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転職サイトおすすめ人気ランキングまとめ【1万人の評価を比較】

監修者

著者

株式会社ジェイック常務取締役　近藤 浩充

近藤浩充

大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業部長、経営戦略室長、教育事業部長、若手の採用・就職支援を行うカレッジ事業部長を経て現職。若手求職者の傾向と企業の採用・育成課題の双方を知る立場から、当社の若手求職者向け就活研修・企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブ、高校などで、若手の採用や育成、キャリア形成等についての講演も多数行っている。

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転職hub編集部／元キャリアアドバイザー

岩岡 武志

教育業界から株式会社リクルートキャリア（現リクルート）へ転職し、約5年半にわたりキャリアアドバイザーとして勤務。業界や職種を問わず1,000人以上の求職者を支援した。

30歳を節目に、より多くの人生に貢献したいとの思いからWebマーケティングにキャリアチェンジし、転職に関するメディア運営を行う。

ユーザーや有識者へのインタビューに基づく情報発信をモットーとしている。

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1万人が選んだおすすめ転職サイト人気ランキング5選を比較

当編集部では、実際に転職サイト経由で転職を決めた1万人のアンケート調査を元に、おすすめの転職サイトランキングを作成しました。

ここでは、利用者のうち「ミスマッチのない転職ができた」と回答した割合が多かった転職サイト上位5社の特徴や評判を解説します。

1万人に聞いた転職サイト満足度ランキング

転職サイト名	転職サイトの種類	転職後の 満足度*
1位： JACリクルートメント	特化型	53.4%が満足
	ハイクラス転職におすすめ たくさんの求人よりも自分に合った提案がほしい人向け 無料登録
2位： ビズリーチ	スカウト型	47.2%が満足
	年収500万円以上の全員におすすめ 今すぐ転職するつもりがなくても自分の市場価値がわかる 無料登録
3位： リクルートエージェント	総合型	35.7%が満足
	業界最大級の求人数で選択肢を増やしたい人におすすめ 書類添削や面談対策などの手厚いサポートも受けられる 無料登録
4位： doda（デューダ）	総合型	34.4%が満足
	リクルートエージェントとの比較におすすめ 年齢や業界職種を問わず豊富な求人を扱う 無料登録
5位： マイナビエージェント	総合型	32.6%が満足
	20代や第二新卒におすすめ 新卒採用でマイナビを利用した求職者や企業から定評あり 無料登録

*「ミスマッチのない転職ができた」と回答した割合

満足度ランキング1位のJACリクルートメントは外資転職におすすめ

JACリクルートメント

公開求人数	非公開件
種類	転職エージェント
転職サポート	◯

詳細を見る 公式サイトへ

JACリクルートメントの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

JACリクルートメントは、外資系企業の求人情報をメインに扱う転職エージェントです。

おもに30～50代のハイクラス層のサポートに特化したエージェントとして知られ、紹介される求人情報は年収500万円以上が中心です。

企業と求職者を1人の担当者が兼務する「両面型」を取り入れているのも特徴で、「オリコン顧客満足度調査」ではハイクラス・ミドルクラスの転職サポートの部で4年連続1位（公式サイトより）。手厚いサポートが信頼と評判を呼んでいます。

JACリクルートメントの口コミ・評判

JACリクルートメントの基本情報

*2023年11月時点

満足度ランキング2位のビズリーチは年収500万円以上におすすめのスカウト型転職サイト

ビズリーチは、クラウド管理サービス「HRMOS（ハーモス）勤怠」をはじめ、主に人事関連の事業を手掛ける株式会社ビズリーチの転職サイトです。

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上（2021年1月時点）を占めるなど、高年収求人を多く扱っていることが特徴です。

また、ビズリーチには「スカウト型の転職サイト」という特徴もあります。ハイクラス人材を求める全国の優良企業、そして一定の基準を満たした5,500人（2022年7月時点）もの優秀なヘッドハンターから、経験やスキル、希望にマッチする求人を紹介してもらえます。

ビズリーチは年収アップを目指している人におすすめの転職サイト

ビズリーチの求人は応募要件を高く設定しているものが多いぶん、現年収を超える額のオファーを受けられる可能性も。経験やスキルに自信があり、年収アップを狙っている人はぜひ登録してみましょう。

ビズリーチには、リクルートやdodaのような大手人材紹介会社をはじめ、特定の業界の転職事情に精通したヘッドハンターが多数在籍しています。
その業界の将来性や転職市場の動向、評価される資格などを具体的に教えてもらいたい人も利用してみましょう。

ビズリーチに登録後はスカウトを待つだけでも良いので、忙しくて求人をゆっくり検索する暇がない人にもおすすめです。

ビズリーチと他社を比較した際のメリット

メリット1．高年収求人に出会える

ビズリーチの求人は、その多くが年収600万円を超えています。「年収600万円以上の方に支持される転職サービス」でNo.1（公式サイトより）にも輝いているため、ハイクラスを目指す人には特にメリットを感じられるでしょう。
経歴によっては、年収1,000万円超のオファーを受けることも夢ではありません。

メリット2．自分の市場価値が分かる

ビズリーチは即戦力を求める企業が多く利用しており、それらの企業からスカウトが届くため「自分のリアルタイムな市場価値を把握できる」といったメリットもあります。
たとえば現年収600万円で、年収700万円以上のスカウトが多く届く場合には、あなたの市場価値はもっと高いと考えられます。

メリット3．転職活動をゆっくり進められる

ビズリーチは、利用期限を特に定めていません。
一般に、転職エージェントは3ヶ月のサービス提供期間を設けており、その期間に転職できないとサポートを受けられなくなる可能性も。一方、ビズリーチは退会しない限りスカウトが届き続けるため、中長期的に転職を考えている人にとっては嬉しいポイントといえますね。

ビズリーチと他社を比較した際のデメリットと注意点

デメリット1．審査に通らないと利用できない

ビズリーチに登録する際は審査がおこなわれるため、審査に落ちると利用できません。審査基準は明らかにされていませんが、年収300万円台や、年齢が50代以上だと「紹介できる求人がない」として登録を見送られる場合があるようです。
利用できるか不安な人は、審査がなく完全無料のリクルートダイレクトスカウトを利用してみると良いでしょう。

デメリット2．選考対策を受けられない可能性がある

ビズリーチには、専任のキャリアアドバイザーがつきません。ヘッドハンターによっては選考対策を一緒におこなってくれますが、基本的には一人で書類や面接の対策を進める必要があります。
転職活動がはじめての人や、転職が久しぶりで、選考対策に一人で取り組むのが不安な人は、転職サポートの手厚さに定評のあるdodaを併用するのがおすすめです。

デメリット3．無料プランだとサービスが限られる

ビズリーチは、月額5,478円*の有料プランを設けています。有料プランを利用すると「全ての求人の検索・閲覧、応募」「全てのスカウトの閲覧・返信」などが可能になりますが、無料プランでは一部の求人・スカウトしか確認できません。
1週間無料の体験版も用意されているので、いきなり課金するのが不安な人はまずは無料体験を試してみましょう。

* Web決済の場合。App Store決済は月額5,500円

ビズリーチの口コミ・評判

満足度ランキング3位の「リクルートエージェント」は全員におすすめの転職サイト

リクルートエージェントは、転職サイト「リクナビNEXT」などでおなじみの株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントは数ある転職エージェントの中でも求人数が特に多く、非公開求人を20万件*ほど扱っていることが特徴です（2022年8月時点）。

またリクルートエージェントは「転職成功実績No.1*」に輝いているので、安心して利用できるという特徴もあります。

*厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2021年度実績を自社集計）2022年6月時点

リクルートエージェントは転職先の選択肢を広げたい人におすすめの転職エージェント

リクルートエージェントは年間125万人近い求職者が登録（2019年度実績）し、年齢や仕事経験問わず転職成功に導いているので、全年代の転職サポートを得意としています。
そのため、たとえばマネジメント経験のない50代や、仕事経験の乏しい第二新卒など、年齢やスキルに不安を感じている人にもおすすめです。

また、リクルートエージェントは1977年の創業以来、数多くの企業の採用を支援しているため、強い信頼関係で結ばれている企業も少なくありません。
企業に長年足を運んでいるからこそ分かる、社内の「リアルな雰囲気」などを教えてくれるので、応募企業について詳しい情報を手にしたい人にもおすすめできます。

リクルートエージェントと他社を比較した際のメリット

メリット1．求人数が多い

リクルートエージェントは公開求人・非公開求人合わせ、延べ60万件近い求人を扱っています（2023年1月時点）。
そのため、これまでとは異なる業界に転職したい人、まったく違う仕事をしたい人など、転職先の選択肢を広げたい人にもおすすめできる転職エージェントといえるでしょう。

メリット2．転職成功実績績No.1

リクルートエージェントは転職成功実績がトップクラスのため、応募書類で評価される内容や書き方、過去の面接で聞かれた質問などを企業ごとに保有しています。自分ひとりで進める以上に濃い対策ができるでしょう。

メリット3．土日祝日の面談に対応

リクルートエージェントは、土日祝日の面談にも対応しています。土曜日だけでなく日曜・祝日に対応しているエージェントはほぼありません。電話やオンライン面談にも対応しているので、平日は仕事で忙しい人や、遠方で面談拠点に行けない人にとっては嬉しいですね。

リクルートエージェントと他社を比較した際のデメリットと注意点

デメリット1．サポート期間が3ヶ月

リクルートエージェントのサポート期間は、基本的には3ヶ月です。そのため「今すぐには転職を考えていないけど、どんな求人があるか確認したい」といった目的での利用はあまりおすすめできません。
焦らずマイペースに転職活動を進めたい人は、サポート期限を設けていないマイナビエージェントの利用がおすすめです。

デメリット2．求人数が多すぎて選びきれない

リクルートエージェントは求人数が多いことがメリットですが、その一方で「多すぎて選びきれない」という声も聞こえてきます。
厳選された求人のみ紹介を受けたい人は、自動で送られる求人紹介機能をストップしてもらうよう担当者に約束させるといいでしょう。

デメリット3．転職意欲が低いとサポートが薄い

リクルートエージェントは担当者一人あたりの支援人数が多いため、人によっては「サポートが薄い」と感じてしまう場合があります。
転職エージェントは、企業に人材を入社させることで「紹介料」を受け取れるため、転職に消極的な人より、転職意欲が強い人を優先的にサポートする傾向にあります。
担当者に手厚く支援してもらいたい人は、求人紹介のメールにすぐ返信するなど、転職意欲を積極的に示すようにしましょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判

満足度ランキング4位の「doda」は自分で検索＆応募ができ、エージェント機能もあり

dodaは、北海道から鹿児島まで30の拠点を持ち、全国規模で人材事業を展開するパーソルキャリア株式会社の転職サイトです。

dodaは1回の会員登録だけで、転職エージェントの機能と、転職サイトの機能を同時に利用できることが大きな特徴です。

また、転職サポートが充実していることも特徴のひとつ。
たとえば、企業の採用担当者と直接話せる「doda転職フェア」や、プロのキャリアアドバイザーが選考のポイントを一から丁寧に教えてくれる「面接力アップセミナー」などを頻繁に開催しています。

dodaはしっかりと準備をして転職活動を進めたい人におすすめの転職サイト

dodaは、転職ノウハウが手に入る無料のイベントを多数開催しています。よって、転職活動がはじめての人におすすめできるエージェントといえるでしょう。
doda登録者は、「履歴書の書き方セミナー」「自己分析・企業選びのポイント」など、転職活動に役立つ情報を深く学べるオンライン講義も受講できますよ。

dodaの求人数は、公開されているだけで約17万件（2023年1月時点）。これは、大手転職エージェントの中でもトップクラスです。
業界や年代、地域問わず多数の求人を扱っているので、様々な求人を比較検討した上で、希望にマッチする求人を見つけたい人はぜひ利用してみましょう。

dodaと他社を比較した際のメリット

メリット1．スカウトを受け取れる

dodaでは、企業からスカウトを受け取れます。
経験やスキルなどを登録しておくと、それを見た企業から選考の案内を受けることができ、場合によっては書類選考なしで面接を受けられる「面接確約オファー」が届くことも。現在勤務している会社をブロックできる機能もあるなど、プライバシーもしっかり守られています。

メリット2．企業について深く理解できる

dodaが独自に開催している「転職フェア」に参加すると、企業の採用担当者と直接話すことができます。
転職フェアとは、多数の企業が一堂に会し、その企業の説明を受けたり、気になることを採用担当者にその場で質問できたりするイベントのこと。応募前にその企業について深く知りたい人は、ぜひ参加してみましょう。

メリット3．女性の転職支援にも強い

dodaは、女性の転職支援にも力を入れています。
たとえば女性の転職情報が満載のサイト「Woman Career」を運営し、「在宅可」「産休・育休支援実績あり」など、女性に人気の求人を多数掲載。育児と仕事の両立など、女性が抱える悩みを解決するコラムもチェックできますよ。

dodaと他社を比較した際のデメリットと注意点

デメリット1．求人チェックに時間が取られる

dodaを使うと多くの求人を紹介してもらえる可能性が高く、スカウト機能を使えば求人が自動的に届きます。
ただしそのぶん毎日のようにメール、あるいは担当者からの電話によって求人情報が届くため、「求人に目を通すのが大変」という点はデメリットといえるでしょう。

デメリット2．経験が浅い担当者がつく可能性がある

求人紹介のメルマガなどはマイページ上で簡単に解除できるので、連絡を減らしたい場合は、不要な通知をあらかじめOFFにしておくことをおすすめします。

dodaは約665万人が登録している転職サイト（2021年12月末時点）ということもあり、担当者一人あたり数十名の求職者を支援するケースも珍しくありません。それほどの数の求職者をサポートするにはベテランの担当者だけでは足りないため、場合によっては経験の浅い担当者がつくことも…。
dodaでは担当者の変更がOKなので、サポートが不安に感じられる場合には変更をお願いしてみましょう。

デメリット3．どのサービスを使えば良いか迷ってしまう

dodaは様々なサービスを一度に利用できることがメリットですが、サービスが多すぎるがゆえに「どれを使えばいいんだろう」と悩む人も少なくありません。
こうした場合は、それぞれのサービスの利用目的を明確化しておくのがおすすめ。求人は「転職サイト」のdodaを使ってマイペースに探す、気になる企業が見つかったらエージェントの担当者に面接対策をお願いするなど、サービスの特徴によって使い分けても良いですね。

dodaの口コミ・評判

満足度ランキング5位の「マイナビエージェント」は若手社会人のサポートに定評あり

マイナビエージェントは、就活サイト「マイナビ」などでおなじみの株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントは都心部だけでなく、地方の求人にも強いことが特徴です。北海道から福岡まで9つの拠点を持ち、そのエリアの優良企業の求人を多数扱っています。

またマイナビエージェントは「20代の転職エージェント満足度No.1*」に輝いており、若手層の転職サポートに強いという特徴もあります。

*2021年12月実施（アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社）

マイナビエージェントは、転職活動がはじめての20代におすすめの転職エージェント

マイナビエージェントは、29歳以下の登録者が全体の63.3%*を占めます。「強み」や「転職活動の軸」をキャリアアドバイザーが一緒に見つけてくれるなど、丁寧なサポートを受けられるので、はじめての転職活動でも安心して進められるでしょう。

*2019年1～12月 マイナビエージェント登録データより

また、マイナビエージェントは面接対策も充実しています。模擬面接では、質問への受け答えや話す速度など様々なアドバイスを送ってくれます。

さらにマイナビエージェントは全国に9つの拠点を構え、その土地の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
新卒サイト「マイナビ」などで培ってきた実績や信頼感をもとに、その地域で名の知れた優良企業とも多くの接点を持っているので、地方での転職を考えている人は求人の紹介をぜひ受けてみましょう。

マイナビエージェントと他社を比較した際のメリット

メリット1．丁寧な選考対策を受けられる

マイナビエージェントは転職活動がはじめての20代の利用が多いこともあり、選考対策を丁寧におこなってくれます。
履歴書や職務経歴書の基本的な書き方をはじめ、応募企業にアピールできる経験やスキルを教えてくれたりと、応募書類のサポートも充実。模擬面接もお願いできるので、面接は就活以来の人でも安心です。

メリット2．業界・職種の専門サイトを利用できる

マイナビエージェントは、業種関係なく求人を扱う「総合型」の転職エージェントですが、「マイナビITエージェント」や「マイナビ営業エージェント」といった専門サイトも多数運営しています。
金融やメーカー専門のサイトもあり、各領域の転職事情に精通した担当者にサポートしてもらえるのもメリットといえますね。

メリット3．無期限の転職サポート

マイナビエージェントは、サポート期限を特に設けていません。
多くの転職エージェントは、登録後3ヶ月以内に転職先が決まらないとサポートが打ち切りとなりますが、マイナビエージェントは期限を設けていないため、「転職活動をじっくりと進めたい」といった人は大きなメリットを感じられるでしょう。

マイナビエージェントと他社を比較した際のデメリットと注意点

デメリット1．大手に比べると求人が少ない

マイナビエージェントは、他の大手転職エージェントと比べると求人が多くありません。たとえばマイナビエージェントの公開求人数は約44,000件ですが、リクルートエージェントは約340,000件とその差は8倍にものぼります（2023年1月時点）。
そのため、マイナビエージェントでは選考対策を中心に進めつつ、リクルートエージェントを使って多くの求人の紹介を受ける、といった進め方をしても良いですね。

デメリット2．年収が低い求人が多い

マイナビエージェントは20代をメインにサポートしていることもあり、求人の年収はそこまで高くありません。それでも年収800万円以上の公開求人は20,000件ほど確認できますが、ハイクラス層特化の転職サイトと比べると少なめです（2023年1月時点）。
そのため、転職を機に年収アップを目指したい場合には、高年収求人を中心に扱うビズリーチなどを一緒に使うことをおすすめします。

デメリット3．連絡が頻繁に届く

マイナビエージェントは転職活動をしっかりとバックアップしてくれることが魅力ですが、その反面、求人紹介の電話やメールなどがひっきりなしに届く、といった声も少なくありません。
頻繁に届く連絡が煩（わずら）わしく感じられる場合は、担当のキャリアアドバイザーにその旨を伝えましょう。連絡が四六時中届くことを避けるために、「電話は夕方6時以降にしてほしい」など具体的な要望を伝えることもポイントです。

マイナビエージェントの口コミ・評判

20代と第二新卒におすすめの転職サイト比較4選

20代と第二新卒におすすめの転職サイトは、次の4つです。

20代でも未経験OKの求人が多いところ、経験を活かせるハイクラス向けの求人が多いところなど、それぞれのサイトで強みがあります。

自分の希望に近いところを利用するようにしましょう。

20代におすすめの転職サイト
転職サイト名	公開求人数	種類	特徴
ハタラクティブ ▼詳細部分へ飛ぶ	3,160件	転職エージェント	社会人未経験者向けの求人が多数 キャリアアドバイザーのサポートが手厚い LINEでやり取りできる
AMBI ▼詳細部分へ飛ぶ	―	転職サイト	20代のハイクラス向け求人情報が豊富 日本を代表する大手企業や優良ベンチャー企業の求人が多数 マッチング機能で選考がスムーズに進む
エン転職 ▼詳細部分へ飛ぶ	12,410件	転職サイト	20代～30代向けの求人情報が多い 働き方の特徴や会社のタイプで検索できる 転職ノウハウを紹介するコンテンツが充実
マイナビ転職 ▼詳細部分へ飛ぶ	19,087件	転職サイト	20代や第二新卒向けの求人情報がメイン 「未経験OK」などで求人情報を検索できる 書類免除のスカウトを受け取れる可能性がある

*2023年11月時点

ハタラクティブは既卒・フリーター・第二新卒の支援に特化

ハタラクティブ

公開求人数	3,160件
種類	転職エージェント
転職サポート	〇

詳細を見る 公式サイトへ

ハタラクティブの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

ハタラクティブは、既卒やフリーター、第二新卒の支援に特化した転職エージェントです。2005年から15年以上にわたり転職サポート事業を手がけるレバレジーズ株式会社が運営しています。

ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーが二人三脚で転職活動をサポート。利用者の86.5％が社員数1,000人以上の大企業から内定をもらっているなど、支援実績も豊富です（公式サイトより）。

キャリアアドバイザーとはLINEで気軽にやり取りできるので、「転職エージェントを使うのが初めてで不安」という方でも安心して利用できるでしょう。

ハタラクティブの口コミ・評判

ハタラクティブの基本情報

*2023年11月時点

AMBIは高年収のスカウトが受け取れる、若手ハイクラス人材に特化した転職サイト

AMBIはエン転職でおなじみのエン・ジャパン株式会社が運営する、若手のハイクラス転職に特化した転職サイトです。AMBIは年収500万円以上の求人を多数保有し、高年収のスカウトが届くという特徴があります。

また、AMBIは選考通過の可能性がどれくらいあるかを判定してくれるので、自分の市場価値を把握できるという特徴もあります。

AMBIは年収500万円以上の求人が全体の9割以上（2022年12月時点）を占めるので、高年収の求人を手っ取り早く探すことができます。よって、AMBIは若手のうちから500万円以上の高年収を実現したい人におすすめといえます。

また、AMBIはビズリーチのようにヘッドハンターからスカウトが届くので、忙しい方であっても自分にマッチする求人に複数出会うことができるでしょう。よって、AMBIは効率的に自分とマッチする求人を探したい人におすすめです。

さらに、AMBIでは合格可能性診断という機能により選考を通過できる確率を判定してもらえて、自分のリアルな市場価値を知ることができます。自分の市場価値を理解することによって、今後のキャリア選択や転職活動に自信をもって取り組めるようになるでしょう。

エン転職は20代～30代向けの求人情報が多い転職サイト

エン転職

公開求人数	12,410件
種類	転職サイト
転職サポート	×

詳細を見る 公式サイトへ

エン転職の特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

エン転職は、20代～30代の若手向けの求人情報が多く集まる転職サイトです。

人材事業を幅広く展開するエン・ジャパン株式会社が運営する転職サイトで、「オリコン顧客満足度調査 転職サイトの部」では4年連続1位に輝いています（公式サイトより）。

求人情報がわかりやすく整理されているので、ストレスなく求人を確認できるのも魅力の一つ。「成長・ベンチャー企業型」または「安定・優良企業型」など、自分の志向に合わせて感覚的に求人を検索できることでも人気です。

エン転職の口コミ・評判

エン転職の基本情報

*2023年11月時点

マイナビ転職は第二新卒や職種未経験にもおすすめの転職サイト

マイナビ転職

公開求人数	19,087件
種類	転職サイト
転職サポート	×

詳細を見る 公式サイトへ

マイナビ転職の特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

マイナビ転職は、就活サイトでも有名な株式会社マイナビが運営する転職サイトです。募集されている求人情報は20代や第二新卒向けが多く、約623万人が登録しています（公式サイトより）。

転職サポートがあるエージェント型ではありませんが、「履歴書コーチ」や「面接コーチ」を利用すると書類の添削や面接の指導をしてもらえます。それぞれ利用は1回のみなので、タイミングを見て利用してみるといいでしょう。

企業から直接求人紹介が届くスカウトサービスもあり、スカウトされた人のみが見られる「スカウト限定求人」が送られてくるケースもあります。

マイナビ転職の口コミ・評判

マイナビ転職の基本情報

*2023年11月時点

30代やハイクラスにおすすめの転職サイト比較2選

30代におすすめの転職サイトを2つ紹介します。

30代におすすめの転職サイト
転職サイト名	公開求人数	種類	特徴
リクルート ダイレクトスカウト ▼詳細部分へ飛ぶ	543,110件	転職サイト	ハイクラス求人が多く、キャリアアップ年収アップを目指せる 年収800万円以上の求人情報が全体の半数 ヘッドハンターからスカウトを受けられる
doda X ▼詳細部分へ飛ぶ	40,751件	ヘッドハンティング&求人紹介サービス	年収800万円以上の求人情報を多数保有 職務経歴書を登録しておけば、ヘッドハンターからスカウトが届く

*2023年11月時点

30代になると自分のスキルや経験を活かした転職ができるのが強みになってきます。

キャリアアップや年収アップを目指せる転職サイトを利用して、希望の求人を探してみましょう。

リクルートダイレクトスカウトはキャリアアップしたい30代向け

リクルートダイレクトスカウトは、「リクルートエージェント」や「リクナビNEXT」などで知られる株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトは、年収800～2,000万円の求人をメインに扱っていることが特徴です。管理職や経営層など、ハイクラス向けの求人を多く扱っています。

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからだけでなく、全国の優良企業からスカウトを受けることも可能です。「2022年オリコン顧客満足度®調査 転職スカウトサービス」部門では1位（公式サイトより）に輝いています。

リクルートダイレクトスカウトは多くの高年収求人を確認したい人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは40万件（2023年1月時点）近い求人を扱っていますが、これは数ある転職サイトの中でもトップクラス。
そのため、ひとつでも多くの求人を確認したい人は利用してみましょう。全国各地の求人を扱っているので、地方の高年収求人をチェックしたい人にもおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトには一般的な転職エージェントと違って利用期限がありません。今すぐは転職を考えていない人でも安心して利用できます。

リクルートダイレクトスカウトと他社を比較した際のメリット

リクルートダイレクトスカウトと同じく高年収求人を扱う「ビズリーチ」の求人はおよそ9万件ですが、リクルートダイレクトスカウトはその4倍の40万件ほど（2023年1月時点）。好条件の求人に多く出会える可能性があるのは大きなメリットといえますね。

また、「ビズリーチ」には年収などの独自の条件をもとにした審査があるため、条件を満たさない人は利用できません。一方、リクルートダイレクトスカウトは審査がなく、登録自体は誰でもおこなえます。
さらに完全無料で利用でき、ビズリーチのように課金の必要もありません。

リクルートダイレクトスカウトでは「顧問求人」のスカウトも受けられます。
顧問とは、他社の事業や経営に外部の立場から参画する働き方のこと。業務委託のため、副業としての勤務もOKです。これまで培ってきたスキルや経験を本業以外の場所で活かしたい人におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトと他社を比較した際のデメリットと注意点

経験に乏しいとスカウトが少ない

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人がメインのため、スキルや経験に乏しい人の場合、スカウトを受けられる求人がどうしても限られてしまいます。
スカウトはマイページ上に登録する職務経歴書の内容をもとに送られるので、その内容を充実させることでスカウトの数を増やせることも。リクルートダイレクトスカウトでは業界・職種別に職務経歴書のサンプルも用意してあるので、これを参考にするのも良いですね。

転職活動のサポートを受けられない

リクルートダイレクトスカウトを使うと、選考対策や、企業との調整作業などを一人で進めなければなりません。ただしヘッドハンターによってはサポートを受けられるので、まずは書類の添削や模擬面接などをお願いしてみましょう。
dodaなど、サポートに定評のある転職エージェントで選考対策を進めつつ、リクルートダイレクトスカウトでは高年収求人のスカウトを受ける、といった使い分けもおすすめです。

メールの数が多い

リクルートダイレクトスカウトは求人数が豊富なため、経験やスキルに優れている人には特に多くのスカウトが届きます。しかしながら、そのぶん1日に数十～数百件ほどのスカウトメールが届くケースも珍しくなく、それらに目を通すだけでかなりの時間を使ってしまうことも…。
メールに関してはそれぞれの配信設定をマイページ上からおこなえるので、不要な場合にはあらかじめOFFにしておくと良いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

doda Xは年収800万円以上で希少性の高い求人多数

doda X

公開求人数	40,751件
種類	ヘッドハンティング&求人紹介サービス
転職サポート	△

詳細を見る 公式サイトへ

doda Xの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

doda Xはパーソルキャリア株式会社が運営するハイクラスに特化した転職サイトです。

サービス開始以来、会員数は増え続け、2022年1月現在で8万5,000人（※PR TIMESより）を超えました。

ヘッドハンティングと求人紹介の2つのサービスを利用できるのが特徴です。ヘッドハンティングサービスは、ヘッドハンターからスカウトが届き、一連の転職活動をヘッドハンターがサポートしてくれます。

一方、求人紹介サービスは自分で求人を検索して応募する場合と、doda Xの担当者からスカウトが届く場合があります。求人紹介サービスでは転職サポートを行なっていないので、転職活動に慣れている人におすすめでしょう。

doda Xの基本情報

*2023年11月時点

40代や50代におすすめのミドル特化転職サイト比較3選

ここからは40代や50代のミドル層に特化した転職サイトを3つおすすめします。

40代や50代におすすめのミドル特化転職サイト
転職サイト名	公開求人数	種類	特徴
エン ミドル の転職 ▼詳細部分へ飛ぶ	183,793件	転職サイト	30代～50代向けの求人情報に特化 幅広い年収帯の求人情報を網羅 転職サポートを受けられる
マイナビ ミドルシニア ▼詳細部分へ飛ぶ	204,939件	転職サイト	40代～60代向けの求人情報が多い 「働きたい時間」で求人情報を探せる 企業からオファーを受けられる
FROM40 ▼詳細部分へ飛ぶ	件	転職サイト	30代～50代向けの求人情報に特化 正社員・契約社員・派遣・パートの求人を探せる 40代・50代の転職体験談が豊富に掲載

*2023年11月時点

40代・50代はビジネスパーソンとしての経験を多く積み、得意領域やスキルが確立してくる年代です。その分、企業が求める条件も厳しくなり、自分の経歴とマッチする求人情報が少なく感じられるかもしれません。

40代・50代に向いている転職サイトを活用して、より自分に合った会社と出会う機会を増やすのが転職活動のコツといえるでしょう。

エン ミドルの転職はハイクラス・ミドル世代のサポートに特化

エン ミドルの転職

公開求人数	183,793件
種類	転職サイト
転職サポート	△

詳細を見る 公式サイトへ

エン ミドルの転職の特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

エン ミドルの転職は、30代～50代向けの求人情報を扱う転職サイトです。

人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営しています。年収300万円台から年収1,000万円以上まで、幅広い年収帯の求人情報を扱っています。

全国各地の求人情報を扱っているので、地元に帰ることを考えている人、子どもが生まれたことを機に自然豊かな場所で働きたい人などにもおすすめです。

エン ミドルの転職には別の転職エージェントが扱う求人情報も掲載されており、求人によっては転職エージェントからサポートを受けつつ転職活動を進められます。

エン ミドルの転職の基本情報

*2023年11月時点

マイナビミドルシニアには50代はもちろん60代の求人情報も

マイナビミドルシニア

公開求人数	204,939件
種類	転職サイト
転職サポート	×

詳細を見る 公式サイトへ

マイナビミドルシニアの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

マイナビミドルシニアは、50代を含む40代～60代向けの求人情報を豊富に扱う転職サイトです。

大手人材会社マイナビが運営するサイトということもあり、全国の求人情報を扱い、地域ごとの専用ページも用意されています。正社員だけでなく、パートや派遣などの求人情報を検索できます。

1日あたりの勤務時間を設定できたり、早朝勤務や長期休暇限定の仕事も探せたりと、ライフスタイルに合わせて仕事を検索できるのもうれしいポイントです。

そのほか、プロフィールに興味を持った企業からメッセージが届く「オファー機能」を使うと、仕事探しをさらにスムーズに進められます。

マイナビミドルシニアの基本情報

*2023年11月時点

FROM40は40代・50代のミドルシニア向けの転職サイト

FROM40は、Webマーケティング事業採用ATS「トルー」の運営や採用マーケティング事業を展開する株式会社ダトラが運営する転職サイトです。

FFROM40は、40代・50代のミドルシニア向けの転職サイトです。正社員・契約社員・派遣・パートなど、さまざまな形態の求人を探せます。

FROM40は、日本最大級の40～50代向け求人サイトです。会員登録数が25,000人*を突破し、非公開求人も3,000件以上*と多いことが特徴です。

*自社サイト調べ

FROM40は40代・50代の人におすすめのサイト

ミドルシニアは、年収アップや就労環境の改善、キャリアアップなどさまざまな理由を求めているでしょう。FROM40には、40代・50代向けの求人情報と転職体験談が豊富に掲載されているので、満足のいく転職活動を行いやすくなります。

また、自分から求人に応募するだけでなく、企業からのスカウトを待つことも可能です。企業は、40代以上の人材には、これまでの経験から培ったら知識がスキルを求めています。Web履歴書をしっかりと埋めることで、企業と求職者のズレをなくすことができるでしょう。

*2023年11月時点

未経験での転職におすすめの転職サイト比較3選

業界・職種に未経験での転職をしたい人におすすめの転職サイトは以下3つのサイトです。

未経験での転職におすすめの転職サイト
転職サイト名	公開求人数	種類	特徴
ウズキャリ（UZUZ） ▼詳細部分へ飛ぶ	非公開	転職エージェント	20代、第二新卒特化で、一人一人に合わせたオーダーメイド型のサポートを実施 入社半年後の定着率96.8％（公式サイトより）とトップクラス
マイナビジョブ’20s ▼詳細部分へ飛ぶ	5,438件	転職エージェント	20代・第二新卒・既卒特化型で、未経験OK求人が50%以上 正社員求人が9割を占める
就職Shop ▼詳細部分へ飛ぶ	非公開	転職エージェント	リクルートが運営する若者向けの就職・転職サイト 学歴、職歴、社会人経験不問の求人を多数揃えている

*2023年11月時点

未経験での転職を希望する場合、まずは幅広い求人を扱う総合型と呼ばれる大手転職サイトを利用するのがおすすめです。

それと同時に、今回紹介するような未経験での転職を検索しやすいサイトを使ってみましょう。

ウズキャリ（UZUZ）は初めての転職活動をサポート

ウズキャリ（UZUZ）

公開求人数	非公開
種類	転職サイト
転職サポート	◯

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ウズキャリ（UZUZ）の特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

ウズキャリ（UZUZ）は、既卒や第二新卒、フリーターなど20代の若年層の転職支援に特化した転職エージェントです。

求職者一人ひとりに合わせたオーダーメイド型の就業サポートをしてくれるのが特徴で、入社半年後の定着率は96.8％（※2021年現在、公式サイトより）と業界トップクラス。それだけ精度の高い就業マッチングといえるでしょう。

求人募集の多いITエンジニアになるための就業支援スクール「ITスクール（ウズウズカレッジ）」（有料）などもあるため、未経験でIT業界への転職を目指す人にもおすすめです。

ウズキャリの口コミ・評判

ウズキャリ（UZUZ）の基本情報

*2023年11月時点

マイナビジョブ20’sは未経験向けの求人が充実

マイナビジョブ20’s

公開求人数	5,438件
種類	転職エージェント
転職サポート	◯

詳細を見る 公式サイトへ

マイナビジョブ20’sの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

マイナビジョブ20’sは、人材業界大手のマイナビグループが運営する転職エージェントです。

20代・第二新卒に特化しているため、若手の転職事情を熟知した専任のキャリアアドバイザーが書類添削から面接対策、求人紹介まで徹底的にサポートしてくれます。

マイナビジョブ20’sはすべて無料で利用でき、書類添削などは何度でも利用することができるので、自己PRなどに自信がない人にはとても便利な転職サイトといえます。

求人全体の70％が未経験OK。他の求人サイトには掲載されないマイナビ独自の非公開求人も多数保有しているのが特徴です。

マイナビジョブ20’sの基本情報

*2023年11月時点

就職Shopは対面で相談したい方におすすめの転職サイト

就職Shopは、さまざまな大手人材紹介サービスを手掛ける株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

就職Shopは、若者向けの就職・転職サイトです。学歴、職歴、社会人経験不問の求人を多数揃えている特徴をもっています。

就職Shopは、登録企業数11,000社、利用者数は延べ13万人以上です*。さらに、紹介求人は100％自社で取材を行っています。

自社調べ

就職Shopは未経験者におすすめのサイト

就職Shopの利用者は約9割が20代なので、未経験の若者を探している企業も多いです。学歴や経験、資格がなくても、働ける求人がたくさん見つかるでしょう。

就職Shopは、100％直接訪問して取材した求人のみが掲載されています。労働環境や職場の雰囲気、教育体制など、インターネットだけでは分からない情報がチェック可能です。累計11,000社の中からさまざまな企業を紹介しています。福利厚生が充実した企業から、成長が見込める企業まで、多くの企業から選べますよ。

さらに、就職Shopの店舗は主要な駅の近くにあるので、通いやすいのも魅力です。希望の日程で面談予約を入れると、キャリアコーディネーターが指定日時にゆっくりと話しを聞いてくれます。さらに、書類選考もないので、応募した企業でそのまま選考・面接に進めますよ。

フリーターから正社員を目指したい人におすすめの転職サイト比較3選

ここでは正社員での転職を目指したい人におすすめの転職サイトを紹介します。

正社員を目指したい人におすすめの転職サイト
転職サイト名	公開求人数	種類	特徴
JAIC ▼詳細部分へ飛ぶ	非公開	転職サイト	無料の就活講座で徹底サポート 未経験から挑戦できる正社員就職求人を多数保有
リクナビNEXT ▼詳細部分へ飛ぶ	100,608件	転職サイト	業界トップクラスの求人数で、都市部から地方までの求人を幅広くカバー 職歴などを登録しておくと、求人企業からオファーが届くスカウト機能がある
Re就活 ▼詳細部分へ飛ぶ	10,558件	転職サイト	会員数200万名を誇る20代専門転職サイト 来場者の約90％が20代のキャリアアップイベント「転職博」が好評

*2023年11月時点

JAIC（ジェイック）は第二新卒や30代の就職・転職をサポート

監修者の近藤さんが所属する株式会社ジェイックでは、20代・第二新卒向けの「就職カレッジ」や中退者30代フリーター向けの「就職30代カレッジ中退コース」、女性に特化した「就職カレッジ女性コース」などの、さまざまな転職エージェントサービスを展開しています。

フリーターや既卒者など転職活動に不安を覚えやすい方のサポートに力を入れており、書類選考免除で応募先企業の面接に進める仕組みが特徴です。

こうした転職エージェントも活用し、転職活動をよりスムーズに進められるようにしましょう。

※2022年6月時点

リクナビNEXTは業界トップクラスの求人数がある

リクナビNEXT

公開求人数	100,608件
種類	転職サイト
転職サポート	×

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リクナビNEXTの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

リクナビNEXTは人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

国内の転職サイトのなかでもトップクラスの求人数を保有しているため、転職を考えている人はまず登録しておきたい定番のサイトでしょう。

リクナビNEXT独自の高精度AIが膨大な求人情報から「あなた」にぴったりの求人を抽出してくれる機能があり、ときには思いがけない求人と出会えることもあります。

「スカウト機能」を使えば企業から直接応募のオファーが届くことも。オファーでしか紹介されない非公開求人もあります。

リクナビNEXTの口コミ・評判

リクナビNEXTの基本情報

*2023年11月時点

Ｒｅ就活は20代専門実績NO,1の転職サイト

Ｒｅ就活は、新卒採用事業などの人材関連サービスや広告関連サービスを展開する「株式会社学情」が運営する転職サイトです。

Ｒｅ就活は、20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。未経験の職種や業種にキャリアチェンジしたい方や、新しい生活を目指す人向けの求人が記載されています。

Ｒｅ就活は、20代が選ぶ、20代向け転職サイトで4年連続NO.1*を獲得しています。また、多くの人の「はじめての転職」に使うサイトとしても選ばれています。

*調査委託先：東京商工リサーチ（2019年～2022年）

Ｒｅ就活は第二新卒・20代の求人を探している人におすすめのサイト

Ｒｅ就活は、多くの人が「はじめての転職」に使う転職サイトとして選んでいます。20代や第二新卒の人は、新卒以上に意欲が高かったり、適応力が高かったりするため、企業の人事担当者も注目しているのです。そうした企業と、転職希望者をマッチしてくれるのがRe就活になります。

Ｒｅ就活には、未経験者歓迎の求人も多数掲載されています。そのため、実績やスキルが無くて不安な人や未経験の仕事にチャレンジしたい人にもぴったりでしょう。20代や第二新卒だけでなく、既卒やフリーターの方向けの求人も掲載されています。

Ｒｅ就活は、キャリアチェンジしたい人にもおすすめです。人手不足が続く中、企業はキャリア人材だけでなく、ポテンシャルの高い20代や第二新卒の採用も積極的に行っています。そのため、新しい仕事にチャレンジしたい人にもぴったりです。

*2023年11月時点

女性におすすめの転職サイト比較4選

ここからは女性の転職支援に力を入れているサービスを4つ紹介します。

女性におすすめの転職サイト
転職サイト名	公開求人数	種類	特徴
パソナキャリア ▼詳細部分へ飛ぶ	32,897件	転職エージェント	転職活動のサポートが手厚く、さらにスカウトサービスもある 　　　　　　 業界ごとの個別相談会を開催
LIBZ（旧リブズキャリア） ▼詳細部分へ飛ぶ	339	転職エージェント	キャリアアップをしたい女性に特化している リモートやフレックスなど条件を絞って検索できる 大手企業や優良企業からスカウトが届く
type女性の転職エージェント ▼詳細部分へ飛ぶ	10,906件	転職サイト	「メイクアップサービス」を受けられる 首都圏以外の求人が少ない
女の転職type ▼詳細部分へ飛ぶ	2,444件	転職サイト	「女性が活躍する企業」の求人が多く掲載されている 専属のキャリアアドバイザーはつかない

*2023年11月時点

女性の転職活動では、女性の転職支援に強い転職サイトを利用するのがおすすめです。

女性の転職ノウハウに長けたキャリアアドバイザーが、女性特有のライフイベントや仕事に対しての悩み相談に乗ってくれるでしょう。

パソナキャリアは管理職や専門スキルを持つ女性におすすめ

パソナキャリア

公開求人数	32,897件
種類	転職エージェント
転職サポート	◯

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パソナキャリアの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

パソナキャリアは46万人以上のサポート実績をもつ転職エージェントで、株式会社パソナが運営しています。

パソナキャリアの大きな特徴は、ていねいかつ親身な転職サポート。「オリコン顧客満足度調査 転職エージェントの部」では、2022年まで4年連続で1位に輝いています（公式サイトより）。

「利益よりも社会貢献を重視」をポリシーとして掲げていることもあり、親身に相談に乗ってくれる担当者が多いと評判です。年収交渉にも強く、利用者の多くが年収アップを実現しています。

パソナキャリアの口コミ・評判

パソナキャリアの基本情報

*2023年11月時点

LIBZ（リブズ）はキャリア志向の女性の転職支援に強い

LIBZ（リブズ）

公開求人数	339
種類	転職エージェント
転職サポート	◯

公式サイトへ

LIBZの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

LIBZは、キャリア志向の女性に特化した転職エージェントで、女性にとっての「働きやすさ」を重視しているのが特徴です。

LIBZには独自の検索機能があり「在宅ワーク可能」「フレックスタイム制」など条件を絞ることで、希望の求人を探せます。

さらに、これまでの職歴や自己PRを登録することで、興味を持った企業からスカウトが届きます。情報は詳細に記載するほど、自分の希望に合った企業と声がかかる確率も上がるため、しっかり記入しましょう。

LIBZの口コミ・評判

LIBZの基本情報

*2023年11月時点

type女性の転職エージェントは女性特化の転職サイト

type女性の転職エージェントは、転職サイト「type」などで知られる、株式会社キャリアデザインセンター運営の転職エージェントです。

type女性の転職エージェントは、女性に特化して支援していることが特徴です。女性の気持ちを深く理解してくれるキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれます。

type女性の転職エージェントは、およそ20年近くにわたり女性の転職を支援していることもあり、延べ数千名にわたる豊富な支援実績を持っていることも特徴です。 女性の転職に関わる様々なノウハウや、企業選びのポイントなどを教えてくれるので、転職活動を安心して進められるでしょう。

type女性の転職エージェントは首都圏の求人を探している女性におすすめ

type女性の転職エージェントは、非公開求人を含む約30,000件の求人のうち、一都三県の求人だけで9割以上を占めているため（2023年1月時点）、首都圏に住んでいる女性や上京を考えている人におすすめです。

type女性の転職エージェントには、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
育児と仕事のバランスなどに悩む女性は多いですが、同じ女性としての目線からアドバイスをくれるキャリアアドバイザーの存在は心の支えとなるでしょう*。

*男性が担当につく場合もあるため、女性を希望する場合は登録時に備考欄を利用しましょう。

type女性の転職エージェントはIT転職に強く、全体の半数以上をIT・通信系の求人が占めています（2023年1月時点）。
「実務経験不問」の求人も多く見つかるので、異業種からIT業界への転職を考えている女性や、手に職をつけたい女性にもおすすめできるエージェントといえるでしょう。

type女性の転職エージェントと他社を比較した際のメリット

メリット1．転職個別相談会に参加できる

type女性の転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーに質問できる相談会をほぼ毎日開催しています。
「転職しようか迷っている人のための転職相談会」なども開催されているので、今すぐは転職を考えていなかったり、まずは転職について情報収集をしたいと思っていたりする女性でも気軽に参加できますよ。

メリット2．「メイクアップサービス」を受けられる

type女性の転職エージェントを使うと、面談の中で「メイクアップサービス」を受けられます。
一般的な面談は、経歴の深堀りや、転職先の希望などを伝えて終了、というケースがほとんど。一方、type女性の転職エージェントは女性特化ということもあり、面接時のメイクや身だしなみなどもレクチャーしてくれます。

メリット3．入社後もフォローが続く

転職後のアフターフォローが充実していることも、type女性の転職エージェントを使うメリットのひとつです。
入社1～3ヶ月後まで、1ヶ月ごとに連絡をもらうことができ、希望通りの仕事ができていなかったり、転職先に感じている不安や不満などがあったりした場合はそれらについて相談できます。

type女性の転職エージェントと他社を比較した際のデメリットと注意点

デメリット1．首都圏以外の求人が少ない

type女性の転職エージェントは、運営元の「株式会社キャリアデザインセンター」が東京（赤坂）にしか拠点がないこともあり、一都三県の求人が9割以上を占めています（2023年1月時点）。そのため、それ以外の地域の求人を探している女性にはあまりおすすめできません。
地方の求人を確認したい場合には、全国に拠点を持ち、女性の転職にも強いdodaを併用するのがおすすめです。

デメリット2．求人の業種に偏りがある

type女性の転職エージェントはIT系の求人が半数を占める一方で、それ以外の業種の求人はそこまで多くはありません。
そこで「医療・医薬」「不動産・建設」など、type女性の転職エージェントでは特に取り扱いの少ない求人を希望する場合は、業種問わず多数の求人を扱うリクルートエージェントや、その領域のみ求人を扱う「特化型」の転職エージェントも一緒に使い、紹介される求人を増やすようにしましょう。

デメリット3．派遣の紹介を受けられない

type女性の転職エージェントは正社員求人の取り扱いがメインのため、派遣求人の紹介は受けられません。しかし「育児の合間で働ける仕事を探している」「業務負担が少ない場所で働きたい」といった思いを抱いている女性も多いでしょう。
こうした人は、派遣会社に登録するのがおすすめ。特にリクルートスタッフィングは派遣求人を多数扱っているので、希望する働き方にマッチする求人に出会える可能性が高いですよ。

type女性の転職エージェントの口コミ・評判

女の転職typeは正社員で長く働きたい方のための転職サイト

女の転職typeは「type女性の転職エージェントの転職サイト版」といった位置づけのサービスです。

女の転職typeは正社員求人が約80％*で、約165万人*が利用しています。女性歓迎の求人ばかりが掲載されているので、女性が安心して利用できますよ。

*自社調べ

女の転職typeは長く働きたい女性のおすすめの転職サイト

女の転職typeには事務、営業、販売、サービスなど、女性が活躍できる求人だけが掲載されているので安心です。

また、なでしこ、くるみん、えるぼしなど、国が認定した「女性が活躍する企業」の求人が多く掲載されています。安心して働ける環境を探している方におすすめですよ。

さらに、女の転職typeは女性目線でのこだわり条件をチェック可能。未経験OK、土日祝休みなどの一般的な条件はもちろん、こだわりを入れながら求人を検索できます。

一方、専属のキャリアアドバイザーはつかないため、プロと一緒に転職活動を進めたい場合はtype女性の転職エージェントを利用しましょう。

薬剤師におすすめの転職サイト比較3選

ここからは、薬剤師に特化した転職サイトを3つ紹介します。

薬剤師特化型の転職サイト3選
転職サイト名	タイプ	求人数*	種類
マイナビ薬剤師	薬剤師特化型	43,837件	転職エージェント
薬キャリAGENT	薬剤師特化型	67,547件	転職エージェント
ファルマスタッフ	薬剤師特化型	48,144件	転職エージェント

*2023年11月時点

薬剤師特化の転職サイトについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

マイナビ薬剤師はキャリアアドバイザーの顔を見て相談できる薬剤師転職サイト

マイナビ薬剤師はさまざまな人材紹介サービスでおなじみの株式会社マイナビが運営する薬剤師専門の転職サイトです。

全国14ヶ所に展開し、薬剤師専任のキャリアアドバイザーが履歴書添削や面接対策などを対面でサポートしてくれるのが特徴です。

各拠点には、キャリアアドバイザーの他にも営業担当者を配置。医療機関以外にも一般企業の薬剤師求人を多数保有。サイトには公開されていない非公開求人も多く、保有する求人のうち約35％*が非公開求人です（*公式サイトより）。

マイナビ薬剤師は正社員として調剤薬局で働きたい薬剤師におすすめの転職サイト

マイナビ薬剤師は、「産休・育休取得実績あり」「原則、引っ越しを伴う転勤なし」の求人も豊富なので、正社員として長く働ける職場を探すことができるでしょう。

また、マイナビ薬剤師が保有する求人で最も多い業種は調剤薬局で、で求人数は2万5,772件（2023年1月31日時点）。求人数とサポート実績が豊富なマイナビ薬剤師なら、希望の転職先を見つけやすいでしょう。

マイナビ薬剤師では、各地域・拠点で対面での相談が可能。はじめての転職相談会や、休日転職相談会、U・Iターン転職相談会などもあるため、転職に対する希望や不安も話しやすいことでしょう。

薬キャリAGENTは市場にない求人も探してくれる転職サイト

薬キャリAGENTは医師や薬剤師向けの人材紹介会社であるエムスリーキャリア株式会社が運営する薬剤師専門の転職サイトです。

独自のネットワークにより薬キャリAGENTだけの独占求人が多数掲載。さらに市場にない求人も探し出してくれるのが特徴です。

薬キャリAGENTは薬剤師の登録者数がNo.1*。多くの薬剤師に支持されており、年間2万人以上*もの薬剤師が薬キャリAGENTを利用し転職活動を行っています（*公式サイトより）。

薬キャリAGENTは転職を希望するすべての薬剤師におすすめの転職サイト

薬キャリAGENTは転職サポートのスピードが早いのが特徴です。電話ヒアリング後、最短で登録当日に最大10件の求人を紹介。登録から内定まで3日というケースも。薬キャリAGENTならスムーズに転職活動が進められそうです。

運営会社のエムスリーキャリアは医師の人材紹介サービスも展開。そのため、医療機関とのパイプも太いことから、他の薬剤師転職サイトと比べ病院の求人が豊富。薬キャリAGENTなら病院転職を考えている薬剤師にとって最適な求人が見つかるでしょう。

さらに高収入求人が多いのも特徴です。サイトには「高年収（年収600万円以上）」の求人が多く、なかには700万円以上の求人も。高収入求人の割合が高い薬キャリAGENTなら、年収アップを目指すことができそうです。

ファルマスタッフは日本調剤グループの強みを持つ薬剤師転職サイト

ファルマスタッフは株式会社メディカルリソースが運営する、サービス開始から22年の実績を持つ薬剤師転職サイトです。

医療業界人材に特化したコンサルタント（キャリアアドバイザー）による転職サポートを提供。

ファルマスタッフは「薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1」を獲得しており、転職経験を持つ多くの薬剤師から高く評価されています（公式サイトより）。

ファルマスタッフはスキル・キャリアアップを目指す若手薬剤師におすすめの転職サイト

ファルマスタッフには「新卒・第二新卒歓迎」や「20代・30代積極採用中」など、若手薬剤師向けの求人が豊富です。研修制度が充実している職場やワークライフバンランスが整った環境など、幅広い求人が揃っているのでおすすめです。

ファルマスタッフは派遣・紹介予定にも注力し、時給4,000円以上の高額求人を多く保有。研修制度やスキルアップ講座など教育体制も充実しています。期間に関わらず薬剤師賠償責任保険に無料で加入できるので安心して働けるでしょう。

ファルマスタッフでは全国の拠点で無料の転職相談会を実施。U・Iターンの相談や、履歴書添削、面接対策を支援してもらえる転職サポートも無料で相談できます。平日が忙しいのなら土日でも相談ができ、また電話やWeb相談も可能です。

看護師におすすめの転職サイト比較3選

看護師に特化した転職サイトを3つ紹介します。

看護師特化型の転職サイト3選
転職サイト名	タイプ	求人数	種類
看護roo!	特化型	83,129件	転職エージェント
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）	特化型	147,754件	転職エージェント
ナース人材バンク	特化型	210,127件	転職エージェント

*2023年11月時点

看護師特化の転職サイトについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

看護roo!は転職を希望するすべての看護師におすすめの転職サイト

看護roo!は、1980年創業の株式会社クイックが運営する看護師専門の転職サイトです。

全国の看護師求人を保有しており、なかでも拠点のある東京、大阪、名古屋、神戸周辺は多くの転職サポート実績があります。

看護roo!は2009年のサービス開始以来、数十万人以上の看護師の転職をサポートした実績があり、その満足度は96.3％*を誇っています。

*公式サイトより 調査協力：クロスマーケティング（2018年度）

看護roo!は大都市圏で初めての転職をする看護師におすすめの転職サイト

看護roo!はキャリアアドバイザーのサポートが手厚く、応募書類の作成支援や面接対策がていねいです。医療機関の内部事情に詳しく応募先の傾向や過去の面接内容を踏まえたアドバイスがもらえるので、初めての転職でも安心でしょう。

また、東京や名古屋、大阪、神戸に拠点があり、首都圏や東海、関西地方の看護師求人に強い特徴があります。これら大都市圏の医療機関に絞って転職を考えている看護師にはおすすめの転職サイトです。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は求人数・職場情報ともに豊富な看護師転職サイト

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師転職サイトです。

2009年にサービスを開始した転職サイト「看護のお仕事」と看護師向け関連メディアを統合し、レバウェル看護として生まれ変わりました。

2022年のオリコン顧客満足度ではレバウェル看護が1位を獲得。
ちなみに2023年度の同調査ではナース人材バンクが全項目で1位を獲得しているため、どちらの転職サイトが自分に合っているかは実際に利用して比較してみるといいでしょう。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は初めて転職する看護師や派遣希望の看護師におすすめの転職サイト

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、キャリアアドバイザーのサポートが手厚いのが特徴。顧客満足度は高く「友達に勧めたいサービスランキング第1位」（2013年ネオマーケティング調べ）も獲得し、初めての転職活動も安心です。

担当のキャリアアドバイザーとの連絡が取りやすいのもポイントのひとつ。登録時に電話連絡の希望時間帯を指定することが可能で、求人の紹介はLINEやメールで送られてくるのでスムーズに転職活動を進められるでしょう。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は派遣の求人も充実で、1都2府11県の看護師派遣に対応。1万2,169件（2023年1月現在）の派遣求人を掲載しており、条件がそろえば出勤開始日から社会保険に加入できるため安心です。

ナース人材バンクは地域の医療情報に精通した転職サイト

ナース人材バンクは、「ナース専科」でおなじみの株式会社エス・エム・エスが運営する看護師専門の転職サイトです。

ナース人材バンクは、年間10万人以上もの看護師が利用しており、転職サイトの規模としては日本最大級。豊富な転職サポート実績を誇ります。

日本全国の看護師求人を保有しており、求人数は業界最多級。各都道府県に担当のキャリアパートナー（キャリアアドバイザー）が在籍する地域担当制を取っています。地域の医療機関の情報に精通しているため、求人票だけでは知り得ない職場情報まで教えてもらえるのが特徴です。

ナース人材バンクは地方での転職を急いでいる看護師におすすめの転職サイト

ナース人材バンクは、離島を含め全国の看護師求人を網羅しているため、地方での転職を考えている人におすすめです。UターンやIターン、Jターン転職など、引っ越しを伴う転職を考えている人が地域の詳しい情報を得られるでしょう。

「2023年 オリコン顧客満足度????調査 看護師転職」で利用のしやすさ、担当者の対応、紹介案件の質、交渉力など全項目でも1位のナース人材バンク。担当者の質が高く対応も早いため、厳選の新着求人を紹介してくれるでしょう。

ナース人材バンクは主要看護師転職サイトの中でもっとも保有求人数が多く、20万件を超えています（2023年1月現在）。なるべく多くの求人を紹介してもらい、たくさんの選択肢から選びたい看護師にもおすすめの転職サイトです。

医師におすすめの転職サイト比較3選

医師に特化した転職サイトを3つ紹介します。

医師特化型の転職サイト3選
転職サイト名	タイプ	求人数	種類
エムスリーキャリアエージェント	医師特化型	14,909件	転職エージェント
マイナビDOCTOR	医師特化型	31,482件	転職エージェント
医師転職ドットコム	医師特化型	43,538件	転職エージェント

*2023年11月時点

医師特化の転職サイトについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

エムスリーキャリアエージェントは多くの医師に選ばれている転職サイト

エムスリーキャリアエージェントはエムスリーキャリア株式会社が運営する医師専門の転職サイトです。

専任コンサルタントの高い交渉力が魅力で、勤務体系や年収だけでなく、 引っ越し代や研究費についても医師の代わりに交渉します。

また運営会社が31万人以上の医師が登録する「m3.com」を展開しています。独自の情報収集力を持っており、関東地方の約40％の病院の求人情報を保有（公式サイトより）。関東での実績は豊富で、東海や関西の求人も増加中です。

エムスリーキャリアエージェントは豊富な求人から転職先を選びたい人におすすめの転職サイト

エムスリーキャリアエージェントは、東京と大阪の2拠点に展開してます。そのため、関東地方や関西地方の求人に強みがあります。これらの地域に絞って転職先を探したい医師にっとては最適な転職サイトと言えるでしょう。

また、公開求人の他にも魅力的な条件の非公開求人を多数揃えているのもポイント。ゆとりのある勤務体系ながらも高年収、スキルアップとQOLが両立できる求人や役職求人など好条件・高待遇の求人もあるので理想的な転職を叶えられるでしょう。

マイナビDOCTORは医療機関だけでなく企業求人も揃う転職サイト

マイナビDOCTORはさまざまな転職支援サービスを展開していることでおなじみの株式会社マイナビが運営している医師専門の転職サイトです。

全国の営業担当が医療機関や介護施設、企業などと関係を構築。20,000件以上の取引先があり、幅広い求人を取り扱っています（公式サイトより。

マイナビDOCTORが保有する求人のうち、約6割が非公開求人です（公式サイトより）。
人気のある医療機関や、応募が殺到する好条件の医師求人を揃えているのもポイントです。

マイナビDOCTORは数多くの求人から転職先を見つけたい医師におすすめの転職サイト

マイナビDOCTORは好条件の非公開求人も多数あり、さまざまな求人を比較しながら転職先を探すことが可能です。

マイナビDOCTORは応募先の内情を熟知してるのが特徴です。キャリアパートナーが医療機関へ直接足を運び、業務内容や平均残業時間、患者層などを採用担当者から直接確認して情報収集しているため、求人票ではわからない詳細な情報を知ることができるでしょう。

運営元の株式会社マイナビは、医師のほかにも一般企業向けの人材紹介サービスを展開。医療機関以外にも企業とのつながりも深いことから、他の医師転職サイトでは取り扱いが少ない産業医や介護老人保健施設などの求人も比較的多く保有しています。

医師転職ドットコムは独自の職場情報が豊富な転職サイト

医師転職ドットコムは、医師向けの総合キャリアサービスとして豊富な実績を誇る株式会社メディウェルが運営する医師転職サイトです。

25年の支援実績から医療機関との関係が深く、医師転職ドットコムには競合にはない希少な医療情報が掲載されています。

また、コンサルタントのていねいさ、対応スピード、求人の質など、利用した医師から高く評価されており、顧客満足度は93.4％（公式サイトより）。これまでに50,000名以上の医師の転職を支援しています。

医師転職ドットコムは転職先の詳細情報が知りたい医師におすすめの転職サイト

医師転職ドットコムでは、コンサルタントが病院に足を運んで情報を収集しています。求人情報欄には独自取材による情報を記載。常勤医の人柄や出身大学、募集背景などが知れ、どのような環境で働くのかを応募前にイメージできそうです。

医師転職ドットコムは求人検索画面が使いやすいのが特徴です。勤務地は地域から探すだけでなく、指定の場所からの通勤時間で検索が可能。給与額や役職まで指定し絞り込むことができるので、希望の転職先を探しやすいと言えるでしょう。

介護や福祉系におすすめの転職サイト比較3選

ここでは介護士や福祉業界への転職を目指したい人におすすめの転職サイトを紹介します。

介護ワーカーは介護職専門の転職サイト

介護ワーカーは人材派遣などの事業展開や医療・福祉業界、建設業界への人材サービスを展開するトライグループが手掛けています。

介護ワーカーは、介護職のお仕事を探している方の就職や転職を無料でサポートします。また、介護に特化した求人を数万件掲載し、さらに毎日更新しています。全国各地の介護職の求人を取り扱っており、どこにお住まいでも利用できる点も魅力でしょう。

介護ワーカーは、介護職専門のアドバイザーがしっかりサポートするため、初めての転職や就職の方でも安心して利用できます。面接日時の調整だけではなく、応募書類の添削など手厚いサポートも求職者には嬉しいポイントです。

介護ワーカーは豊富な求人から介護職のお仕事を探したい人におすすめの転職サイト

介護ワーカーは、豊富な求人から介護職のお仕事探しをしたい人におすすめです。
取り扱っている求人数は数万件以上あり、こだわりの条件や施設形態、職種、資格、勤務形態などから求人を探せるため、自分の希望に合うお仕事が見つかりやすいでしょう。

また、介護ワーカーは、仕事探しから入職までの不安を少なくしたい人にもおすすめです。
登録後は介護職専門アドバイザーがつくため、就職・転職で不安なことを気軽に相談できます。面接の日程調整なども任せられるため、転職や就職における負担を減らせます。

さらに、介護ワーカーに登録すると非公開求人を紹介してもらえます。
非公開求人はサイト内やハローワークなど、一般的な経路では公開されていない求人であるため、好条件が期待できるでしょう。

e介護転職は介護と福祉に特化した求人情報サイト

e介護転職は介護求人サイトや社会福祉求人サイトなどを手がける株式会社ベストパーソンが運営する求人情報サイトです。

e介護転職では全国80,000件以上の求人（2022年12月時点）の中から「ケアマネージャー」「看護師」「保育士」などの職種でダイレクトに調べることができ、特に有資格者ならばスムーズな職探しができます。

e介護転職はWeb面談や応募書類のデータ送信が可能であり、場所を問わず転職活動や就職活動ができます。
感染症の拡大や災害発生などの際も在宅でお仕事探しや応募ができ、入職までの機会損失を減らすことが可能です。

e介護転職はより自分に合うお仕事を探したい人におすすめの求人情報サイト

e介護転職は、イベントやコラムなどで有益な情報を得たい人にもおすすめです。
介護福祉合同就職フェアでは、さまざまな企業が出展し求職者との交流を図っています。
講師によるセミナーもあり、現場の様子を知ることが可能です。

他にもサイトでは、転職時に押さえておきたいポイントや転職体験談、介護職に就く際のお役立ち情報など豊富なコラムで学習できます。

さらに、e介護転職は、常に注目の求人を把握したい人にもおすすめです。
サイトを開くと、おすすめ求人、新着求人、イチオシ求人、積極採用求人（積極採用中）の各求人が一覧になっています。自分の職探しのスタンスに応じてピックアップされた求人を閲覧できるでしょう。

ジョブメドレーは医療介護分野の求人に直接応募ができる転職・就職サイト

ジョブメドレーは、人材プラットフォーム事業や医療プラットフォーム事業を手がける株式会社メドレーが運営する転職・就職サイトです。

ジョブメドレーに掲載されている求人は、すべて契約事業所から直接寄せられた正規の求人情報です。応募内容は直接事業所に届き、入職までスムーズに進むでしょう。

従来の転職エージェントでは、応募後にコンサルタントなどが面接調整をしたり条件交渉をしたりとやり取りに時間がかかる可能性があります。
一方でジョブメドレーは、求職者が直接行動できるため、転職エージェントよりもやり取りに時間がかかりません。

サイトは医療業界経験者が運営しており、現場を知っているからこそ有益な情報の提供を可能にしています。転職体験談、事業所インタビュー、コラムなどは求職者にとって貴重な情報となるでしょう。

ジョブメドレーは医療介護業界にスムーズに仕事探しがしたい人におすすめの転職・就職サイト

ジョブメドレーは、医療介護業界にスムーズに仕事探しがしたい人におすすめです。
求人情報は事業所から直接寄せられており、転職エージェントを介さないことから入職までの時間がかかりません。サポートがなくても大丈夫な方には向いているでしょう。

また、ジョブメドレーは、LINEで簡単に求人情報を知りたい人にもおすすめです。
事業所からのスカウトや希望に合った求人がLINEで届くため、メールをあまり開かない人も求人情報を確認しやすいです。スカウトは頻繁に届くため、自分で探す手間も省けます。もちろん、スカウトは最新の求人ですので、応募のタイミングを逃さずに済むでしょう。

さらに、ジョブメドレーでは求人の検索だけではなく、医療介護業界のコラムや転職体験談、事業所へのインタビューなど転職や就職の際の情報収集に役立ちます。
ジョブメドレーは新聞や有名雑誌などにも取り上げられていますので、情報の信ぴょう性や信頼性は高いでしょう。

その他、介護業界におすすめの転職サイトや、各サービスの特徴を詳しく知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

保育士におすすめの転職サイト比較3選

ここでは保育園や幼稚園への転職を目指したい人におすすめの転職サイトを紹介します。

保育士バンク!は国内最大級の保育士・幼稚園教諭転職サイト

保育士バンク! は、保育士の転職支援事業を元に子育て支援領域のプラットフォームを作っている株式会社ネクストビートが運営する日本最大級の保育士専門の転職サイトです。

保育士バンク!には累計38万人以上が登録しており、2019年1月に「お客様満足度」「認知度」「好感度」の3部門でNo.1* を獲得しています。

*日本マーケティングリサーチ機構調査概要より

保育士バンクは豊富な求人数の中から選びたい人におすすめ

保育士バンク!は、豊富な求人数の中から仕事を探したい人におすすめです。
業界最大級の求人数の中から、あらゆる要望に合った求人を選べます。
また、月給25万円以上、休暇の取りやすさ、福利厚生などの充実など、こだわり条件から探すことも可能です。

また、保育士バンク!では保育士向けの就職・転職フェアを全国主要都市で定期的に開催しています。
地域の保育園や幼稚園が多数出展し、採用担当者や園長と直接話せます。
応募書類は不要で気軽に参加できるので、転職を迷っている保育士さんにもおすすめです。

保育士ワーカーは保育士専門の転職サイト

保育士ワーカーは、医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービスなどを行っている株式会社トライトキャリアが運営する転職サイトです。

保育士ワーカーは、よりよい条件での転職ができるように、親身・誠実な対応で転職をフルサポートしてくれるのが特徴です。

保育士ワーカーは、年間転職成功者数3万人*を誇る転職サイトです。オーダーメイド形の転職サポートで、専任のアドバイザーがあなただけの求人情報を届けてくれます。

*2020年4月～2021年3月にトライトグループのサービスを利用して就業した人数

保育士ワーカーは親身に相談に乗って欲しい人におすすめの転職サイト

保育士ワーカーは、選任のアドバイザーに入社後までサポートしてもらいたい人におすすめです。
求人情報のお知らせや面接対策まで幅広く対応している「出張面談」、採用率の向上や条件交渉まですべて対応してくれる「面接の同行」、入職後の悩みや相談に対応してくれる「入職後のフォロー体制」などがあり、アドバイザーが誠実に対応してくれます。

さらに、求人が充実しているのも特徴です。
厚生労働省から認可され、人材紹介サービスを長年運営しているので、求人数が多く充実しています。
また、各仕事に関する情報も充実しています。実際の残場時間、有給消化率、職場の雰囲気など、一般の求人情報では分かりにくい情報も伝えてくれるのが魅力です。

ミラクス保育は業界最大級の保育求人を扱う転職エージェント

ミラクス保育は、介護や保育、医療の人材派遣・紹介などを手がける株式会社ミラクスが運営する転職エージェントです。

ミラクス保育は、全国各地の豊富な保育求人を取り扱っており、総求人件数は約37,000件*と保育求人数の数では最大級を誇ります。

*2022年12月時点

ミラクス保育は、豊富な保育求人を細かな条件から検索できます。地域はもとより、職種や施設形態、勤務形態などから調べることが可能です。また、登録から就職まで人材コンサルトのサポートを受けることもできます。

ミラクス保育は豊富な保育求人から職探しをしたい人におすすめの転職エージェント

ミラクス保育は、豊富な保育求人から職探しをしたい人におすすめです。なかでも首都圏の保育求人数は充実しており、細かな地域を選択して求人検索が可能です。

さらに、ミラクス保育は自分の現状などに合わせた雇用形態を望む人にもおすすめです。
求職者の要望から人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣、新卒・転職など、幅広い雇用形態に合わせたお仕事を提案してくれます。

その他、保育士におすすめの転職サイトや、各サービスの特徴を詳しく知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

IT/Webエンジニアにおすすめの転職サイト比較3選

IT・WebエンジニアやIT業界の求職者におすすめの転職サイトを3社紹介します。

レバテックキャリアは言語で求人検索可能

レバテックキャリア

公開求人数	21,227件
種類	転職エージェント
転職サポート	◯

詳細を見る 公式サイトへ

レバテックキャリアの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

レバテックキャリアは、IT業界の中でも特にWebエンジニアの求人情報をメインに扱う転職エージェントです。

エンジニアやクリエイター人材に特化したサービスを手がけるレバテック株式会社が運営しています。

求人情報は「Kotlin」や「Java」などのプログラミング言語から探せるだけでなく、インフラや使用ツールなどの条件をもとに検索も可能です。

技術領域を知り尽くしたキャリアアドバイザーからは、応募が殺到する優良ベンチャー企業をはじめとする非公開求人の紹介も受けられます。

レバテックキャリアの口コミ・評判

レバテックキャリアの基本情報

*2023年11月時点

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職サイト

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界特化の人材紹介を行う株式会社Geeklyが運営する転職サイトです。業界専門コンサルタントならではの転職指導を受けられるのが特徴です。

Geeklyは、約88％の人が現職で働きながら転職成功しています。また、約77％の人がGeeklyで年収アップしているのも特徴。
さらに、Geekly経由で応募した求人の書類選考通過率は約3.4倍を誇ります（公式サイトより）。

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界の求人を探している方におすすめの転職サイト

Geeklyは、業界ごとだけでなく、サーバーエンジニアやゲームプロデューサーなどの、細分化された職種別に求人を探すことができます。転職後も長く活躍できるマッチングを理想としており、マッチングの精度が高いのも魅力。

また、職種別に専門コンサルタントが在籍しており、23,500件を超える豊富な求人の中から選べるのもうれしいポイント。内定が出るまでの日数が平均約30日なので、早めに転職を決めたい方にもおすすめです。

さらに、数多くの転職を支援しており、IT・Web・ゲーム業界の主要企業との太い関係があるので、Geeklyのみが紹介できる独占求人も多くあるのが魅力です。

Geeklyを利用したITエンジニアの口コミ

Greenでは企業とのカジュアル面談も可能

Green

公開求人数	29,986件
種類	転職サイト
転職サポート	×

詳細を見る 公式サイトへ

Grrenの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

Greenは、IT業界の求人情報に特化した転職サイトです。2006年のサイト立ち上げ以降、延べ7,000社以上の採用支援を手がける株式会社アトラエが運営しています。

求人数は28,000件で、IT特化型の転職サイトの中ではトップクラス。「Webコーダー・HTMLコーダー」や「CADオペレーター」など、細かい職種ごとに求人情報を検索できるのもポイントです。

そのほか、採用担当者から声が掛かる「スカウト」、面接前に企業とカジュアルに会える「マッチング機能」など、企業との出会いを増やせるサービスも充実しています。

Greenの口コミ・評判

Greenの基本情報

*2023年11月時点

ワークポートは大手企業からベンチャー企業まで多様に取り扱う

ワークポート

公開求人数	82,714件
種類	転職エージェント
転職サポート	◯

詳細を見る 公式サイトへ

ワークポートの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

ワークポートは、幅広い職種の求人情報を扱う総合型の転職エージェントです。

ワークポートの転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー）は20〜30代が多いため、同世代に気軽に相談できる雰囲気があります。

「30歳」の検索条件で出てくる求人数は5万件以上。30代後半でも4万件以上と豊富な求人を誇ります。
ワークポートはIT・Web系の求人が多いことでも有名ですが、事務管理職や建設業などの職種も多く取り扱っています。

そのほか、30代未経験からエンジニアを目指せる無料スクールも開催しています。

ワークポートの口コミ・評判

ワークポートの基本情報

*2023年11月時点

管理部門（人事・総務・法務・経理）におすすめの転職サイト比較2選

ここでは管理部門（人事・総務・法務・経理）の求職者におすすめの転職サイトを紹介します。

MS Agentには未経験OKの求人も多数

MS Agent

公開求人数	9,883件
種類	転職エージェント
転職サポート	◯

詳細を見る 公式サイトへ

MS Agentの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

MS Agentは、経理・人事・法務などの管理部門や公認会計士・税理士・弁護士などの士業の転職に特化した転職エージェントです。

経営管理領域と士業領域を軸に事業を展開し、2017年に東証プライム市場（旧：東証一部）上場入りを果たした株式会社MS-Japanが運営しています。

管理部門・士業の求人情報をメインに扱う転職エージェントの中ではトップクラスの求人数を誇り、人事や総務、法務などの職種で20代の未経験から挑戦できる求人情報もあります。

事務職などの領域を知り尽くしたアドバイザーが多数在籍していることもあり、管理部門・士業におすすめしたい転職エージェント1位に輝いています（公式サイトより）。

MS Agentの口コミ・評判

MS Agentの基本情報

*2023年11月時点

ジャスネットキャリアは士業・管理部門の転職におすすめの転職サイト

ジャスネットキャリアは、会計、税務、経理分野に特化したジャスネットコミュニケーションズ株式会社が運営する転職サイトです。

ジャスネットキャリアは、会計、税務、経理、財務分野に特化した求人情報サイトです。

ジャスネットキャリアは、「専門性が高いと思う転職エージェント」「サポート力が高いと思う転職エージェント」「真っ先に登録したいと思う転職サイト」NO,1に選ばれています。

*日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要　2022年2月期_ブランドのイメージ調査

ジャスネットキャリアは士業の転職におすすめのサイト

さらに、在宅ワーク可能な求人も検索できます。育児などと両立したい方向けの、ワークライフバランスが取れる求人も豊富です。20代までの若手層、30代の中堅層、40代以上の管理職など、キャリアステージに合った求人を探せます。また、各企業の風土や職場環境、募集背景などの情報もチェック可能です。

また、会計・経理をサポートするコンテンツをチェックしたい方にもおすすめです。キャリアアップや転職に必要な最新のノウハウを「公認会計士」「税理士」「経理」など、職種別にチェックできます。どんなキャリアがあるのか、転職にはまず何から始めればいいのかなどを確認したい方にぴったりです。

スタートアップへの転職におすすめの転職サイト比較5選

ベンチャーやスタートアップ企業へ参画したい求職者におすすめの転職サイトを5つ紹介します。

キープレイヤーズはベンチャー企業やスタートアップへの転職に強い

キープレイヤーズは、ベンチャー企業やスタートアップなど、成長可能性の高い企業への転職を専門とする転職エージェントです。

エンジェル投資家として著名な代表者・高野秀敏さんの人脈を駆使した求人紹介が大きな特徴で、ストックオプション付きのCxOといったハイクラス転職の実績があります。

20年以上の転職支援経験をもつ高野さんへの直接相談や年収査定サービスも好評です。

なお、公式サイトにはベンチャー・スタートアップ企業の求人情報もまとめられていますのでぜひ参考にしてみてください。

※2022年10月時点

アマテラスは50名以下の厳選されたベンチャーの企業のみが掲載された転職サイト

アマテラスは、転職・副業サイト「アマテラス」や女性のための「ママテラス」を提供する株式会社アマテラスが運営する転職サイトです。

アマテラスは、スタートアップにコアメンバーとして参画したい方やベンチャー企業に就職したい人向けのサイトです。

アマテラスは、自社独自の審査プロセスで「事業内容・ビジネスモデル・経営者の人間力」を審査します。審査通過率15％の厳選された企業のみが掲載されているのが特徴です。

アマテラスはスタートアップベンチャーへの転職におすすめ

アマテラスは、スタートアップ/ベンチャーへの転職・副業の仕事を探している方におすすめです。アマテラス独自の厳しい審査プロセスを通過した企業が掲載されています。人類・社会課題に取り組む企業のみが掲載されており、初めてのスタートアップ/ベンチャー転職にもぴったりです。

また、アマテラスではスタートアップにコアメンバーとして参画したい方にも向いているでしょう。スタートアップ企業に転職すれば、経営幹部として大きな裁量で仕事をすることもできます。50名以下の企業を中心に厳選しており、成長ポテンシャルが高いのも特徴です。

さらに、スタートアップ/ベンチャーの副業を探している方も利用しています。正社員だけでなく、契約社員、業務委託、副業など、さまざまな就業形態を扱っているので、自分に合った形態を選びやすいでしょう。「スタートアップ企業へ転職する際にはまずは副業で参画したい」という方にもおすすめです。

Goodfind Careerには独占案件も

Goodfind Career

公開求人数	非公開
種類	転職エージェント
転職サポート	◯

詳細を見る 公式サイトへ

Goodfind Careerの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

Goodfind Careerは、優良スタートアップ企業や上場ベンチャーの紹介に特化した転職エージェントです。

2005年の創業以降、ベンチャー領域での採用サポート事業を展開するスローガン株式会社が運営しています。

Goodfind Careerは、幹部候補やCxOなど、経営に深くコミットするポジションの独占求人・非公開求人を保有しています。

転職を前提としない面談を受けられるのも特徴です。起業の相談や、現職に留まるべきかといった不安まで、ベンチャー領域に精通したプロのアドバイザーが親身に相談へ乗ってくれます。

Goodfind Careerの基本情報

*2023年11月時点

Wantedlyは気軽に使えるSNSライクな転職サイト

Wantedly

公開求人数	133,175
種類	転職サイト
転職サポート	×

詳細を見る 公式サイトへ

Wantedlyの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介

Wantedlyは、スタートアップ企業・ベンチャー企業や中小企業の求人情報を80,000件以上扱う転職サイトです。2017年にマザーズ上場を果たしたウォンテッドリー株式会社が運営しています。

Wantedlyは社風とのマッチングを重視しているため、求人票には年収が書かれていません。一方で「週末からのコミットでもOK」といった条件で求人情報を検索できるなど、肩肘を張らないで仕事をしたい人に特に向いています。

「ストーリー」と呼ばれるページでは、現場で働く社員がどのような思いで仕事に向き合っているか、ヒストリーを写真とともに知ることもできます。

Wantedlyの基本情報

*2023年11月時点

YOUTRUST（ユートラスト）はSNSを使って就職をしたい方におすすめのサービス

YOUTRUST（ユートラスト）は、キャリアSNSおよびHR Tech SaaSサイトを運営する株式会社YOUTRUSTが提供するSNSサービスです。

プロフィールを埋めることで友人やその知人からスカウトが届きます。

YOUTRUST（ユートラスト）は、友達とのつながりプロフィールを埋めるだけで企業から転職・副業のスカウトが届きます。SNSの発信やブログなど、意外なきっかけで仕事を依頼されるのが特徴のサービスです。

YOUTRUST（ユートラスト）は気軽な転職をしたい方におすすめのサイト

YOUTRUST（ユートラスト）は、身近な人とのつながりを活かせるので、気軽に転職や副業の案件を探せます。特に新しいつながりなど、人間関係重視で仕事を探している方におすすめです。

また、プロフィールで自分の魅力や転職意欲、意見などをカジュアルにアピールできる点も魅力です。フォーマットがないので、自由に自分の長所をアピールできます。また、友人が自分の紹介文を書いてくれるサービスもあり、自分では気づきにくい魅力をアピールできるでしょう。

さらに、返信率が高いのも魅力です。スカウト返信率は約53％あり、通知が来る回数も多いのでチャンスを見つけやすいでしょう。チャット形式のカジュアルなUIのため、返信しやすいのも良いですね。コミュニケーションも自然と深くなりやすく、中長期視点でアプローチしたい場合にもぴったりです。

海外や外資系企業への転職におすすめの転職サイト比較4選

外資系企業へ挑戦したい求職者におすすめの転職サイトを紹介します。

ランスタッドは世界最大級の総合転職サイト

ランスタッドは、人材紹介サービスや人材派遣サービスを展開するランスタッド株式会社が運営する転職サイトです。

ランスタッドは、日本企業だけでなく、外資系企業も掲載も豊富なのが特徴です。グローバル人材を探している企業への転職を考えている方におすすめでしょう。

ランスタッドは、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を置いている、世界最大級の転職サイトです。2015年には設立55周年を迎えた老舗サービスとして、多くの人に利用されています。

公式サイトより

ランスタッドは外資系企業に転職したい人におすすめのサイト

ランスタッドは、全世界に拠点があるため、外資系企業の求人も豊富です。そのため、日本企業だけでなく、外資系企業への就職を考えている人にもぴったりでしょう。就業形態も、正社員、派遣、紹介予定派遣などから、自分に合ったものを選べます。

また、日本全国に92の拠点があるのも魅力の一つです。北海道から九州まで多くの都市に拠点があるので、住んでいる近くの拠点を探しやすいでしょう。さらに、世界38ヶ国に拠点を構えており、グローバルにおける人材サービス市場の約90％をカバーしているため、海外で就職したい人にもおすすめです。

さらに、ランスタッドは無期雇用という働き方の求人も掲載しています。無期雇用は、派遣や請負という働き方のまま、時間の制限なく就業できる働き方のことを指し、就業する会社が変わってもランスタッドとの雇用関係は継続するので、更新手続きなどが必要ありません。長期的に働いてキャリアを磨きたい人にもぴったりでしょう。

ランスタッドの口コミ・評判

*2023年11月時点

LHH転職エージェントはハイキャリア転職を目指せる転職サイト

LHH転職エージェントは、世界最大級の人財サービス企業であるアデコ株式会社が運営する転職サイトです。

LHH転職エージェントは、アデコグループの転職支援サービスです。専門分野に精通したコンサルタントが、求職者の価値を正確に導き出し、質の高い求人を紹介してくれます。

LHH転職エージェントは、2年連続転職エージェントの顧客満足度が高評価*のサービスです。さらに、NPS®のアンケート調査**で、業界最高水準の評価を3年連続で得ています。

*オリコン顧客満足度調査　転職エージェント高評企業（2022年～2023年）
**NPS®2022年度アンケート

LHH転職エージェントはグローバルなネットワークを利用したい人におすすめのサイト

LHH転職エージェントは、自分の正確な価値を知りたい人におすすめです。コンサルタントが職種別の担当制になっており、産業・業界ごとのチームにさらに細分化します。専門領域に精通しているので、求職者の価値を正確に把握することが可能でしょう。

また、グローバルネットワークによる豊富な求人数も魅力の一つです。アデコグループは、世界60の国と地域で実績と信頼があります。国内有数の大手企業や外資企業、グローバル企業だけでなく、優良中堅企業など、幅広い企業の紹介も行う転職サイトです。

さらに、LHH転職エージェントは、コンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「360度式コンサルティング」を採用しています。企業の人事担当と直接やり取りを行い、レジュメだけでは分からない求職者の熱意を届けてくれるのが特徴です。また求職者には、企業に受かるポイントを教えてもらえます。

*2023年11月時点

ロバートウォルターズはスペシャリストに特化した転職サイト

ロバート・ウォルターズは、1985年にロンドンで設立された人材紹介会社です。日本では2000年に東京、2007年に大阪にオフィスが設立されました。

ロバート・ウォルターズは、日本市場でも20年以上の経験をもち、グローバル人材に特化した企業を紹介してもらえます。

ロバート・ウォルターズは、「ベスト・リクルートメント・カンパニー」 「スペシャリスト・リクルートメント・カンパニー」など、サービス品質の高さが評価されているのも魅力です。

ロバート・ウォルターズとは

ロバート・ウォルターズはグローバルな企業で活躍したい人におすすめのサイト

ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業で働きたい人におすすめです。外資系・日系グローバル企業での、バイリンガルの転職・採用支援で約20年の実績があります。特に日本では、正社員や派遣・契約社員のキャリアアップをサポートしているため、グローバル人材を探している企業に興味のある人にぴったりです。

また語学力に自信のある方にもおすすめです。コンサルタントは、日本語と英語を流暢に操れる専門のスペシャリストのため、求職者のスキルやキャリアを考慮した上で、最適な企業を提案してくれます。また、英語を使って仕事を行うバイリンガル・スペシャリストに定期的にアンケートを採っており、グローバル人材の調査結果を見ることも可能です。

さらに、日系グローバル企業で働きたい人にもぴったりでしょう。日本市場においても約20年の実績があり、グローバル人材の転職や採用支援に定評があるのが魅力です。各分野に精通したスペシャリストチームが配備されているため、一人ひとりのスキルに合った仕事を紹介してもらえます。

*2023年11月時点

エンワールドは、外資系・日系グローバル企業のハイクラス転職向け転職サイト

エンワールドは、アジア太平洋地域3ヶ国に拠点を持つエンワールド・ジャパンが運営するグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社です。

エンワールドは、外資系企業・日系グローバル企業のミドル～ハイクラスの転職支援を得意としています。

エンワールドは、正社員、プロフェッショナル契約雇用、紹介予定派遣など、転職希望者が求める多様なキャリアパスやワークスタイルにあわせた求人が多く揃っています。

*2023年11月時点

エンワールドは、外資系・グローバル企業へのハイクラス転職をしたい人におすすめ

エンワールドは、創業以来、グローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社を行なっています。外資系・グローバル企業に強いネットワークを持っているため、外資系・グローバル企業に転職したい人におすすめです。

また、「エクゼクティブサーチ」という経営層・経営幹部、シニアリーダーに特化した人材紹介サービスも行っているため、ミドル～ハイクラス転職をしたい人の利用にも向いています。

さらに、エンワールドでは、正社員のほかプロフェッショナル契約雇用、プロジェクトベース雇用など、多様なキャリアパスやワークスタイルに合わせた求人紹介をしています。よって自分のキャリアパスに合った仕事を見つけやすいといえます。

コンサル業界への転職におすすめの転職サイト比較4選

コンサルティング業界に特化した転職サイトのおすすめとしては以下があります。

コトラは金融・コンサルティング業界への転職に強い転職サイト

コトラは、株式会社コトラが運営する転職サイトで、金融・コンサルティング業界への転職に強い転職サイトです。

ハイクラス求人が豊富で、フリーランスのサポートも行っています。

また、求人以外にも大手企業や銀行の役員インタビューや金融業界での転職市場を掲載しているため、業界のノウハウや動向を同時に知ることができます。

コトラは金融・コンサルティング業界のハイクラス転職を目指す人におすすめ

コトラは、金融・コンサルティング業界に特化したハイクラス求人を取り扱う転職サイトです。

金融・コンサルティング業界出身のアドバイザーが数多く在籍し、培った専門知識を元に最適な求人を紹介してもらえます。

専門の転職サイトとして高く評価されており、日経主催の「AGENT AWARDS OF EXCELLENCE 2022」で受賞*の実績もあります。

*引用：日経転職版 AGENT AWARDS OF EXCELLENCE 2022より

金融・コンサルティング業界でハイクラスでの転職をしたい方にはおすすめな転職サイトです。

アクシスコンサルティングは現役コンサルタントも利用する転職エージェント

アクシスコンサルティングは、アクシスコンサルティング株式会社が運営するコンサル転職・ポストコンサル転職に強みのある転職エージェントです。

アクシスコンサルティングのアドバイザーは、コンサルやIT業界の出身者が多く、深い知見に基づき手厚いキャリア支援を行います。

アクシスコンサルティングは現役コンサルタントの４人に１人が登録している*など、現役コンサルタントにも支持されている点も特徴的といえるでしょう。
*公式サイトより

アクシスコンサルティングは、未経験からコンサル転職やキャリアアップを目指したい人におすすめ

アクシスコンサルティングでは深い知見を持ったアドバイザーが未経験からのコンサル転職、ファームからファーム転職などさまざまなキャリアパスの支援をしています。
未経験からコンサル業界を目指したい人におすすめといえるでしょう。

アクシスコンサルティングにおける平均転職支援期間は3年です。
求職者のなりたい将来像を重視してじっくりとキャリアアップの支援をするため、転職後の将来を見据えたキャリアサポートを受けたい人におすすめです。

アンテロープは、金融・コンサル業界専門の転職サービス

アンテロープは、アンテロープキャリアコンサルティング株式会社が運営する金融・コンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。

戦略系コンサル、投資銀行、投資ファンド、資産運用、不動産金融についてアンテロープが保有する求人数は国内最大級といえます。

アンテロープは、「キャンディデート・ファースト」をコアバリューとする点が特徴的といえるでしょう。
採用企業より求職者個人の長期的なキャリアデザインに特に重点を置いて転職サポートを行っています。

アンテロープは未経験からコンサルへのハイクラス転職を可能にしたい人におすすめの転職サービス

アンテロープは、金融・財務・組織・人事系のコンサルへの転職を支援する業界特化型の転職エージェントです。
これらの業界を目指す人は忘れずに登録しておきたいエージェントがアンテロープといえます。

アンテロープでは、20年以上の実績が裏付ける圧倒的知見で専任コンサルタントが丁寧にサポートを行うため、未経験からのハイクラス転職を可能にしています。
未経験からコンサル業界に転職したい人に向いているといえるでしょう。

アンテロープでは各ファームの過去のケース面接・モデリング試験の事例を把握しその対策を用意しています。求職者は、アンテロープの効果的な面接対策を受けられます。

ムービンはコンサル転職支援実績トップ級の転職エージェント

ムービンは、株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアが運営する日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。

コンサル業界への転職支援実績は業界No.1*を誇っています。
*公式サイトより

ムービンは元コンサルタントのアドバイザーのサポートが受けられる点が強みといえるでしょう。
アドバイザーは、戦略系・総合系ファームのコンサルタント経験者や元起業家などです。

ムービンはコンサル転職専用の手厚いサポートを受けたい人におすすめ

ムービンでは、日本国内に拠点を持つコンサルティングファームのほぼすべてがクライアントです。
コンサルティングファームの求人を漏れなくチェックしたい人におすすめといえるでしょう。

また、ムービンでは、コンサル適性をアピールする書類作成法、コンサル独特の面接対策などを元コンサルタントが徹底指導します。手厚い書類添削・面接対策を受けたい人にもおすすめです。

転職サイトとあわせて利用したい口コミサイト比較2選

ここでは、応募したい企業の情報収集に役立つ口コミ掲示板サイトを2つ紹介します。

• OpenWork
• 転職会議
• JobQ

OpenWorkは社員による会社評価が見られる口コミサイト

OpenWorkは転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発や運用を行うオープンワーク株式会社が運営するサービスです。

OpenWorkは、社員の口コミが見られる情報プラットフォーム。企業の労働環境をよりオープンにしてマーケットの透明性を高めることを目的としています。

OpenWorkは、国内最大級の社員口コミ数をチェックできる情報プラットフォーム。年収や社員口コミなどが約1,400万件も確認でき、求人件数4万件、登録ユーザー数約500万人を誇っています。 https://www.openwork.co.jp/

OpenWorkは会社の労働環境を知りたい方におすすめの口コミサイト

OpenWorkは、実際に働いている・働いたことのある「社員・元社員の声」が掲載されています。口コミ評価は、8つの評価ストアと8カテゴリに分かれており、企業の全体バランスが分かりますよ。

また、8カテゴリの口コミでは、社分に関する項目、各種条件など、多角的な評価を確認できます。年種推移や年収範囲などもチェック可能。企業ごとに年齢別の年収推移をチェックできるので、詳細な年収を知りたい方にもおすすめです。

さらに、掲載されている求人にはWeb履歴書を使って応募が可能。企業が直接掲載している求人に応募すれば、企業の採用担当者とやり取りできます。また、エージェントが掲載している求人に応募すると、エージェントのサポートが受けられます。

転職会議は企業の口コミ・評判・求人を確認できる口コミサイト

転職会議は、インターネットメディアの運営事業を行う株式会社リブセンスが運営しているサービスです。

転職会議は、国内最大級375万件以上の転職口コミ情報を掲載。現社員や元社員から企業の評判や年収、面接対策などの情報が提供されているのが特徴です。
さらに、国内最大級32万件以上の求人情報を誇ります（公式サイトより）。

転職会議は会社の情報や口コミをチェックしたい人におすすめの転職サイト

転職会議は、実際にその企業で働いていた元社員や社員の会社に対する評価などを確認できます。年収や残業時間、有給消化率など、リアルな口コミが掲載されています。その企業の情報をしっかり確認してから求人に応募したい方におすすめですよ。

また、気になる求人が見つかった場合、応募も可能。企業の情報と口コミを確認したあとで、すぐに求人に応募したい方におすすめですよ。企業の評判や話題の企業、勤務地などから探すこともできます。

さらに、利用者の多い転職系サービスを使いたい方にもおすすめです。転職会議は転職系サービスとしては日本最大級の会員数である890万人以上（公式サイトより）。多くの人が利用しているからこそ、日本中の企業の口コミを確認できます。

JoQ（ジョブキュー）はキャリアや転職に特化した匿名相談サービスメディア

JoQ（ジョブキュー）は、2015年に創立され、2019年にパーソルキャリアの完全子会社化となった株式会社ライボが運営する転職サイトです。

JobQは、キャリアや転職時に気になる疑問を相談できる匿名相談サービスです。「競合企業の平均年収は？」「市場価値を高めるにはA社とB社のどちらに転職すべき？」など気になる点を相談できますよ。

JobQは、口コミ数が7万件（公式サイトより）を超えており、企業の評判や年収、福利厚生など、社員や元社員にだからこそ聞ける相談が多数掲載されているサービスです。相談はいつでも無料で行うことができるので、気軽に何でも聞くことができます。

JobQは匿名で何でも相談したい人におすすめの転職サイト

JobQは、匿名で転職時の気になる悩みを何でも相談できるサービスです。企業の評判に関する質問もできるため、気になる企業の口コミが「転職会議」や「キャリコネ」に載っていなかった場合に利用するといいでしょう。

また、相談アクセスランキングからアクセス数の多い相談をチェックすることもできます。女性、20代、30代など、タグ別に探すこともできるので、気になる相談が見つけやすいでしょう。

さらに、JobQではさまざまな「転職ノウハウ記事」を読めます。「退職完全マニュアル」や「職務経歴書の書き方」など基本的で知りたいことが読めますよ。基本的なノウハウを確認できるので、一度目を通しておくのがおすすめです。

アパレル業界におすすめの転職サイト

「アパレル業界はもうやめたい！」と考えている方も、異業種へ転職する前にアパレル専門の転職サイトへ相談してみてはいかがでしょうか。これまでの経験を活かしつつ待遇を改善できる求人が見つかるかもしれません。

アパレル系の転職情報ならクリーデンス

クリーデンスは人材サービスを60年以上行っているパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界への転職を考えている人に向けて無料で転職支援サービスを行っているのが特徴です。

クリーデンスは、アパレル・ファッション専門のサービスとしては業界最大級の転職サイトです。これまで、242,000人以上の人が利用しています。さらに、非公開求人を含めて常時3,000件以上は求人が掲載されているため、スキルや希望に合わせて選びやすいです。

アパレル・ファッション業界を目指している人におすすめの転職サイト

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界のさまざまな求人を探したい方におすすめです。正社員・契約社員の転職成功実績が、業界最大規模を誇っており、3,500社を超える企業から選ぶことができます。憧れの人気ブランドからハイキャリア求人、非公開求人などのなかから、希望にあった求人を選択可能です。大手アパレルからセレクトショップ、インポートブランド、デザイナーズブランドなど、日々多くの求人が寄せられているのも魅力です。

また、クリーデンスは専属担当となるキャリアアドバイザーに相談できるのも特徴です。アドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界出身のプロであり、経験豊富な方や国際資格であるGCDFの資格取得者なども多数在籍しています。キャリアアドバイザーが業界の動向を把握し、これまでの実績を活かして書類添削、面接対策などトータルでサポートしてくれます。「自分にどんな求人が合うのか分からない」「初めての転職活動でどう動けばいいのか分からない」という方にもぴったりです。

さらに、業務委託の仕事を探したい方にもおすすめです。正社員・契約社員の求人だけでなく、業務委託求人も取り扱っています。フリーランスで複数の企業と掛け持ちしたい方や、副業を探している方などにも向いています。またクリーデンスでは、業務委託の人材のマッチングプラットフォーム「FLEXSHION（フレクション）」も運営しているので、サービスの併用がおすすめです。

建設業界におすすめの転職サイト

ここからは、電気工事・建築・管工事・土木・電気通信工事などの建設業界におすすめの転職サイトを紹介します。

年々減少中の建設技能労働者に特化した転職サイトは国内でも珍しく、自分のスキルや経験にあった求人をピンポイントで紹介してもらえるかもしれません。

建職バンクは建設・設備技術者に特化した転職サイト

出典：公式サイト

建職バンクは2017年設立の株式会社アーキベースが運営する建設・設備技術者に特化した転職サイトです。

業界に精通したアドバイザーが担当につき、インターネット上にない非公開求人の紹介に加えて、履歴書の添削や面接練習まで行ってくれる点が特徴です。

2021年に全国展開されたばかりのサービスですが、関東地方の電気系求人では求人数No.1を掲げている（建職バンク調べ）ことから、利用者は年々増えているといえます。

建職バンクはまだ新しい転職サイトのため、求人数は大手に比べると少ない印象です。

• リクルートエージェントの建築・土木・設備の公開求人数42,606件*
• 建職バンクの公開求人数10,580件*

*2023年9月時点

従ってまずは大手の転職サイトに相談してみて「大手転職サイトの担当者が業界に詳しくなく、的外れな求人ばかり送られてきた」といった不満を感じた場合は、建職バンクにも相談してみるといいでしょう。

また、建職バンクで公開中の求人の中には、資格と経験を入力するだけで履歴書不要で応募できる求人もあります。

30秒足らずで企業に応募連絡が送られるため、建設業界で今すぐ働きたい人におすすめといえます。

その他のおすすめ転職サイト

大手の転職サイト以外にも、他にない特徴をもった転職サイトはまだまだ存在します。

転職活動が思うようにいかない場合は利用してみてもいいでしょう。

ミイダスは可能性診断を使える転職サイト

ミイダスは個人向けや法人向けの転職サイト・サービスを提供しているミイダス株式会社が運営する転職サイトです。

ミイダスは、独自の可能性診断を用いた転職活動が行えるのが特徴。自身の市場価値を診断し、それを見た会社からスカウトがくるサービスです。

ミイダスは、優良企業約327,000社*が利用しているサービス。
独自の可能性診断により、自分に合う可能性の高い会社からスカウトが届く日本初**の転職アプリです。

2022年2月時点での累計実績

*バイアス診断ゲームとコンピテンシー診断を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスのこと（2022年7月 ESP総研調べ）

ミイダスは自分の市場価値を知りたい方におすすめの転職アプリ

ミイダスは、登録時の入力データを基に「認知バイアス」「パーソナリティ」「行動特性」などの項目を分析し、自分に合ったスカウトを受け取れます。

また、「コンピテンシー診断」や「バイアス診断ゲーム」などを用意。コンピテンシー診断では、コンピテンシー（行動特性）が分析できます。バイアス診断ゲームでは、合理的ではない意思決定をする「認知バイアス」を診断できますよ。

約5分で簡単に登録でき、氏名や住所は入力不要。非公開企業も設定できるので、セキュリティ面でも安心して使いたい方におすすめですよ。さらに、書類選考合格済みのスカウトなら、応募するだけですぐに選考に進むことも可能です。

ITエンジニアの競争入札サイトを探しているなら転職ドラフト

転職ドラフトは、インターネットメディア運営事業をメインに行う株式会社リブセンスが運営する「ITエンジニアを企業が競争入札する転職サイト」です。
年収を最初に提示されるので、金額を見てから選考に進むかを考えられるのが特徴です。

転職ドラフトは、常時100社以上の企業が利用しています。さらに、参加している企業は、転職ドラフト独自の基準が設けられており、それらを満たした企業だけが利用可能です。

転職ドラフトは年収を確認してから転職したいITエンジニアの方におすすめの転職サイト

転職ドラフトには現年収非公開制度があり、自分のリアルな市場価値が分かるのが特徴です。その人の技術や経験だけを見て企業が年収を提示するため、「現在の年収が低いせいで転職後の年収が上がらない」といった事態が起こりづらい仕組みとなっています。
利用者のうち、約93.8％が平均126万円ほど年収アップしています（自社調べ）。また、業務委託として指名を受けることも可能で、幅広い働き方に対応しています。

さらに、転職ドラフトの運営チームがレジュメにフィードバックを行うため、転職活動が初めての方にもおすすめです。技術力や経験がより企業に伝わりやすくなるようサポートしてくれるので安心感があります。転職ドラフトを通じて、自身の経歴の見直しやアウトプット、アピールする機会を得られるのも、良い経験になるでしょう。

転職ドラフトは毎月開催されているので、企業からの指名を受けやすくなっています。開催期間中でも、レジュメのブラッシュアップをすることも可能です。

イーキャリアは全国の求人情報を毎日更新している転職サイト

イーキャリアは、ソフトバンクグループである「SBヒューマンキャピタル株式会社」運営する転職サイトです。

イーキャリアは、1999年から続く老舗の転職サイトです。多岐にわたる転職情報が記載されています。

イーキャリアは掲載費用が安いのが特徴で、採用コストをかけられない中小企業の求人が集まりやすいのが魅力です。WebCMなどさまざまなプロモーションを展開しており、100万人以上の会員に利用されています。

イーキャリアは地方での求人を探している人におすすめのサイト

イーキャリアは、自宅から近い職場を探している人におすすめです。大きな会社はオフィス街に集まったほうがビジネスがしやすいため、郊外の求人は少ない傾向にあります。イーキャリアは、中小企業の求人が集まりやすいのが特徴のため、自宅の近くで職場を探す場合は社員50名未満の中小企業が選択肢になるでしょう。

また、求人の少ない地方でも転職を希望する人にもぴったりです。毎日全国の求人情報が更新されるので、自分に合った求人が見つけやすいでしょう。
リクナビNEXTなどの大手転職サイトを利用していて、それでも希望の求人が見つからない場合のサブとして利用するのもおすすめです。

さらに、コンサルタントに直接相談を申込める「イーキャリアFA」も展開しています。全国の人材紹介会社に所属する転職アドバイザーに相談できるので「初めての転職で不安」という方におすすめです。
専門家に相談したい時は「イーキャリアFA」、自分のペースで転職活動したい時は「イーキャリア」など使い分けもできます。

第二新卒エージェントneoは若年層向けの転職サイト

第二新卒エージェントneoは、中途採用支援や求人広告事業を展開する株式会社ネオキャリアが運営する転職サイトです。

第二新卒エージェントneoは、若年層向けの就職・転職支援サービスです。また第二新卒など、20代の人向けなのが特徴になります。

第二新卒エージェントneoは、就職/転職満足度、おすすめしたいエージェント、就職/転職相談しやすさの3部門でNo.1*に選ばれています。

*2022年1月期＿ブランドのイメージ調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

第二新卒エージェントneoは第二新卒・20代の求人を探している人におすすめのサイト

第二新卒エージェントneoは、経験豊富な専任の就活アドバイザーに、しっかりサポートしてもらえるのが特徴です。1名あたりの平均サポート時間は約8時間となります。自分の希望を聞いてもらい、最適なキャリアプランニングのサポートを受けられるでしょう。

また、職務経験なしの就職・転職支援実績が1万人を突破しているのも魅力ですね。今まで自分に合った仕事が分からなかった人も、新しい職種にチャレンジしてみたい人にもおすすめです。企業ごとの効果的な対策のアドバイスを貰えるのもうれしいでしょう。

さらに、第二新卒エージェントneoは20代など若年層向けのサービスです。第二新卒だけでなく、フリーターや既卒の人も対象のため、明確な年齢制限はありませんが若年層向けの求人を取り扱っているので、20代の人が使うのをおすすめします。電話やWebでもカウンセリングも可能なので、地方に住んでいる人も利用しやすいのが特徴です。

プロコミットはベンチャー・スタートアップ企業に就職したい人向けの転職サイト

プロコミットは、人材紹介事業や採用サイト支援サービスなどを提供する株式会社プロコミットが運営している転職サイトです。

プロコミットは、優良成長企業やベンチャー、スタートアップ企業に転職したい人向けの転職サイトです。

プロコミットは、優良な企業の求人依頼が多い特徴をもっています。日本を代表するメガベンチャーなどの企業の成長ステージに、プロコミットが紹介した人材が重要な役割を果たしているからです。

プロコミットはベンチャーの転職におすすめのサイト

プロコミットは、スタートアップ/ベンチャーへ転職したい人におすすめです。多くのスタートアップ/ベンチャーを支援してきた実績があり、その経験をベースにしたヒアリング力が魅力となっています。特に企業側も知らない課題を浮き彫りにできるので、その解決に適した人材を紹介できるでしょう。

また、自分に適した成長ステージの企業を知りたい方にもおすすめです。スタートアップ/ベンチャーは成長スピードが速く、求める人材のレベルも変わりやすくなるため、将来求められる要件まで見極められなければ、マッチングがうまくいきません。プロコミットは、全ての成長ステージに必要な人材を支援してきたため、人材が見極めやすいのです。

さらに、優良成長企業の求人が集まりやすいのも魅力でしょう。プロコミットは、多くの企業の成長ステージに合った人材を支援してきたので、最適な人材を紹介できる会社であると評価されています。そのため、未公開の優良求人が集まりやすいのです。

ASSIGNはハイクラス向けの転職サイト

ASSIGN（旧：VIEW）は、転職支援サービスなどを手がける株式会社アサインが運営している転職サイトです。

ASSIGN（旧：VIEW）は、転職のプロが開発したキャリアシミュレーションアプリのため、価値観と経歴から天職を診断してくれます。

ASSIGNは若年層のハイクラス転職におすすめのサイト

ASSIGN（旧：VIEW）は、価値観を重視したキャリア支援を受けたい人におすすめです。20,000人以上のキャリアデータから、VIEW AIが適性を診断するため、経歴と価値観を3分で登録すれば、自分に合ったキャリの方向性と転職すべきポジションが分かりやすくなるでしょう。

また、ASSIGN（旧：VIEW）は自分に注目したスカウトを受けたい人にもぴったりです。ハイクラスに特化しているため、高い実績と専門性をもったエージェントが多数登録しています。求職者に注目した採用企業やエージェントからのスカウトを受け取ることで、可能性を広げられるでしょう。

さらに、キャリア形成支援を受けたい人にも向いているでしょう。アプリ内では、キャリアプラン実現のためのスキルアップセミナーやキャリア知見が多数公開されており、キャリア形成をサポートしています。分かりやすいニュースやセミナーを受けたい人にもおすすめです。

クライスアンドカンパニーはハイクラスな求人を探している人向けの転職サイト

クライスアンドカンパニーは、人材紹介事業などを手がける株式会社クライス＆カンパニーが運営している転職サイトです。

クライスアンドカンパニーは、ハイクラス人材と企業が出会える転職サイトです。ハイクラスキャリアの転職を支援してくれます。

クライスアンドカンパニーは、紹介企業の75.4％は経営者・経営層とのダイレクトルートのため、一次選考通過率が62.2％と高いのが特徴です。さらに、ハイクラス求人の71％が非公開求人になります（公式サイトより）。

クライスアンドカンパニーはハイクラス転職におすすめのサイト

クライスアンドカンパニーは、ハイクラス求人を探している人におすすめです。年収800万円以上のハイクラス求人が多く、71％が非公開求人となっています。潜在ニーズを直接経営層からヒアリングしているため、マッチした求人を見つけやすいでしょう。

また、質の高い支援を受けたい人にもおすすめです。クライスアンドカンパニーでは、面談で求職者の価値観や強み、志向についてヒアリングした上で、ベストなキャリアの提案を行ってくれます。特に「コンサルティング力」に力を入れており、コンサルティング力の向上を事業の最優先課題として取り入れているので、安心して相談できるでしょう。

さらに、キャリアアップを考えている人にもぴったりです。経営幹部クラスのキャリア支援が専門であり、上場企業や大手コンサルティング企業、ベンチャー企業など、幅広い選択肢の中から選べるのも魅力になります。また、新たな企業のポジションの開拓にも力を入れており、価値のある情報提供を得られるのも良いでしょう。

アーシャルデザインは元アスリートや20代の転職支援に特化した転職サイト

アーシャルデザインは、株式会社アーシャルデザインが提供する元アスリートの方や20代の転職支援に強い転職サイトです。

扱う求人は、大手企業からベンチャー企業など幅広く取り扱っています。

アーシャルデザインは未経験分野へ転職したい元アスリートや20代におすすめ

アーシャルデザインは未経験分野へ転職したい元アスリートや20代を対象とした転職サイトです。

これまでに1,000名以上の支援経験があるコンサルタントや、大手企業の人事経験者などコンサルタントが在籍し、10万社以上の求人案件の中から求職者にマッチした求人を見つけてくれます。

また、創業から未経験分野への転職を支援し続けてきたことから、スキルがなくても魅力的に映る自己PR方法のアドバイスといった、アーシャルデザインだからこそできる独自のノウハウや支援があります。

20代で未経験分野へ転職したい方におすすめな転職サイトです。

ママリブラは子育てと仕事を両立させたいママのための転職サイト

ママリブラは、子育てと仕事を両立させたいワーキングママに特化した転職サイトです。

ママリブラは株式会社mogが運営する転職サイトで2019年に設立されました。

ママリブラは、リモートワークや時短勤務などの柔軟な働き方ができる求人が豊富にそろっています。また、ママリブラのキャリアコンサルタントは、女性の転職に精通しており、転職活動のサポートをします。

ママリブラは子育てと仕事を両立させたい高いスキルを持ったママにおすすめな転職サイト

ママリブラでは、管理職候補・企画専門職など高いスキルや専門性を活かせる求人を提供しています。

また、子育て中で転職活動に充てる時間が取れない方でも、お昼の隙間時間や夜の時間を活用することで転職サポートを対応してもらえることは、ママさんにとっては心強いでしょう。

その上、ワーキングママの転職支援の経験豊富なコンサルタントが、一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポートします。

転職後のフォローアップも充実し、転職から半年間のサポートとその後のライフイベントに応じた中長期的なキャリアもコンサルタントが支援をするため、安心して転職活動に取り組むことができます。

子育てをしながらやりがいをもって働きたい方におすすめな転職サイトです。

マーキャリはSaaS企業などのデジタルセールス職の求人が多い転職サイト

マーキャリは、SaaS業界への転職に強い転職サイトで株式会社エムエム総研が運営しています。

マーキャリは、デジタルセールスの求人に特化し、アドバイザーは企業との営業担当も兼ねている両面型のため、求人票からだけではわからない企業の情報なども提供してくれます。

マーキャリはSaaS企業などのデジタルセールス職に転職したい人におすすめ

マーキャリは、SaaS業界のスタートアップからメガベンチャー企業のインサイドセールス・フィールドセールスといった専門性の高いデジタルセールス職の求人に特化しています。

キャリアアドバイザーは企業への営業担当も兼任していることで、担当者の深い会社理解から、書類選考の通過率は90％と高い突破率を誇っています（公式サイトより）。

また、求職者への支援体制が高く評価され、みらいキャリアが主催する「みんなのキャリアAWARD 2022」では、IT業界の転職エージェントと、マーケター・クリエイター向け転職エージェントの2部門で最優秀賞を手にしております*。

転職後のフォローアップも充実し、転職から半年間のサポートとその後のライフイベントに応じた中長期的なキャリアもコンサルタントが支援をするため、安心して転職活動に取り組むことができます。

SaaS企業でデジタルセールス職に転職をしたい方におすすめな転職サイトです。

出典：「みんなのキャリアAWARD 2022」受賞企業を発表！実際の利用者の口コミ・評判により使って良かった・使ってみたいサービスを決定

地方での転職におすすめの転職サイト

地方での転職を希望する場合、首都圏に比べて求人が少ないため、転職サイトは1つではなく複数チェックしたほうがいいでしょう。

また、地方の求人は地域密着型の中小企業が多く、予算の都合で掲載料金が安い、または無料の転職サイトに掲載される場合もあります。

ここでは、地方での転職におすすめの転職サイトを紹介します。

はたらいくは、地域密着型の求人・転職サイト

はたらいくは、地域密着型の求人・転職サイトです。全国の豊富な求人情報の中から地元の仕事を検索できます。

はたらいくは、求人広告や人材紹介、株式会社リクルートが提供する求人情報サイトです。

はたらいくは、各都道府県内にある地元企業や中小企業が多く掲載されている特徴をもっています。地元で就職したい方にぴったりです。

はたらいくは地元密着型の求人を探したい人にもおすすめのサイト

はたらいくは各都道府県内に本社を設置しており、地元企業や中小企業などの求人をチェックできます。家の近くで就職したい人やUターン、Iターンなど、その地域が好きな人で、その場所で働くことを目指している人にもぴったりです。週2回更新なので、新鮮な情報をチェックできますよ。

はたらいくの独自サービス「らいくサービス」は、あなたのらいく（好意・興味）を伝えられるサービスです。興味のある企業へ、自分の人柄などをアピールできます。さらに、企業からもあなたへの「らいく」が届くのが特徴です。資格や経験ではなく、「人柄」でアピールできますよ。

Indeed（インディード）は求人特化型の検索エンジンとして有名な転職サイト

Indeed（インディード）は、ポール・フォースター氏とロニー・カーン氏によって設立された株式会社リクルートホールディングスの子会社で、アメリカに本社があります。

Indeedは、何千もの企業や何百万件もの求人情報に無料でアクセスできるのが特徴です。

また、世界60ヶ国以上、28言語でサービスを展開しています。毎月2億5,000万人*以上の訪問者を記録しており、さまざまな場所の求人を見つけやすいでしょう。

*Indeed公式サイト

Indeed（インディード）は、世界中の求人を探したい人におすすめのサイト

Indeed（インディード）は、膨大な求人情報の中から仕事を探せるのが特徴です。求人情報に特化した検索エンジンなので、気になるキーワードを入力するだけで手軽に探せます。たとえば、「正社員」というキーワードだけでも、膨大な求人がヒットしますよ。都市部だけでなく、地方の求人も探しやすいですね。

また、求人が掲載された時期がチェックできるのもIndeedのポイントです。「1時間前」「3日前」「30+日前」など、掲載された時期を確認できるので「この求人は古いからやめておこう」などと判断できることも魅力です。

さらに、会員登録なしでも利用可能です。会員登録しなくても、全ての求人情報を確認できます。非公開求人などもなく、検索するだけで全ての求人を閲覧できますよ。
ただし、実際にIndeed上から求人応募する場合は、ログインや履歴書の作成などが必要なので注意しましょう。

ハローワークは窓口で相談したい方にもおすすめのサービス

ハローワークは、厚生労働省が提供する総合的雇用サービスです。正式には公共職業安定所と呼ばれています。

全国に約500ヵ所以上の窓口が設置されていることに加えて、インターネットでも求人を探せます。

ハローワークは地方の求人を探したい人にもおすすめのサイト

ハローワークは、求人検索だけでなく、就職や転職を目指している方の相談も受け付けています。職業紹介はもちろん、求職相談などのサポートもありますよ。面接指導や紹介状の発行、応募書類などの添削も行ってくれるので、初めて就職・転職活動する人も安心です。

さらに、雇用保険や資格の変更などに関する手続き、失業など給付に関する手続き、給付に関する受給手続なども行ってくれます。また、新卒やフリーター向けのハローワークなども展開しているので、自分に合った場所で相談にのってくれますよ。

みらいキャリアは愛知・名古屋のメーカー・製造業への転職に強い転職サイト

みらいキャリアは、名古屋を含む愛知・東海エリアで、メーカー・製造業の求人に強みをもつ転職サイトです。

みらいキャリアは、2014年に設立されたみらい人材サポート株式会社が運営しています。

大手企業だけでなく中小企業のメーカーなど、数多くの求人を保有しているため、東海地区でメーカーへの転職を希望されている方におすすめな転職サイトです。

みらいキャリアは愛知や東海エリアでメーカー・製造業への転職におすすめなサイト

みらいキャリアは、名古屋・東海エリアでメーカー・製造業を中心に求人を提供しています。

みらいキャリアの転職支援では、求職者ファーストを信条とした転職支援を心掛け、手厚いサービスを実施しています。

サポートが評価され、dodaやリクナビNEXT主催のアワードでの入賞実績があり、最近でも2022年下半期にリクナビNEXTから6部門で表彰されており、求職者から高い評価を受けています。

愛知・東海エリアでメーカー・製造業に転職をしたい方には、数々の受賞履歴のあるみらいキャリアはおすすめな転職サイトです。

ジョブズゴーは長野県で最大級の求人情報を保持

ジョブズゴーは、長野県で転職・求人情報を探すことができるサイトです。

ジョブズゴーは、2006年に設立された株式会社ヒューマンインデックスが運営する長野県の転職サイトです。

保有求人数が最大規模のため、長野県での就職や、Uターン・Iターンを検討している方にはおすすめな転職サイトです。

ジョブズゴーの長野県での保有求人数は最大規模のため県内就職やUターン・Iターンにおすすめ

ジョブズゴーは、長野県で転職を検討している人のために、正社員の求人情報を提供している転職サイトです。

ジョブズゴーには、長野県内にある企業の求人情報が豊富に掲載されており、自分の希望条件に合った求人を簡単に探すことができます。

また、「転職ノウハウ」を通して県内での転職活動の進め方や面接対策の情報発信をしているほか、長野県内でUターン・Iターンを検討している方に向けた平均年収や移住後の生活環境などの転職に役立つ情報を厳選して紹介します。

キャプラ転職エージェントは瀬戸内エリアへの転職に強い

キャプラ転職エージェントは、瀬戸内エリア（岡山・広島・香川・愛媛）の求人に特化した転職サイトです。

キャプラ転職エージェントは株式会社キャリアプランニングが運営する転職サイトで、会社は1986年に設立され創業から36年以上が経過しています。

キャプラ転職エージェントは、経営者や人事担当社とは対面でのコミュニケーションを実施し、募集背景や社風まで反映した情報を提供してくれます。

キャプラ転職エージェントは瀬戸内エリアでの転職やUターン・Iターンを検討している方におすすめ

キャプラ転職エージェントでは、「コネ転」と呼ばれる独自の転職支援で効率よく転職活動を行えます。

運営会社は創業から36年以上が経過し、7,000社を超える地元の優良企業との取引実績があり、全国的に有名な企業ではないけれど、長年安定した業績をあげるような地元の優良企業の紹介が可能です。

また、地元企業の経営者や人事担当者とも直接コミュニケーションを繰り返し、企業の特徴や求人の特徴、採用で重要視するポイント<を熟知しています。

密度高く情報交換を繰り返したことで、求職者では言いづらい本音や条件などを伝えてくれるため、採用企業と求職者それぞれが納得した状態での転職の実現が可能です。

瀬戸内エリアで転職を考えている方にはおすすめな転職サイトです。

リージョナルキャリア沖縄は沖縄での転職に強い

リージョナルキャリア沖縄は、沖縄県の求人に特化した転職サイトです。

リージョナルキャリア沖縄は株式会社レキサンが運営する転職サイトで、2017年に設立されました。

沖縄県の求人に特化し、求職者からも高く評価されている転職サイトです。

リージョナルキャリア沖縄は沖縄での転職やUターン・Iターンを検討している方におすすめ

リージョナルキャリア沖縄の専任のコンサルタントは実際に沖縄県に駐在していることから、地元の企業情報や地域環境に精通しています。

また、コンサルタントの中にはUターン・Iターン経験者もおり、Uターン・Iターンに関する不安や現地での生活についても聞くことができます。

求職者に対する支援が厚いことから、求職者に行ったアンケート調査ではサービス満足度が100％と高い評価を得ています*。

沖縄県で質が高い転職支援を受けたい方にはおすすめな転職サイトです。

*公式サイトより：サービス満足度調査（2022年10月～2023年3月期）を公開しました。

【コラム】転職サービスに関するアンケート調査

ここでは、当編集部が2023年1~2月に実施したアンケート調査の詳細をお伝えします。

民間の転職サイト108社を対象に、実際に転職を決めた1万人の満足度を7項目に分けて集計しました。

ネット上の記事にあふれている「求人数比較ランキング」などではなく、本当におすすめできる転職サイトを紹介することが狙いです。

調査結果の詳細はこちらのPDFレポート をご覧ください。

結論から言うと、担当者のつくエージェント型の転職サイトの方が満足度が高い傾向にありました。

※医療やITなど特定の業界に特化した転職サイトはランキングから除外しています。

1万人に聞いた「転職が決まった」転職サイトランキングTOP20

実際に転職が決まった人数ではリクナビNEXTとマイナビ転職の2強となりました。

ともに自分で求人を探して応募するタイプの転職サイトであり、学生の就職活動でもおなじみの大手人材会社が運営しています。

この結果から「リクナビやマイナビは知名度も実績もあるし、とりあえず登録しておこう」と思った方もいるかもしれません。

しかし、回答者に「ミスマッチのない転職であったか」という質問をしたところ、まったく異なる結果になりました。

1万人に聞いた転職サイト満足度ランキングTOP10

アンケート回答者に「総合的に希望とミスマッチがない転職ができたか」と質問したところ、今度はエージェント型の転職サイトが上位にランクインしました。

1位のJACリクルートメントはハイクラス向けの転職支援に定評があり、納得の結果といえるでしょう。

3位のリクルートエージェントは満足度の割合が下がるものの、転職決定者の数がJACリクルートメントの10倍以上の規模であることを考えると、十分に健闘しているといえます。

2位のビズリーチは企業から直接スカウトをもらえる「スカウト型」の転職サイトですが、自分に合ったヘッドハンターを指名できます。

1万人に聞いた「年収アップした」転職サイトランキングTOP10

「転職後に年収が上がった転職サイト」のランキングTOP3はハイクラス向けの転職サイトが独占しました。

4位、5位にはエージェント型のマイナビエージェント、リクルートエージェントが続きます。

なお、年収にこだわらずに転職する人もいるため、一概にランキング上位の転職サイトがおすすめとはいえないでしょう。

1万人に聞いた「ワークライフバランスが改善した」転職サイトランキングTOP10

決定者のうち「休日や残業時間などワークライフバランスが改善できた」と回答した割合の多さではtype女性の転職エージェントが1位となりました。

転職決定者は65名と多くはないものの、女性ならではの働き方に理解ある担当者に相談できると考えていでしょう。

3位のインディードは登録なしで求人を検索できるため、希望条件に合う求人を自分で探して応募した人が多かったのかもしれません。

1万人に聞いた「やりたい仕事ができた」転職サイトランキングTOP10

「やりたい仕事ができた」と回答した割合の高い転職サイトランキングTOP3もハイクラス転職サイトが占めました。

ハイクラスの採用は経験やスキルを生かした即戦力がメインとなるため、「入社前に聞いていた仕事内容と違う」というトラブルは起きにくいのかもしれません。

1万人に聞いた「成長環境に転職できた」転職サイトランキングTOP10

「成長できる、市場価値を高められる環境で就業できた」と回答した割合の高い転職サイトランキングはスカウト型転職サイトの2強となりました。

スカウトを待つ求職者は「今すぐの転職は考えていない・いいところがあれば」と考える傾向にあるため、待遇のみならずキャリアパスについてもじっくり検討したうえで転職できた、とも考えられます。

1万人に聞いた「人間関係を改善できた」転職サイトランキングTOP10

「人間関係を改善できた」と回答した割合の高い転職サイトランキングでは求人検索型の転職サイトが目立ちました。

求人検索型の転職サイトは安価で掲載できるため、地域密着型の中小企業を見つけやすく、一緒に働く仲間の人柄を知ったうえで入社できた人が多かったのかもしれません。

失敗しない！あなたにおすすめな転職サイトの選び方と活用方法【専門家が解説】

転職サポートのプロである株式会社ジェイックの近藤さんに、転職サイトの選び方と上手な活用方法についてうかがいました。

ポイント1.タイミング「転職活動のはじめの段階で利用する」

「転職してみようかな」と転職を考え始めた時こそ、転職サイトに登録するタイミングです。

近藤浩充

株式会社ジェイック常務取締役　近藤 浩充

転職の軸や就きたい仕事が定まらないとき、まずは転職サイトを見てみましょう

「自分の軸がわからない」というときこそ、転職サイトの利用がおすすめです。

転職サイトでいろいろと求人情報を見てみることで、自分がやりたい仕事や重視する条件が明確になっていくものです。

求人情報を比較検討して「自分がどんな仕事を魅力に感じるのか」という軸を固める時間をつくってみてください。

登録なしで求人検索ができる転職サイトも多数あります。

求人を閲覧する際は、年収やボーナスなど条件ばかりにこだわらないよう注意しましょう。仕事とのミスマッチが起きないか考えることが大切です。

自分が何を重視して転職活動をするのか、優先順位を意識しながら求人探しを進めましょう。

ポイント2.選び方「転職サイトは転職エージェントと併用する」

転職サイトだけではなく転職エージェントも利用するのが、選び方のポイントです。特に転職初心者の転職活動には、エージェントのサポートが役立ちます。

就職サポートがない転職サイトとは異なり、転職エージェントは面談でのキャリア相談や求人紹介、面接対策などを通じ、入社までフルでサポートしてくれます。

転職活動の進め方がわからないうちは、転職サイトを見て希望の仕事のイメージを固めたうえで、転職エージェントでサポートを受けながら求人に応募してみるのもおすすめです。

近藤浩充

株式会社ジェイック常務取締役　近藤 浩充

転職サイトでは細かい採用ニーズがわからず、条件について面接対策がしづらい場合もある

上記の理由は、企業の求める能力や人物像を、公式サイトや求人票のみで判断しなければならないからです。

得られる情報が限られているために十分な対策ができず、書類選考に落ちてしまうケースもあります。

その点、転職エージェントでは細かな採用ニーズ条件を担当者が確認し、採用の可能性がありそうな求人を紹介してくれます。そのため転職エージェントからの応募の方が対策がしやすく、書類選考の通過率も高めになっています。

転職サイトで興味のある求人を見つけたらてから、「似た求人はありませんか？」と転職エージェントに相談してみてもよいかもしれません。

転職サイトとは、求人検索して自分で応募できるサービス

転職サイトとは、求人情報を自分で検索して閲覧し、気になる企業に応募できるWebサイトを指します。

転職サイトでは基本的に自分で求人を選んで応募を決められますが、転職エージェントのようなサポートはありません。

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーのサポートがあるサービス

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが企業と転職希望者の間に立って、両者をサポートするサービスです。登録すると担当のキャリアアドバイザーが付き、面談や求人紹介、面接対策をしてくれます。

転職エージェントのサポートを利用すると効率よく転職活動を進められるので、忙しい社会人におすすめです。

自分で求人を自由に選ぶことはできませんが、応募が殺到しがちな大手や優良企業の「非公開求人」を紹介してもらえることもあります。

ポイント3.活用方法「複数登録して自分に合っているか比較する」

複数登録をする理由は、転職サイトやエージェントによって保有している求人情報が異なるためです。

登録するほど応募する求人の選択肢が広がります。利用はすべて無料なので、気軽に登録できますよ。

総合型と特化型を組み合わせて登録する

転職サイト・エージェントには「総合型」と「特化型」という2種類があります。

総合型・特化型を組み合わせ、2つ以上の転職サイトを利用して求人を探してみてください。

近藤浩充

株式会社ジェイック常務取締役　近藤 浩充

総合型と特化型、少なくとも2つの転職サイトの登録がおすすめ

転職サイトごとに保有している求人情報に差があるので、選択肢を広げたい場合には複数の転職サイトを見てみるのがおすすめです。

希望が決まっていれば、対象の年代や職種を限定した「特化型」転職サイトがおすすめですが、求人数が少ない傾向にあるので、総合型と併用して補うようにしましょう。

中には転職エージェントに登録しすぎるとやり取りに追われてしまって大変という方もいますが、転職サイトはサポートが付かないため自分のペースで求人検索ができます。たくさん登録してもデメリットはないといえます。

結論、転職サイト・転職エージェントのおすすめ登録方法

転職サイト・転職エージェントに複数登録する際は、以下の3点をおさえましょう。

▼おすすめの登録方法まとめ

1. 転職サイトと転職エージェントは2社以上に複数登録する
2. 総合型・特化型など異なるタイプを併用する
3. 転職エージェントは複数登録してキャリアアドバイザーとの相性をみる

複数の転職サイト・エージェントを利用する理由は、多くの求人情報に出会える可能性が高まるためです。
選択肢を広げるためにも、総合型で2社＆特化型で1社など異なるタイプの転職サイトを併用するのがおすすめです。

また、転職エージェントを利用する場合は担当するキャリアアドバイザーとの相性が大切です。同じ会社のキャリアアドバイザーでも得意な分野が違いますし、アドバイスの方針にも個性があります。
相性が合わないなと感じたら、同じ転職エージェント内で担当変更を依頼してもよいでしょう。場合によっては、複数の転職エージェントに登録して相性が合う担当者を探す手もあります。

転職サイトの組み合わせ方を希望別に紹介

転職サイトには複数登録するのがおすすめです。

ここでは、登録先に迷ってしまう人に向けの組み合わせ方を転職先の希望ごとに分けて紹介します。

• 業界職種を問わず求人を探したい、既卒第二新卒未経験で転職したい人に
• 年収500万円以上のハイクラス層の人
• 女性におすすめの転職サイトに登録したい人
• 特定の業界職種（業種）の求人情報を探したい人

業界・職種を問わず求人を探したい、既卒・第二新卒・未経験で転職したい人に

業界・職種問わず幅広く求人情報を探したい人は、多数の求人を取り扱う総合型と呼ばれる大手の転職サイトを組み合わせることがおすすめです。

また、既卒や第二新卒、社会人未経験の場合には、総合型を1社以上、そして第二新卒などの転職支援に特化した特化型にも1社以上登録するのがおすすめです。

※転職サイト名を押すと公式サイトに飛びます

年収500万円以上のハイクラス層の人

年収500万円以上のハイクラス層の場合は、総合型を1社以上、そしてハイクラス求人を扱う特化型にも1社以上登録するのがおすすめです。

※転職サイト名を押すと公式サイトに飛びます

女性におすすめの転職サイトに登録したい人

女性の場合には、総合型と特化型（or 女性の転職支援注力型）にそれぞれ1社以上登録し、2社以上を使い分けながら転職活動を進めるのがおすすめです。

※転職サイト名を押すと公式サイトに飛びます

特定の業界・職種（業種）の求人情報を探したい人

業界・職種や業種に特化して求人情報を見たい人は、総合型を1社以上、そして希望する領域ごとの特化型転職サイトを1社以上登録するのがおすすめです。

※転職サイト名を押すと公式サイトに飛びます

転職サイトを利用した転職活動の流れ

転職サイトを使った転職活動の流れを紹介します。

なお、今回は自己応募ではなく専属のキャリアアドバイザーに相談する場合の流れを見てみましょう。

STEP1. 転職サイトに無料登録する

▼一般的な転職サイト・エージェント登録の流れを動画で解説しました。

転職サイトへの登録はキャリアアドバイザーの有無にかかわらず無料です。

登録の際に「転職希望時期」などの入力が求められる場合がほとんどなので、転職をしたいタイミングなどを選択して登録を進めましょう。

担当のキャリアアドバイザーはランダムに決まるケースがほとんどですが「IT業界に強い人」や「女性の転職支援に理解のある人」などの希望を備考欄に記入しておくと考慮してもらえる可能性があります。

岩岡 武志

転職hub編集部／元キャリアアドバイザー

転職希望時期で「1年以上先」を選択してしまうと、キャリアアドバイザーにサポートの優先順位を下げられてしまうリスクがあります。よって「未定・いいところがあれば」を選択するといいでしょう。

STEP2. 担当キャリアアドバイザーとの面談・ヒアリング

転職サイトへの登録が終わると担当キャリアアドバイザーとの面談（ヒアリング）に進みます。面談日などの相談の連絡がくるので、対面・電話・オンラインなど、希望の形で面談をしてもらいましょう。

面談ではキャリアの棚卸しを手伝ってもらったり、客観的な評価も教えてもらえます。

応募書類の添削や自己PRの仕方だけでなく、転職のタイミングなど悩んでいることを相談すると良いでしょう。

STEP3. 求人を紹介してもらう