通年採用時代に採用力が上がる会社、下がる会社とは

経団連より就活ルールの撤廃が発表されてから早4か月。
各社、今後の新卒の採用活動の在り方について、
対策に悩んだり、大きな改革を起こしたりと、
動きを見せ始めています。

この通年採用を勝ち抜くためにまず大切なことは、
「通年採用」とは何か、を理解すること。
通年採用＝採用活動の早期化、ではありません。
今後の学生の動き、スケジュールや費用感をしっかり把握することが、
通年採用の攻略法の一つと言えるでしょう。

また、採用市場は浮き沈み・変化しやすいもの。
就活ルールや時代の動きに惑わされない強固な採用活動の地盤を作ることが
新卒採用成功に向けての基本です。

本セミナーは、
今と同じ採用方法では、大きな成果が見込めないとわかってはいるが、
「何を変え、どう活路を見出せば良いのか、成功イメージが湧いていない」
という担当者さまにぜひご参加いただきたいセミナーです。

のべ3000社以上の採用活動を成功させてきたカケハシ スカイソリューションズの
トップコンサルタントが、
通年採用での攻略法から、長期化する採用活動での体力の付け方、
自社の強みの伸ばし方、弱みの見つけ方、
長期間学生を貴社のファンにし、入社までつなげる方法、
最新の採用手法について、ご紹介いたします。
さらにセミナー内で採用力診断も無料で実施。
あなたの会社の“採用力”は何点か、試してみませんか？

いまこそ自社の採用活動に改革を起こしたい担当者さま、
ぜひ一度ご参加くださいませ。

◎セミナープログラム
・通年採用の攻略法（学生の動きと企業の動き）
・採用できる企業とできない企業の違い　
・「あなたの会社の“採用力”は何点？」採用力診断
・自社の強みとウィークポイントの見つけ方　
・最新の採用手法ご紹介

▼こんな企業さまにオススメ
・現在の採用活動に満足していない
・就活ルール撤廃、通年採用に不安を感じている
・新しく採用担当に就任するので、チャレンジしたい
・新卒採用のどこにテコ入れをしたらいいのかわからない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎講師

株式会社カケハシ スカイソリューションズ
大阪営業部 GM
大塚 哲平

京都府京都市出身。2004年立命館大学卒業後、新卒で採用コンサルティング会社へ入社。入社時から現在に至るまで近畿二府四県を活動拠点とし数百社の中小企業様の採用を支援。クライアントは不動産、物流、飲食、機械メーカー、製薬、ブライダル、農林と多岐にわたる。マネジャー職を経て、2017年6月より現職。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◎日程
【大阪】2019年　11月26日（火）15:00-16:30

◎会場
[大阪]カケハシ スカイソリューションズ　大阪支店

530-0003　大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5F

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。