「若手社員が欲しい、特に20代が採用したい。」

そう思って採用活動をはじめてみたものの、いざ蓋を開けてみると

・なかなか20代からの応募が集まらない
・応募があっても面接に来ない
・内定を出しても辞退されてしまう

そんな中小企業の採用ご担当者様に向けて、
20代の採用成功確率をぐっと高める方法を具体的な事例も交えてご紹介します。

20代の若者は、どんな世代でどのように転職活動をおこなうのか、
若者の特徴から、SNSや採用サイトの活用方法、
さらには実際に若手採用に成功されている企業さまの事例をお伝えします。

◎セミナープログラム　
１．なぜ20代の採用は難しいのか、要因を理解する
２．採用活動におけるSNS・採用サイト活用のポイント
３．20代の採用成功に向けて考えるべきこと
４．中途採用のよくある課題と解決方法
５．事例紹介

20代を採用するために自社が取り組むべきポイントはどこにあるのか、
今後注力すべきポイントや改善点が見つかります。

ぜひお気軽にご参加ください。

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◎開催日時
2020年6月8日（月）14:00-15:30

※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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◎講師

中途事業部 事業部長
金子 憲昭

茨城県出身。大学卒業後、採用コンサルティング会社へ入社。大阪支店の支店長を務めた後、東京本社にて中途採用事業部の立ち上げをおこなう。不動産・メーカー（技術系）をはじめとする様々な業種の採用支援実績をもっており、直近ではエンジニアの中途採用を成功に導いている。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。