以前、無料で使える「内定辞退防止の対話シミュレーションAI」をご案内したところ、多くの皆様にご利用いただきました。ありがとうございました。まだご利用されていない方は、
こちらから無料で使えますので、ぜひ一度お試しください。
さて今回は、「キャリア採用のコンセプト壁打ちAI」をご案内します。こちらももちろん無料でご利用いただけます。（ChatGPTで作成しています。）
最近、求人倍率の高まりがやや落ち着いてきたという話も目にするようになりましたが、第二新卒を含めたキャリア採用（経験者採用）については、依然として苦戦されている企業様も多いのではないでしょうか。
「これでいけるはずだ…！」と思って出した求人からなかなか反応がないと、「原稿やスカウトメールの文面が刺さっていないのか」「単なるタイミングの問題なのか」「そもそも給与や福利厚生などの条件面なのか」など、様々な可能性が頭の中を駆け巡るかと思います。
そんな時にぶれてはいけないのが、「WHO（誰に）」 と「 WHAT（何を伝えるか）」 ということです。
今回公開したAIは、常に転職者の視点から採用コンセプトを考えるように設計していますので、方向性に迷った際の“壁打ち相手”としてご活用いただけます。このAIを使ってみるだけでも考えが整理されますし、「自社が本当に伝えるべきことは何か」を見直すきっかけにもなるはずです。
一方で、本当に転職者の心に届くメッセージを設計するには、企業ごとの強みや採用背景を踏まえた検討が欠かせません。AIは思考整理やアイデア出しには有効ですが、心に“刺さる”表現として磨き込むには、やはり“人”の視点が重要です。転職者にしっかり刺さるコンセプト設計や訴求方法にお悩みでしたら、ぜひお気軽にご相談ください。
採用市場が急速に変化し続ける中、効率的かつスマートに採用活動を進めていく重要性はますます高まっています。ご案内したAIや相談会が、その一助となれば幸いです。
