世界一社風のいい会社をめざす、愛知県の段ボール機械メーカー・株式会社ＩＳＯＷＡ様。新卒採用を10年以上にわたりご支援させていただいています。

“読売”というキーワードが社名に入っているため、広告／出版業界志望の学生が集まり がちだった。イメージと実際の仕事の間にある 大きなギャップがネックとなり、エントリー数に対して説明会参加数が圧倒的に少なく、 内定辞退も多かった。

新卒採用に取り組むことで起きた社内の変化と、新卒採用に対する想いについて、弊社代表の中川から代表取締役社長の近間様にお話をうかがいました。

埼玉県民には知名度のある「がってん寿司」を頼りに採用活動を進めてきたが、そもそも飲食業界志望の学生の割合は少なく、なかでも和食、寿司となるともっと少なくなり、今後採用人数を増やしていくには限界があった…。

早期接触施策の甲斐あってナビオープン前に438人のエントリーを獲得。さらに謎解き脱出説明会効果で、説明会参加者は前年比約10倍の216名を記録した。ターゲット学生の参加も多く、動員は数・質ともに大幅に改善。