Ｒｅ就活の評判や口コミは？20代の未経験転職におすすめの理由と特徴

※本記事は、事業者(リクルート様、マイナビ様など)のアフィリエイトプログラムにより広告収益を得て運営しております。 掲載するサービス及び掲載位置に広告収益が影響を与える可能性はありますが、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に記載しています。

「Ｒｅ就活って20代に強いっていうけど、他の転職サイトとどう違うの？」
「第二新卒で経験が浅くても、求人はあるのかな？」

Ｒｅ就活は、20代専門の転職サイトです。「経歴に不安があるけど新しい仕事にチャレンジしてみたい！」という第二新卒やフリーター向けの「ポテンシャル採用」に積極的な企業の求人が掲載されています。

この記事では、Ｒｅ就活を実際に利用した20代からの口コミをもとに、メリット・デメリットについても掘り下げていきますので、転職サイト選びの参考にしてみてください。

Ｒｅ就活の
公式サイトを見る

Ｒｅ就活以外のおすすめの転職サイトランキングを知りたい人はこちらの記事もご覧ください。おすすめの転職サイトを20代や30代など年代別や、エンジニアなど職種別に徹底比較しています。

あわせて読みたい

転職サイトおすすめ人気ランキングまとめ【1万人の評価を比較】

※当コンテンツは株式会社カケハシ スカイソリューションズによって管理しています。ご利用にあたっては、利用規約をご一読くださいますようお願いいたします。
※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

Ｒｅ就活のサービスの特徴

＊公式ページより引用

Ｒｅ就活は、求人検索から応募までをサイト上で行う転職サイトですが、20代に特化していることが最大の特徴。

20～50代まで幅広く扱っている転職サイトが多い中で、20代の第二新卒や未経験者向けの求人をピンポイントで探せます。

Ｒｅ就活を運営している株式会社学情では、新卒や既卒、第二新卒などを対象に就職・転職情報を提供。

Webサイトや転職イベント、セミナーなどを運営して若手の就職・転職をサポートしています。

▼株式会社学情の会社概要

創業	1976年
資本金	15億円
拠点	東京本社・大阪本社、名古屋支社・京都支社・福岡支店

Ｒｅ就活の特徴として、以下の5つが挙げられます。

1. 第二新卒、ニート、フリーターなど、20代に特化した転職サイト
2. 未経験やキャリアチェンジ歓迎の求人が豊富
3. 「転職博」「就職博」などの転職フェアやイベントを全国で開催
4. オンライン面接システム「スマ面」を利用できる
5. 女性向けサイトやエージェントサービスも用意されている

Ｒｅ就活の特徴1. 第二新卒、ニート、フリーターなど、20代に特化した転職サイト

Ｒｅ就活の登録者150万人（2020年8月時点）のうち、92.5％が20代。

「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1」（東京商工リサーチ：2020年2月）、「20代会員比率No.1」（楽天リサーチ：2016年7月）を獲得していることからも、20代から支持されていることがわかります。

求人検索の条件項目では、以下の件数となっていました（2020年9月15日時点）。

条件項目	件数
第二新卒歓迎	789件
ニートOK	341件
フリーターOK	504件
ブランクOK	536件
学歴不問	479件

新卒後、3年以内に離職した「第二新卒」の人や社会人経験がないという「既卒」の人はもちろん、高卒やニート、フリーター、ブランク（離職期間）がある人も応募できる求人が多数あります。

Ｒｅ就活の特徴2. 未経験やキャリアチェンジ歓迎の求人が豊富

Ｒｅ就活のサイトでは、「“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。」というキャッチフレーズが掲げられ、企業の人事担当者からも20代のポテンシャルや適応力を期待する声が寄せられています。

求人検索の条件項目でも、未経験歓迎の求人が多数掲載されています（2020年9月15日時点）。

条件項目	件数
社会人経験不問	627件
職種未経験歓迎	545件
業種未経験歓迎	549件

未経験の職種・業種へのキャリアチェンジを目指している人には、おすすめのサイトといえるでしょう。

Ｒｅ就活の特徴3. 「転職博」「就職博」などの転職フェアやイベントを全国で開催

＊公式ページより引用

Ｒｅ就活では、転職フェアやイベントを頻繁に開催。会場は東京のほか、名古屋や大阪、京都、福岡といった主要都市となっています。

若手社会人向けのキャリアアップイベント「転職博」は、「転職イベントにおける20代動員数」「転職イベントにおける20代動員比率」でともにNo.1を獲得しているほどの人気 （東京商工リサーチ：2020年3～4月） 。

さまざまな業界・職種の企業が出展しており、1日に数十社の企業と出会えます。キャリア相談や転職に役立つ特別講演など、転職活動に役立つ企画も満載です。

「就職博」は、第二新卒・既卒・フリーター向けの就職・転職イベントです（一部の企業では新卒学生のみを対象）。キャリアがない人や職歴が短い人、フリーター経験しかない人はこちらがよいでしょう。

さらに大規模な「大転職博」では、1～2日間で100社以上が出展するので、効率的にたくさんの企業を見て回ることができます。

そのほか、「転職サポートmeeting」という、完全予約制・少人数制で参加企業を絞ったマッチングイベントもあります。面接や職務経歴書の対策講座なども開催しており、よりサポート色の強いイベントといえます。

Ｒｅ就活の特徴4. オンライン面接システム「スマ面」を利用できる

＊スマ面プレスリリースより引用

Ｒｅ就活では、登録者向けのサービスとして、オンラインでの面接システムを無料で利用することができます。

スマホやPC、タブレットを介して、自宅で都合の良い時間に面接が受けられるので、面接日程が合わなかったり、地方に住んでいて面接会場に行きづらい人にはうれしいサービスです。

利用方法は簡単で、会員登録後、Ｒｅ就活のサイトからエントリーした企業から送られてくる指定URLをクリックするだけ。面接日程の連絡もオンライン上で完結できます。

スマホから利用する場合、専用アプリのダウンロードが必要ですが、新たなアカウントを登録する面倒がありません。

Ｒｅ就活の特徴5. 女性向けサイトやエージェントサービスも用意されている

＊公式ページより引用

「Ｒｅ就活WOMAN」は、特に女性向けの求人を検索できるサイトです。「時短勤務可」「残業少なめ」「子育てママ在籍中」など、女性目線の検索条件で探すことができます。

さらに、自分一人で求人検索から応募まで行うのは不安という人は、マンツーマンのサポートが受けられる「Ｒｅ就活エージェント」を利用してみるのもいいでしょう。

＊公式ページより引用

こちらは転職サイトとは異なり、キャリアアドバイザーが面談によって一人ひとりの経歴や希望をヒアリングしてくれます。

そのうえで、転職サイトには掲載されない5000件以上の非公開求人の中から、ベストな転職先を紹介してくれるというサービスです。

履歴書や職務経歴書の作成、面接のコツなど、応募にあたってのノウハウも直接指導してもらえます。

また、企業への応募から面接の日程調整、内定後の年収交渉はエージェントが代わりに行ってくれるので、転職活動に不慣れな人はＲｅ就活エージェントの利用がおすすめです。

Ｒｅ就活エージェントを利用した20代の評判・口コミ

Ｒｅ就活のメリットを口コミや評判から解説

では、実際にＲｅ就活を利用した20代からの評判はどうだったのか、編集部が行った独自アンケート（2020年7月）をもとに、メリットについて分析していきます。

Ｒｅ就活のメリット1.　第二新卒・未経験向けの求人が多く、希望する職種を見つけられた

「20代専門」を掲げているとおり、口コミでも第二新卒や未経験を歓迎する求人が多い点を評価する声が聞かれました。

Ｒｅ就活を利用した20代の評判・口コミ

Ｒｅ就活のメリット2.　検索条件を細かく設定できて使いやすい

Ｒｅ就活では、経験の有無や希望職種などのほかにも、転職先に希望する具体的な項目から検索条件を細かく設定できます。

「風通しの良い関係」「プライベートでも仲良し」といった職場の雰囲気や、「頑張りをしっかり評価」「専門性・スキルが身につく」といったその会社で得られることなど、より自分の希望に合致した求人を見つけられるでしょう。

Ｒｅ就活を利用した20代の評判・口コミ

Ｒｅ就活のメリット3.　たくさんスカウトがきて、モチベーションが上がった

Ｒｅ就活には、登録したWeb履歴書を見た企業側から「ぜひ応募してほしい」というオファーがもらえる「スカウト機能」があります。

口コミでは、自分では希望していなかった意外な職種・業種を見直すきっかけになったという好意的な声が目立ちました。

Ｒｅ就活を利用した20代の評判・口コミ

Ｒｅ就活のデメリットを口コミや評判から解説

第二新卒や未経験向けの求人が多かったり、探しやすかったりする一方、デメリットもあります。それではここでも利用者の口コミをもとに見ていきましょう。

Ｒｅ就活のデメリット1.　職種によっては求人数が少ない

Ｒｅ就活に掲載されている求人数は、10,526件と大手転職サイトと比べるとかなり少ないです。

【大手転職サイトとの求人数の比較】（2024年4月時点）

	求人数
Ｒｅ就活	10,526件
リクナビNEXT	102,216件
doda	229,901件 （非公開を含む）

これは、20代に特化していることと、経験者が優遇される専門職などの求人が少ないためと思われます。

Ｒｅ就活を利用した20代の評判・口コミ

Ｒｅ就活のデメリット2.　希望していない職種・業種のスカウトが多い

希望職種・業種以外の企業からのオファーが好意的に捉えられている一方で、不満に感じている利用者もいました。

Ｒｅ就活を利用した20代の評判・口コミ

Ｒｅ就活のデメリット3.　年収が低い求人が多い

未経験者向けの求人をメインに扱っているＲｅ就活では、経験者を想定しているほかの転職サイトよりも年収が低い傾向があります。

Ｒｅ就活を利用した20代の評判・口コミ

Ｒｅ就活がおすすめな人、おすすめしない人

上記の口コミからも、Ｒｅ就活を利用して満足だったという声、不満だったという声、さまざまな評判があることがわかります。

これらの口コミを通して、Ｒｅ就活の利用をおすすめする人、おすすめしない人の傾向が見えてきました。

Ｒｅ就活がおすすめな人は？

第二新卒や未経験歓迎の求人を多く扱っているＲｅ就活。やはりおすすめなのは経歴に自信がない人や新しい職種や業種にチャレンジしたい人です。

20代前半と後半とでは、転職事情も異なってきますが（下表参照）、総じて20代は企業の採用ハードルが低く、またキャリアチェンジもしやすい年代といえます。

年代が上がっていくとその分、転職は不利になっていくので（ハイクラスのキャリアアップは別ですが）、若いうちにＲｅ就活のような20代向けの転職サイトを積極的に活用しましょう。

Ｒｅ就活に求人を出している企業は、20代のポテンシャルに期待していることが多いので、志望動機でもやる気や熱意をアピールするとよいでしょう。

Ｒｅ就活をおすすめしない人は？

逆に、Ｒｅ就活をおすすめできないのは経験を活かしてキャリアアップしたい人といえるでしょう。

Ｒｅ就活サイトの条件検索を見ると、職種・業種ともに未経験歓迎の求人が600件以上あるのに対して、職種経験者優遇は195件、業種経験者優遇は157件（2020年8月19日時点）と3分の1以下の求人数しかありませんでした。

同業種への転職を考えているという人は、経験者優遇の求人が多い転職サイトで、経歴をアピールしていくとよいでしょう。

20代におすすめ、Ｒｅ就活以外の転職サイト3選

ここまで読んできて、「Ｒｅ就活だけでは不安…」「私にはちょっと合わなそうだな」と感じる人もいるかもしれません。

転職サイトは各社得意としているものが異なるので、1つだけでなく複数を併用するのがおすすめです。Ｒｅ就活のデメリットをカバーできそうな転職サイトを紹介しますので、参考にしてみてください。

doda｜求人数が多く、担当者もつく

上記でも紹介したとおり、dodaの強みは求人数の多さです。

dodaはサイト上で求人検索ができるうえ、担当のキャリアアドバイザーが付くエージェント機能も備えています。公開・非公開合わせた求人数は10万件以上ありますが、サイト上で検索してみると、「未経験歓迎」は5,932件（2020年9月15日時点）もヒットしました。

また、編集部が1000人を対象に行ったアンケート（2019年12月）では、20代の3人に1人が利用していることがわかり、上記の点が評価されていました。

マイナビエージェント｜若手人材の満足度が高い

就活サイトで知られるマイナビ。学生時代に利用していた人も多いと思います。マイナビエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から応募書類・面接対策までサポートしてくれます。

マイナビを利用している企業から、20代の中途採用の求人が集まりやすいためか20代向けの求人も比較的多いです。

編集部の1000人対象アンケート（2019年12月）でも、20代の6人に1人が利用しており、上記のとおり満足度も高いことがわかりました。

ハタラクティブ｜未経験からの正社員転職向け

Ｒｅ就活と同じく20代に特化していますが、中でも正社員経験のない既卒、第二新卒、フリーター向けの求人が多いエージェントです。

ハタラクティブのサイトによると、利用者の3人に2人が正社員経験のない未経験で就職しており、内定率は80.4％にのぼります。

専任のアドバイザーがサポートしてくれるので「どんな仕事や会社が合っているのかわからない」「自分のアピールポイントがわからない」という人にはおすすめです。

履歴書や職務経歴書を書くのもはじめて、という人にもていねいに指導してくれます。

さらに多くのおすすめの転職サイトランキングを知りたい人はこちらの記事もご覧ください。おすすめの転職サイトを20代や30代など年代別や、エンジニアなど職種別に徹底比較しています。

Ｒｅ就活に登録するには？　サービス利用の流れ

Ｒｅ就活のサイトから求人に応募したり、スカウトを受け取るためには、会員登録をする必要があります。会員登録～応募～面接～内定まで、利用の流れを見ていきましょう。

利用の流れ1. 会員登録

＊公式ページより引用

まずは、Ｒｅ就活のサイトから会員登録を済ませましょう。

氏名やメールアドレスなどの基本情報を入力する画面では、「Ｒｅ就活エージェントから情報を受け取る」という項目があるので、利用したい人はチェックを入れてください。

Web履歴書の入力画面では、就業経験の有無や転職希望時期、希望する職種や勤務地、年収などの情報を登録していきます。

「ひとことPR」は自由記入欄になっていますが、記入サンプルとして定型文を引用できます。

営業職や販売職といった業務経験のほかにも、アルバイト経験をアピールしたい人やブランクがある人、職歴が浅い人なども網羅しているので参考にしてみてください。

利用の流れ2.　求人検索・応募

Ｒｅ就活の求人検索は、職種や勤務地などのほかにも、詳細条件を設定することができます。

＊公式ページより引用

ただし、あまり多くの条件にチェックを入れるとヒット数が少なくなってしまうので、職場環境や会社の特徴など、優先順位を決めて検索するのがコツです。

企業の求人情報ページには、募集職種や仕事内容、選考プロセスなどのほか、あなたの希望をかなえるポイントとして、働き方の特徴や身につけられるスキルなど、その会社のおすすめポイントが挙げられているので参考になります。

検討中の求人は「気になる」ボタンをクリックすると、マイページの「気になったリスト」に保存されるので、あとからじっくり比較検討できます。

また、リストに入れた企業には、あなたが興味をもったことが匿名で伝わるしくみになっており、企業側から応募歓迎メールが届くことも。「気になる」は最大で2年間、「応募歓迎」は6ヶ月間有効です。

利用の流れ3. スカウトが届いたら

Web履歴書は匿名で企業に公開され、あなたの経験やポテンシャルに興味をもった企業から直接スカウトが届くこともあります。

スカウトは「マイページ」からチェックでき、3ヶ月間保存できるので、気になった企業があれば早めに応募しましょう。

職務経歴書の内容を充実させることで、企業側は求職者へスカウトを出しやすくなるので、学生時代に熱中したことやアルバイト経験なども含め、積極的に自己PRするようにしましょう。

利用の流れ4. 面接・内定

書類選考に通過したら、いよいよ面接です。

Ｒｅ就活の求人情報には、人事担当者からのコメントとして「募集する理由」「選考のポイント」が記載されています。

なぜ募集をすることになり、今後どのような展望があるのか。選考ではどのような点が重視されるのか。志望動機や自己PRにもつながる情報なので、しっかり読んで面接対策に役立ててください。

無事内定が出たら、退職の手続きを始めましょう。

Ｒｅ就活のサイトでは、はじめての転職に役立つコラムが満載の「転職ノウハウ」のコーナーも用意されています。「円満退職の流れ」や「退職届の書き方」、「入社後、新しい会社になじむためのポイント」などが読めるので、参考にしましょう。

Ｒｅ就活でよくあるQ＆A

Ｒｅ就活の登録や利用に際して、よく聞かれる疑問や悩みについて紹介します。

Ｒｅ就活の特徴・評判のまとめ

20代の第二新卒やフリーターなど、未経験者や経歴に不安がある人に向けた求人をそろえているＲｅ就活。

「未経験の仕事にチャレンジしてみたい!」というポテンシャルに期待する企業の求人が多数掲載されているので、ぜひ利用してみてください。

Ｒｅ就活の口コミ一覧

最後に、上記で紹介しきれなかった口コミについてまとめました。