・ せっかく採用した新入社員がすぐに辞めてしまう。
・ しっかり育成しているつもりだが、思ったように育ってくれない。
・ 新入社員が何を考えているか分からず、関わり方が分からない。
・ 上司によって育成方針が異なり、新入社員の成長レベルに偏りがある。
・ そもそも新入社員をどのように育てればいいのか分からない。
そんな経営者様、ご担当者様へ。
入社3ヶ月以内の離職の原因は、新入社員教育にあるかもしれません。
最近の若者は…と時代のせいにする前に、自社の課題を整理してみませんか?
多くの企業様が取り組み切れていない新入社員への施策は、大きく3つの切り口があります。
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施策① 新入社員の育成
→新入社員の基礎づくり。ビジネスの基礎スキル・スタンスの良い癖を身に付ける。
施策② 中堅~管理職候補の育成
→新入社員を成長へと導く後輩指導スキルと、マネジメントスキルを身に付ける。
施策③ 組織全体の育成方針の制定
→組織に育成における一本軸を通し、育成風土を醸成する。
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すぐに取り組める施策から、全社的な改革まで。
成功事例もご紹介しながら、最適な施策をご紹介いたします。
(より詳細な分析をご希望の方は、サーベイ<組織診断>のご紹介もいたします)。
中小企業に特化し、採用から育成まで手掛ける弊社だからこその、
独自のノウハウを余すことなくお届けする当セミナー。
ぜひお気軽にご参加ください。
◎日程
2017年 2月24日(金)13:00-14:00/14:30-15:30/16:00-17:00
◎会場
[東京]カケハシ スカイソリューションズ 本社
162−0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
[大阪]カケハシ スカイソリューションズ 大阪支店
530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5F
[名古屋]カケハシ スカイソリューションズ 名古屋営業所
460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階305室
開催日時 | 2017年2月 |
対象 | 人事・研修ご担当者様/経営者様 |
開催地域 | 東京・名古屋・大阪 |
参加費 | 無料 |
*必須事項