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TOP > セミナー > ~せっかく採用しても、現場で育たず辞めてしまう。防ぐには?~ 求人倍率6.5倍の建築業界で優秀な人材を定着させる!建築業界人材レベルアップセミナー【人材定着編】

セミナー セミナー

~せっかく採用しても、現場で育たず辞めてしまう。防ぐには?~

求人倍率6.5倍の建築業界で
優秀な人材を定着させる!
建築業界人材レベルアップセミナー【人材定着編】

社員研修
開催日時 2020/7/30
対象 人事・採用ご担当者様/経営者様
開催地域 ウェブセミナー
参加費 無料

※ お席には限りがございます。満席の際はご了承ください。

求人倍率が約6.5倍と、超高倍率を勝ち抜き、
やっとのことで採用した新入社員。
しかし、ここでよく聞かれるのは

「採用できたとしても、現場で育ててくれる社員がいない」
「育成風土が根付いてないから、若い社員が辞めてしまう」

という声です。
ようやく入社まで至ったとしても、現場の社員は昔かたぎの
”背中でみせる指導方法”でしか新入社員と関わることができず、
結果早期離職が起きてしまう…

やっとの思いで採用した学生がすぐに辞めてしまい、また採用活動に奔走する…。
そんな負の連鎖が起きてしまうことは多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、
数々の建設業界の採用と定着を成功させてきたコンサルタントが、
建設業界において優秀な人材を定着させるコツを、
経験値をもとにお話しさせていただきます!

若手人材の流出にお困りの企業さまは、ぜひご参加ください。

本セミナーでは建設業界専門セミナー~採用成功編~もご用意しておりますので、
ご興味をお持ちいただきましたら、ぜひこちらも合わせてご予約くださいませ。

                                   

◎日程
2020年7月30日(木) 14:30-15:30
※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

                                 

◎セミナー講師

eimi株式会社カケハシ スカイソリューションズ 
教育研修事業部 リーダー
渡邉 英美

大学卒業後、人材採用コンサルティング企業に入社。新卒・中途採用コンサルティングを年間10~20社担当し、東京以外では静岡、群馬など地方採用のコンサルティングも実績有り。現在は社内教育体制づくりの提案や個社研修講師を担当しながら、教育研修事業部リーダーとして顧客の採用支援、メンバー育成に努めている。 

                                  

※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。 

※ お席には限りがございます。満席の際はご了承ください。