女性の転職におすすめの職業・職種は？転職理由や資格も紹介

※本記事は、事業者(リクルート様、マイナビ様など)のアフィリエイトプログラムにより広告収益を得て運営しております。 掲載するサービス及び掲載位置に広告収益が影響を与える可能性はありますが、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に記載しています。

「ワークライフバランスを充実させるために転職をしたいけれど、何から始めるべきなの？」
「女性が働きやすい職業や有利になる資格はあるの？」

働き方の実現や職場環境を変えたいと転職を考え時に始めることは自分の経験やスキルの棚卸しや希望条件の整理です。

それらを行う上で活用するべきなのが、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーからサポートを受けれれる転職エージェントです。

しかし、闇雲にいくつもの転職エージェントを登録すればいいわけではありません。それぞれ特徴が異なるため、自分のライフスタイルや希望条件に合わせて転職エージェントを選ぶのが大切です。

編集部が女性におすすめする転職エージェントは以下の3社です。

女性の転職におすすめの転職エージェント3選

• リクルートエージェント
  　・国内最大級の求人数と支援実績も豊富
  　・「面接力向上セミナー」で面接に必要なノウハウを伝授
• パソナキャリア
  　・求職者の適性にマッチした求人を紹介してくれる
  　・利用者の3人に2人が年収アップを実現 ※
• doda
  　・「レジュメビルダー」で職務経歴書を簡単に作成できる
  　・自分で求人検索をしながらサポートも受けらえる

※公式サイトより
2022年6月時点

また、この記事では女性に人気な業界・職業や、転職が有利になる資格、女性が転職を考えた理由を年代別に紹介します。

女性に人気な業界職業5選

• 1.エンジニア
• 2.Webデザイナー
• 3.カスタマーサクセス
• 4.IT業界
• 5.スクール講師

女性に有利な資格2選

1. 簿記検定：会社の規模に関わらず日々の経営活動をする上で、お金やものの出入りを明らかにする技能を検定するもの。
2. TOEIC：日常生活やビジネス面において、英語によるコミュニケーション能力を幅広く測定するための試験

これらを知っておくと職業選択の幅がさらに広がるため、転職活動を始める際はぜひ参考にしてみてください。

※当コンテンツは株式会社カケハシ スカイソリューションズによって管理しています。ご利用にあたっては、利用規約をご一読くださいますようお願いいたします。
※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

女性におすすめの転職エージェント3選

将来のキャリアが決まっておらず、豊富の選択肢の中から職業選びをしたい女性におすすめなのが求人数の多さが強みの転職エージェントです。

業種や職種も幅広く取り揃えられているため、自分のキャリアの可能性を広げることにもつながります。

自分に合った職業や転職先を見つけるときは、自分一人で行うよりも転職のプロの力を借りることで、より良い選択ができます。一人で悩まず、まずは転職エージェントに登録し、プロに相談してみましょう。

リクルートエージェントは国内最大級の求人数を誇る

リクルートエージェントは、国内で最大級の求人数を誇っており、その知名度の高さから多くの求職者から支持されています。

都心から地方にいたるまで、幅広い地域の求人に対応しているため、全国各地で自分の希望に合った転職先を探すことが可能です。

また、キャリアアドバイザーからも職業選びのコツや企業面接などに対してのアドバイスを受けられるため、改善点を見直しながら効率よく転職活動を行えます。

タイプ	総合型・転職エージェント
対応エリア	全国
おもな拠点	東京・さいたま（埼玉県）・千葉・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・広島・福岡 など
運営会社	株式会社リクルート

※2022年6月時点

パソナキャリアは年収アップが目指せる

*オリコン顧客満足度調査 4年連続第1位受賞
**公式サイトトップページ参照

パソナキャリアは、約80%以上の求人が非公開求人に指定されており、他では見つけることのできないレアな求人に出会える魅力があります。

また、ハイクラス向け求人も多く利用者の3人に2人が年収アップ（※1）しています。産休・育休制度が整っている求人など、希望する条件に絞って転職先を探せるのも特徴です。

タイプ	総合型・転職エージェント
対応エリア	全国
おもな拠点	札幌（北海道）さいたま（埼玉県）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・京都・広島・福岡・那覇（沖縄県） など
運営会社	株式会社パソナ

※2022年6月時点
※1 公式サイトより

dodaは幅広い業種・職種の中から選べる

dodaは自分で求人が探せるほか、キャリアアドバイザーによる転職サポートが受けられるエージェント機能の両方を利用できる転職サイト・エージェントです。

取扱い求人は首都圏だけでなく地方の求人も扱っているため全国の幅広い業種・職種の中から自分に合った職業を選択できます。

残業少なめや福利厚生が充実しているなど、検索条件を細かく設定して探せるため、家庭と両立しながら働きたい女性でも安心して利用できます。

また、キャリアアドバイザーは求職者一人ひとりに親身になって相談に乗ってくれるため、転職をする際の心強い味方になってくれます。

タイプ	転職サイト/転職エージェント
対応エリア	全国
おもな拠点	北海道（札幌市）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・京都・神戸（兵庫県）・広島・福岡 など
運営会社	パーソルキャリア株式会社

※2022年6月時点

女性人気の高い職業5選！働きやすい仕事と特徴を紹介

女性人気の高い職業は、女性が働きやすい環境が整っていることが前提条件に含まれている場合がほとんどです。

結婚や出産、子育てなど、それらのライフイベントをこなしながらもやりがいを見出しながら働けるのが、女性にとって理想的な仕事であると言えるでしょう。

【女性人気の高い職業5選】

職業名	特徴
エンジニア	どこでも通用するスキルが身につく
Webデザイナー	自分の好きを活かせる
カスタマーサクセス	社会貢献度が高い
IT業界	家庭との両立がしやすい
スクール講師	生徒と共に成長できる

では、それぞれの仕事内容や特徴について詳しく紹介していきます。

どこでも通用するスキルが身につくエンジニア

エンジニアには、システムエンジニア、ITエンジニア、プログラマーなど、さまざまな種類があります。それらの職種は、開発・設計・管理・運用など、その分野においての総合的な技術者としての役割を担います。

エンジニアは、業務を行う上で専門的なスキルや知識が必要になるため、業界からの需要が高いのが特徴です。そのため、引っ越しや出産など、ライフステージの変化があっても仕事を続けやすいことが魅力です。

自分の好きを活かせるWebデザイナー

Webサイトの構成やデザインを考案・制作する仕事です。クライアントの要望をくみ取り、使いやすく魅力的なサイトを作り上げます。

Webデザイナーは、自身のクリエイティブ力が鍵になる仕事であり、スキルさえあればフリーランスにも転身しやすいのが特徴です。自分の好きなことを仕事にでき、働き方も自由に選べるのが人気の理由です。

社会貢献度が高いカスタマーサクセス

顧客の業績アップや事業成功に向けて、課題解決やサポートを行う仕事です。目標を達成するために、あらゆる課題を想定し、それに対する防止策などの提案するのがミッションです。

カスタマーサクセスは、多くの人への貢献や、目標を達成したときにお客様と一緒に喜びを分かち合えるのが特徴です。この仕事は、人と話すのが好きな方や、自分のコミュニケーション力を活かしたい方に多く選ばれています。

家庭との両立がしやすいIT業界

IT業界は上記で紹介したエンジニアに加え、営業・コンサルティング、マネジメントの３つの職種に分かれています。一般的に年収も高いと言われているIT業界ですが、それは職種によっても異なります。

さらに、IT業界はどこの企業も常に人手不足が課題になっているため、非常に需要が高い仕事です。その上、在宅での案件が多いため、家庭と両立させながら働けるのが大きな魅力になっています。

生徒と共に成長できるスクール講師

塾やスクールなどで学習意欲のある生徒に対し、講師として指導する仕事です。近年では子どもに関わらず、大人になってから受験をする人や、学習を趣味にする人などが増え、幅広い年齢層の人が学習塾を利用しています。

スクール講師のやりがいは、生徒が成長していく喜びを感じられる点。また、人に教えることは自分の勉強にもなるため、生徒と一緒に成長していける達成感にもつながります。

女性が取得しておくと転職が有利になる資格

女性が転職をする際に、取得しておくと有利になる資格は以下の2つです。

【必見！女性の転職時に有利になる資格】

資格

内容

簿記検定

会社の規模に関わらず日々の経営活動をする上で、お金やものの出入りを明らかにする技能を検定する

TOEIC

日常生活やビジネス面において、英語によるコミュニケーション能力を幅広く測定するための試験

経理の転職では、簿記の資格は重宝されます。特に、メーカーの経理は減価償却など、専門知識がなければできない会計処理が必要になるため、簿記検定1級が必須になる可能性があるでしょう。

また、日本の商社や外資系企業は、諸外国と頻繁に取引するため、英会話のスキルが必須です。そのため、最低でもTOEIC700点以上を取得していると、採用率はかなり上がると考えられます。

資格以外にも大切な2つのポイント

職種によっては、業務に必要な資格をあらかじめ取得すれば、転職が有利になるケースもあります。

しかし、そんな資格以外にも転職に有利になる重要なポイントが2つあります。

• 実務経験で有利に立つ
• 志望動機は一貫性を持たせる

実務経験で有利に立つ

実務経験とは「その仕事に実際に携わっていた経験」のことを指します。

この実務経験を持っている人ならば、企業側としても本来ならイチから研修期間を設けて、育成しなければならない時間を大幅に省けるメリットがあります。

実際に入社した後も、即戦力としての活躍が期待できるため、実務経験は自分をアピールするための重要な武器になると言えるでしょう。

志望動機は一貫性を持たせる

転職したい企業に自分をアピールするためには「勉強して資格を取り、ここで働きたい」のような明確な志望動機を持ち、かつ一貫していることが大切です。

志望動機は、企業側にとって求職者がどんな人材なのかを見極める判断材料になるため、より具体的で明確であるほど好印象を与えます。

また、レジュメと面接のときに発言する志望動機が一貫していることも重要です。それはその人の信用性や、転職活動にどれくらい真剣に取り組んでいるのかを判断する基準になるため、必ず一貫した志望動機を持つようにしましょう。

年代別！女性の転職理由ランキング

ここでは、20代前半～40代後半までの女性の転職理由について、年代別にランキング形式で紹介します。自分の転職理由をしっかり認識することは、今後、自分に合った職業や転職先を見つけるために大切なことなのでチェックしましょう。

20代前半は労働条件に不満を感じていた

	転職理由	％（※）
1位	労働時間、休日などの労働条件が悪かった	21.0
2位	給料など収入が少なかった	11.5
3位	人間関係	11.2
4位	契約期間の満了	9.1
5位	能力・個性・資格を生かせなかった	5.5
6位	仕事の内容に興味を持てなかった	5.0

引用：厚生労働省：令和2年雇用動向調査結果の概況より
※「その他」理由除く

20代前半の多くの人は、職場の労働条件が合わず、ワークライフバランスが実現できなかったことに不満を抱えています。

残業や休日出勤など、過酷な条件下ではストレスが溜まり、仕事に対してもやりがいを感じられなくなることが多く転職を考えたと思われます。

20代後半は人間関係にトラブルを抱えていた

	転職理由	％（※）
1位	人間関係	14.6
2位	給料など収入が少なかった	11.2
3位	労働時間、休日などの労働条件が悪かった	9.8
4位	会社の将来が不安だった	8.8
5位	契約期間の満了	7.2
6位	仕事の内容に興味を持てなかった	7.0

引用：厚生労働省：令和2年雇用動向調査結果の概況より
※「その他」理由除く

20代前半の多くの人は、職場の人間関係にトラブルを抱えており、それが仕事のパフォーマンスにも影響していたようです。

さまざまな人がいる職場では、自分と合わないと思う人も少なからずいるでしょう。しかし、仕事の能率にも影響が出てしまう場合は転職を考えざるを得ません。

30代前半は職場の人付き合いが辛いと感じていた

	転職理由	％（※）
1位	人間関係	11.6
2位	契約期間の満了	11.5
3位	労働時間、休日などの労働条件が悪かった	9.9
4位	給料など収入が少なかった	9.6
5位	能力・個性・資格を生かせなかった	6.8
6位	結婚	6.7

引用：厚生労働省：令和2年雇用動向調査結果の概況より
※「その他」理由除く

30代前半の多くの人は、職場の人間関係のほかに契約期間の満了に伴い転職に踏み切った方が多いようです。

人間関係についてはチームワークが求められるものも多くあるため、人とコミュニケーションを取るのが苦手な方にとっては、ストレスになることもあるでしょう。また、2位となった「契約期間満了」については結婚や出産、育児などのライフイベントにより働き方の変更を考えた方が多いのかもしれません。

30代後半は人間関係に悩まされていた

	転職理由	％（※）
1位	人間関係	13.0
2位	契約期間の満了	10.9
3位	給料など収入が少なかった	10.2
4位	労働時間、休日などの労働条件が悪かった	9.9
5位	能力・個性・資格を生かせなかった	6.8
6位	仕事の内容に興味を持てなかった	6.4

引用：厚生労働省：令和2年雇用動向調査結果の概況より
※「その他」理由除く

30代後半の人は、職場の人間関係に悩まされ、仕事を続けていくのが辛いと感じていた方が多いようです。

どれほど仕事にやりがいを感じていても、合わない人がいる職場では本来の実力を発揮できないもあります。中間管理職となり上司と部下の板挟みに悩んだ結果、職場環境をガラッと変えるために転職を考えるかもしれません。

40代前半は人間関係が理由で転職した人が年代別で一番高い

	転職理由	％（※）
1位	人間関係	18.4
2位	契約期間の満了	9.4
3位	給料など収入が少なかった	8.9
4位	会社都合	7.8
5位	能力・個性・資格を生かせなかった	5.0
6位	仕事の内容に興味を持てなかった	4.5

引用：厚生労働省：令和2年雇用動向調査結果の概況より
※「その他」理由除く

40代前半では多くの方が「人間関係」を理由に転職をした結果となりました。この数値は全ての年代の中でも一番高くマネジメントや管理など責任を伴うことが多くなってきた世代が抱えるストレスが原因かもしれません。

チームプレイを求められる職場では、例え苦手な人であっても協力して業務を行わなければなりません。しかし、我慢をし続けるのは健康的な問題もあるため、働きやすい職場を求めて転職を考えるのでしょう。

40代後半は労働条件にストレスを抱えていた

	転職理由	％（※）
1位	労働時間、休日などの労働条件が悪かった	15.4
2位	契約期間の満了	13.5
3位	人間関係	11.1
4位	給料など収入が少なかった	10.7
5位	会社都合	7.6
6位	仕事の内容に興味を持てなかった	5.2

引用：厚生労働省：令和2年雇用動向調査結果の概況より
※「その他」理由除く

40代後半の人は、労働条件にストレスを抱えていた方が多い傾向にあります。

所定の労働時間以外での残業や休日出勤などが続き、家庭とのバランスやプライベートの時間も確保できなくなると、身体的にもよくありません。そのため、残業が少なく、休日もしっかり取れる職場を求めて転職をする方が多いでしょう。

自分に合った職業を見つけるための成功のポイント

自分の希望条件に合った職業を見つけるためには、生活スタイルや働く際に何を重視するかなどを明確にしましょう。まずは自分自身をしっかり理解することが、心から転職してよかったと思える職業に出会うための第一歩です。

• 自分のライフイベントを検討する
• 希望条件や転職目的を明確にする

自分のライフイベントを検討する

これから転職をしようと考えているときは、自分のライフイベントを検討した上で、無理なく続けられるような職業を選択するのがおすすめです。

例えば、出産前の場合は、フルタイム・時間の制約なしでの就業が可能です。しかし、2～3年の間に子どもを出産する予定があれば、働き方の変化を見越した上で続けられる職業を検討する必要があります。

また、出産後の場合は、時間の融通が利く職場や、ブランクがあっても問題のない職業を見つけることが重要です。そのため、福利厚生などの各種制度が充実しているかをきちんとチェックし、最適な職業を探すのが良いでしょう。

このように、女性は結婚、妊娠、出産、育児など、ライフステージの変化によって転職の際に重視するポイントは異なります。まずは今後の生活スタイルがどのように変化するかを見据え、その上で自分に合った職業を選択しましょう。

希望条件や転職目的を明確にする

希望条件や転職目的を明確にすることは、転職をするときに重要です。なぜなら、それらがしっかり固まっていないと、入社前に思い描いていたイメージと入社後のギャップを感じ、離職につながる恐れがあるからです。

まずは転職をするときに重視したいポイントと、その優先順位を決めましょう。「これだけは譲れない」条件を明確にすることで、ストレスフリーな環境で気持ちよく働けるようになります。

例えば、転職で重視する条件には以下のようなものがあります。

• 残業が少なく、ワークライフバランスが整っている
• プライベート時間をしっかり確保できる
• 高収入を目指せる
• 福利厚生などの待遇面が充実している
• やりがいがある
• 時短勤務やフレックス勤務ができる など

また転職の目的を自分なりに整理し、正しく知ることも大切です。たとえ魅力的な条件の職場であっても、本来の転職の目的が達成されていなければ、長く働けないでしょう。

転職を成功させるには、理想と現実のギャップをどれだけなくせるかが重要です。そのために、まずは自分自身としっかり向き合うことから始めるのがおすすめです。

女性向けの転職エージェントを利用するメリット

転職をする際に大切なのは、自分の転職目的を正しく理解し、入社後のギャップをできるだけなくすことであると紹介しました。

しかし、求人票や企業のHPからの情報だけでは限界があります。そこで自分の希望条件に合った転職先を探すために、転職サービスを利用し効率よく情報収集することをおすすめします。

転職サービスには企業情報収集以外にも転職のノウハウを掲載している転職サイトや転職サポート機能がある転職エージェントがあります。

転職サイトでは転職活動を全て自分で進める必要がありますが、転職エージェントではプロのサポートを受けながら転職活動を進められるメリットがあります。

このように転職エージェントでは転職活動の相談から内定までの手厚いサポートが受けれるため現職が忙しい方や家事・育児で時間が確保できない方にも効率よく転職活動が行えることが最大のメリットです。

女性特有のキャリアプランについて相談に乗ってくれる

転職エージェントの中には、女性の転職サポートを専門にしている転職エージェントがいくつかあり、女性のさまざまなライフイベントを考慮した上で、転職先を提案してくれます。

担当のキャリアアドバイザーは、これまで数々の働く女性の相談を受けてきているため、女性の転職市場に精通しています。そのため、女性特有の悩みや生活スタイルなどを理解しており、キャリアプランについても親身になって話を聞いてくれるのが特徴です。

また、将来的に出産を考えている方は、出産経験のある女性のキャリアアドバイザーを担当につけると、より具体的なイメージをつかみやすくなります。求職者と同じ立場で話を聞いてくれるため、利用する人は安心できるでしょう。

企業の内部事情に精通している

転職エージェントを利用すると、実際に働いてみないと分からないような企業の内部事情を、事前に取得できる特徴があります。

キャリアアドバイザーのなかには前職が業界経験者だったり、現場の採用担当者と直接的なつながりを持っていたりする人もいます。そのため、業界の特性や企業の社風、具体的な業務内容など、よりリアルに近い情報を聞くことも可能です。

正しい情報を手に入れることは、入社後のミスマッチ防止にもつながります。ストレスなく安心した気持ちで働くために、転職エージェントを上手く活用していきましょう。

書類添削、面接対策などのサポートがある

転職エージェントを利用すると、書類添削や面接対策のサポートをしてくれるサービスが受けられるのも魅力です。プロの目線から転職に関する有益なアドバイスをもらえるため、採用率アップにつながります。

例えば、履歴書や職務履歴書などの添削サポートでは、好印象を持ってもらいやすい文章の書き方や、採用担当者を惹きつけるためのコツなど、具体的なアドバイスをしてくれるのが特徴です。

また、面接対策では、各企業が重視しているポイントや、過去の面接で頻出した質問など、具体的な情報を取り入れながら、より実践に近い形で面接練習ができます。

転職エージェントでは、これまで実施した面接に関する数々の企業データが蓄積されているため、面接に有利な情報やノウハウを熟知しています。そのため、企業ごとの傾向に合わせた対策できるのです。

このように、転職のプロから的確なアドバイスをもらいながら対策すれば、選考の通過率が高くなる可能性があります。悩んだときはプロの助けを借り、効率的に転職活動をしていきましょう。

転職理由別！女性向け転職エージェント・転職サイトの選び方

転職エージェントや転職サイトは、それぞれ特徴が異なるため、転職の理由や目的に合わせたものを選び利用するのがおすすめです。

転職理由	サービス名	特徴
将来のキャリアをどうするか決めていない	リクルートエージェント	独自分析した企業情報をもとに、職業選びの支援
	パソナキャリア	求職者の適性にマッチした求人を紹介
	doda	幅広い業種・職種の中から選べる
育休や産休制度など、家庭と両立できる企業を探したい	パソナキャリア	女性の社会進出を全面的にサポート
	type女性の転職エージェント	女性の転職に特化したサービスが充実
未経験業界に転職したい	マイナビエージェント	女性転職に特化した編成チームで転職をサポート
	LHH転職エージェント （旧：Spring転職エージェント）	求職者の市場価値を把握しベストマッチな求人を提案
	ワークポート	無料スクールでITエンジニアを目指せる
アルバイト・契約社員・派遣社員から正社員になりたい	就職Shop	経験や資格なしでも正社員になれる可能性が高い
	ウズキャリ	フリーターの就職支援に強い
年収アップを目指したい	パソナキャリア	内定者の3人に2人が年収アップを実現
	type女性の転職エージェント	求職者の市場価値に合わせた年収交渉
キャリアアップを目指したい	ビズリーチ	ハイクラス向けの転職支援に強い
	JACリクルートメント	キャリアアップ志向の幅広い年齢層に特化している
	リクルートダイレクトスカウト	質の高いハイクラス向けの求人が豊富
リモートワーク、在宅勤務がしたい
	LIBZ（リブズ）	キャリア志向の女性の転職支援に強い
自分で求人を探したい	リクナビNEXT	業界最大級の求人数と転職に役立つコンテンツが充実

今後や将来のキャリアをどうするか決めていない

仕事に関する将来像が明確に決まっていない場合は、求人数が多い転職エージェントを利用するのがおすすめです。職業の選択肢をできるだけ増やせば、キャリアの可能性の幅が広がります。

リクルートエージェントは独自分析した企業情報をもとに職業選びをサポート

リクルートエージェントは、業界の中でも特に知名度が高いサービスであり、国内で最大級の求人数を保有しているのが特徴です。

全国各地の非公開求人数も10万件※に及んでいるため、地方で転職先を探したい方も、自分の希望に合った求人に出会える確率が高まります。

また、サポート体制が充実しているのも魅力です。リクルートエージェントでは、独自に分析をした企業情報をもとに、職業選びの支援はもちろん、書類作成や面接対策などもていねいにアドバイスをしてくれます。

ただ、サポート期限が3ヶ月に設定されているため、長期間をかけてじっくり転職をしたい方はサポート期限無期限の転職エージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	全国
おもな拠点	東京・さいたま（埼玉県）・千葉・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・広島・福岡 など
転職サービスの種類	総合型・転職エージェント
運営会社	株式会社リクルート

2022年6月時点
※公式サイトより

◎良い評判	✕悪い評判
私の魅力が伝わる文章を作成してくれた 自分一人では探せない給与の高い求人を見つけられた	担当者が変わるたびに説明が必要だった 手当たり次第に応募する流れになってしまった

リクルートエージェントの口コミ・評判

パソナキャリアは求職者の適性にマッチした求人を紹介

*オリコン顧客満足度調査 4年連続第1位受賞
**公式サイトトップページ参照

パソナキャリアは、保有する求人数の約70%以上※が非公開求人であり、稀少な求人を豊富に取り揃えているのが特徴です。

紹介している職種や業種の幅も広く、ハイクラス向けの求人も多く見られます。求人検索では、「産休制度あり」などの絞り込み検索も行えるため、自分が希望する求人を効率よく探すのにも役立ちます。

さらに、パソナキャリアは年収交渉の実績が高いのも魅力です。これまで46万人※の求職者から得た転職ノウハウを駆使し、求職者が不利にならないように企業に直接交渉をしてくれます。

ただ、求人エリアは全国ですが、都市部中心のものが多く地方の求人は少ないデメリットがあります。そのため、都市部以外で転職先を探している方は、地方の求人数が豊富なエージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	全国
おもな拠点	札幌（北海道）さいたま（埼玉県）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・京都・広島・福岡・那覇（沖縄県） など
転職サービスの種類	総合型・転職エージェント
運営会社	株式会社パソナ

2022年6月時点
※公式サイトより

◎良い評判	✕悪い評判
プライベートと両立できる職場を紹介してくれた 担当の方と相談しながら転職活動を進められた	希望からは離れた転職させやすい企業を紹介された

パソナキャリアの口コミ・評判

dodaは幅広い業種・職種の中から選択できる

dodaは、豊富な求人数を誇っており、さまざまな業種や職種を扱っています。

検索条件は、「土日祝休み」「残業20時間未満」「育児・託児支援制度」など細かく設定ができるため、女性が働きやすい転職先を見つけやすいのが特徴です。

dodaは自分で検索して応募ができる転職サイトの機能とキャリアアドバイザーからのサポートを受けれる転職エージェントの機能を兼ね備えているため、キャリアプランの相談や応募書類の添削、面接対策などの手厚いサポートも受けられます。

また、dodaのアドバイザーは対応がスピーディーで、求職者に親身になって相談に乗ってくれます。一人ひとりに的確なアドバイスもしてくれるので、転職活動をスムーズに進めやすくなります。

しかし、サポート期限が3ヶ月のため、時間をかけて転職活動をしたい方はサポートが無期限の転職エージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡など全国・海外
おもな拠点	北海道（札幌市）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・京都・神戸（兵庫県）・広島・福岡 など
転職サービスの種類	総合型・転職サイト/転職エージェント
運営会社	パーソルキャリア株式会社

2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
今後のキャリアやライフプランを考慮してくれた IT業界未経験だったが転職できた	毎日大量に連絡がきた上に希望とずれていることも

dodaの口コミ・評判

育休や産休制度が整っていて、家庭と両立できる企業の求人を探したい

福利厚生などの制度の充実や、子育てをしながら働けることを条件に求人を探している場合は、女性の支援に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

女性目線に立って提案をしてくれるため、女性ならではの悩みも相談しやすい特徴があります。

パソナキャリアは女性の社会進出を全面的にサポート

*オリコン顧客満足度調査 4年連続第1位受賞
**公式サイトトップページ参照

パソナキャリアは、社会で活躍する女性の支援を積極的に行っている転職エージェントで、お客様満足度は4年連続1位※の記録を誇っています。女性ならではの気持ちに寄り添い、親身になって転職のサポートをしてくれます。

条件検索では、「産休育休制度あり」などで絞り込み検索ができるため、今後子どもを持つ予定がある方や育児をしながら働きたい方も安心して利用できます。

また、女性のキャリアアドバイザーも多く、ライフイベントや女性のキャリアについても求職者の状況に合わせて的確なアドバイスをしてくれます。

しかし、求人エリアは全国ですが、ほとんどは都市部のものが多く、地方の求人が少ないデメリットがあります。そのため、地方で転職先を探している方は、全国各地の求人を保有しているエージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡などの都市部
おもな拠点	札幌（北海道）さいたま（埼玉県）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・京都・広島・福岡・那覇（沖縄県） など
転職サービスの種類	総合型・転職エージェント
運営会社	株式会社パソナ

2022年6月時点
※公式サイトより

◎良い評判	✕悪い評判
キャリアプランやライフプランの相談に乗ってくれた 女性ならではの働き方のアドバイスをもらえました	アンマッチな提案が多かった

パソナキャリアの口コミ・評判

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化したサービスが充実

*2022年度実績（type女性の転職エージェント調べ）

type女性の転職エージェントは、「女性の新しいキャリアを提案する」をコンセプトに掲げ、女性の転職を積極的に支援しているエージェントです。

サービス開始から18年※以上女性の求職者を支援してきた実績があり、そのノウハウを生かして高品質なサポートを行っています。

また、女性に特化したサービスを実施しているため、女性目線での提案や女性が相談しやすい環境づくりに力を入れています。結婚や出産などのライフイベントをこなしながらも長く働くコツなどを提供してくれます。
働き方や転職に悩みもつ女性のための個別相談会やセミナーの実施のほか、面接時の身だしなみや印象の良いメイク指導など、細かなサポートにも力を入れているのも特徴です。

ただ、求人のほとんどは都市部のものが多く、地方の求人が少ない傾向にあります。そのため、地方で転職先を探している方は、全国各地の求人を豊富に扱っているエージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	全国
おもな拠点	東京
転職サービスの種類	女性特化型・転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター

2022年6月時点
※公式サイトより

◎良い評判	✕悪い評判
働きやすい環境の職場を提案してもらった 子供がいる方におすすめ	寄り添ってもらえなかった

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

未経験業界に転職したい

これまでのキャリアを活かし「新しい業界にキャリアチェンジしたい」「働き方を変えたい」と考え未経験業界に転職したいと考えてい女性には、未経験社歓迎の求人を多く扱っているエージェントを利用するのがおすすめです。

未経験求人の場合は、経験のほかに意欲や熱意などのポテンシャル評価に期待されることが多いため、キャリアアドバイザーからは企業にどのように自分をアピールすればよいかなどのアドバイスをもらえます。

転職エージェントをうまく活用しながら、転職を成功させましょう。

マイナビエージェント 女性の転職は女性転職に特化した編成チームで転職をサポート

マイナビエージェント 女性の転職は、あらゆる世代の働く女性を対象としており、求職所が希望の求人と出会えるように転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験者歓迎の求人も多くあります。特にIT業界の求人が豊富なため「IT業界に挑戦したみたい」と考えている女性にはおすすめです。
また、女性の転職に役立つ情報などが豊富なのも魅力です。例えば、女性のための転職Q&Aや履歴書写真を綺麗に撮影する方法など、さまざまな情報を定期的に配信してくれています。

さらに、キャリアアドバイザーは女性目線に立って転職サポートをしてくれるため、悩みなどを相談しやすいのが特徴です。サポートが無期限なため、じっくりと自分に合った転職先を見つけられるでしょう。

ただ、未経験歓迎や若手向けの求人が多いため、ハイキャリアの求人が少ないデメリットがあります。そのため、キャリアアップなどを目指している方は、ハイキャリア向けのエージェントを利用するのがおすすめです。

対応エリア	全国・海外
おもな拠点	札幌（北海道）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・京都・大阪・広島・福岡・沖縄
転職サービスの種類	総合型・転職エージェント
運営会社	株式会社マイナビ

2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
求人の質が良い 模擬面接を繰り返し自信がついた	求人が都会に集中している

マイナビエージェント女性の転職の口コミ・評判

LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）は求職者の市場価値を把握しベストマッチな求人を提案

LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）は、専門性の高いコンサルティングを強みとしており、幅広い年齢層の方から支持を得ています。

未経験者向けの求人も豊富に扱っており、初めての業界に挑戦したい方にもおすすめです。企業情報も自社独自で一つひとつていねいに掘り下げているため、求職者が知りたい情報をスムーズに提供してくれます。

また、LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）は、職種別に専門のキャリアコンサルタントがいるのが特徴です。そして、そこからさらに産業や業界ごとに細かく分野を分けているため、より専門性に特化した支援を受けることができます。
基本的にコンサルタントの多くは各業界の経験者であるため、求職者にどんな求人がマッチしているかなど、一人ひとりに的確なアドバイスをしてくれます。

ただ、他の転職エージェントに比べて紹介求人数が少ないため、豊富な選択肢の中から転職先を決めたい方は、幅広い業種や職種を多く扱っているエージェントを併用するのがおすすめです。

対応エリア	東京、大阪、愛知
おもな拠点	東京・名古屋（愛知県）・大阪
転職サービスの種類	総合型・転職エージェント
運営会社	アデコ株式会社

※2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
紹介する企業について理解している	求人数が大手より少なかった

LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）の口コミ・評判

ワークポートは無料のオンラインスクールでITエンジニアを目指せる

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界への転職支援に強みがある転職エージェントです。

IT・Web未経験からエンジニアを目指すための無料オンラインスクール「みんスク」を運営し、プログラミング言語を学べます。「みんスク」ではキャリア相談も可能なため、受講後の転職成功に向けてのサポートも受けられます。

また、ワークポートでは履歴書や職務経歴書がスマホで作成可能。フォームに沿って入力するだけなので「応募書類をどのように書いていいのかわからない」という場合でも簡単に作成することができます。

ただ、エージェントからの企業紹介は「質よりも量」の傾向があるため、質の高い求人を探している方は、質の高い転職サポートに定評があるエージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	全国・海外
おもな拠点	札幌（北海道）・埼玉・千葉・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知）・大阪・京都・神戸（兵庫県）・広島・福岡
転職サービスの種類	総合型・転職エージェント
運営会社	株式会社ワークポート

※2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
未経験でも就職でき、年収アップも実現	応募書類の添削指導が雑

ワークポートの口コミ・評判

アルバイト・契約社員・派遣社員から正社員になりたい

正社員での採用を目指して転職したいと考えている場合は、正社員就職をサポートしている転職エージェントを登録するのがおすすめです。正社員で採用されれば、収入アップや待遇面の充実などが叶います。

就職Shopは経験や資格なしでも正社員登用の可能性を目指せる

就職Shopは、派遣社員やフリーターから正社員を目指している方や、実務経験の少ない求職者におすすめの転職エージェントです。

経験や資格がなくても求職者の可能性に焦点を当ててくれるため、自分のスキルに自信がない方でも安心して転職活動が行えます。

また、就職Shopを利用した転職に成功した方の4人に3人が正社員未経験から正社員登用された実績 ※があります。そのため、経験がなくても正社員として安定した生活を送りたい方におすすめです。

さらに、就職Shopの求人は、自社のスタッフが企業に直接取材した企業のみです。職場の雰囲気や社員へのインタビューなどの情報をまとめて求人票に記載しているため労働環境・職場環境の詳細がわかりやすいのが特徴です。

しかし、未経験者に特化しているため、ハイキャリア向けの求人は少ない傾向にあります。そのため、高年収を目指している方などは、ハイキャリアに特化したエージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	全国
おもな拠点	東京・横浜（神奈川県）・埼玉・千葉・大阪・京都・神戸（兵庫県）
転職サービスの種類	第二新卒、フリーター特化型・転職エージェント
運営会社	株式会社リクルート

※2022年6月時点
※公式サイトより

◎良い評判	✕悪い評判
条件にあった求人を探そうと努力してくれた 模擬面接を重ね、自信に繋がった	希望とかけ離れた求人を紹介された

就職Shopの口コミ・評判

ウズキャリ（UZUZ）はフリーターの就職支援に強い

初回のキャリアカウンセリングに約2時間かけ、求職者の希望条件やアピールポイントを聞き出し長期的な就業に繋がるような求人提案をします。

また、紹介企業については厳格な審査基準を設け「若手の離職率が高い」「残業時間が長い」など基準に見たない企業の紹介は行っていないため、就職内定者の入社後半年後の定着率が96.8% ※と高い数値を誇っています。

取り扱い求人は、IT業界が多いのが特徴で、フリーターや未経験から正社員として働きたい方にとってもおすすめです。

しかし、若手や未経験向けに特化しているため、ハイキャリア向けの求人は少ない傾向にあります。そのため、キャリアアップを目指している方などは、ハイキャリア向けに特化したエージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	北海道・埼玉・千葉・東京・神奈川・大阪
おもな拠点	旭川（北海道）・東京・大阪
転職サービスの種類	20代特化型・転職エージェント
運営会社	株式会社UZUZ

2022年6月時点
※公式サイトより

◎良い評判	✕悪い評判
何をしたいのかを第一に考えてくれた 面接や履歴書の書き方までトータルサポートをしてもらった	ほとんど興味のない求人をごり押しされた

ウズキャリ（UZUZ）の口コミ・評判

年収アップを目指したい

高収入の求人を探している場合は、年収などの待遇面に関する条件交渉の実績が高いエージェントを利用するのがおすすめです。条件を交渉することによって、自分の希望年収以上の条件で働ける可能性もあります。

パソナキャリアは内定者の3人に2人が年収アップを実現

*オリコン顧客満足度調査 4年連続第1位受賞
**公式サイトトップページ参照

パソナキャリアは、高年収やハイクラス向けの求人を多数保有しており、幅広い業種・職種の中から選択できる転職エージェントです。

パソナキャリアを利用して転職をした人の3人に2人が年収アップ ※を実現しているため、現職の年収に不満がある人やスキルや経験を生かしてキャリアアップしたい人は利用してみるといいでしょう。

一般的な転職エージェントでは求職者の経歴・スキル・希望条件に合わせたアドバイザーがサポートしますが、パソナキャリアでは求職者がサポートを受けたいアドバイザーを指名できる「転職アドバイザー逆指名サービス」により、自分の希望に合わせたアドバイザーに出会うことができます。

しかし、求人のほとんどは都市部のものが多く、地方の求人が少ない傾向にあります。そのため、地方で転職先を探している方は全国各地の求人が豊富なエージェント利用するのがよいでしょう。

対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡など全国
おもな拠点	札幌（北海道）さいたま（埼玉県）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・京都・広島・福岡・那覇（沖縄県） など
転職サービスの種類	総合型転職エージェント
運営会社	株式会社パソナ

※2022年6月時点
※1 公式サイトより

◎良い評判	✕悪い評判
希望条件に合う提案を受けらた 担当の方と相談しながら転職活動を進められた	連絡もなく、給与交渉もしてくれない

パソナキャリアの口コミ・評判

type女性の転職エージェントは求職者の市場価値に合わせた年収交渉

*2022年度実績（type女性の転職エージェント調べ）

type女性の転職エージェントでは、サービス開始から約18年の間に延べ数千名の女性を支援してきた実績がある転職エージェントです。

そのため、転職ノウハウはもちろん、女性のライフステージなどを考慮し、求職者の希望条件に合った転職先を紹介してくれます。

求職者の市場価値を把握し、企業への年収交渉も行っているため年収アップを目指したい女性には心強い味方となります。自分の思い描くキャリアビジョンを実現させたい方は、ぜひチェックしてみてください。

しかし、求人は都市部中心のものが多く、地方の求人は少ない傾向にあります、そのため、都市部以外で転職先を探している方は、地方の求人を多く扱っているエージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	全国
おもな拠点	東京
転職サービスの種類	女性特化型・転職エージェント
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター

※2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
面接対策サポートにより転職に成功 女性特有のキャリアに関する悩みを聞いてくれた	年収が低く希望に合っていなかった エージェントの質があまり良くない

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

キャリアアップを目指したい

これまでのスキルや経験を生かしキャリアアップしたいと考えている場合は、ハイクラス・ハイキャリア向けのエージェントを利用するのがおすすめです。キャリアアップにより、仕事の幅やポジションの変化など自分が理想とするキャリアビジョンを叶えられるかもしれません。

ビズリーチはハイクラス向けの転職支援に強い

ビズリーチは、管理職や専門職などの人材に特化した転職サイトです。そのため、取り扱い求人の約3分の1が年収1000万円以上※1ハイクラス求人が多数掲載されています。

ビズリーチでは、これまでの経験やキャリアを元にヘッドハンターからのスカウトと企業からのスカウトと2種類の方法で求職者にオファーをしています。
その中でも、企業からのスカウトについては大手企業・優良企業など名だたる企業からのオファーの可能性もあるため、自分の市場価値がどの程度なのかを測る基準にもなります。

ただ、これまでの経歴などが不十分であると、スカウトがあまりかからない可能性があります。そのため、ある程度の経験を持っていることが前提条件になるでしょう。

対応エリア	全国・海外
おもな拠点	東京・静岡・名古屋（愛知県）・大阪・広島・福岡
転職サービスの種類	ハイクラス特化型・転職サイト
運営会社	株式会社ビズリーチ

※2022年6月時点
※公式サイトより

◎良い評判	✕悪い評判
アドバイスを受けた後、企業からのスカウトがきた 年収アップの希望がかなう企業に転職できました	スキルが足りず満足いく求人を提案してもらえませんでした 育児と両立したかった私に合わなかった

ビズリーチの口コミ・評判

JACリクルートメントはキャリアアップ志向の幅広い年齢層に特化している

*2019〜2024年オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 第1位
**JACリクルートメント公式サイト「JACの強み」参照

JACリクルートメントは、管理職や役員候補といったハイクラス志向の人材の転職支援に強みを持っています。

利用している年齢層は、30～50代のミドル層の方が大半を占めており、現状よりもハイレベルのキャリアを求めて転職を考えている人におすすめです。

また、外資系企業や海外進出している企業の求人も多数取り扱っています。そのため、グローバルな活躍を視野に入れている方にもおすすめです。

しかし、経歴が不十分であると、応募できる求人が少ないというデメリットがあります。そのため、社会人経験が浅い方などは、社会人経験なしや未経験でも応募できる求人が豊富なエージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	全国・海外
おもな拠点	東京・埼玉・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・神戸（兵庫県）・広島・福岡・シンガポール など
転職サービスの種類	ハイクラス特化型・転職エージェント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント

※2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
企業情報、求められるスキル、面接対策などのサポートをしてもらった いずれもクオリティの高い求人情報ばかり	担当者に紹介された求人票と面接官の話が違い、辞退

JACリクルートメントの口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトは質の高いハイクラス向けの求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、年収800〜2,000万円の求人を豊富に取り扱っているハイクラス向けの転職サービスです。

基本的には、エージェントに登録したら企業やヘッドハンターからスカウトが届くという流れです。これまでの経験や経歴を匿名レジュメにまとめ、自分をアピールすると大手企業や優良企業からのスカウトが受けられる可能性が広がります。

ただ、リクルートダイレクトスカウトでは専属のキャリアアドバイザーがつきません。そのため、適宜アドバイスをもらいながら転職活動をしたい方は、キャリアアドバイザーのサポート付きの転職エージェントを利用するのがおすすめです。

対応エリア	全国・海外
おもな拠点	札幌（北海道）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・大阪・広島・福岡 など
転職サービスの種類	ハイクラス特化型・転職サービス
運営会社	株式会社リクルート

※2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
スカウトですぐに応募先が見つかり転職先を決められた	希望に合う求人や年収アップできる職場が見つからなかった

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

リモートワーク、在宅勤務がしたい

「育児と仕事の両立がしたい」「通勤時間を減らしたい」など働く環境を変えたいと考えている場合は、リモートワークや在宅勤務など働き方に柔軟性がある企業の求人を多く取り扱っている転職エージェントのを利用がおすすめです。

LIBZ（リブズ）はキャリア志向の女性の転職支援に強い

LIBZは、キャリア志向の女性に特化した転職エージェントで、女性にとっての「働きやすさ」を重視しているのが特徴です。

LIBZには独自の検索機能があり「在宅ワーク可能」「フレックスタイム制」など条件を絞ることで、希望の求人を探せます。

さらに、これまでの職歴や自己PRを登録することで、興味を持った企業からスカウトが届きます。情報は詳細に記載するほど、自分の希望に合った企業と声がかかる確率も上がるため、しっかり記入しましょう。

しかし、大手転職エージェントに比べると求人数が少ないデメリットがあります。豊富な選択肢の中から自分に合う転職先を選びたい方は、求人数を多く保有しているエージェントと併用するのがおすすめです。

対応エリア	首都圏および全国
おもな拠点	東京
転職サービスの種類	女性特化型・転職サービス
運営会社	株式会社Lib

※2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
女性ならではの希望要件を聞いてくれた 職務経歴書などのサポートに満足	希望エリアでの求人数が少なかった

転職エージェントから紹介された求人以外にも、自分でも求人を探したい

転職エージェントから紹介してもらう求人以外にも、自分で求人を探したいと考えている場合は転職サイトを利用するのがおすすめです。自分のペースで求人検索ができるため、じっくり時間をかけてマイペースに就職活動ができます。

リクナビNEXTは業界最大級の求人数と転職に役立つコンテンツが充実

リクナビNEXTは、業界最大級の求人数を扱う転職サイトです。

求人検索をする際は、「産育休実績あり」などの条件に絞って検索をかけられるため、家庭と両立しながら働きたい女性も安心して利用できます。
また、「自己PRのポイント」「人事にウケる逆質問」など転職活動に役立つノウハウや企業インタビューなどもサイト内で発信しています。

利用者は、プロフィール・職務経歴・希望条件を登録すると企業や転職エージェントからのスカウトが受けられます。また、自分が魅力的だと感じた企業には、「気になる」ボタンでアピールできるため、お互いの条件が一致すると「面接確約」のお知らせが届く場合があります。

ただ、リクナビNEXTではエージェントのサポートが受けられないデメリットがあります。そのため、キャリア相談などをしながら転職活動をしたい方は、同じ運営会社のリクルートエージェントなど、サポート付きの転職エージェントを利用するのがよいでしょう。

対応エリア	全国・海外
おもな拠点	札幌（北海道）・東京・横浜（神奈川県）・名古屋（愛知県）・京都・大阪・神戸（兵庫県）・広島・福岡
転職サイトの種類	総合型・転職サイト
運営会社	株式会社リクルート

※2022年6月時点

◎良い評判	✕悪い評判
サイトも使いやすく求人を検索しやすい 給与面や待遇面もしっかりと確認できた	地方での求人が少ない

リクナビNEXTの口コミ・評判

転職エージェントは複数登録がおすすめ！その理由とは？

ここまで、各転職エージェントの特徴について紹介してきましたが、スピーディーに効率よく転職活動をするためには、複数のサービスを並行して利用するのがおすすめです。

理由は以下の3つです。

• 母数を増やせば、採用率アップに繋がる
• 自分の希望条件に合った求人を効率よく探せる
• 相性のよい担当者と出会える

では、理由についてさらに具体的に紹介していきます。

母数を増やせば、採用率アップに繋がる

転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を保有しています。そのため、転職エージェントを複数登録すると、自力で探すよりも選択肢の母数を増やせます。

複数登録する場合は、業界問わず多くの求人数を扱う総合型と特定の業界・職種、年代、性別の求人を扱う特化型をそれぞれ1社ずつ登録すると自分に合った求人に出会う可能性が高くなります。
また、それぞれの領域に合ったサポートが受けられるため、質の良い応募書類の作成や業界・職種に合った面接対策を受けられるため採用率アップに繋がるでしょう。

自分の希望条件に合った求人を効率よく探せる

転職エージェントを利用した場合、基本的にはキャリアアドバイザーが希望条件に沿った求人を探し提案をしてくれます。

転職エージェントでは一般に公開されていない非公開求人の他に、大手企業や優良企業など保有しているため、自分が提示した条件以上の求人を紹介してもらえる場合があります。
紹介求人が多ければ多いほど選択肢も増えるため、保有求人数が多い総合型の転職エージェントと自分の年代、性別、希望業界に特化した特化型の転職エージェントを複数利用すると効率的に条件のいい求人に出会えるでしょう。

相性のよい担当者と出会える

1つの転職エージェントのみしか利用していない場合、相性の悪いキャリアアドバイザーに出会う可能性があります。
例えば、求職者が希望する条件とは異なる求人を紹介してくる、強引に応募を促すなど求職者の希望や気持ちを理解せずに進めてくる担当者に出会うこともあります。
このような担当者に出会うと転職活動がスムーズに進まないため、担当者の変更を申し出る、もしくは転職エージェントを変更することも検討した方がいいでしょう。

しかし、いくつかの転職エージェントを併用することで担当者との相性も見極めることができます。自分に合った担当者に出会うまで、複数登録し、場合によっては乗り換えるスタイルがおすすめです。

転職エージェントを活用した転職活動の流れは？登録から内定までの6ステップを解説

利用する転職エージェントが決まったら、以下の6ステップを参考に進めてみましょう。

1. 無料登録
2. 面談ヒアリング
3. 求人紹介
4. 応募
5. 面接
6. 内定

では、各ステップのポイントを詳しく解説していきます。

ステップ1 エージェントへ登録

まずは、転職エージェントへ登録しましょう。登録の際に、これまでの職歴や保有資格、転職希望時期などの詳細情報を選択または入力します。この他にも自分の趣味や過去に起こった印象的な出来事なども合わせて記入しておくと、面接で目に留まるかもしれません。

また、転職エージェントは1社ではなく複数登録しておくのがおすすめです。特に求人数の多い総合型と、希望業界・職種に特化した特化型を複数登録しておくと希望条件に合った求人に出会える可能性が広がります。

ステップ2 担当者と面接

登録が完了したら、キャリアアドバイザーと面接します。面接では転職の希望条件を確認する以外にも、これまでの経験やスキルの棚卸しも行います。キャリアアドバイザーとの会話の中で、自分では見つけきれていないアピールポイントの発見につながるため、このステップは非常に重要です。

また、キャリアアドバイザーから転職活動の進め方や、キャリアプランの提案についても説明を受けるため、不明点はその都度質問をしながら進めていきましょう。

ステップ3 求人紹介

面接をもとに、希望に合う求人を紹介してもらいます。紹介された求人の中で気になるものがあれば、自分で直接応募するのではなく、キャリアアドバイザーへ申告しましょう。

転職エージェントでは、作成した履歴書や職務経歴書の添削も依頼できるため、そうしたサポートを上手く活用しながら進めていくのがおすすめです。

ステップ4 応募

アドバイスを受けて書類作成が完了したら、次は実際に企業へ応募します。転職サイトや企業ページから直接応募する場合は自分で応募書類を送付しますが、転職エージェント経由の場合は、担当のキャリアアドバイザーが応募書類を送ります。

求職者は、必要書類を揃えて担当者へ渡せば応募が完了するため、あとは選考が通過するのを待つのみです。

ステップ5 面接

書類選考通過後は、面接が実施されます。転職エージェントでは面接までの対策としてこれまでエージェントが蓄積してきた情報を元に、本番さながらの模擬面接が受けられます。
業界特有の質問や企業からよく聞かれる質問への回答アドバイスなど面接通過に役立つ情報を提案してくれるため、積極的に受けてみるのがいいでしょう。

また、企業との面接に対してのやり取りは、キャリアアドバイザーが担当します。面接の日時調整が完了したら、応募者は指定の日時・面接場所へと向かい、面接を受けましょう。

ステップ6 内定

面接後に内定を獲得できたら、現在働いている職場へ退職する旨を伝えます。円満退職を実現するためのアドバイスもキャリアアドバイザーから受けられるため、参考しながら進めましょう。

また、転職先への年収交渉や待遇面など自分では言いにくい条件交渉もキャリアアドバイザーが行います。この他にも入社前に必要な書類のやり取りも、調整役として間に入ってくれます。

転職エージェントは、内定が出て終わりではなく、利用者が希望する働き方が叶うよう、入社するまでサポートを受けられるのが特徴です。

雇用形態は途中で切り替えるものあり！事前に知りたいリスクも解説

転職に成功して無事に正社員になれたとしても、業務量の多さや残業などにより、家庭との両立ができずに悩む人もいます。

そういった場合には、雇用形態を正社員から派遣社員に切り替え、労働条件を改善させる方法があります。業務範囲の限定された派遣社員であれば、責任の重さや業務負荷なども軽減されるため、仕事に対するストレスも少なくなるでしょう。

しかし、雇用形態の切り替えには少なからずリスクもあります。例えば以下のケースです。

• 契約の満了などによって派遣切りに遭う可能性がある
• 正社員との収入や各種手当などの待遇に差がある
• 契約社員から正社員へ復帰するのが難しい

上記を見ると、雇用形態を切り替えるのは慎重に判断する必要があります。そのため、まずは上司などに業務調整をできないか相談するなど、正社員のまま現状を改善する方法を見つけるのが良いでしょう。

まとめ

今回は、女性の転職におすすめの職業、資格、働きやすい職業を紹介しました。自分に合った職業や転職先を見つけるためには、まずは自分自身をしっかり理解することが必要です。

ここで、女性に人気が高い職業と、自分に合った職業を見つけるための成功のポイントについておさらいしておきましょう。

これらのことをふまえた上で、転職エージェントを利用しての転職活動がおすすめです。転職のプロのサポートを受ければ、希望の転職が叶う可能性が一段と高まります。

※公式サイトより
2022年6月時点

転職を成功させるためには、自分から行動しなければ何も始まりません。「転職してよかった」と思えるような転職先と出会うために、ぜひこの記事を参考にして転職活動を進めていきましょう。