JACリクルートメントの評判・口コミは?メリット・デメリットを解説!

JACリクルートメントのキャプチャ画像

JACリクルートメントは30代から50代のミドルクラス層とグローバル系企業に特化したハイクラス転職サイトです。

JACリクルートメントは、エージェントのサポートが手厚く、マッチ度が高いという良い評判があります。

当編集部が2023年に実施した転職サービス利用者一万人調査では「ミスマッチのない転職ができた」割合が高い転職サイトNo.1です。最も利用満足度が高い転職サイトです。

JACリクルートメントの満足度グラフ

また、JACリクルートメントを使って年収アップした人の割合は64.1%に及び、年収アップも狙える転職エージェントです。

一方で、ハイクラス求人が多いため、紹介される求人が少ないという悪い評判もあります。

求人を十分に紹介されるか不安な人は、審査なしで登録できるリクルートダイレクトスカウトと併用するのがおすすめです。

サービス名 転職サービス
の種類
公開求人数
JAC
リクルート
メント
JACリクルートメントのキャプチャ画像
エージェント型 非公開件
  • 利用者の満足度が転職サイトNo.1※
  • グローバル・外資系企業への転職におすすめ
  • 経営層・管理職・技術専門職の方
リクルート
ダイレクト
スカウト
リクルートダイレクトスカウトバナー
スカウト型 543,110件
  • 20代~50代まで全年代使える
  • 登録時の審査なし
  • ハイクラス転職サイトのサービス規模No.1
リクルート
エージェント
リクルートエージェントのキャプチャー画像
エージェント型 366,021件
  • 業界最大級の求人数で全業種・全職種を網羅
  • 書類添削や面談対策など手厚い転職サポートを受けられる

*2024年6月時点

※自社調べ

この記事では、JACリクルートメントの評判・メリット&デメリット・おすすめな人について詳しく解説します。

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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

目次

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JACリクルートメントの良い評判・口コミは?サービスのメリット

JACリクルートメントは「ミスマッチのない転職ができる転職エージェントNo.1」に選ばれた転職サイトです。

まずはJACリクルートメントの良い評判として寄せられた口コミと、それらの評判からわかるサービスのメリットを紹介していきます。

両面型サポートでエージェントのフォローが手厚い

JACリクルートメントの良い評判として多く集まったのが「求人紹介の精度が高い」「コンサルタントがしっかりヒアリングしてくれた」といったサポートの質に関する口コミです。

JACリクルートメントは「両面型」のサポートを展開しているため、求人を紹介してもらう際に精度の高いマッチングが期待できます。

両面型

出典:JACリクルートメント

両面型の転職サポートとは

求職者と企業双方のサポートを1人のコンサルタントが兼務する仕組み。両者をよく理解したうえでサポートが展開されるため、求人のマッチング精度が高まります

一方、リクルートエージェントやdodaなどは、求職者と企業を別々のコンサルタントが支援する「片面型」という仕組みを採用しています。

実際に当編集部が実施した「転職サービス利用者1万人調査レポート」でも、JACリクルートメントは「ミスマッチのない転職ができた」ランキングで1位に輝きました。

JACリクルートメントの両面型サポートには、他にも次のメリット・強みがあります。

  • 企業とスムーズに面接の日程調整や情報伝達ができ、内定獲得まで安心して転職活動を進められる
  • コンサルタントが企業の選考を熟知しているため、ハードルの高い企業の面接でも通過率を上げられる

30代後半|男性

コンサルタントが各専門業界の案件を紹介してくれます

鉄道業界で年収をアップできる会社に転職したく、JACリクルートメントを利用しました。面談では詳細にヒアリングしていただき、興味がもてる求人を10件以上紹介してくれただけでなく、多くのコンサルタントの方がそれぞれの専門業界から案件を紹介してくれるので、自分では気付かなかった強みを知ることができました。結果、JACリクルートメント経由で転職に成功できたので満足しています。


職種:営業

登録時の年収:500~600万円

40代|男性

求人紹介の精度が高かったです

JACリクルートメントのコンサルタントの方との面談後、私の経験と、企業が求める人物像を踏まえたうえで、マッチングを考えて求人紹介をしていただきました。求人数はそれほど多くありませんでしたが、担当の方の専門性の高さと、知識の豊富さもあり、紹介される求人の精度は高かったです。


職種:営業

登録時の年収:500~600万円

50代|男性

面接した企業に対するフォローもしてくれました

BtoB営業を希望し、JACリクルートメントに登録しました。担当の方が私の話をよく聞いてくれて、最適な企業を数社紹介していただきました。企業との面接が終わった後はその内容についてヒアリングがあり、おそらく面接した企業にフォローの連絡などをしてくれていたのかなと思います。おかげさまで、満足のいく企業に転職できました。


職種:営業

登録時の年収:500~600万円

40代|男性

希望を都度確認して求人紹介してくれました

福祉業界で資格とキャリアを活かせる転職をしたく、JACリクルートメントに登録しました。担当者の方は親身になって私自身の状況に合う転職先を紹介してくれました。自分としてはしっくりこない会社もあり、いくつか断らせていただいたのですが、イヤな顔ひとつせず「どのような条件だとより満足できそうですか?」といったことをその都度確認してくれて、転職先を見つけてくれました。そうした姿勢がとても嬉しかったです。


職種:医療・福祉職

登録時の年収:400~500万円

40代|女性

希望職種や経歴とのマッチ度が高い案件紹介

化粧品業界の営業職を目指し、JACリクルートメントに登録しました。希望する職種や経歴とマッチ度が高い案件を複数の担当者から4〜5件紹介していただき、そのうち興味のある企業の面接を受けました。採用にはなりませんでしたが、企業の情報や求められるスキルを教えてくれたり、面接対策などもサポートしてくれました。面接前に企業に聞きたかったことも迅速に確認していただき、面接後のフィードバックも満足でした。転職活動をする際は、また利用したいと思います。


職種:―

登録時の年収:700~800万円

30代前半|男性

求人紹介や応募後のサポートに満足できました

JACリクルートメントでは、私が希望する年収および職種を満たす求人がそもそも少ない中、半年以上のあいだ、該当する求人情報が出るたびに計20件ほど紹介していただきました。求人に応募した際も、面接日程のスケジューリングや、内定時の契約交渉もていねいにおこなっていただきました。面接のアドバイスは少なかった印象はありますが、総合的には満足しています


職種:経営企画・事業企画・マーケティング・MD・その他企画職

登録時の年収:900~1000万円

40代|男性

求人紹介や応募後のサポートに満足できました

輸送システムのコンサルティングに関わる業界に勤めており、同じ業界かつ、年収や勤務体系なども含め、条件に合う案件を希望していました。なかなかニッチな業界ですが、JACリクルートメントの担当者はズバリの案件を探し出してくれて、職歴書の添削なども親身になってやってくれました。結果として家族から転職を反対されたため、はじめの面談を受けただけで終わってしまいましたが、対応には満足しています。


職種:経営企画・事業企画・マーケティング・MD・その他企画職

登録時の年収:900~1000万円

経験やスキルを生かして年収・キャリアアップ転職が可能

次に、JACリクルートメントの良い評判として「年収アップできた」「これまでのキャリアを活かしつつ転職できた」などの口コミを紹介します。

JACリクルートメントでは、年収500万円以上を下限に、年収アップやキャリアアップを実現できる求人情報を多く取り扱っています

年収800万円以上の求人の紹介を受けられる場合もあるため、これまでの経験やスキルを武器に、より高い年収を狙っていきたい方にはチャンスが多いエージェントといえるでしょう。

担当のコンサルタントは各業界や職種の転職に精通したプロです。

特に管理職やエグゼクティブ、専門職の転職支援に特化しているため、COOや執行役員、統括部長などの上級ポジションを狙う方にも的確な提案をしてくれます

あなたの経験やスキルによっては、今の力を現職以上に評価してくれる会社に出会える可能性もあるでしょう。

20代後半|男性

JACリクルートメントを使って年収アップできました

当時勤務していた会社で、たくさんの社員がJACリクルートメントを使って転職していました。先輩から評判を聞いていましたし、YouTubeでもJACリクルートメントについての良い情報がたくさんあったので、転職活動を安心して任せられました。結果的に年収をアップできたので大満足です。

職種:営業

登録時の年収:500~600万円

20代後半|男性

J年収アップできる転職先を紹介してもらえました

これまでのキャリアを活かしつつ、金融業界の中で年収アップを目指せる転職先を希望していたところ、JACリクルートメントで5件ほど案件を紹介いただきました。JACリクルートメントでは担当者のサポートが手厚いことに加え、ミドル層の転職に強みを持っている点もかなり安心材料でした。


職種:人事・総務・法務・購買・広報・その他事務職

登録時の年収:600~700万円

20代後半|女性

Jていねいな説明と的確な求人紹介で信頼できます

JACリクルートメントには総合的に満足しています。職種チェンジ&年収アップを希望していましたが、それらの希望を叶えることは難しい旨を丁寧に説明してくださり、条件に近い求人を的確に紹介いただきました。企業ごとに担当の方がいるので、細かい質問にもしっかりと答えてくれ、信頼できました。応募した1社の面接は落ちてしまったので転職活動中ですが、引き続きJACリクルートメントにお世話になりたいと思っています。


職種:営業

登録時の年収:600~700万円

グローバル・外資系企業の求人案件を紹介してもらえる

JACリクルートメントの良い評判として「英語力を活かした転職におすすめ」「グローバル転職に対応してくれた」などの口コミも届いています。

イギリス発祥のサービスであるJACリクルートメントは、海外に拠点を構えるグローバル企業や、海外から出資を受ける外資系企業を紹介してくれます

JACリクルートメントの求人数
全体の公開求人数12,068件
希望勤務地が海外の求人数169件+非公開求人
外資系企業の公開求人数116件+非公開求人

*2024年6月時点

求人の希望勤務地(例)

シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港特別行政区、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ

英語面接や海外独特の選考対策などのサポートができるのがJACリクルートメントの強みです。

JAC Recruitment Groupでは多国籍企業のハイクラス人材に特化した採用コンサルタント会社「JAC International」を展開し、企業の採用支援も行っています。

もともとグローバル企業や外資系企業への人材紹介・採用に強みをもっているといえます。

30代後半|女性

英語力を活かしたい人におすすめのエージェント

JACリクルートメントは、英語力を活かしたキャリアを希望している人にとてもおすすめできます。紹介された求人の8割ほどが外資系のIT企業や金融・メーカー・コンサルティングファームなどで、いずれもクオリティの高い職種ばかりでした。コンサルタントもプロフェッショナルな方で、情報量も非常に豊富で、サポートも抜群でした。


職種:人事・総務・法務・購買・広報・その他事務職

登録時の年収:600~700万円

40代|男性

魅力のある外資系求人が多くありました

JACリクルートメントは外資系の求人情報に特化しているため、私としては魅力のある求人が多く、語学力を活かせる求人に応募できました。語学が堪能な方や、外資系企業に行きたい方はJACをおすすめします。


職種:経営企画・事業企画・マーケティング・MD・その他企画職

登録時の年収:300~400万円

30代前半|男性

外資系や海外進出企業に強くて良かったです

JACリクルートメントを使って良かったことは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている点です。ちなみに、JACリクルートメントのサポートの手厚さには感動すら覚えました。


職種:営業

登録時の年収:500~600万円

30代前半|男性

外資系化学メーカーへの応募を希望

外資系化学メーカーのテクニカルセール職を希望しており、JACリクルートメントに希望どおりの職種を紹介していただきました。他のエージェントも使用していましたが、JACリクルートメントは特にサポート体制に優れており、書類のアドバイスや面接対策などもていねいにサポートしていただきました。結果として2社から内定をもらい、非常に満足しています。


職種:営業

登録時の年収:500~600万円

JACリクルートメントの悪い評判・口コミは?サービスのデメリット

JACリクルートメントはコンサルタントの質や海外・外資系企業への強みが評判ですが、次のような悪い評判・口コミも寄せられています。

それぞれ詳細を見ていきましょう。

高年収求人が多く転職難易度が高い

JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントのため、求人を紹介してもらうには相応のスキル・経験が求められる点がデメリットです。

JACリクルートメントが扱う求人情報の傾向

  • 年収800万円~1,200万円以上の求人が豊富
  • 30代~50代で管理職などの経験がある方が応募しやすい
  • 管理職や専門職など高いスキルが必要なポジションや職種

経験・スキルが不足していると、求人が見つからないだけでなく、十分なサポートを得られない可能性があります。

20代、第二新卒、未経験業界・職種の転職を検討する場合は、経験やスキルに関係なく求人を紹介してくれるリクルートエージェントdodaなどの総合型転職エージェントを利用しましょう。

20代後半|男性

ハイレベルな求人が多く、20代後半だと紹介数が多くなかった

キャリアの相談や、求人の提案には満足していますが、ハイレベルな求人が多く、私のような若年層かつ技術職の転職だと希望する求人の紹介は多くありませんでした。


職種:エンジニア(機械、電気、電子、化学、食品、医薬品など)

登録時の年収:500~600万円

担当者のスキルによって対応が悪いと感じるケースも

image2

JACリクルートメントのサポートについて、「担当者が不親切」「紹介された求人票と面接官の話が違っていた」といった悪い評判・口コミも寄せられました。

JACリクルートメントは、求職者と企業双方を1人が担当する両面型サポートが強みです。一方で応募先が変わると担当者も変更になり、相性が悪い人に当たる可能性が上がります

もし担当コンサルタントの対応が気になる場合は、ヘッドハンターを自分で指名できるビズリーチなど、他の転職サービスにも登録して比較するのがおすすめです。

両面型のメリットについては、「両面型サポートでエージェントのフォローが手厚い」にて解説しています。

30代前半|女性

そんなに良い条件の仕事はないと言われました

シンガポールでの転職を考えているときにJACリクルートメントを利用しました。永住権を持っているので求人数は多かったですが、担当の人が不親切でした。要望を伝えても「そんなに良い条件の仕事はありません」と言われてしまいました。


職種:営業

登録時の年収:500~600万円

30代前半|女性

担当者に紹介された求人票と面接官の話が違い、辞退

結婚を機に転職しようと考えており、業界問わず「土日休み」かつ「接客」「総務」「人事」に関係する仕事を希望していました。JACリクルートメントでは3件ほど求人を紹介いただき、書類選考に1社通過したので面接に臨みましたが、担当者に紹介された求人票に記載の内容と面接官の話が違い、辞退しました。


職種:医療・福祉職

登録時の年収:200~300万円

20代後半|ー

情報共有はできていたが担当者によっては対応が悪い

JACリクルートメントでは担当者が一人ではなかったけど、社内で情報共有ができていて、興味がありそうな案件を紹介してくれた。ただし、担当者によっては対応が悪くびっくりすることもあった。結局は自分で探してきたところに転職した。


職種:営業

登録時の年収:500~600万円

30代前半| 女性

希望に沿っていない求人紹介が多かったのが不満

不動産業界に勤めており、働き方の改善とキャリアアップをしたく、JACリクルートメントで転職をサポートを受けました。複数の担当者から求人の紹介がありましたが、希望に沿っていない求人が多かったのが不満でした。一方で、専門とする業界にそれぞれ精通されているので、話が通じやすく、相談はスムーズにできました。


職種:営業

登録時の年収:800~900万円

20代後半 |男性

もう少し小まめなフォローがほしかったです

JACリクルートメントに登録をした直後は、状況確認や仕事紹介のメールや電話を頻繁にいただきましたが、すぐに連絡が来なくなりました。転職するまでフォローいただけると聞いていたので、自然消滅みたいな形で残念でした。もう少し、小まめなフォローがほしかったです。


職種:営業

登録時の年収:300~400万円

20代前半 |男性

希望条件に合う会社を紹介してもらえませんでした

JACリクルートメントの悪い点を挙げるならば、担当者の対応です。医療業界での転職を希望していましたが、担当者はレスポンスも遅く、希望する条件にマッチする会社も紹介していただけなかったので、あまり良い印象を持っていません。


職種:ー

登録時の年収:300~400万円

20代後半 |女性

希望をわかってもらえず連絡も少なかったです

面談で希望条件をお伝えしましたが、私が行きたい業界について担当の方が詳しくなかったようで、希望とは異なる求人ばかり紹介されました。何度か希望を伝え直しましたがあまりわかっていただけず連絡の頻度も少ないので、JACリクルートメントでは転職活動を進められませんでした。


職種:エンジニア(機械、電気、電子、化学、食品、医薬品など)

登録時の年収:300~400万円

JACリクルートメントはハイクラス転職を目指す人におすすめ

ここまでに紹介した評判・口コミから、JACリクルートメントの利用をおすすめできる人の特徴を4つ紹介します。

30代・40代・50代のハイクラス層の人

JACリクルートメントは求人の年収帯からもわかるように、30代・40代・50代のハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査® ハイクラス・ミドルクラス部門」では、2024年までの6年連続で1位を獲得しています。

求人を見ても、海外・外資系企業や管理職、専門職など即戦力人材を求める企業が集まっています。

そもそも求人検索機能では500万円未満を指定できません。JACリクルートメントが保有する求人情報の年収基準は、500万円以上だといえるでしょう。

JACリクルートメントの年収別の公開求人数
年収額 求人数
500万円以上 8,083件
600万円以上 3,963件
800万円以上 993件
1,000万円以上 288件
2,000万円以上 2件

*2024年6月時点

以上のことからJACリクルートメントは、スキルアップや年収アップができる中途採用枠を狙う30代・40代・50代のハイクラス層に当たる求職者におすすめです。

業界・職種での経験やスキルを活かしたい人

JACリクルートメントは、即戦力を求める企業の求人を扱っているため、業界・職種での経験やスキルを活かしたい人におすすめです。

現にJJACリクルートメントを利用して転職した人の多くは30歳以上で、J業界・職種もエンジニアなどの技術職や管理部門、営業職のスペシャリストが中心です。

転職決定者の傾向

出典:JACリクルートメント公式サイト

経験・スキルに自信がある方は今以上のポジションや年収のオファーを受けられる可能性もあるため、キャリアアップを目指したい方はぜひ利用してみましょう。

グローバル・外資系企業への転職を目指す人

JACリクルートメントは、グローバル企業や外資系企業への転職を考えている方にもおすすめです。

JACリクルートメントは、世界各国に拠点を持ち国外の企業との接点も多いため、日本にいながらにしてグローバル企業の情報を多く手にできるのもメリットです。

海外展開する企業や英語力を活かせる企業への転職を考えている方の支援実績も豊富なため、こうした希望のある方は求人紹介をぜひ受けてみましょう。

企業の内部情報を詳しく知り面接対策・書類作成に注力したい人

JACリクルートメントは応募先の企業にある内部情報をより詳しく知り、採用率を上げるために面接対策や書類作成に注力したい人にもおすすめです。

両面型サポートが強みのJACリクルートメントは、企業の内情や求めている人物像、評価される経験・スキルまでをコンサルタントが詳しく知っています

そのため「職務経歴書・履歴書に書くと評価される項目」や「面接官の質問傾向や求める答え」などをアドバイスしてくれるといった、書類選考・面接の的確な対策も期待できます。

レベルが高い求人への応募であっても、書類選考率・面接通過率を上げられるでしょう。

JACリクルートメントのサービスの特徴!コンサルタントのサポート内容は?

JACリクルートメントのキャプチャ

JACリクルートメントは企業と求職者をコンサルタントが1人で支援する「両面型」の体制により、質の高いサポートを実現させています。

知識豊富なコンサルタントによる専門性の高いサポートが期待できるでしょう。

JACリクルートメントのサービス規模は、大手ハイクラス転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」「dodaX」に続く3位の実績を誇り、年間登録者数は6.7万人に及びます。

JACリクルートメントの得意分野は以下の内容です。

JACリクルートメントの得意分野

  • 30代~50代のハイクラス・ミドルクラス人材の転職
  • 高年収の管理職・専門職の転職
  • 語学力を活かした海外企業・外資系企業への転職
JACリクルートメントの基本情報
公開求人数非公開件
非公開求人数非公開
転職サービスのタイプ30~50代に強いハイクラス向け転職エージェント
おもな拠点東京都(千代田区)、埼玉県(さいたま市)、神奈川県(横浜市)、愛知県(名古屋市)、静岡県(静岡市)、大阪府(大阪市)、京都府(京都市)、兵庫県(神戸市)、広島県(広島市)、福岡県(福岡市)
運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント
登録免許番号有料職業紹介:13-ユ‐010227

*2024年6月時点

コンサルタントのサポート内容

コンサルタントは以下のようなサポートの特徴があります。

サポートの特徴

  • グローバル転職に特化したコンサルタントによる英文添削
  • 企業の内部情報や求める人物像を考慮した面接対策

JACリクルートメントはロンドン発祥の日経転職エージェントであり、外資系企業に豊富な転職支援を行っています。

コンサルタントには、グローバル転職のノウハウが共有されており、求職者は英文レジュメ作成のアドバイスを受けられます

また、コンサルタントは企業の内部情報を熟知しているため、企業が求める人物像を考慮した上で面接対策を実施してくれます。

レスポンスが早い

JACリクルートメントはレスポンスが早いのも特徴です。

JACリクルートメントは以下のような求職者への連絡事項に関して、原則「24時間以内」の報告を約束しています(土日祝日など休業日を除く)。

  • 書類選考の進捗状況
  • 面接の結果
  • 利用者からの問い合わせ

求職者が合わないと感じる担当者の特徴として「返信が遅い」という意見がよく挙げられます。

しかしJACリクルートメントのコンサルタントであれば、ストレスのないスピーディーなやり取りが可能になるでしょう。

非公開求人が豊富

JACリクルートメントは年収500万円以上を下限に、高年収求人をそろえた転職エージェントです。

年収1,200万円以上の求人探しも可能で、好条件の募集が多い非公開求人は全体の60%を占めています

非公開求人割合

出典:JACリクルートメント

非公開求人が選ばれる理由

  • 欠員補充のために求人を公開して募集する時間がない
  • 極秘プロジェクト・事業戦略の人材確保
  • 競合他社に知られたくない幹部候補の求人募集

非公開求人の多いJACリクルートメントに登録することで、忙しい求職者は大企業や有名企業の幹部候補の求人に出会え、迅速に転職できる可能性が高まります。

JACリクルートメントに登録しても今の会社にばれることはない

「JACリクルートメントに登録したら今の会社にばれそうで怖い」と踏みとどまってしまう方もいるかもしれませんが、ばれる可能性はありません。

登録した個人情報は、応募前の転職候補の企業に対して秘匿されます。実際にJACリクルートメントは、プライバシーマークの認証を受けています。

ただし社内のPCを使って転職活動したり、同僚にうっかり話したりすると、社内の人にばれる可能性があるので注意しましょう。

出典:JACリクルートメント「個人情報保護管理方針」

JACリクルートメントを利用する際の注意点!他社転職サイトの併用が基本

JACリクルートメントに限らず、転職エージェントを利用する際は、他のサービスにも複数登録しておくのが基本です。

「独占求人」や「非公開求人」など、扱う求人情報はエージェントごとに異なるからです。JACリクルートメントだけを使うと、他の選択肢が手に入らなくなってしまうのです。

求人数をみると、リクルートエージェントやビズリーチなど、JACリクルートメント以上に多くの求人情報を保有しているエージェントも見つかります。

公開求人数強み年収帯(※)利用料金
JACリクルートメント非公開件外資系企業500~2,000万円無料
リクルートダイレクトスカウト543,110件国内大手企業300~5,000万円無料
ビズリーチ109,758件国内大手企業300~1,000万円以上基本無料、一部有料
ランスタッド1,749件外資系企業400~2,000万円無料
ロバート・ウォルターズ1,203件外資系企業500~2,300万円無料

*2024年6月時点

※公開求人の検索機能で絞り込める年収条件

ハイクラス求人に特化、または外資系に特化したエージェントも一緒に使うことで、さらに多くの企業に出会えるでしょう。

転職先の可能性を広げたい場合には、次に紹介する転職エージェントもぜひ検討してみてください。

JACリクルートメントとの併用に合うエージェント5選

JACリクルートメントと一緒に使いたい転職エージェントを6つ紹介します。

特徴
リクルートダイレクトスカウト ・ヘッドハンターからスカウトを受け取れる
・年収800万円~2,000万円の求人を多数掲載
ビズリーチ ・高年収求人のスカウトがヘッドハンターから届く
・スキルがあれば20代でも求人紹介を受けられる
ランスタッド ・世界中で年間約20万人の転職をサポート
・独占求人が多く、ニッチな求人も見つかる
ロバート・ウォルターズ ・グローバル企業&外資系企業の求人に特化
・年収800万円以上のハイクラスポジションが多数
doda X ・大手人材会社が手掛けるハイクラス向け転職サービス
・スカウトだけでなく、転職活動のサポートも受けられる

リクルートダイレクトスカウト|ハイクラス向け求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトのバナー(松坂桃李さん)
  • ヘッドハンターからのサポートやスカウトが受けられる
  • 年収800万~2,000万円の求人を多数掲載しており、エグゼクティブレベルの求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受け取れるハイクラス向け転職サービスです。

職務経歴書を作成してサービス内にて公開し、登録経歴・スキルが採用担当者の目に留まれば求人紹介や選考の案内が届きます。

こちらが自発的に動かずとも、転職活動を効率的に進められるのがメリットです。

「担当者とのコミュニケーションが増えるのは避けたい」「求人を探す時間がなかなか取れない」という方には、利用しやすい形態と言えます。

また、リクルートダイレクトスカウトの取り扱い求人は、JACリクルートメントと同等以上の高年収・ポジションのものが多いのも特徴です。

JACリクルートメントでコンサルタントからサポートを受けつつ、ハイクラス求人のスカウトを待ちたい方はリクルートダイレクトスカウトへの登録がおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報
公開求人数543,110件
非公開求人数非公開
転職サービスのタイプハイクラス向けのヘッドハンティング型サービス
主な拠点東京、埼玉、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡、札幌、仙台
運営会社株式会社リクルート

*2024年6月時点

ビズリーチ|ハイクラス向けで20代も利用しやすい

ビズリーチ アイキャッチ
  • リクルートダイレクトスカウトと同等レベルの求人紹介を受けられる
  • スキルがあれば20代でも求人紹介を受けられる

ビズリーチは、年収1,000万円以上・エグゼクティブレベルの求人スカウトを受けられるハイクラス向けの転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトと同じく、職務経歴書を登録してその内容に興味を持ったヘッドハンター・企業からメッセージが送られてきます。

また、ビズリーチは20代の求職者でも、経歴・スキル次第で求人紹介を受けられるのが特徴です。

転職ハブ実施の「転職サービス利用者1万人調査レポート」でも、20代のビズリーチ利用者が「ミスマッチがない転職ができた」「年収が上がった」「成長できる環境に転職できた」と回答した割合が、アンケート対象のサービスの中で1位となりました。

JACリクルートメントで求人を紹介してもらいつつ、ビズリーチでスカウトを待つような併用の仕方をするとよいでしょう。

ビズリーチの基本情報
公開求人数109,758件
非公開求人数非公開
エージェントのタイプハイクラス向けのヘッドハンティング型サービス
主な拠点東京都(渋谷区)、静岡県(静岡市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市)、広島県(広島市)、福岡県(福岡市)
運営会社株式会社ビズリーチ

*2024年6月時点

ランスタッド|外資系企業への転職に強い

ランスタッドのキャプチャ画像
  • 世界中で年間約20万人の転職をサポートしてきた、グローバル転職のノウハウが豊富
  • 独占求人が多く、ニッチな求人も見つかる

ランスタッドは、外資系企業や日系大企業などのハイクラス求人の紹介と転職サポートに強い転職エージェントです。

世界39カ国・4,900地域に拠点を持つオランダ発祥の人材サービス会社であり、グローバルネットワークを活かして外資系転職をサポートしています。

またランスタッドのサービスは、中堅優良企業をはじめ独占求人を多数扱っているのも特徴の一つです。

外資系企業を目指している方は、JACリクルートメントと併用することで応募の選択肢が広がるでしょう。

ランスタッドの基本情報
公開求人数1,749件
非公開求人数非公開
エージェントのタイプ外資系のハイクラス向け転職エージェント
主な拠点北海道(札幌市、千歳市)、山形県(米沢市)、宮城県(仙台市)、福岡県(郡山市)、栃木県 (宇都宮市、那須塩原市、塩谷郡、小山市、足利市)、茨城県(古河市、水戸市、つくば市、日立市)、群馬県(高崎市、伊勢崎市)、埼玉県(熊谷市、さいたま市、久喜市、所沢市)、千葉県(柏市、千葉市、船橋市)、神奈川県(横浜市、川崎市、厚木市)、東京都(新宿区、江東区、千代田区、中央区、立川市)、新潟県(新潟市、五泉市、長岡市)、静岡県(静岡市、藤枝市)、愛知県(名古屋市)、三重県(亀山市)、大阪府(大阪市)、京都府(京都市)、兵庫県(神戸市)、広島県(広島市)、香川県(高松市)、愛媛県(松山市)、福岡県(北九州市、福岡市)、熊本県(熊本市)、宮崎県(宮崎市)、鹿児島県(鹿児島市)
運営会社ランスタッド株式会社

*2024年6月時点

ロバート・ウォルターズ|日系グローバル・外資系企業の求人

ロバートウォルターズのキャプチャ画像
  • グローバル企業・外資系企業の求人に特化
  • 年収800万円以上のハイクラスポジションが多数

ロンドン発祥の転職エージェントであるロバート・ウォルターズは、日系グローバル・外資系企業のサポート実績が豊富な転職エージェントです。

日本においても、外資系企業への転職を20年以上支援してきた実績があります。

世界31カ国にある主要都市の拠点で構築されるグローバルネットワークや、外資系の各業界に精通したコンサルタントによって、外資系企業転職に特化したサポートを受けられます。

また紹介求人の多くは、年収800万円以上・ハイクラスポジションです。JACリクルートメントと比較しても、外資系企業転職に強いサービスといえるでしょう。

JACリクルートメントと併用することで、英語力や国際ビジネスの知識・経験を活かせる転職先とマッチングできる可能性が上がります。

ロバート・ウォルターズの基本情報
公開求人数1,203件
非公開求人数非公開
エージェントのタイプ日系グローバル・外資系企業向けの転職エージェント
主な拠点東京(渋谷区)、大阪(大阪市)
運営会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

*2024年6月時点

doda X|パーソルキャリア株式会社のハイクラス向けサービス

dodaX(旧iX転職)のキャプチャ画像
  • 大手人材会社が手掛けるハイクラス向け転職サービス
  • スカウトだけでなく、転職活動のサポートも受けられる

doda Xは、転職サイトdodaなどで有名なパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービスで、2019年3月よりサービスが開始されました(2022年10月にiX転職から名称変更)。

ハイクラス向けのサービスとしては後発ですが、大手人材会社の知名度を活かして、高年収・ハイクラスポジションの求人をそろえています

求人の質なら、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチにも引けを取りません。

基本的にはスカウトをもとに転職活動を進めるサービスですが、転職のサポートもお願いできます。

書類の提出や面接日程の調整などを担当者に頼めるので、転職活動を効率的に進めたい方は利用してみましょう。

また、2024年4月1日より、企業から直接スカウトが届く企業スカウトサービスも開始されました。

JACリクルートメントとの併用で、ハイクラス向けの求人幅がより広がります。

doda Xの基本情報
公開求人数52,495件
エージェントのタイプハイクラス向けのヘッドハンティング型サービス
主な拠点東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡、札幌、仙台
運営会社パーソルキャリア株式会社

*2024年6月時点

JACリクルートメントを利用して転職を成功させるコツ

JACリクルートメントで実際に活動を進めるにあたって、転職成功のための活用のポイントも知っておきましょう。

現職が忙しい場合はWeb面談・電話面談を活用

JACリクルートメントの面談は平日のみ午後7時半までと、他社サービスよりも短いため、現在の仕事が忙しい人はWeb面談や電話面談を活用しましょう。

そもそも現在は新型コロナウイルス感染症対策のため、JACリクルートメントでも来社形式での面談を控えています。基本的にWeb面談・電話面談となるため、直接会うよりも日程を調整しやすいといえます。

対面での面談を希望する場合は以下のオフィスで実施されています。

東京、埼玉、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島

※2022年3月時点。状況によって変更になる可能性もあります。

選択肢を広げたい人は中小規模のエージェントにも登録する

JACリクルートメントは大手の転職エージェントですが、ランスタッドなど登録者が比較的少ない中小規模のエージェントにも登録することをおすすめします。

インターネット検索で上位表示されるのはほとんどが大手ばかりです。しかし大手だからといって、自分に合うとは限りません。

中小規模のエージェントは一人ひとりのサポートがていねいになる傾向があるため、より適した職場を見つけやすいといえるでしょう。

経験に自信がある人は特化型の転職エージェントにも登録

一つの業界・職種で経験を積みスキルを身に付けてきた方は、特定の業種・職種に詳しい特化型の転職エージェントにも登録しておきましょう。

業界や職種に詳しいコンサルタントがいるため、具体的なアドバイスがもらえます。総合型ほど求人数は多くありませんが、精度の高いマッチングが期待できる点が大きなメリットです。

さらに特化型は、高年収の求人や管理職向けの求人案件を中心に非公開案件を多数保有しているのも魅力。

特定の業界内での転職を目指している人はもちろん、スキルや経験を活かしてキャリアアップや年収アップしたい人にもおすすめです。

【特化型転職エージェントの例】

Geekly…IT・Web・ゲーム・エンジニア

MS Agent(MS-Japan)…経理・事務・バックオフィス

コトラ(KOTORA)…金融・コンサル・経営

転職エージェントとのメールや電話連絡は迅速・ていねいに

JACリクルートメントをはじめ、転職エージェントの担当者とメールや電話でやり取りする際は迅速・ていねいに行いましょう。

転職エージェントは求職者を企業に紹介する際、面談や電話・メールでのやり取りを通して本人の価値観や人柄などを把握し、採用担当者にアピールしてくれます。

企業へ求職者を紹介する際に推薦状を添えることもあることから、コンサルタントの心証を良くすることでより転職が成功しやすくなるといえるでしょう。

特にJACリクルートメントは、人柄なども企業へ伝わりやすい両面型。過度に自分を装う必要はありませんが、できる限り迅速でていねいな姿勢を心がけたほうが好印象です。

経歴は事前に情報を整理し具体的に伝えることでアピール

職歴はほかの求職者と差別化を図るための重要なポイントなので、専門的なスキルや資格も含め、具体的にアピールできるようにしましょう。

職務経験の幅や保有スキルの種類は、年齢が上がるにつれだんだん個人差がついてきます。

例えばIT系ならプログラミング言語、経験のあるミドルウェアやOSなど、細かく情報を整理しておくのがおすすめです。

コンサルタントとの面談ではキャリアシートや職務経歴書も踏まえて質問されます。具体的に業務効率化を実現した話や売り上げアップなどの成果があれば、積極的にアピールしてください。

情報を細かく伝えることで求人・企業とマッチしているかを判断しやすく、コンサルタントが採用担当者に推薦する際の材料にもなります。

年収や待遇など自分の希望条件は正直に相談・共有する

希望に近い求人情報を紹介してもらうためにも、年収などの条件は正直に相談・共有するのがおすすめです。

JACリクルートメントでは、登録後にコンサルタントとの面談の場がセッティングされます。この面談は、求職者の希望を把握し、それに見合う求人情報を見つけ出すために実施される大切な時間です。

中には「経歴で見栄を張りたい」「希望年収が言いづらい」という人もいるかもしれませんが、このときに遠慮してしまうと、検討違いな求人紹介につながってしまう可能性があります。

そのため面談の際は、ぜひ正直な気持ちを話すことを意識してみてください。

実際のサービスの評価は?JACリクルートメント利用者体験談

ここでは、JACリクルートメントを実際に使った方の体験談を紹介します。

「求人の質」「コンサルタントのサポート」を軸に3人の利用者にお話をお聴きしましたので、利用後のイメージをぜひ膨らませてみてください。

体験談1.英語面接に担当者が参加してくれて心強かった

1つ目は「英語面接に担当者が参加してくれて心強かった」と高評価をしたJACリクルートメント利用者の体験談です。

体験者のプロフィール

年齢:35歳
経歴:大学卒業後、機械部品メーカーで製造職に9年携わり、機械加工専門業者に製造技術職として転職。その後、外資系機械部品メーカーの営業職にキャリアチェンジ。

ーJACリクルートメントの求人の質はいかがでしたか?

JACリクルートメントの求人の質は高いと思います。スキルが高いことは前提ですが、その分給料が良い求人が多かった印象です。

私の場合、生産技術系エンジニアとしてのキャリアで勝負しようと考えており、経験にマッチした企業を紹介してもらえました。

ーJACリクルートメントのコンサルタントの満足度を教えてください

JACリクルートメントの満足度は、担当者によって異なりますね。応募する企業ごとに別の担当者とやり取りをしましたが、業界知識が乏しい方もいる一方で、かなり精通している方もいました

ですが、基本的にはていねいに対応してくれる方が多かった印象です。

ーJACリクルートメントで特に役立ったサポートはありましたか?

外資系企業とのオンライン面接の際、JACリクルートメントの担当の方が一緒に参加してくれたことです。

面接官がすべて外国人かつ、英語での面接だったので不安でしたが、かなり心強かったことを覚えています。

ーJACリクルートメントを利用するか迷っている方へアドバイスをお願いします

JACリクルートメントはハイクラス向けの求人を探している方にはおすすめです。求人数は少ないですが、質の高い求人に絞って紹介してくれるため、求人を見つけ出す手間が省けます

サポート体制もしっかりしていますし、情報を手に入れる目的で利用するのもありだと思います。

体験談2.担当者によって当たり外れが大きい

2つ目は「担当者によって当たり外れが大きい」と悪い評価もしたJACリクルートメント利用者の体験談です。

体験者のプロフィール

年齢:29歳
経歴:大学卒業後、人事コンサルティング会社に入社。営業として1年半働き、採用支援をおこなう部署に異動。その後、IT企業に人事職として転職。

ーJACリクルートメントの求人の質はいかがでしたか?

JACリクルートメントでは、希望に合致しない求人の紹介が多かったので、質が高いとはいえません。ただしコンサルタントとの面談の中で、自分の希望をしっかりと伝えられなかった可能性もあります。

求人数はあまり多くありませんでしたね。

ーJACリクルートメントのコンサルタントの満足度を教えてください

担当してくれた方との相性が悪かったのか、JACリクルートメントのサービスには満足できませんでした。

いわゆる「営業マン」という感じの方が担当してくれましたが、コミュニケーションの取り方が個人的には好きになれず。

ちなみに、採用側としてJACさんを利用していたときは素晴らしいコンサルタントの方にお世話になったので、担当者によって当たり外れが大きいのかもしれません。

ーJACリクルートメントで特に役立ったサポートはありましたか?

素早く対応してくれた点は満足しています。

JACリクルートメントは他のエージェントよりも求人についてしっかりと説明してくれたので、企業のイメージを深くもつこともできました。

ーJACリクルートメントを利用するか迷っている方へアドバイスをお願いします

JACリクルートメントが強みを持っている領域での転職を考えている方であれば、利用しても良いかもしれません。

納得のいく求人の紹介を受けるためにも、面談の際には自分の希望などをしっかり話せるように、あらかじめ考えをまとめておくこともおすすめします。

体験談3.サポートの満足度がかなり高かった

最後に「サポートの満足度がかなり高かった」と高評価をしたJACリクルートメント利用者の体験談を紹介します。

体験者のプロフィール

年齢:31歳
経歴:大学卒業後、IT企業の営業職として8年勤務。その後、消費財メーカーで海外営業を経験し、人材紹介会社の営業職に転職。

ーJACリクルートメントの求人の質はいかがでしたか?

JACリクルートメントの求人紹介サポートはとても良かったです。さまざまな業種のポジションを紹介してくれましたし、外資や日系など、企業のタイプごとに選択肢も多かったですね。

他のエージェントが扱っていない求人も多く、利用していたエージェントの中ではもっとも多くの求人を紹介いただきました。

ーJACリクルートメントのコンサルタントの満足度を教えてください

JACリクルートメントの担当コンサルタントのサポートには満足しています。

担当者と年齢が近いこともあったのか、生活面についても親身に話を聞いてくれました。威圧感もなく、とても話しやすい雰囲気だったので、自分の希望をまっすぐに伝えられましたね。

ーJACリクルートメントで特に役立ったサポートはありましたか?

JACリクルートメントで役立ったサポートは2つあります。

1つは、応募企業について具体的に教えてくれたことです。入社後に指導いただく社員の方の人柄や、すでにJACリクルートメント経由で入社されている方の状況も教えていただき、安心できました。

2つめは履歴書や職務経歴書といった書類作成時のアドバイスです。応募職種ごとに職務経歴書の書き方を教えてもらったことは特に嬉しかったですね。

ーJACリクルートメントを利用するか迷っている方へアドバイスをお願いします

はじめて転職される方も、2回目以降の方にもおすすめです。 JACリクルートメントはさまざまなポジションの求人情報を扱っているので、選択肢を広げたい方は満足できるエージェントだと思います。

JACリクルートメントへの登録から内定までの流れ 4STEP

ステップ

転職成功までのサポートはもちろん、入社後も引き続きキャリアプランに関するアドバイスを受けることが可能です。以下では、登録から内定までの流れを4ステップに分けて説明します。転職活動の流れをイメージしてみましょう。

【ステップ1】マイページを作成しコンサルタントと面談

まずはJACリクルートメントのマイページを作成するところからスタート。公式ページから無料で新規登録が可能です。登録が完了したら面談などのサポートを受けることができます。

JACリクルートメントでは、特定の業界や職種に専門特化した約800名のリクルートメントコンサルタントが在籍し、一人一人に合わせて適切なキャリアコンサルティングを提供。(公式サイトより)

転職活動状況の共有やキャリアの棚卸しなどを行う「キャリア面談」、求職者のキャリアに関する市場価値を伝えアドバイスをする「キャリアプラン相談」などを行っています。

【登録方法・流れ】

  1. メール認証
  2. 個人情報職歴入力
  3. 登録完了ログイン

キャリアコンサルティングの内容

キャリア面談

求職者とコンサルタントがお互いのことを知り、最適なキャリアプランを考えるための時間で、所要時間は60分から90分ほど。
転職活動の進め方・転職市場の状況などの説明から、転職活動状況の共有、キャリアの棚卸しなどを行い、一人一人に合った求人を紹介してくれます。

キャリアプラン相談

業界の動向や会社の環境、自身の心境の変化等によって見直しが必要なキャリアプランについて、コンサルタントに質問や相談ができます。
JACのコンサルタントは、求人企業が転職者に求めるスキルや経験の詳細について的確に把握しています。「転職市場における本当の価値」を客観的にとらえ、アドバイスをしてくれます。

【ステップ2】コンサルタントから求人の紹介を受け応募

面談などでプランが固まってきたらコンサルタントから求人の紹介を受け、いよいよ応募です。

JACリクルートメントで取り扱う求人は、製造・IT・金融・流通・サービスなど幅広い業界を網羅しています。

豊富な求人の中から今後の希望や適性、最新の業界動向などを踏まえ、今後のキャリアプランを提案。非公開求人も含めて一人一人に合った求人を紹介してくれます。

紹介してもらった中で応募したい企業が決まったら、その企業を担当するコンサルタントが求職者を推薦してくれるケースもあります。書類応募の手配や面接日程の調整等も代行してくれるため安心です。

ただしデメリットでもふれた通り、両面型であるため複数の求人へ応募する際には別々の担当者とのやりとりが必要になります。

【ステップ3】書類選考などをクリアしたら面接に進む

書類を送り、選考をクリアしたら面接に進みます。提出する書類に関しては、コンサルタントがレジュメ添削(アドバイス)を実施。面接についてもシミュレーションなどを行い、本番前の練習をすることができます。

選考についてのサポート内容

書類選考で提出するレジュメは、求職者の魅力をアピールするための重要なプレゼンテーションツール。面接に進めるかどうかは、その内容次第です。

JACリクルートメントでは、コンサルタントが応募する企業に適したレジュメ添削(アドバイス)を実施。コンサルタントは直接企業に通っているため、応募する企業が求める人物像や書類選考の際に重視するポイントを的確に把握しています。

JACリクルートメントは各企業における人事担当者の視点で求職者のレジュメにアドバイスを提供することが可能です。

面接についてのサポート内容

企業の人事担当者と強い信頼関係を築いているコンサルタントは、その企業が求める人物像・能力について熟知。さらに、過去の同じ企業への転職支援の経験もあるため、より適切なアドバイスを提供することができます。

面接対策では、コンサルタントを企業の人事担当者と見立て、面接当日をイメージしながら企業ごとに想定される質問と回答をシミュレーション。面接に向けて準備することや考えておくことなどをまとめたJACオリジナルの面接対策ガイドも配布されます。

【ステップ4】コンサルタントを通じ内定の連絡を受けたら入社

コンサルタントを通じて内定の連絡をもらうことができます。入社後も継続的な支援を受けることができるのも安心です。

内定ついてのサポート内容

入社に際し、年収などの条件交渉や入社スケジュールの調整、円満退社に向けたアドバイスなどもあり、サポートは万全です。

例えば2社面接に進んで1社だけ先に採用の通知をもらった場合、結果待ちのほうの選考状況などをコンサルタントが説明してくれます。そのため、そのまま採用された企業に入社するかどうかの判断がしやすいです。

ただし、最終的な労働条件に関しては必ず自分で企業に直接確認を取るようにしましょう。

入社についてのサポート内容

入社した後も継続的にキャリアを磨けるよう、ビジネスセミナーも多数企画。

転職が成功して終わりではなく、キャリアに関する悩みなどがあればいつでもコンサルタントに相談することができます。

JACリクルートメントを利用した転職活動でよくある質問 Q&A

JACリクルートメントの活用にあたっては、いくつか疑問点を持っている方がいるかもしれません。以下ではよくある質問と答えをまとめました。

気になる点や不安がある場合は事前に確認しておきましょう。

JACリクルートメントは本当に利用無料?成功報酬の仕組みとは?

利用は完全無料です。

職業安定法で人材紹介による費用徴収が禁止になっていることが理由です。

料金体系としては、紹介した人材が内定を得て入社したときに企業から紹介料を受け取る成功報酬型となっています。

人材を紹介してもらった企業が手数料を支払うビジネスモデルであるため、求職者は無料でサポートが受けられる仕組みです。

採用する企業側からすれば正式に入社するまで費用が発生しないため、求人にかける労力やコストを抑えながら優秀な人材を採用できるメリットがあります。

また、求職者が転職した際の年収が高いほどJACリクルートメントに支払われる報酬も上がる仕組みため、年収交渉に力を入れてくれる可能性があるのです。

年収などで利用を断られることはあるの?

年収が目安に達していない場合でも登録・利用はできますが、募集の要件に達していないとみなされて求人紹介を断られる可能性はあります

JACリクルートメントで取り扱う求人の目安は年収500万円以上です。

転職市場において、年収はスキル・実力が反映されるポイントの一つです。

転職エージェントは利用対象としているおおよその年収がそれぞれ異なるため、自分に合うサービスを見極める必要があります。

「利用の目安となる現在の年収」の例
マイナビエージェント 年収300万円程度の人も使いやすい
リクルートエージェント 年収300万円~500万円以上と幅広い人が使いやすい
JACリクルートメント 500万円以上のハイクラス層におすすめ

年齢や学歴の制限はある?誰でも使いやすい?

利用制限はありませんが、ほとんどの企業が経験豊富な人材を求める傾向にあります。

JACリクルートメントで扱う求人では実務経験の長さなど実績が重視されます。

よって、新卒などの若い世代だと紹介できる求人がない可能性があり、利用が難しいかもしれません。

ただし、学歴よりも経験や実績、スキルに重きを置くハイクラスな企業も多いため、たとえ学歴に自信がなかったとしても職歴で勝負したい方は使いやすい転職エージェントです。

今海外に住んでいる場合は求人を紹介してもらえる?

JACリクルートメントの国際紹介許可があるところに居住している場合は、求人を紹介してもらうことができます

それ以外の地域に関しては、事前に連絡をすれば日本に帰国した際に相談することが可能です。

また外国籍でも利用できますが、取り扱っている求人が日本人向けのため、日本語の読み・書き・会話がビジネスレベルでできる必要があります。

【国際紹介許可がある国】

シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港特別行政区、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ

海外のJACリクルートメントと日本のJACリクルートメントは同じなの?

海外のJAC Recruitmentはグループ会社で別法人です。

JAC Recruitmentに登録していたとしても、日本で就職活動をする場合はあらためてJACリクルートメントに登録する必要があります。

JACリクルートメントは電話やメールでの面談も可能?拠点はどこ?

電話面談やWeb面談にも対応しています。対面での面談の拠点は、東京・大阪・名古屋をはじめ、国内に9ヵ所用意されています。

メールでの面談は受け付けていませんが、求人の紹介などはメールで行われることもあります。

JACリクルートメントの東京・埼玉・横浜の拠点

東京、埼玉、横浜の3つの拠点について紹介します。

▼東京本社

住所 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階【地図
最寄り駅 ・東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、都営地下鉄三田線「神保町駅」( A9出口より徒歩2分) ・東京メトロ東西線「竹橋駅」(3b出口より徒歩5分) ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」(B7出口より徒歩5分) ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」(御茶ノ水橋口より徒歩8分)

▼北関東支店

住所〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階【地図
最寄り駅JR線・東武野田線「大宮駅」 (西口歩行者デッキにて直結徒歩3分)

▼横浜支店

住所〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階【地図
最寄り駅JR各線「横浜駅」 (東口より直結徒歩5分)

JACリクルートメントの大阪・愛知(名古屋)・静岡の拠点

大阪、名古屋、静岡の3つの拠点について紹介します。

▼大阪支店

住所〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 【地図
最寄り駅
  • 阪神本線「梅田駅」 (西口すぐ)
  • 地下鉄御堂筋線「梅田駅」(西梅田方面へ徒歩5分)
  • 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」(駅を出てすぐ)
  • 地下鉄谷町線「東梅田駅」(西梅田方面へ徒歩6分)
  • JR各線「大阪駅」(桜橋口より徒歩2分)
  • 阪急「梅田駅」(西梅田方面へ徒歩10分)
  • JR東西線「北新地駅」(西梅田方面へ徒歩2分)

▼名古屋支店

住所〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル10階【地図
最寄り駅
  • 市営地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」(1番出口より徒歩1分)
  • 市営地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内駅」(6番出口より徒歩4分)

▼静岡支店

住所〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 【地図
最寄り駅JR「静岡駅」(北口より徒歩3分)

JACリクルートメントの京都・兵庫(神戸)・広島の拠点

京都、神戸、広島の3つの拠点について紹介します。

▼京都支店

住所〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階 【地図
最寄り駅
  • 地下鉄烏丸線「四条駅」(2番出口 四条烏丸西直結)
  • 阪急京都線「烏丸駅」 (23番出口 住友信託銀行口直結・25番出口 住友信託銀行四条口直結)

▼神戸支店

住所〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 【地図
最寄り駅
  • 神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」(さんちかC2出口直結)
  • 阪神本線「神戸三宮駅」(西口番出口より徒歩5分)
  • 阪急神戸線「神戸三宮駅」(東改札口より徒歩6分)
  • JR神戸線「三ノ宮駅」(中央口または西口改札より徒歩6分)
  • 神戸市営地下鉄「三宮駅」(東出口3または東出口4より徒歩7分)
  • 神戸新交通ポートライナー線「三宮駅」(改札口より徒歩6分)

▼中国支店

住所〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階 【地図
最寄り駅JR各線「広島駅」(徒歩4分)

JACリクルートメントとリクルートエージェントの違いは?

JACリクルートメントとリクルートエージェントは異なるサービスです。

JACリクルートメントとリクルートエージェントは名前が似ていることからサービスも似ている?と思われがちですが、この2社ではサービスの特徴に違いがあります。

JACリクルートメントはハイクラス向けの転職に強く、リクルートエージェントは求職者の年齢層やスキル問わず、幅広い求人を保有しています。

キャリアアップなどを目指すハイクラス転職では、JACリクルートメントがおすすめで、20代など若年層の方や初めて転職活動を行う方はリクルートエージェントがおすすめです。

JACリクルートメントのアプリってあるの?

JACリクルートメントにアプリはありません。

会員ページ(My Page)は、ブラウザ(Web)のみ対応しています。

アプリを使って転職活動を進めたい、アプリのほうが楽、と考えている方は、ビズリーチがおすすめです。

ビズリーチのアプリでは、ブラウザ版と変わらない機能が使えるので、メッセージのやり取りやスカウト管理もアプリ上で行えます。

JACリクルートメントの退会方法は?

JACリクルートメントを退会する場合、担当コンサルタントもしくは「entry-info@support.jac-recruitment.jp」・My Pageお問い合わせフォームへの連絡で退会手続きができます。

退会依頼のメールでは、以下の情報を入力する必要があります。

入力情報

  • ①氏名
  • ②生年月日
  • ③登録時の電話番号
  • ④退会理由
  • ⑤登録情報の削除(希望するor希望しない)

退会依頼のメールは必ずJACリクルートメントに登録しているメールアドレスから連絡するようにしましょう。

この記事のまとめ

この記事では、JACリクルートメントの評判と特徴についてお伝えしました。JACリクルートメントの評判としては、次のような口コミが寄せられました。

良い評判
  • 求職者の経験と企業が求める人物像をよりマッチさせた求人紹介をしてくれる
  • 担当者がズバリな案件を探し出してくれて、年収が上がった
  • 外資系企業の求人が豊富で転職サポートも充実している
  • 転職エージェントの専門性が高く、専門的な話ができる
悪い評判
  • ハイレベルな求人が多く、スキルによっては紹介される求人数が少ない
  • 業界によっては、担当者が業界に精通していないこともある

また、利用者の評判・口コミから、JACリクルートメントは次のような求職者におすすめといえます。

JACリクルートメントがおすすめな人

  • 30代・40代・50代のハイクラス層の人
  • グローバル・外資系企業への転職を考えている人
  • 業界・職種での経験やスキルを活かしたい人

JACリクルートメントが強みをもつ「管理職・専門職」の転職や、「外資系企業」を目指している方の場合、特に的確なサポートを受けられる可能性があります。

キャリアアップを考えている場合には、ぜひJACリクルートメントを利用してみましょう。

口コミ・評判アンケート概要

調査目的:JACリクルートメントに関する満足度調査
調査対象者:JACリクルートメントを利用した20~50代の男女
調査方法:クラウドソーシングを用いたインターネットリサーチ
調査時期:2021年1月~2023年6月
調査対象地域:日本国内
調査元:転職ハブ編集部

転職サービス利用者1万人調査レポートの調査概要

調査名:転職サービスに関するアンケート調査
調査方法:アイブリッジ株式会社「Freeasy」を用いたインターネットリサーチ(調査元:転職ハブ編集部)
調査期間:2023年1月17日~2023年2月7日
調査対象:8年以内に転職サービスを利用して転職した全国20~60代の男女9,347人
PDF:転職サービス利用者1万人調査レポート[2,360KB]

※ページ内の求人数は職種別に集計しています。

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