採用難の時代でも圧倒的な成果を出す採用力の身につけ方。

「今まで70％近くあった内定辞退率がゼロになった」
「採用コストはほぼ変わらないが集客人数が倍になった」
「ユニークな採用活動が話題になりTVで特集が組まれた」
「理系学生の応募が大幅に増えた」

…上記は実際にクライアントで起こった本当の話です。

新卒採用は空前の売り手市場が続いており、
企業の優秀な人材の確保に向けた動きは毎年活発化しています。

採用手法も多様化し、今までのようにただ就職サイトに掲載すれば
学生の採用がうまくいくという時代は終わりを迎えました。

カケハシスカイソリューションズでは各社の課題や要望に合わせた
独自の採用コンサルティングをおこなっており、
採用難の時代でもしっかりと成果を出しています。

どうすれば成果を出すことができるのか。

その秘密を、クライアントであるハカルプラス株式会社・採用責任者様に
ご登壇いただき、みなさまへお話しいただきます。

▼このような企業にオススメです
・ターゲット学生が集まらない
・内定を出しても辞退されてしまう
・マスコミに取り上げられるようなユニークな採用がしたい
・そもそも新卒採用活動を根本から見直したい

◎クライアント紹介

ハカルプラス株式会社様（旧社名：タケモトデンキ）
大阪市に本社を構える2016年に創業100年を迎えた老舗メーカー。
「はかる ささえる つくりだす」をコアコンセプトに産業用計量システム、
電気計測機器・省エネ機器・メディカルケア機器等のシステム開発、製造、販売、及び
関連するコンサルティング、サービスなどを展開している。

◎日程

2017年　7月28日（金）15:00-17:00

◎会場

[大阪]カケハシ スカイソリューションズ　大阪支店
530-0003　大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5F

大きな地図で見る