「今まで70%近くあった内定辞退率がゼロになった」
「採用コストはほぼ変わらないが集客人数が倍になった」
「ユニークな採用活動が話題になりTVで特集が組まれた」
「理系学生の応募が大幅に増えた」
…上記は実際にクライアントで起こった本当の話です。
新卒採用は空前の売り手市場が続いており、
企業の優秀な人材の確保に向けた動きは毎年活発化しています。
採用手法も多様化し、今までのようにただ就職サイトに掲載すれば
学生の採用がうまくいくという時代は終わりを迎えました。
カケハシスカイソリューションズでは各社の課題や要望に合わせた
独自の採用コンサルティングをおこなっており、
採用難の時代でもしっかりと成果を出しています。
どうすれば成果を出すことができるのか。
その秘密を、クライアントであるハカルプラス株式会社・採用責任者様に
ご登壇いただき、みなさまへお話しいただきます。
▼このような企業にオススメです
・ターゲット学生が集まらない
・内定を出しても辞退されてしまう
・マスコミに取り上げられるようなユニークな採用がしたい
・そもそも新卒採用活動を根本から見直したい
◎クライアント紹介
ハカルプラス株式会社様(旧社名:タケモトデンキ)
大阪市に本社を構える2016年に創業100年を迎えた老舗メーカー。
「はかる ささえる つくりだす」をコアコンセプトに産業用計量システム、
電気計測機器・省エネ機器・メディカルケア機器等のシステム開発、製造、販売、及び
関連するコンサルティング、サービスなどを展開している。
◎日程
2017年 7月28日(金)15:00-17:00
◎会場
[大阪]カケハシ スカイソリューションズ 大阪支店
530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5F
開催日時 | 2017年7月 |
対象 | 人事・採用ご担当者様/経営者様 |
開催地域 | 大阪 |
参加費 | 無料 |
*必須事項