが、社員に共感してもらい、浸透させるアプローチが大切であることに気づいた。
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あんしんのサポート

  • カルテ付き

    研修の様子をスタッフが確認、後日報告書にしてお渡しいたします。

  • 外国人社員への対応

    外国人社員様が受講される場合は、スタッフが当日のサポートいたします。

  • 事前のヒアリング

    事前に社員様のタイプをお伺いした上で、研修効果の高いグループ分けを行います。

  • ワークが多めの構成

    ワークが多めの構成により、高い研修効果を発揮します。

  • コンテンツカスタマイズ

    個社単独での研修の場合、伝えたいメッセージや仕事内容に合わせてコンテンツのカスタマイズも可能です。

カケハシ研修おススメプログラム!

内定~入社1年後までをサポートする新人教育パーフェクトパック

内定時期は辞退防止、入社時はスタンス教育とスキル付与、入社後は離職防止のためのモチベーションアップと、時期によって目的を変え、新人時に身に着けておきたいスタンスとスキルを網羅した新人教育パーフェクトパックです。

【内定時期】
ビジネススタンバイ研修
【内定時期】
ビジネスコミュニケーション研修
【入社時】
ビジネススキーム・マナー研修
【入社時】
ビジネスベーシック研修
【入社3ヶ月後】
ビジネス思考力研修
【入社6ヶ月後】
ビジネスベーシックフォロー研修
【入社1年後】
ネクストスキル研修
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受け入れ体制構築パック

新入社員時に普遍的につけておきたいスタンスやスキルと、自社独自のスタンスやスキルや教育方針を言語化し、より自社の文化に合わせた受け入れ体制を構築するプログラムです。

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