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新卒中途難の時代だからこそ女性採用を考えてみませんか?

男女の価値観の違いでわかる女性採用のポイントセミナー

新卒採用支援
開催日時 2014年11月
対象 企業経営者様、人事採用担当者様
開催地域 東京
参加費 無料

※ お席には限りがございます。満席の際はご了承ください。

アベノミクスによる景気回復・東京オリンピックの開催決定等に伴い、
新卒・中途共に求人数が、応募者数を上回る採用難の時代がやってきました。

ここでよく聞かれるのが

『男性を採用しにくくなった』

特に新卒採用では景気回復により、大手企業が採用数を増やし
結果、男性を大量に採用。
中小企業で採用できる母数が減ってしまったことにあります。

でも、実際は男性より、女性の方が就職率が高いことをご存じですか?
2014年春に卒業した大学生の就職率は、女性95.2%、男性93.8%と、
女性が2年連続で男性を上回る結果となりました。

弊社でも多くの企業様のお手伝いをしていますが、
人事ご担当者様のお話を聞いていると
「単純に女性のほうが優秀だから」ということをおっしゃいます。
近年、メディアからもこういった報道が多くなってきました。

更に、就職率だけではなく、
総務省が5年ごとに実施する全国消費実態調査(最新は2009年)でも、
税金などを差し引いた若年勤労単身世帯の可処分所得が、
女性は月21万8100円で男性を2600円上回りました。
これは調査開始以来、初めてのことだそうです。

中小企業様の中には、まだまだ男性を中心に採用されているところも多いと思います。

でも採用難の時代
欲しい人材をどのように確保するのか
女性を積極的に採用することを考えてみませんか?

このような企業様にご参加頂きたいセミナーです

〇今まで男性を中心に採用してきたが、近年採用ができなくなってきた
〇女性を採用したいが、どのように惹きつけていけばいいかわからない

セミナーでお話させていただきたいこと

〇新卒・中途採用の現状
〇男女の価値観の違いに見る女性採用のポイント
〇女性を惹きつける広告の見せ方
〇女性採用のメリット
※内容が変更になることもございます。ご了承ください

 

◎開催日時

2014年 11月27日(木)16:00-18:00

◎会場:

カケハシ スカイソリューションズ 本社
162−0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F


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※ お席には限りがございます。満席の際はご了承ください。