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概要
内定者フォローはただの入社までのつなぎではありません。
不安払しょくはもちろんのこと、
内定者の入社への気持ちを高め帰属意識を醸成し、
やり方次第では即戦力化に導くことも可能です。
しかし失敗すれば、内定者の入社意欲を削いでしまい、
辞退の引き金となる「ざんねんな内定者フォロー」になってしまうかも…
本資料ではよくある内定者フォローの失敗と改善のためのポイントをまとめました。
ぜひこの機会に内定辞退0に向けた内定者フォローにお役立てください。
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