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新卒人材紹介

新卒人材紹介

少人数採用や追加採用、特別な採用条件など、新卒のピンポイント採用には人材紹介という手法があります。紹介登録の入り口を個性的にしたら、優秀な登録者が集まりました。

主に『ミートボウル』を窓口として、登録者を募集。記者の募集要項や求める人材要件などの条件面だけでなく、社風や育成方針も加味して候補者を選出し、貴社で活躍する可能性の高い新卒大学生(当年度卒業見込みおよび既卒3年以内)をご紹介します。 登録者には就業後に必要となるスキルや思考法などの教育をおこない、キャリアカウンセラーが1対1でのカウンセリングを実施しています。

  • キャリアカウンセラーが学生のタイプや能力により複数回のカウンセリングで教育。
  • 貴社と学生、双方の魅力の第三者(弊社)照合による採用マッチング度の高さ。
  • 部活引退後、留学から帰国後など、就活未実施学生の入社直前時期の採用に対応。

  • 自社で活躍する可能性が高いことをプロに判断してほしいとお考えの企業様
  • 事業拡大の可能性や内定辞退の発生により数名の追加募集が必要となった企業様
  • 採用目標数が少人数で、なるべく採用活動に手間と時間をかけたくない企業様

  • STEP1.
    募集要項、選考ステップの確認
  • STEP2.
    紹介対象学生の抽出、カウンセリング
  • STEP3.
    候補者の紹介・面接
  • STEP4.
    内定通知・内定者フォローのご提案

新卒人材紹介費 60万円~/1名
※紹介費は入社承諾受領時に申し受けます。