JACリクルートメントの評判・口コミは？メリット・デメリットを解説！

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JACリクルートメントは30代から50代のミドルクラス層とグローバル系企業に特化したハイクラス転職サイトです。

JACリクルートメントは、エージェントのサポートが手厚く、マッチ度が高いという良い評判があります。

当編集部が2023年に実施した転職サービス利用者一万人調査では「ミスマッチのない転職ができた」割合が高い転職サイトNo.1です。最も利用満足度が高い転職サイトです。

また、JACリクルートメントを使って年収アップした人の割合は64.1％に及び、年収アップも狙える転職エージェントです。

一方で、ハイクラス求人が多いため、紹介される求人が少ないという悪い評判もあります。

求人を十分に紹介されるか不安な人は、審査なしで登録できるリクルートダイレクトスカウトと併用するのがおすすめです。

サービス名	転職サービス の種類	公開求人数
JAC リクルート メント	エージェント型	非公開件
	利用者の満足度が転職サイトNo.1※ グローバル・外資系企業への転職におすすめ 経営層・管理職・技術専門職の方 無料登録
リクルート ダイレクト スカウト	スカウト型	543,110件
	20代～50代まで全年代使える 登録時の審査なし ハイクラス転職サイトのサービス規模No.1 無料登録
リクルート エージェント	エージェント型	366,021件
	業界最大級の求人数で全業種・全職種を網羅 書類添削や面談対策など手厚い転職サポートを受けられる 無料登録

*2024年4月時点

※自社調べ

この記事では、JACリクルートメントの評判・メリット＆デメリット・おすすめな人について詳しく解説します。

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【1万人調査】ハイクラスにおすすめの転職サイト・エージェントランキング！口コミや求人数を徹底比較

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※当サイトは口コミの一部を掲載しています。

JACリクルートメントの良い評判・口コミは？サービスのメリット

JACリクルートメントは「ミスマッチのない転職ができる転職エージェントNo.1」に選ばれた転職サイトです。

まずはJACリクルートメントの良い評判として寄せられた口コミと、それらの評判からわかるサービスのメリットを紹介していきます。

両面型サポートでエージェントのフォローが手厚い

JACリクルートメントの良い評判として多く集まったのが「求人紹介の精度が高い」「コンサルタントがしっかりヒアリングしてくれた」といったサポートの質に関する口コミです。

JACリクルートメントは「両面型」のサポートを展開しているため、求人を紹介してもらう際に精度の高いマッチングが期待できます。

出典：JACリクルートメント

実際に当編集部が実施した「転職サービス利用者1万人調査レポート」でも、JACリクルートメントは「ミスマッチのない転職ができた」ランキングで1位に輝きました。

JACリクルートメントの両面型サポートには、他にも次のメリット・強みがあります。

• 企業とスムーズに面接の日程調整や情報伝達ができ、内定獲得まで安心して転職活動を進められる
• コンサルタントが企業の選考を熟知しているため、ハードルの高い企業の面接でも通過率を上げられる

経験やスキルを生かして年収・キャリアアップ転職が可能

次に、JACリクルートメントの良い評判として「年収アップできた」「これまでのキャリアを活かしつつ転職できた」などの口コミを紹介します。

JACリクルートメントでは、年収500万円以上を下限に、年収アップやキャリアアップを実現できる求人情報を多く取り扱っています。

年収800万円以上の求人の紹介を受けられる場合もあるため、これまでの経験やスキルを武器に、より高い年収を狙っていきたい方にはチャンスが多いエージェントといえるでしょう。

担当のコンサルタントは各業界や職種の転職に精通したプロです。

特に管理職やエグゼクティブ、専門職の転職支援に特化しているため、COOや執行役員、統括部長などの上級ポジションを狙う方にも的確な提案をしてくれます。

あなたの経験やスキルによっては、今の力を現職以上に評価してくれる会社に出会える可能性もあるでしょう。

グローバル・外資系企業の求人案件を紹介してもらえる

JACリクルートメントの良い評判として「英語力を活かした転職におすすめ」「グローバル転職に対応してくれた」などの口コミも届いています。

イギリス発祥のサービスであるJACリクルートメントは、海外に拠点を構えるグローバル企業や、海外から出資を受ける外資系企業を紹介してくれます。

JACリクルートメントの求人数

全体の公開求人数	12,068件
希望勤務地が海外の求人数	169件＋非公開求人
外資系企業の公開求人数	116件＋非公開求人

*2024年4月時点

英語面接や海外独特の選考対策などのサポートができるのがJACリクルートメントの強みです。

JAC Recruitment Groupでは多国籍企業のハイクラス人材に特化した採用コンサルタント会社「JAC International」を展開し、企業の採用支援も行っています。

もともとグローバル企業や外資系企業への人材紹介・採用に強みをもっているといえます。

JACリクルートメントの悪い評判・口コミは？サービスのデメリット

JACリクルートメントはコンサルタントの質や海外・外資系企業への強みが評判ですが、次のような悪い評判・口コミも寄せられています。

それぞれ詳細を見ていきましょう。

高年収求人が多く転職難易度が高い

JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントのため、求人を紹介してもらうには相応のスキル・経験が求められる点がデメリットです。

経験・スキルが不足していると、求人が見つからないだけでなく、十分なサポートを得られない可能性があります。

20代、第二新卒、未経験業界・職種の転職を検討する場合は、経験やスキルに関係なく求人を紹介してくれるリクルートエージェント、dodaなどの総合型転職エージェントを利用しましょう。

担当者のスキルによって対応が悪いと感じるケースも

JACリクルートメントのサポートについて、「担当者が不親切」「紹介された求人票と面接官の話が違っていた」といった悪い評判・口コミも寄せられました。

JACリクルートメントは、求職者と企業双方を1人が担当する両面型サポートが強みです。一方で応募先が変わると担当者も変更になり、相性が悪い人に当たる可能性が上がります。

もし担当コンサルタントの対応が気になる場合は、ヘッドハンターを自分で指名できるビズリーチなど、他の転職サービスにも登録して比較するのがおすすめです。

両面型のメリットについては、「両面型サポートでエージェントのフォローが手厚い」にて解説しています。

JACリクルートメントはハイクラス転職を目指す人におすすめ

ここまでに紹介した評判・口コミから、JACリクルートメントの利用をおすすめできる人の特徴を4つ紹介します。

• 30代・40代・50代のハイクラス層の人
• 業界・職種での経験やスキルを活かしたい人
• グローバル・外資系企業への転職を目指す人
• 企業の内部情報を詳しく知り面接対策・書類作成に注力したい人

30代・40代・50代のハイクラス層の人

JACリクルートメントは求人の年収帯からもわかるように、30代・40代・50代のハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

「オリコン顧客満足度調査® ハイクラス・ミドルクラス部門」では、2024年までの6年連続で1位を獲得しています。

求人を見ても、海外・外資系企業や管理職、専門職など即戦力人材を求める企業が集まっています。

そもそも求人検索機能では500万円未満を指定できません。JACリクルートメントが保有する求人情報の年収基準は、500万円以上だといえるでしょう。

JACリクルートメントの年収別の公開求人数

年収額	求人数
500万円以上	8,083件
600万円以上	3,963件
800万円以上	993件
1,000万円以上	288件
2,000万円以上	2件

*2024年4月時点

以上のことからJACリクルートメントは、スキルアップや年収アップができる中途採用枠を狙う30代・40代・50代のハイクラス層に当たる求職者におすすめです。

業界・職種での経験やスキルを活かしたい人

JACリクルートメントは、即戦力を求める企業の求人を扱っているため、業界・職種での経験やスキルを活かしたい人におすすめです。

現にJJACリクルートメントを利用して転職した人の多くは30歳以上で、J業界・職種もエンジニアなどの技術職や管理部門、営業職のスペシャリストが中心です。

出典：JACリクルートメント公式サイト

経験・スキルに自信がある方は今以上のポジションや年収のオファーを受けられる可能性もあるため、キャリアアップを目指したい方はぜひ利用してみましょう。

グローバル・外資系企業への転職を目指す人

JACリクルートメントは、グローバル企業や外資系企業への転職を考えている方にもおすすめです。

JACリクルートメントは、世界各国に拠点を持ち国外の企業との接点も多いため、日本にいながらにしてグローバル企業の情報を多く手にできるのもメリットです。

海外展開する企業や英語力を活かせる企業への転職を考えている方の支援実績も豊富なため、こうした希望のある方は求人紹介をぜひ受けてみましょう。

企業の内部情報を詳しく知り面接対策・書類作成に注力したい人

JACリクルートメントは応募先の企業にある内部情報をより詳しく知り、採用率を上げるために面接対策や書類作成に注力したい人にもおすすめです。

両面型サポートが強みのJACリクルートメントは、企業の内情や求めている人物像、評価される経験・スキルまでをコンサルタントが詳しく知っています。

そのため「職務経歴書・履歴書に書くと評価される項目」や「面接官の質問傾向や求める答え」などをアドバイスしてくれるといった、書類選考・面接の的確な対策も期待できます。

レベルが高い求人への応募であっても、書類選考率・面接通過率を上げられるでしょう。

JACリクルートメントのサービスの特徴！コンサルタントのサポート内容は？

JACリクルートメントは企業と求職者をコンサルタントが1人で支援する「両面型」の体制により、質の高いサポートを実現させています。

知識豊富なコンサルタントによる専門性の高いサポートが期待できるでしょう。

JACリクルートメントのサービス規模は、大手ハイクラス転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」「dodaX」に続く3位の実績を誇り、年間登録者数は6.7万人に及びます。

JACリクルートメントの得意分野は以下の内容です。

JACリクルートメントの基本情報

公開求人数	非公開件
非公開求人数	非公開
転職サービスのタイプ	30～50代に強いハイクラス向け転職エージェント
おもな拠点	東京都（千代田区）、埼玉県（さいたま市）、神奈川県（横浜市）、愛知県（名古屋市）、静岡県（静岡市）、大阪府（大阪市）、京都府（京都市）、兵庫県（神戸市）、広島県（広島市）、福岡県（福岡市）
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
登録免許番号	有料職業紹介：13-ユ‐010227

*2024年4月時点

コンサルタントのサポート内容

コンサルタントは以下のようなサポートの特徴があります。

JACリクルートメントはロンドン発祥の日経転職エージェントであり、外資系企業に豊富な転職支援を行っています。

コンサルタントには、グローバル転職のノウハウが共有されており、求職者は英文レジュメ作成のアドバイスを受けられます。

また、コンサルタントは企業の内部情報を熟知しているため、企業が求める人物像を考慮した上で面接対策を実施してくれます。

レスポンスが早い

JACリクルートメントはレスポンスが早いのも特徴です。

JACリクルートメントは以下のような求職者への連絡事項に関して、原則「24時間以内」の報告を約束しています（土日祝日など休業日を除く）。

• 書類選考の進捗状況
• 面接の結果
• 利用者からの問い合わせ

求職者が合わないと感じる担当者の特徴として「返信が遅い」という意見がよく挙げられます。

しかしJACリクルートメントのコンサルタントであれば、ストレスのないスピーディーなやり取りが可能になるでしょう。

非公開求人が豊富

JACリクルートメントは年収500万円以上を下限に、高年収求人をそろえた転職エージェントです。

年収1,200万円以上の求人探しも可能で、好条件の募集が多い非公開求人は全体の60%を占めています。

出典：JACリクルートメント

非公開求人の多いJACリクルートメントに登録することで、忙しい求職者は大企業や有名企業の幹部候補の求人に出会え、迅速に転職できる可能性が高まります。

JACリクルートメントに登録しても今の会社にばれることはない

「JACリクルートメントに登録したら今の会社にばれそうで怖い」と踏みとどまってしまう方もいるかもしれませんが、ばれる可能性はありません。

登録した個人情報は、応募前の転職候補の企業に対して秘匿されます。実際にJACリクルートメントは、プライバシーマークの認証を受けています。

ただし社内のPCを使って転職活動したり、同僚にうっかり話したりすると、社内の人にばれる可能性があるので注意しましょう。

出典：JACリクルートメント「個人情報保護管理方針」

JACリクルートメントを利用する際の注意点！他社転職サイトの併用が基本

JACリクルートメントに限らず、転職エージェントを利用する際は、他のサービスにも複数登録しておくのが基本です。

「独占求人」や「非公開求人」など、扱う求人情報はエージェントごとに異なるからです。JACリクルートメントだけを使うと、他の選択肢が手に入らなくなってしまうのです。

求人数をみると、リクルートエージェントやビズリーチなど、JACリクルートメント以上に多くの求人情報を保有しているエージェントも見つかります。

	公開求人数	強み	年収帯（※）	利用料金
JACリクルートメント	非公開件	外資系企業	500～2,000万円	無料
リクルートダイレクトスカウト	543,110件	国内大手企業	300～5,000万円	無料
ビズリーチ	109,758件	国内大手企業	300～1,000万円以上	基本無料、一部有料
ランスタッド	1,782件	外資系企業	400～2,000万円	無料
ロバート・ウォルターズ	1,869件	外資系企業	500～2,300万円	無料

*2024年4月時点

※公開求人の検索機能で絞り込める年収条件

ハイクラス求人に特化、または外資系に特化したエージェントも一緒に使うことで、さらに多くの企業に出会えるでしょう。

転職先の可能性を広げたい場合には、次に紹介する転職エージェントもぜひ検討してみてください。

JACリクルートメントとの併用に合うエージェント5選

JACリクルートメントと一緒に使いたい転職エージェントを6つ紹介します。

	特徴
リクルートダイレクトスカウト	・ヘッドハンターからスカウトを受け取れる ・年収800万円～2,000万円の求人を多数掲載
ビズリーチ	・高年収求人のスカウトがヘッドハンターから届く ・スキルがあれば20代でも求人紹介を受けられる
ランスタッド	・世界中で年間約20万人の転職をサポート ・独占求人が多く、ニッチな求人も見つかる
ロバート・ウォルターズ	・グローバル企業＆外資系企業の求人に特化 ・年収800万円以上のハイクラスポジションが多数
doda X	・大手人材会社が手掛けるハイクラス向け転職サービス ・スカウトだけでなく、転職活動のサポートも受けられる

リクルートダイレクトスカウト｜ハイクラス向け求人が豊富

• ヘッドハンターからのサポートやスカウトが受けられる
• 年収800万～2,000万円の求人を多数掲載しており、エグゼクティブレベルの求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受け取れるハイクラス向け転職サービスです。

職務経歴書を作成してサービス内にて公開し、登録経歴・スキルが採用担当者の目に留まれば求人紹介や選考の案内が届きます。

こちらが自発的に動かずとも、転職活動を効率的に進められるのがメリットです。

「担当者とのコミュニケーションが増えるのは避けたい」「求人を探す時間がなかなか取れない」という方には、利用しやすい形態と言えます。

また、リクルートダイレクトスカウトの取り扱い求人は、JACリクルートメントと同等以上の高年収・ポジションのものが多いのも特徴です。

JACリクルートメントでコンサルタントからサポートを受けつつ、ハイクラス求人のスカウトを待ちたい方はリクルートダイレクトスカウトへの登録がおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

公開求人数	543,110件
非公開求人数	非公開
転職サービスのタイプ	ハイクラス向けのヘッドハンティング型サービス
主な拠点	東京、埼玉、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡、札幌、仙台
運営会社	株式会社リクルート

*2024年4月時点

ビズリーチ｜ハイクラス向けで20代も利用しやすい

• リクルートダイレクトスカウトと同等レベルの求人紹介を受けられる
• スキルがあれば20代でも求人紹介を受けられる

ビズリーチは、年収1,000万円以上・エグゼクティブレベルの求人スカウトを受けられるハイクラス向けの転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトと同じく、職務経歴書を登録してその内容に興味を持ったヘッドハンター・企業からメッセージが送られてきます。

また、ビズリーチは20代の求職者でも、経歴・スキル次第で求人紹介を受けられるのが特徴です。

転職ハブ実施の「転職サービス利用者1万人調査レポート」でも、20代のビズリーチ利用者が「ミスマッチがない転職ができた」「年収が上がった」「成長できる環境に転職できた」と回答した割合が、アンケート対象のサービスの中で1位となりました。

JACリクルートメントで求人を紹介してもらいつつ、ビズリーチでスカウトを待つような併用の仕方をするとよいでしょう。

ビズリーチの基本情報

公開求人数	109,758件
非公開求人数	非公開
エージェントのタイプ	ハイクラス向けのヘッドハンティング型サービス
主な拠点	東京都（渋谷区）、静岡県（静岡市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市）、広島県（広島市）、福岡県（福岡市）
運営会社	株式会社ビズリーチ

*2024年4月時点

ランスタッド｜外資系企業への転職に強い

• 世界中で年間約20万人の転職をサポートしてきた、グローバル転職のノウハウが豊富
• 独占求人が多く、ニッチな求人も見つかる

ランスタッドは、外資系企業や日系大企業などのハイクラス求人の紹介と転職サポートに強い転職エージェントです。

世界39カ国・4,900地域に拠点を持つオランダ発祥の人材サービス会社であり、グローバルネットワークを活かして外資系転職をサポートしています。

またランスタッドのサービスは、中堅優良企業をはじめ独占求人を多数扱っているのも特徴の一つです。

外資系企業を目指している方は、JACリクルートメントと併用することで応募の選択肢が広がるでしょう。

ランスタッドの基本情報

公開求人数	1,782件
非公開求人数	非公開
エージェントのタイプ	外資系のハイクラス向け転職エージェント
主な拠点	北海道（札幌市、千歳市）、山形県（米沢市）、宮城県（仙台市）、福岡県（郡山市）、栃木県 （宇都宮市、那須塩原市、塩谷郡、小山市、足利市）、茨城県（古河市、水戸市、つくば市、日立市）、群馬県（高崎市、伊勢崎市）、埼玉県（熊谷市、さいたま市、久喜市、所沢市）、千葉県（柏市、千葉市、船橋市）、神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市）、東京都（新宿区、江東区、千代田区、中央区、立川市）、新潟県（新潟市、五泉市、長岡市）、静岡県（静岡市、藤枝市）、愛知県（名古屋市）、三重県（亀山市）、大阪府（大阪市）、京都府（京都市）、兵庫県（神戸市）、広島県（広島市）、香川県（高松市）、愛媛県（松山市）、福岡県（北九州市、福岡市）、熊本県（熊本市）、宮崎県（宮崎市）、鹿児島県（鹿児島市）
運営会社	ランスタッド株式会社

*2024年4月時点

ロバート・ウォルターズ｜日系グローバル・外資系企業の求人

• グローバル企業・外資系企業の求人に特化
• 年収800万円以上のハイクラスポジションが多数

ロンドン発祥の転職エージェントであるロバート・ウォルターズは、日系グローバル・外資系企業のサポート実績が豊富な転職エージェントです。

日本においても、外資系企業への転職を20年以上支援してきた実績があります。

世界31カ国にある主要都市の拠点で構築されるグローバルネットワークや、外資系の各業界に精通したコンサルタントによって、外資系企業転職に特化したサポートを受けられます。

また紹介求人の多くは、年収800万円以上・ハイクラスポジションです。JACリクルートメントと比較しても、外資系企業転職に強いサービスといえるでしょう。

JACリクルートメントと併用することで、英語力や国際ビジネスの知識・経験を活かせる転職先とマッチングできる可能性が上がります。

ロバート・ウォルターズの基本情報

公開求人数	1,869件
非公開求人数	非公開
エージェントのタイプ	日系グローバル・外資系企業向けの転職エージェント
主な拠点	東京（渋谷区）、大阪（大阪市）
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

*2024年4月時点

doda X｜パーソルキャリア株式会社のハイクラス向けサービス

• 大手人材会社が手掛けるハイクラス向け転職サービス
• スカウトだけでなく、転職活動のサポートも受けられる

doda Xは、転職サイトdodaなどで有名なパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービスで、2019年3月よりサービスが開始されました（2022年10月にiX転職から名称変更）。

ハイクラス向けのサービスとしては後発ですが、大手人材会社の知名度を活かして、高年収・ハイクラスポジションの求人をそろえています。

求人の質なら、リクルートダイレクトスカウトやビズリーチにも引けを取りません。

基本的にはスカウトをもとに転職活動を進めるサービスですが、転職のサポートもお願いできます。

面接日程の調整や年収交渉などをコンサルタントに頼めるので、転職活動を効率的に進めたい方は利用してみましょう。

JACリクルートメントとの併用で、ハイクラス向けの求人幅がより広がります。

doda Xの基本情報

公開求人数	46,509件
エージェントのタイプ	ハイクラス向けのヘッドハンティング型サービス
主な拠点	東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡、札幌、仙台
運営会社	パーソルキャリア株式会社

*2024年4月時点

JACリクルートメントを利用して転職を成功させるコツ

JACリクルートメントで実際に活動を進めるにあたって、転職成功のための活用のポイントも知っておきましょう。

• 現職が忙しい場合はWeb面談・電話面談を活用
• 選択肢を広げたい人は中小規模のエージェントにも登録する
• 経験に自信がある人は特化型の転職エージェントにも登録
• 転職エージェントとのメールや電話連絡は迅速・ていねいに
• 経歴は事前に情報を整理し具体的に伝えることでアピール
• 年収や待遇など自分の希望条件は正直に相談・共有する

現職が忙しい場合はWeb面談・電話面談を活用

JACリクルートメントの面談は平日のみ午後7時半までと、他社サービスよりも短いため、現在の仕事が忙しい人はWeb面談や電話面談を活用しましょう。

そもそも現在は新型コロナウイルス感染症対策のため、JACリクルートメントでも来社形式での面談を控えています。基本的にWeb面談・電話面談となるため、直接会うよりも日程を調整しやすいといえます。

対面での面談を希望する場合は以下のオフィスで実施されています。

※2022年3月時点。状況によって変更になる可能性もあります。

選択肢を広げたい人は中小規模のエージェントにも登録する

JACリクルートメントは大手の転職エージェントですが、ランスタッドなど登録者が比較的少ない中小規模のエージェントにも登録することをおすすめします。

インターネット検索で上位表示されるのはほとんどが大手ばかりです。しかし大手だからといって、自分に合うとは限りません。

中小規模のエージェントは一人ひとりのサポートがていねいになる傾向があるため、より適した職場を見つけやすいといえるでしょう。

経験に自信がある人は特化型の転職エージェントにも登録

一つの業界・職種で経験を積みスキルを身に付けてきた方は、特定の業種・職種に詳しい特化型の転職エージェントにも登録しておきましょう。

業界や職種に詳しいコンサルタントがいるため、具体的なアドバイスがもらえます。総合型ほど求人数は多くありませんが、精度の高いマッチングが期待できる点が大きなメリットです。

さらに特化型は、高年収の求人や管理職向けの求人案件を中心に非公開案件を多数保有しているのも魅力。

特定の業界内での転職を目指している人はもちろん、スキルや経験を活かしてキャリアアップや年収アップしたい人にもおすすめです。

転職エージェントとのメールや電話連絡は迅速・ていねいに

JACリクルートメントをはじめ、転職エージェントの担当者とメールや電話でやり取りする際は迅速・ていねいに行いましょう。

転職エージェントは求職者を企業に紹介する際、面談や電話・メールでのやり取りを通して本人の価値観や人柄などを把握し、採用担当者にアピールしてくれます。

企業へ求職者を紹介する際に推薦状を添えることもあることから、コンサルタントの心証を良くすることでより転職が成功しやすくなるといえるでしょう。

特にJACリクルートメントは、人柄なども企業へ伝わりやすい両面型。過度に自分を装う必要はありませんが、できる限り迅速でていねいな姿勢を心がけたほうが好印象です。

経歴は事前に情報を整理し具体的に伝えることでアピール

職歴はほかの求職者と差別化を図るための重要なポイントなので、専門的なスキルや資格も含め、具体的にアピールできるようにしましょう。

職務経験の幅や保有スキルの種類は、年齢が上がるにつれだんだん個人差がついてきます。

例えばIT系ならプログラミング言語、経験のあるミドルウェアやOSなど、細かく情報を整理しておくのがおすすめです。

コンサルタントとの面談ではキャリアシートや職務経歴書も踏まえて質問されます。具体的に業務効率化を実現した話や売り上げアップなどの成果があれば、積極的にアピールしてください。

情報を細かく伝えることで求人・企業とマッチしているかを判断しやすく、コンサルタントが採用担当者に推薦する際の材料にもなります。

年収や待遇など自分の希望条件は正直に相談・共有する

希望に近い求人情報を紹介してもらうためにも、年収などの条件は正直に相談・共有するのがおすすめです。

JACリクルートメントでは、登録後にコンサルタントとの面談の場がセッティングされます。この面談は、求職者の希望を把握し、それに見合う求人情報を見つけ出すために実施される大切な時間です。

中には「経歴で見栄を張りたい」「希望年収が言いづらい」という人もいるかもしれませんが、このときに遠慮してしまうと、検討違いな求人紹介につながってしまう可能性があります。

そのため面談の際は、ぜひ正直な気持ちを話すことを意識してみてください。

実際のサービスの評価は？JACリクルートメント利用者体験談

ここでは、JACリクルートメントを実際に使った方の体験談を紹介します。

「求人の質」「コンサルタントのサポート」を軸に3人の利用者にお話をお聴きしましたので、利用後のイメージをぜひ膨らませてみてください。

体験談1.英語面接に担当者が参加してくれて心強かった

1つ目は「英語面接に担当者が参加してくれて心強かった」と高評価をしたJACリクルートメント利用者の体験談です。

ーJACリクルートメントの求人の質はいかがでしたか？

JACリクルートメントの求人の質は高いと思います。スキルが高いことは前提ですが、その分給料が良い求人が多かった印象です。

私の場合、生産技術系エンジニアとしてのキャリアで勝負しようと考えており、経験にマッチした企業を紹介してもらえました。

ーJACリクルートメントのコンサルタントの満足度を教えてください

JACリクルートメントの満足度は、担当者によって異なりますね。応募する企業ごとに別の担当者とやり取りをしましたが、業界知識が乏しい方もいる一方で、かなり精通している方もいました。

ですが、基本的にはていねいに対応してくれる方が多かった印象です。

ーJACリクルートメントで特に役立ったサポートはありましたか？

外資系企業とのオンライン面接の際、JACリクルートメントの担当の方が一緒に参加してくれたことです。

面接官がすべて外国人かつ、英語での面接だったので不安でしたが、かなり心強かったことを覚えています。

ーJACリクルートメントを利用するか迷っている方へアドバイスをお願いします

JACリクルートメントはハイクラス向けの求人を探している方にはおすすめです。求人数は少ないですが、質の高い求人に絞って紹介してくれるため、求人を見つけ出す手間が省けます。

サポート体制もしっかりしていますし、情報を手に入れる目的で利用するのもありだと思います。

体験談2.担当者によって当たり外れが大きい

2つ目は「担当者によって当たり外れが大きい」と悪い評価もしたJACリクルートメント利用者の体験談です。

ーJACリクルートメントの求人の質はいかがでしたか？

JACリクルートメントでは、希望に合致しない求人の紹介が多かったので、質が高いとはいえません。ただしコンサルタントとの面談の中で、自分の希望をしっかりと伝えられなかった可能性もあります。

求人数はあまり多くありませんでしたね。

ーJACリクルートメントのコンサルタントの満足度を教えてください

担当してくれた方との相性が悪かったのか、JACリクルートメントのサービスには満足できませんでした。

いわゆる「営業マン」という感じの方が担当してくれましたが、コミュニケーションの取り方が個人的には好きになれず。

ちなみに、採用側としてJACさんを利用していたときは素晴らしいコンサルタントの方にお世話になったので、担当者によって当たり外れが大きいのかもしれません。

ーJACリクルートメントで特に役立ったサポートはありましたか？

素早く対応してくれた点は満足しています。

JACリクルートメントは他のエージェントよりも求人についてしっかりと説明してくれたので、企業のイメージを深くもつこともできました。

ーJACリクルートメントを利用するか迷っている方へアドバイスをお願いします

JACリクルートメントが強みを持っている領域での転職を考えている方であれば、利用しても良いかもしれません。

納得のいく求人の紹介を受けるためにも、面談の際には自分の希望などをしっかり話せるように、あらかじめ考えをまとめておくこともおすすめします。

体験談3.サポートの満足度がかなり高かった

最後に「サポートの満足度がかなり高かった」と高評価をしたJACリクルートメント利用者の体験談を紹介します。

ーJACリクルートメントの求人の質はいかがでしたか？

JACリクルートメントの求人紹介サポートはとても良かったです。さまざまな業種のポジションを紹介してくれましたし、外資や日系など、企業のタイプごとに選択肢も多かったですね。

他のエージェントが扱っていない求人も多く、利用していたエージェントの中ではもっとも多くの求人を紹介いただきました。

ーJACリクルートメントのコンサルタントの満足度を教えてください

JACリクルートメントの担当コンサルタントのサポートには満足しています。

担当者と年齢が近いこともあったのか、生活面についても親身に話を聞いてくれました。威圧感もなく、とても話しやすい雰囲気だったので、自分の希望をまっすぐに伝えられましたね。

ーJACリクルートメントで特に役立ったサポートはありましたか？

JACリクルートメントで役立ったサポートは2つあります。

1つは、応募企業について具体的に教えてくれたことです。入社後に指導いただく社員の方の人柄や、すでにJACリクルートメント経由で入社されている方の状況も教えていただき、安心できました。

2つめは履歴書や職務経歴書といった書類作成時のアドバイスです。応募職種ごとに職務経歴書の書き方を教えてもらったことは特に嬉しかったですね。

ーJACリクルートメントを利用するか迷っている方へアドバイスをお願いします

はじめて転職される方も、2回目以降の方にもおすすめです。 JACリクルートメントはさまざまなポジションの求人情報を扱っているので、選択肢を広げたい方は満足できるエージェントだと思います。

JACリクルートメントへの登録から内定までの流れ 4STEP

転職成功までのサポートはもちろん、入社後も引き続きキャリアプランに関するアドバイスを受けることが可能です。以下では、登録から内定までの流れを4ステップに分けて説明します。転職活動の流れをイメージしてみましょう。

• 【ステップ1】マイページを作成しコンサルタントと面談
• 【ステップ2】コンサルタントから求人の紹介を受け応募
• 【ステップ3】書類選考などをクリアしたら面接に進む
• 【ステップ4】コンサルタントを通じ内定の連絡を受けたら入社

【ステップ1】マイページを作成しコンサルタントと面談

まずはJACリクルートメントのマイページを作成するところからスタート。公式ページから無料で新規登録が可能です。登録が完了したら面談などのサポートを受けることができます。

JACリクルートメントでは、特定の業界や職種に専門特化した約800名のリクルートメントコンサルタントが在籍し、一人一人に合わせて適切なキャリアコンサルティングを提供。（公式サイトより）

転職活動状況の共有やキャリアの棚卸しなどを行う「キャリア面談」、求職者のキャリアに関する市場価値を伝えアドバイスをする「キャリアプラン相談」などを行っています。

【登録方法・流れ】

1. メール認証
2. 個人情報職歴入力
3. 登録完了ログイン

キャリアコンサルティングの内容

【ステップ2】コンサルタントから求人の紹介を受け応募

面談などでプランが固まってきたらコンサルタントから求人の紹介を受け、いよいよ応募です。

JACリクルートメントで取り扱う求人は、製造・IT・金融・流通・サービスなど幅広い業界を網羅しています。

豊富な求人の中から今後の希望や適性、最新の業界動向などを踏まえ、今後のキャリアプランを提案。非公開求人も含めて一人一人に合った求人を紹介してくれます。

紹介してもらった中で応募したい企業が決まったら、その企業を担当するコンサルタントが求職者を推薦してくれるケースもあります。書類応募の手配や面接日程の調整等も代行してくれるため安心です。

ただしデメリットでもふれた通り、両面型であるため複数の求人へ応募する際には別々の担当者とのやりとりが必要になります。

【ステップ3】書類選考などをクリアしたら面接に進む

書類を送り、選考をクリアしたら面接に進みます。提出する書類に関しては、コンサルタントがレジュメ添削（アドバイス）を実施。面接についてもシミュレーションなどを行い、本番前の練習をすることができます。

選考についてのサポート内容

書類選考で提出するレジュメは、求職者の魅力をアピールするための重要なプレゼンテーションツール。面接に進めるかどうかは、その内容次第です。

JACリクルートメントでは、コンサルタントが応募する企業に適したレジュメ添削（アドバイス）を実施。コンサルタントは直接企業に通っているため、応募する企業が求める人物像や書類選考の際に重視するポイントを的確に把握しています。

JACリクルートメントは各企業における人事担当者の視点で求職者のレジュメにアドバイスを提供することが可能です。

面接についてのサポート内容

企業の人事担当者と強い信頼関係を築いているコンサルタントは、その企業が求める人物像・能力について熟知。さらに、過去の同じ企業への転職支援の経験もあるため、より適切なアドバイスを提供することができます。

面接対策では、コンサルタントを企業の人事担当者と見立て、面接当日をイメージしながら企業ごとに想定される質問と回答をシミュレーション。面接に向けて準備することや考えておくことなどをまとめたJACオリジナルの面接対策ガイドも配布されます。

【ステップ4】コンサルタントを通じ内定の連絡を受けたら入社

コンサルタントを通じて内定の連絡をもらうことができます。入社後も継続的な支援を受けることができるのも安心です。

内定ついてのサポート内容

入社に際し、年収などの条件交渉や入社スケジュールの調整、円満退社に向けたアドバイスなどもあり、サポートは万全です。

例えば2社面接に進んで1社だけ先に採用の通知をもらった場合、結果待ちのほうの選考状況などをコンサルタントが説明してくれます。そのため、そのまま採用された企業に入社するかどうかの判断がしやすいです。

ただし、最終的な労働条件に関しては必ず自分で企業に直接確認を取るようにしましょう。

入社についてのサポート内容

入社した後も継続的にキャリアを磨けるよう、ビジネスセミナーも多数企画。

転職が成功して終わりではなく、キャリアに関する悩みなどがあればいつでもコンサルタントに相談することができます。

JACリクルートメントを利用した転職活動でよくある質問 Q＆A

JACリクルートメントの活用にあたっては、いくつか疑問点を持っている方がいるかもしれません。以下ではよくある質問と答えをまとめました。

気になる点や不安がある場合は事前に確認しておきましょう。

JACリクルートメントの東京・埼玉・横浜の拠点

東京、埼玉、横浜の3つの拠点について紹介します。

▼東京本社

住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階【地図】
最寄り駅	・東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、都営地下鉄三田線「神保町駅」（ A9出口より徒歩2分） ・東京メトロ東西線「竹橋駅」（3b出口より徒歩5分） ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B7出口より徒歩5分） ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」（御茶ノ水橋口より徒歩8分）

▼北関東支店

住所	〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階【地図】
最寄り駅	JR線・東武野田線「大宮駅」 （西口歩行者デッキにて直結徒歩3分）

▼横浜支店

住所	〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階【地図】
最寄り駅	JR各線「横浜駅」 （東口より直結徒歩5分）

JACリクルートメントの大阪・愛知（名古屋）・静岡の拠点

大阪、名古屋、静岡の3つの拠点について紹介します。

▼大阪支店

住所	〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 【地図】
最寄り駅	阪神本線「梅田駅」 （西口すぐ） 地下鉄御堂筋線「梅田駅」（西梅田方面へ徒歩5分） 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」（駅を出てすぐ） 地下鉄谷町線「東梅田駅」（西梅田方面へ徒歩6分） JR各線「大阪駅」（桜橋口より徒歩2分） 阪急「梅田駅」（西梅田方面へ徒歩10分） JR東西線「北新地駅」（西梅田方面へ徒歩2分）

▼名古屋支店

住所	〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル10階【地図】
最寄り駅	市営地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」（1番出口より徒歩1分） 市営地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内駅」（6番出口より徒歩4分）

▼静岡支店

住所	〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 【地図】
最寄り駅	JR「静岡駅」（北口より徒歩3分）

JACリクルートメントの京都・兵庫（神戸）・広島の拠点

京都、神戸、広島の3つの拠点について紹介します。

▼京都支店

住所	〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階 【地図】
最寄り駅	地下鉄烏丸線「四条駅」（2番出口 四条烏丸西直結） 阪急京都線「烏丸駅」 （23番出口 住友信託銀行口直結・25番出口 住友信託銀行四条口直結）

▼神戸支店

住所	〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 【地図】
最寄り駅	神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」（さんちかC2出口直結） 阪神本線「神戸三宮駅」（西口番出口より徒歩5分） 阪急神戸線「神戸三宮駅」（東改札口より徒歩6分） JR神戸線「三ノ宮駅」（中央口または西口改札より徒歩6分） 神戸市営地下鉄「三宮駅」（東出口3または東出口4より徒歩7分） 神戸新交通ポートライナー線「三宮駅」（改札口より徒歩6分）

▼中国支店

住所	〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階 【地図】
最寄り駅	JR各線「広島駅」（徒歩4分）

この記事のまとめ

この記事では、JACリクルートメントの評判と特徴についてお伝えしました。JACリクルートメントの評判としては、次のような口コミが寄せられました。

良い評判	求職者の経験と企業が求める人物像をよりマッチさせた求人紹介をしてくれる 担当者がズバリな案件を探し出してくれて、年収が上がった 外資系企業の求人が豊富で転職サポートも充実している 転職エージェントの専門性が高く、専門的な話ができる
悪い評判	ハイレベルな求人が多く、スキルによっては紹介される求人数が少ない 業界によっては、担当者が業界に精通していないこともある

また、利用者の評判・口コミから、JACリクルートメントは次のような求職者におすすめといえます。

JACリクルートメントが強みをもつ「管理職・専門職」の転職や、「外資系企業」を目指している方の場合、特に的確なサポートを受けられる可能性があります。

キャリアアップを考えている場合には、ぜひJACリクルートメントを利用してみましょう。