「カケハシboarding」は「HR Ring(HRリング)」に生まれ変わりました。

こんな悩みありませんか?

せっかく膨大なお金も手間もかけて採用した
社員が、入社後すぐに辞めてしまう…

  • 入社前のイメージと
    違った

  • 職場の人間関係に
    なじめない

  • 仕事が面白くない

  • 成長が感じにくい

  • 希望の部署に
    配属されなかった

  • キャリアのイメージが
    見えない

  • 評価の基準が
    わからない

退職理由は、さまざま。
しかし、先輩社員や上司が
未然に気づき、フォローできれば、

離職防止は可能です。

社員の不満や不安を早期発見し、
働くモチベーションを高める、
社員の定着支援ツール。
それが、
「HR Ring」です。

ABOUT
HR Ringとは?

HR Ring

社員の離職防止のために。
3,000社の人材コンサルティング経験のもと、
開発された新ツールです。

年間約300〜400社、のべ3,000社の成長企業の人材採用・組織強化コンサルティングを手がけてきたカケハシスカイソリューションズ。「HR Ring」は、その豊富な経験と知見を詰め込み、独自開発した新しいツールです。

VALUE
HR Ringの提供価値

  • 01

    離職の芽を早期に発見

    表面には現れにくい個人の潜在的な不安や悩みをキャッチ。一人ひとりの状態を把握することで、個別ケアや迅速なサポートを行うことができます。

  • 02

    社員育成のための状況把握

    やりがいや貢献感、方針理解、成長実感、人間関係など、社員の育成・戦力化のための指導材料を定期的に得ることで、的確な支援ができます。

  • 03

    社内コミュニケーションの活性化

    上司や部署に偏らず、人事・他部署を含めた様々な人とのつながりを生むコミュニケーションを可能にします。

FUNCTION
社員と会社のつながりを高める3つの機能

  • パルスサーベイ

    「今日の調子は?」などの簡単な質問に毎日答えてもらい、社員のココロとカラダの状態を定点観測、グラフで見える化。いつもと異なる動きがあれば、上司へアラート通知します。

  • アンケート

    入社3ヶ月後・半年後・1年後といった節目に、会社や仕事、上司や同僚に対して社員がどう感じているかアンケートを実施。どれくらい会社に馴染めているかを明らかにします。

  • ポジティブポイント

    HR Ringアプリ内のコメントに対し「いいね」や称賛スタンプ等で反応したり、日頃の感謝の気持ちをポイントとして付与しあえる機能です。お互いに称賛しあえる文化を醸成し、チームパフォーマンスを向上させることができます。

VOICE
利用者の声

導入後1ヶ月で、効果を実感。驚きの声が、広がっています。

PRICE
システム料金

価格についてはお問い合わせ下さい。
無料トライアルも準備しております。

FAQ
よくある質問

  • 申し込みから導入までどれくらい時間がかかりますか?

    システムのみご利用の場合、お申し込み後、企業情報等いただいてから最短2営業日でご利用いただけます。
    導入研修も併せてお申し込みされる場合は、研修の日程や内容により要ご相談となります。

  • 導入の様々な設定は自社で行うのですか?

    初期導入の際の設定は、貴社の企業情報を頂いた後に、弊社にて代行いたします。

  • HR Ringを企業全体ではなく一部で利用することはできますか?

    可能でございます。利用者の範囲につきましては、担当にご相談ください。

  • パルスサーベイやアンケートをとる頻度は変更できますか?

    個別に設定可能です。シフト勤務の方にも対応しています。

お問い合わせ・資料請求はこちら 10名30日間の
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