大手転職サイト７社を徹底比較！転職成功へのノウハウやコツを解説

タイプ	総合型転職エージェント
おもな拠点	札幌・東京・横浜・金沢・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡
運営会社	株式会社リクルート

dodaなら転職サイトと転職エージェントの良いとこ取り

「サポートを受けながら転職活動をしたいけれど、自分でも求人情報を探したい」と考えている人に向いているのがdodaです。

転職サイトと転職エージェントが統合したサービスのため、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、自分でも求人情報を探して応募ができるのが特徴です。

そのほか、以下のような転職活動に役立つツールや機能があります。

ツール	機能
なるほど！転職ガイド	転職の準備から自己分析、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策まで転職ノウハウが確認できる
年収査定サービス	自分の適正年収の査定や自分に近いキャリアの人の転職事例を紹介してもらえる
レジュメビルダー	基本情報の他に職務経歴やスキル、自己PRを入力するだけで職務経歴書の作成が可能

しかし、dodaの転職サポート期間は3ヶ月です。そのため3ヶ月間はキャリアアドバイザーから求人の紹介や転職活動の状況確認などの連絡が頻繁にくることもあります。このようなサポートをしつこいと感じた場合は連絡の頻度や時間帯、希望条件を改めて伝えてみるのがいいでしょう。

【doda利用者の口コミ・評判】

◎良い評判	×悪い評判
年齢・スキルに合った求人を紹介してくれた オンライン予備校で転職セミナーに参加できた	希望条件以外のオファーが多かった

タイプ	総合型転職サイト・エージェント
おもな拠点	北海道・東京都・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡
運営会社	パーソルキャリア株式会社

ビズリーチなら年収1,000万円以上のハイクラス求人に出会える

ビズリーチの求人は、全体の3分の1以上が年収1,000万円以上（公式サイトより）のハイクラス求人を保有しています。

上場企業の経営幹部や外資系企業のマネージャーポジションなどのプロフェッショナルな求人がそろっているため、転職で年収アップを実現したい人には向いている転職サイトです。

他の転職サイトと異なる点としてはヘッドハンターや企業から「スカウト」が受けられる点です。これまでの経歴を登録しておくだけで希望に合った求人が送られてくるため思ってもみなかった業界や企業から声がかかる場合があります。

【ビズリーチ利用者の口コミ・評判】

◎良い評判	×悪い評判
求人数もスカウトも多い 年収アップやチャレンジにつながりました	毎日多くの求人情報が届き比較するのが大変

タイプ	ハイクラス特化型転職サイト
おもな拠点	東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡
運営会社	株式会社ビズリーチ

リクナビNEXTならば幅広い業界・職種・地域の求人を検索できる

リクナビNEXTは多くの求人の中から業界・職種・勤務地だけではなく働き方からも検索できる転職サイトです。休暇や勤務時間などの条件を細かく指定して探せるため、希望条件がしっかりと決まっている人には自分に合った求人を見つけやすいのが特徴です。

首都圏はもちろん地方の求人が多い点も、リクナビNEXTの強みといえます。地方在住の転職希望者や、転職をきっかけに地元への引っ越しを検討している人が利用するのにも最適です。

【リクナビNEXT利用者の口コミ・評判】

◎良い評判	×悪い評判
リクナビNEXTは条件検索機能が優秀 大手企業志望の人は満足できると思います	スカウト数が少なくメッセージも見づらかったです

タイプ	総合型転職サイト
おもな拠点	札幌・東京・横浜・金沢・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡
運営会社	株式会社リクルート

パソナキャリアはキャリアアップした女性の転職に強い

*オリコン顧客満足度調査 4年連続第1位受賞
**公式サイトトップページ参照

パソナキャリアは女性向けの求人が充実している転職エージェントです。キャリアアドバイザーや管理職にも女性の比率が高いため、女性の働き方に対して理解があります。

加えて年収800万円以上のハイクラス求人も豊富なので、転職をきっかけに年収アップを目指したい女性に向いているでしょう。

また、求職者をサポートするキャリアドバイザーと企業の採用担当者とやりとりをする法人営業の連携が取れているのも特徴です。両者の連携が取れていることで、求職者は企業の内情をより詳しく理解できます。そのため入社後の不一致が起こりにくいでしょう。

【パソナキャリア利用者の口コミ・評判】

◎良い評判	×悪い評判
質の高い求人を紹介してくれた 条件交渉のおかげで希望条件で転職	希望とずれる求人も多かった

タイプ	総合型転職エージェント
おもな拠点	札幌・仙台・東京・横浜・新潟・静岡・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡・那覇
運営会社	株式会社パソナ

マイナビ転職の利用者は20代が中心！第二新卒や転職未経験の若手におすすめ

マイナビ転職は若手の転職に強い総合型転職サイトです。20代や第二新卒向け、未経験歓迎の求人が豊富に公開されているため初めての転職であれば、まずはマイナビ転職へ登録すると良いでしょう。

人材業界大手のマイナビグループが運営しているため、全国各地やオンラインでの転職イベントも豊富です。大手企業が多数出展するイベントへ参加することで、希望に合致する企業と出会える可能性もあります。

【マイナビ転職利用者の口コミ・評判】

◎良い評判	×悪い評判
希望に沿った求人案内がほぼ毎日届きました 初めての転職活動でもサクサク進んだ	求人がありすぎて全部見られない

タイプ	総合型転職サイト
おもな拠点	札幌・東京・横浜・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡
運営会社	株式会社マイナビ

マイナビエージェントはサポート期間が無期限！自分のペースで転職活動を進められる

マイナビエージェントはサポート内容の手厚さが好評の大手転職エージェントです。加えて無期限でサポートを受けられるため、今すぐの転職を考えていない人や、自分のペースで転職を進めたい人などに向いています。

さまざまな転職サービスを手掛ける大手人材サービスのマイナビが運営している総合型転職エージェントのため、非公開求人も含め幅広い業種に対応しています。中でも得意としているジャンルはIT業界です。未経験歓迎の求人も多く、転職を機にIT関連の企業へ転職したいと考えている人にはおすすめです。

【マイナビエージェント利用者の口コミ・評判】

◎良い評判	×悪い評判
面接対応から社会人のマナーまで教えてくれた 未経験職種への転職も積極的にサポートしてくれた	電話連絡が頻繁にかかってきた 大都市の求人はたくさんあったが住んでいる地域の求人は少なかった

タイプ	総合型転職エージェント
おもな拠点	札幌・東京・横浜・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡
運営会社	株式会社マイナビ

さらに多くの転職サイトおすすめランキングを知りたい人はこちらの記事もご覧ください。おすすめの転職サイトを20代や30代など年代別や、エンジニアなど職種別に徹底比較しています。

初めての転職に不安な人は大手転職サイトの利用がおすすめ！その理由とは

初めて転職活動に取り組む場合、転職活動に以下のような不安を感じる人もいるでしょう。

しかし、大手転職サイトならばサイト内に転職活動の進め方やノウハウが掲載されています。また、転職エージェントならば、転職のプロのサポートのもと転職活動が進められるため不安や悩みを相談できます。

まずは、気になる転職サイト・転職エージェントに登録してみるのも良いでしょう。

不安要素	大手転職サイト・転職エージェントをおすすめする理由
スキルや経歴に自信がなく希望に合う求人があるのか	幅広い業界・職種の求人が多くあるため経験やスキルに見合った内容の仕事が見つかりやすい
転職が初めてで進め方が分からない	転職エージェントなら求人検索から応募、内定獲得でまで求職者を手厚くサポートしてくれる
入社後のミスマッチですぐに辞めたくならないのか	企業の採用担当者を通じて内情を把握。入社後のミスマッチが起こりにくい

幅広い業界・職種の求人を保有している

幅広い業界や職種の求人情報を検索できるのが、大手転職サイトの特徴です。そのため「希望条件を満たす求人はあるだろうか？」「自分のスキルで紹介を受けられるだろうか？」と心配している人でも、自分のスキルや経験、年代に合った求人が見つかりやすいでしょう。

転職サイトは条件を入力し検索できる機能を備えていることもあります。例えば業種を「IT」に指定したり、「未経験歓迎」にチェックを入れたり、年齢を「20代」「30代」「40代」などと選ぶことで、現在の自分にマッチした求人を探すことができます。

内定獲得まで転職活動をサポート

転職サイトで利用できるのは、基本的に求人の検索のみです。一方、転職エージェントを利用すれば、内定獲得まで以下のようなサポートを基本的に無料で受けられます。

• 職種や年収など転職の希望をヒアリングしキャリアプランを作成
• 求人の紹介
• 履歴書や職務経歴書など書類の作成
• 模擬面接といった面接対策の実施
• 勤務している企業への退職交渉
• 転職先企業への条件交渉
• 面接・退職日・入社日など各種日程調整

担当のキャリアアドバイザーによるサポートを、内定獲得まで受けられるため、初めての転職活動でもスムーズに進められる可能性が高いでしょう。

企業の内情を把握している

企業について詳しく調べれば、評判や口コミを見つけられます。しかし現時点でどのような風土や人間関係が形成されているかは、なかなか把握できません。詳しく知らないまま入社を決めると、ミスマッチによりすぐに退職する事態も起こり得ます。

しかし、大手転職サイトやエージェントであれば、企業の採用担当者とつながりを持っているため、職場の雰囲気や残業時間などの内情も把握しています。そのため、入社前にどのような企業なのかを詳しく知れるので入社後のミスマッチが起こりにくいメリットがあります。

転職のプロが教える！大手転職サイトを有効活用するための3つのコツ

大手転職サイトやエージェントに登録したとしても、それだけで転職が成功するわけではありません。結果につなげるためには、担当キャリアアドバイザーや企業の営業担当のサポートを有効活用しましょう。

では、どのようにすれば転職サイトを有効活用できるのでしょうか。この章では元キャリアアドバイザーとして勤務経験がある転職hub編集部の岩岡のコメントとともに大手転職サイトを有効活用する3つのコツをを紹介します。

　

1. 転職意欲の高さをアピールする
2. 内定につながるサポートをを積極的に受ける
3. 大手転職サイトを有効活用するコツ3.リクルーティングアドバイザーを巻き込む

大手転職サイトを有効活用するコツ1.転職意欲の高さをアピールする

まずは、転職意欲の高さをアピールすることが重要です。アピールすることでキャリアアドバイザーから転職サポートを手厚く受けられる可能性が高まります。

大手転職サイトのキャリアアドバイザーは月に何十人もの求職者を担当するため求職者に優先順位をつけてサポートしています。そのためキャリアアドバイザーからの連絡を無視する、紹介した求人に対して反応をしない人は転職意欲が低い人と見なされ、十分なサポートを受けられない場合もあります。

転職意欲が高いことをアピールするには、履歴書や職務経歴書の事前提出が効果的です。あらかじめ作成し準備した上で登録すると良いでしょう。

転職意欲が高い人ほど、キャリアアドバイザーの優先度は高い傾向があります。意欲を示すには連絡のスピードがポイントです。書類の提出が早いのもプラスに働きやすいでしょう。

大手転職サイトを有効活用するコツ2.内定につながるサポートをを積極的に受ける

転職サイトやエージェントが行っている応募書類の書き方を説明するセミナーや模擬面接など内定につながるサポートは積極的に活用しましょう。

大手転職サイトやエージェントは運営歴も長い会社も多く、求職者を支援するための転職ノウハウや仕組みが整っている可能性が高いのが特徴です。

例えば、リクルートエージェントには座学の面接力向上セミナーや模擬面接を専門に行う部署があります。

このようなセミナーやサポートをフル活用すれば自分1人では気付けなかった課題が見つかることも多いので、転職活動を進めていく中で一度経験してみると良いでしょう。

大手転職サイトやエージェントはサポートの仕組み化が進んでいます。そのため担当者にかかわらず、応募書類の添削や面接対策などのサポートの質は一定以上です。積極的に活用することで、効率的に転職活動をしやすくなるでしょう。

大手転職サイトを有効活用するコツ3.リクルーティングアドバイザーを巻き込む

求職者をサポートするキャリアアドバイザーのサポートを受けることも大切ですが、企業の採用担当社とやり取りをしているリクルーティングアドバイザーにも協力を仰ぐといいでしょう。

大手転職サイトでは、分業制を採用しているケースが一般的です。そのため、リクルーティングアドバイザーの方が企業の内情を把握している可能性が高いからです。

職務	役割
キャリアアドバイザー（CA）	求職者の転職サポートを行う
リクルーティングアドバイザー（RA）	企業の採用担当者と連絡をとり情報収集。 求人票の作成から人材紹介までを行う。

リクルーティングアドバイザーへ依頼する際は、以下の内容を依頼してみるといいでしょう。

• 過去の決定者が、現在どのような活躍をしているか知りたい
• 副業の可否について面接では聞きにくいので代わりに聞いてほしい
• 内定を受けたが、慎重に意思決定したいので企業との面談の場を設けてほしい

一見すると難しそうな依頼も意外と引き受けてくれることがあるため、キャリアアドバイザー経由でリクルーティングアドバイザーへ依頼してみましょう。

転職に積極的な人という印象を与えられると、リクルーティングアドバイザーのサポートを受けやすくなります。例えば求職者の集まりにくい職種への転職意欲が高い場合や、一次面接で高評価だった場合には、企業について詳しく教えてもらえるケースが多い印象です。

転職サイト・転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントでは、以下の通り求人の探し方や企業への応募時に違いがあります。

違いのある点	転職サイト	転職エージェント
求人の探し方	自分で検索する	キャリアアドバイザーから紹介を受ける
応募の仕方	自分で応募や日程調整をする	キャリアアドバイザーを通して応募や日程調整をする

どちらにもメリット・デメリットがあるため、詳しく見ていきましょう。

転職サイトは自分で求人検索ができる

求人を自由に検索できる転職サイトは、自分のペースで自由に転職活動に取り組めます。ただし積極的に行動しなければ、思うように成果が出にくいかもしれません。

転職サイトのメリット	転職サイトのデメリット
自由に求人の検索や閲覧ができる	自ら考え行動しなければ転職活動が進まない恐れがある

自分で求人を検索できる自由度の高さを生かし、さまざまな求人を比較し視野を広げるのに向いています。

転職エージェントは転職活動のサポートが受けられる

充実したサポートを受けながら転職活動に取り組むには、転職エージェントが適しています。応募できる求人は限られますが、スムーズに転職活動を進めやすいでしょう。

転職エージェントのメリット	転職エージェントのデメリット
充実したサポートを得ながら転職活動に取り組める	紹介された求人にのみ応募できる

転職活動に使える時間が少ない人や、初めての転職でどのように進めれば良いか分からない人におすすめです。

転職サイトと転職エージェントの併用もおすすめ

特徴の異なる転職サイトと転職エージェントは、どちらにも登録し活用するのも良いでしょう。例えば転職未経験者であれば、まず転職エージェントをメインで利用することで、サポートを受けながら転職ノウハウを学べます。

ある程度進め方が分かったら、転職サイトへ登録し、自分で求人検索を試しても良いかもしれません。転職エージェントを中心に転職サイトを併用すれば、両社の良いとこ取りができます。

大手転職サイトの利用を考えている人からよくある質問

大手転職サイトを利用するときには、不安や心配なことが出てくることもあるでしょう。登録を検討している人から、よく寄せられる質問に回答します。

まとめ

大手の転職サイトは、幅広い業界や職種の求人を数多く保有しているのが特徴です。一般には公開されていない、大手企業や有名企業の案件を保有しているケースもあります。有効活用するには、以下に挙げる3つのポイントを押さえておくと良いでしょう

• 転職意欲の高さをアピールする
• 内定につながるサポートを積極的に受ける
• リクルーティングアドバイザーを巻き込む

充実したサポートが特徴の転職エージェントなら、初めての転職でも必要なノウハウを習得し、スムーズに成果につながる可能性があります。加えて自分のペースで求人を検索できる転職サイトを併用するのも良い方法です。

編集部では、特に以下の3社をおすすめしています。

サービス	公開求人数	タイプ
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