コンテンツポリシー

転職ハブとは

『転職ハブ』は、キャリアに悩む全ての方に向け、転職サービスや求職者を取り巻く環境、キャリア形成などに関する情報を届けるメディアです。

インターネット上に情報が氾濫し、最善の解決策を選び取るのが困難な時代になってきたからこそ、私たちは確かな取材と調査をもとに、キャリアの「今」をわかりやすく届けます。

転職ハブは以下のコンテンツポリシーに沿って、コンテンツづくりに取り組んでいきます。

運営目的

転職ハブは「キャリアや転職に悩む求職者の課題解決」を目的に、企業に対して採用力向上や組織強化のサービスを展開する株式会社カケハシ スカイソリューションズが運営しています。

転職が当たり前になりつつある近年でも、求職者と転職サービスを展開する事業者の間には大きな「情報格差」があるといわれています。

転職ハブはコンテンツを通じて「情報格差」を埋め、求職者がより良い選択肢をつかめるようなメディアづくりにまい進していきます。

編集方針

転職ハブは、以下の編集方針に基づいてコンテンツを制作しています。

1.専門性の高い情報を届ける

私たちが働く環境は社会情勢に応じて常に変化しています。
転職ハブは、専門家の視点から変化を分析する大学などの研究機関や公的機関に直接取材。専門的な知見に基づき、キャリアの「今」を発信します。

1. 専門機関や専門家に直接取材する
   研究機関や公的機関、転職サービスの関係者、キャリアコンサルタントなどの有資格者らに直接話を聞いてコンテンツを企画しています。
2. 私たち自ら求職者への調査を行う
   SNSや他社比較サイトなど当メディア外からの口コミ引用を禁止とし、求職者から直接収集した調査結果や体験談を届けています。

2.独自性を追求する

悩んでいる状態から一歩踏み出す方法は転職に限りません。
転職ハブは働き方やキャリアの築き方についても当メディアならではの独自情報を提供し、求職者一人ひとりが課題解決へ向かえるように支援します。

1. 求職者の「知りたいこと」に徹底的に寄り添う
   取材やアンケート、市場分析によって求職者の「知りたいこと」を追求し、的確な答えを考え抜きます。
2. 他サイトでは得られない情報で、求職者の悩みを解決する
   公式サイトや他社の比較サイトでは得られない情報を積極的に届けることで、求職者が一歩踏み出せるようにサポートします。

3.信頼性の向上に努める

キャリアを考える際に重要なのは、信頼性のあるアドバイスを得ながら、自分自身で進む先を選択することです。
転職ハブは正確さを重視したコンテンツの作成にこだわり、信頼されるメディアをつくり上げていきます。

1. 情報の公平性を保つ
   メディア内で紹介する転職サービスについて、強みやメリットだけではなく、求職者が知るべき弱みやデメリットも公平に伝えます。
2. 編集者が制作に携わり、正確な情報発信に努める
   当編集部には紙媒体出身者をはじめとする複数名の編集者が所属し、一次情報をもとにコンテンツのファクトチェックと校正・校閲を行っています。

転職ハブは、事業者(リクルート様、マイナビ様など)のアフィリエイトプログラムにより広告収益を得て運営しております。

掲載するサービス及び掲載位置に広告収益が影響を与える可能性はありますが、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に記載しています。

転職ハブのコンテンツができるまで

転職ハブでは、マーケターや紙媒体出身の編集者で編集部を組織し、部署一体となってコンテンツを制作しています。

1. 記事のテーマを選定

転職ハブでは、キャリアに関する求職者の悩みや関心ごとを調査し、特に情報格差が大きく、有益な解説が求められているテーマを選定しています。

2. 記事企画

選定したテーマに基づき、記事の方向性を決定します。この段階では、求職者のニーズを深掘りするために、インタビューやアンケートなどの独自調査を徹底的に行っています。

徹底的な読者視点に基づく記事企画が、転職ハブの強みの一つです。

3. 記事執筆・編集

紙媒体出身者を中心とした編集者が行います。キャリアに悩む当事者や専門家への取材、統計データなどをもとに、独自性や読みやすさを重視して記事を制作します。

特に専門的で深い知識が求められるテーマを扱う際は、専門家に監修を依頼しています。

4. 記事公開

転職サイトや転職エージェント、薬剤師転職サイト、看護師転職サイトなどのカテゴリに分類し、記事を公開します。

常に最新情報を届けられるよう、公開後にも記事を見直して更新し続けます。

情報収集元

転職ハブで提供する情報は、公的機関あるいは公的機関に準ずる事業者が発表している情報、または業界に詳しいキャリアコンサルタントや採用担当者、各転職サービス利用者への取材で得られた情報を根拠としています。

他社比較サイトに掲載されている情報や、SNSで個人が発信している口コミは利用しません。

提携事業者

転職ハブは、転職サイトや転職エージェントの運営会社を中心とした各事業者と提携しています。（2023年6月現在）

当メディアを経由して転職サービスへの登録申し込みがあった場合、各企業から料金を受け取るケースがありますが、あくまでユーザーの利益を第一に中立的な情報の提供に努めます。

コンプライアンス

転職ハブは、正確で安全な情報を届けるために、法令やガイドライン、モラルを遵守します。

さらに、それぞれの法令やモラルに基づく独自のガイドラインを作成し、運用しています。

法令の遵守

転職ハブは以下のような、メディアの活動に関する法令に従っています。

1. 景品表示法
2. 不正競争防止法
3. 著作権法
4. 個人情報保護法（正式名称：個人情報の保護に関する法律）

モラルの遵守（禁止事項）

メディアを訪れた読者の安全を守るため、転職ハブのコンテンツ上では、以下のような表現や活動を断固として禁止しています。

1. 違法行為や公序良俗に反する行為を推奨する表現
2. 自殺、自傷、薬物乱用など健康を害する行為を推奨する表現
3. 職業や性別、身体的特徴、人種などに関する差別表現
4. 労働者や求職者への配慮を欠く表現
5. わいせつな表現
6. 根拠のない優位性表現や、過度に主観的な訴求
7. 誹謗（ひぼう）中傷、名誉毀損（きそん）、信用毀損
8. 宗教勧誘
9. 政治的活動

反社会的勢力との関係排除の取り組み

転職ハブの編集部では、記事制作に携わるメンバーや提携先企業・事業者について、反社会的勢力との関係がないことを事前にチェックいたします。

反社会的勢力との関係がある企業やサービス、個人については、提携やメディアへの情報掲載、記事制作にまつわる連携、契約をいたしません。

体制

転職ハブでは、高いコンテンツ品質を実現するため、編集部のメンバーに加えて専門家のみなさまよりご協力をいただいています。

監修者

著者

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