このたび、『月刊 人事マネジメント1月号』にて
弊社 岡里が連載中の「中途採用者の定着施策」の第2回が掲載されました。
第2回では、「『3ヵ月の壁』を越えるオンボーディング設計」と題し、
入社後早期に直面しやすい不安や孤立、期待値のギャップといった課題を踏まえながら、
受け入れ体制づくりの具体的なステップについて解説しています。
ぜひご一読ください。
▼月刊人事マネジメント1月号
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今後も、人と企業の可能性を耕す HR FARM として、
企業の持続的な成長を支える人材の活躍と定着につながる知見の発信に努めてまいります。
