中途採用『無料相談会（90分）』

言わずと知れた、採用市況の激戦化。
各社が“優秀な人材”の獲得をめぐって、しのぎを削っています。そんな中で、いかに自社が欲しい人材を採用するか。
まさに、知恵くらべです。

そんな市況で勝つためには、
まず、競合を知ることが不可欠。

自社と類似したどんな企業が、
どんな条件・どんな打ち出しで募集をしているか。
そして、どんな成果を得ているのか。

敵を知らずして勝負に勝てるほど、
ぬるい市況ではありません。

「彼を知り己を知れば百戦殆うからず」

①競合の募集状況
②自社の採用上の魅力の特定
に加えて、
③ターゲットの心理・志向
をきちんと整理して、戦いに挑みましょう。

○こんな経験ありませんか？

・欲しい人材から応募がこない。
・欲しい人材ほど応募があっても選考に参加してくれない。
・欲しい人材ほど選考途中で辞退してしまう。
・欲しい人材ほど内定辞退してしまう。

本相談会は、現実の採用状況を踏まえて具体的にディスカッションすることで、
採用成功の糸口を見つけていただくことを目的としていますので、
本気で採用計画の見直しを図ろうとしている企業様のみを参加対象とさせていただきます。

○主な議題

・競合他社の求人状況を分析
・“入社する可能性が高いターゲット”について討議
・自社ならではの魅力をブレスト

また、様々な企業様の中途採用のオーダーに応えてきたスペシャリストが
中途採用におけるノウハウと考え方を、
いくつかの事例も交えてお話をさせていただきます。

○こんな企業様にお勧めです。

・紹介を使って採用をしているが、紹介のペースが落ちてきた。
・採用数を増やす方針だが、なかなか良い人に出会えない。
・媒体効果が落ちて採用予定数になかなか達しない。
・採用手法自体を見直したい
・採用に時間が採られすぎて本来すべき業務に手が回らない