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50代におすすめの転職サイト・エージェント21選！男性・女性別や転職成功のコツを解説

※当サイトはマイナビ・リクルート等各社サービスのプロモーションを含み、アフィリエイトプログラムにより売上の一部が運営者に還元されることがあります。

「50代での転職は可能なの？」
「50代で転職を成功させるにはどうしたらいい？」

このように不安に思われている方も多いのではないでしょうか。50代での転職は厳しいのは事実です。

しかし、転職サイトを利用することで50代でも転職することは十分に可能です。

50代におすすめの転職サイトは以下の通りです。

50代におすすめの転職サービス

• 大手総合型：リクルートエージェント
  業界最大手で優良の非公開求人が多数。50代向けの求人が豊富
• 年代特化型：FROM40
  40代・50代に特化した日本最大級の転職スカウトサービス。登録したらスカウトを待つだけ
• ハイクラス特化型：ビズリーチ
  キャリアやスキルに自信がある50代向けのハイクラス特化型転職サイト。優良企業の求人が多くヘッドハンターから直接スカウトが届く

転職サイトには経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。

キャリアアドバイザーのサポートによって、困難な50代の転職をスムーズに進めることができることでしょう。

キャリアアドバイザーが行う主なサポート

1. 非公開求人の紹介
2. 企業の内情を教えてもらえる
3. 履歴書や職務経歴書など応募書類を添削してくれる
4. 推薦状で企業側へアピールしてくれる
5. 面接対策から日程調整まで行ってくれる
6. 内定後の条件交渉を代行してくれる

※サポートは全て無料です。

転職サイトは1社だけではなく、以下のような組み合わせで複数登録することをおすすめします。

• 大手総合型と年代特化型
• 大手総合型とハイクラス特化型

複数登録することで、多くの求人に触れることができ転職の成功率が高まります。

50代におすすめの転職サイト3選

転職サイト	転職サービスの種類	求人数
リクルートエージェント	総合転職型	721,768件
	業界トップクラスの求人数 40代、50代も多数登録している 無料登録
FROM40	年代特化型	16,846件
	40代、50代特化型なので、50代という年齢で断られることがない 登録しておくだけで条件にマッチしたスカウトが届く 無料登録
ビズリーチ	ハイクラス特化型	99,808件
	ヘッドハンターや一流企業からスカウトが届く キャリアやスキルに自信がある50代向け 無料登録

*2023年11月時点

当記事では、この他にもおすすめの転職サイトを18社紹介しています。またベテランのキャリアコンサルタントによる転職のコツの解説もあります。

ぜひ最後までご覧ください。

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50代の転職に強い転職サイト3社の求人数ランキング

50代の転職に強い転職エージェントを利用すれば、希望に合う求人を紹介してもらえるので転職活動がスムーズに進むでしょう。

50代の転職に強いことで定評のある転職サイト・エージェントを求人数の多い順に3社紹介します。

50代の転職に強い転職サイト3社・求人数ランキング

転職サービス名	特徴	求人数	サポート
enミドルの転職	30〜50代のミドルシニアの求人が多数 ハイクラス求人が多く、スカウトが届く	206,942件	あり
マイナビミドルシニア	40〜60代の求人サイト 正社員からアルバイト、派遣まで全国各地に対応	204,939件	なし
FROM40	40・50代のミドルシニアの転職求人サイト さまざまな業界・職種に対応	16,846件	なし

※2023年11月時点

enミドルの転職はハイクラスのミドル世代向け

◎en ミドルの転職の特徴

• 専門分野に精通したキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれる
• 約500社の転職エージェントが登録しているため比較しながら求人を探せる

＊en ミドルはこんな人におすすめ

• 管理職などハイクラス向けの求人を探している人

enミドルの転職はミドル層の利用に特化した転職エージェントです。30〜40代の求人が多いですが、50代の求人も豊富に取り扱っています。

求人検索だけでなくスカウト機能もあるため、自分の経歴などに合った企業や人材会社から求人紹介のメールが届きます。

その他、転職ノウハウや転職体験レポートなどのコンテンツもそろっていることから、50代の転職事情について知りたいときにも役立つでしょう。

enミドルの転職の概要
転職サイトのタイプ	ミドルシニア特化型の転職エージェント
50代を含む求人数	2,057件
求人数	206,942件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国・海外
運営会社	エン・ジャパン株式会社

※2023年8月時点

マイナビミドルシニアはオフィスワーク以外も充実！

◎マイナビミドルシニアの特徴

• サイトが県ごとに分かれているため、求人を探しやすい
• 正社員以外のさまざまな雇用形態の求人を扱っている

＊マイナビミドルシニアはこんな人におすすめ

• 自分のペースで転職活動を進めたい人
• 関東地方で求人を探している人

マイナビミドルシニアは40代・50代・60代を対象とした転職サイトです。

県ごとにサイトが分かれているので、希望のエリアでの求人を探しやすいのが特徴です。

全国に対応しており、正社員だけでなく派遣社員の求人も多く、ビル管理や介護職・調理関係の仕事もそろっています。

オフィスワークにこだわらない方は、ぜひマイナビミドルシニアでいろいろな求人をご確認ください。

マイナビミドルシニアの概要
転職サイトのタイプ	ミドルシニア層特化型の転職サイト
50代を含む求人数	1,526件（東京都）
求人数	204,939件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイナビミドルシニア

※2023年8月時点

FROM40は日本最大級の40・50代向け求人サイト

◎FROM40の特徴

• 40代・50代向けなので、50代という年齢で断られることがない
• 登録しておくだけで条件にマッチした求人スカウトが届く

＊FROM40はこんな人におすすめ

• 自分で求人を探している時間がない人
• 高収入を希望している人

FROM40は40代・50代のミドルシニア向けの転職サイトです。

FROM40は50代のさまざまなキャリアに対応しており、エグゼクティブ求人から施工管理、介護職まで、幅広い職種の求人情報に出会えます。

非公開求人も3,000件以上あり、職種や業界・今までのキャリアに関わらず、50代の人にはおすすめの転職サイトです。

企業からオファーが届くスカウトサービスもあるので、転職活動に時間をあまり取れない人は登録してみるといいでしょう。

FROM40の概要
転職サイトのタイプ	ミドルシニア特化型の転職サイト
求人数	16,846件（50代の求人数は不明）
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国・海外
運営会社	株式会社ダトラ

※2023年11月時点

50代の求人多数！おすすめの転職サイト・転職エージェント

キャリアや性別に関わらず、全ての50代におすすめの転職サイトを2つピックアップしました。

ここで紹介するリクルートエージェントとdodaは業界・職種を問わず多数の求人を取り扱う、いわゆる「総合型」と呼ばれる転職サイトです。

求人数が多いため、転職を考えるなら登録しておきたい定番のサイトといえます。

50代におすすめの転職サイト・転職エージェント
転職サービス名	特徴	求人数	サポートの有無
リクルートエージェント	業界トップクラスの求人数 業界、職種別に強みをもつキャリアアドバイザーがいる	721,768件（302,749件）	あり
doda	過去に転職者満足度No.1に選ばれた実績 エージェントサービスを利用することも可能	252,448件	あり
マイナビエージェント	IT系の求人が多数ある 企業の人事担当者とやり取りする専門のアドバイザーがいる	非公開	あり

※2023年11月時点

リクルートエージェントは転職成功実績No.1

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

転職成功実績No.1（※）で、50代の求職者にもおすすめです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルに沿った求人を紹介してくれます。

他にもITエンジニアやものづくりエンジニア、ハイクラスなど、専門領域に特化した転職支援も行っているので、より希望の求人が見つかりやすいでしょう。

※出典：リクルートエージェント／厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

リクルートエージェントの概要
転職サイトのタイプ	総合型の転職エージェント
求人数	721,768件
対応エリア	全国・海外
運営会社	株式会社リクルート

※2023年11月時点

dodaは10万件以上の求人数！

業界最大級の求人数を誇るdodaは、転職者満足度No.1（※）という実績をもち、幅広い業界・職種の求人案件をカバーしています。

業界・職種を問わず非公開求人も含めると約16万件以上の求人を取り扱っており、「50代」を含む求人数も15,000件*と多数あります。

dodaはエージェントサービスもあることから、企業への応募から、面接日程の調整、内定手のサポートはもちろん、書類の添削や面接対策も手厚く行ってくれます。

※電通バズリサーチ調べ インターネット上での人材紹介会社に関するポジティブな口コミ数

dodaの概要
転職サイトのタイプ	総合型の転職サイト&転職エージェント
求人数	252,448件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国・海外
運営会社	パーソルキャリア株式会社

※2023年11月時点

マイナビエージェントは業界ごとに専任のアドバイザーがつく

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビエージェントには業界ごとに専任制のキャリアアドバイザーがおり、各職種の転職事情を熟知しているのが特徴です。

マイナビエージェントが保有する求人のうち半数は非公開求人で、その多くが優良企業の求人や公開すると応募が殺到するような求人です。

そうした非公開求人を紹介してもらえるのも転職エージェントならではのメリットです。

マイナビエージェントの特徴
転職サイトのタイプ	総合型の転職エージェント
求人数	252,448件
対応エリア	全国・海外
運営会社	株式会社マイナビ

※2023年11月時点

50代の女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

女性が転職活動をするときは女性の転職支援に特化したサービスを利用することが転職成功への近道です。

50代の女性に特におすすめしたい転職サイト・転職エージェントは以下の2つです。

50代の女性におすすめの転職サイト・エージェント
転職サイト	特徴	求人数	サポートの有無
type女性の転職エージェント	キャリアアップを目指す女性に最適 ヘッドハンティングサービス 職種ごとに専門チームをつくって転職サポート	29,500件 （非公開求人18,594件）	あり
マイナビ転職女性のおしごと	女性が活躍している会社の求人や情報を多数掲載 「マイナビが女性におすすめする求人」や「女性の転職に役立つコンテンツ」を集めている	52,666件	あり

※2023年11月時点

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化したエージェントで、女性の転職支援実績が豊富な専任のアドバイザーがサポートしてくれます。

女性のコンサルタントが多く、面接の服装相談や無料のメイクアップサービスなど、きめ細やかなサービスに定評があります。

非公開求人も多いので、キャリアアドバイザーが客観的に見ておすすめしてくれる、自分に合った求人の紹介を受けたい、という人にもおすすめです。

type女性の転職エージェントの概要
転職サイトのタイプ	女性専門の転職エージェント
求人数	29,500件（非公開求人18,594件）
対応エリア	大都市圏 （ 東京・横浜・大阪など ）中心
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター

※2023年11月時点

マイナビ転職女性のおしごとは女性が活躍中の求人が多数！

マイナビ転職女性のおしごとは、女性が活躍している会社の求人や情報が多数掲載されている転職サイトです。

「マイナビが女性におすすめする求人」や「女性の転職に役立つコンテンツ」を集めているので、女性が転職活動をする際の参考になるでしょう。

家庭と仕事を両立させたい主婦向けの求人が多いことから、キャリアアップを考えている50代の女性向けの求人はあまりありません。

キャリア志向の人はマイナビ転職女性のおしごとの他のサイトにも登録して併用するとよいでしょう。

マイナビ転職女性のおしごと
転職サイトのタイプ	女性向けの求人を集めた転職サイト
求人数	52,666件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国・海外
運営会社	株式会社マイナビ

※2023年11月時点

他にも経理など事務職専門の求人を取り扱う「MSエージェント」や「ジャスネットキャリア」などの転職サイトもあります。

転職したい職種が決まっているなら、その職種を専門に扱っている転職サイトや転職エージェントを利用するとより希望に近い求人を探すことができるでしょう。

50代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント

ここからは50代の男性におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。

書類添削、面接対策、条件交渉などの手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたいという人はぜひ活用してみてください。

50代の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
転職サービス名	特徴	求人数（非公開求人数）	サポートの有無
ビズリーチ	ヘッドハンターから求人紹介を受けられる 優良企業や一流企業の人事からスカウトが来る	99,808件	あり
リクナビNEXT	業界大手のリクルートが運営 「50代」を含む求人数は4,597件	100,608件	なし

ビズリーチはハイクラス転職におすすめ

ビズリーチはハイクラス向けで、ヘッドハンターからスカウトが届く転職サービスです。

国内外の優良企業や一般ヘッドハンターから、経験や実績のある50代に声がかかりやすくなっています。

ビズリーチを利用する企業は、一人ひとりの転職希望者のレジュメに目を通してからオファーを送ります。

「まずはレジュメを登録し、良いオファーをもらったときには話を聞いてみる」というスタイルがおすすめです。

ビズリーチの概要
転職サイトのタイプ	ハイクラス特化型のヘッドハンティングタイプ
求人数	99,808件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国・海外
運営会社	株式会社ビズリーチ

※2023年11月時点

リクナビＮＥＸＴは業界トップクラスの求人数を誇る

リクナビNEXTは求人数の多さが業界トップクラスの転職サイトです。

50代を含む求人数は8,000件以上(※)と多く、50代が応募しやすい求人情報が探しやすいでしょう。

さまざまな業界・職種の求人がそろっており、地方の求人にも強いので、まずはリクナビNEXTでどんな求人が出ているのかをチェックしてみましょう。

※2023年8月時点

リクナビNEXTの概要
転職サイトのタイプ	総合型の転職サイト
求人数	100,608件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国・海外
運営会社	株式会社リクルート

※2023年11月時点

50代でハイクラス転職したい人におすすめの転職サイト・転職エージェント

より自分のキャリアやタイプに合った求人を探したいという人は、特徴に合ったサポートをしてくれる転職サイト・転職エージェントを利用すると良いでしょう。

ここでは50代ハイクラス男性向けの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。

50代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
転職サービス名	特徴	求人数	サポートの有無
doda X	年収800〜2000万円の非公開求人が多数 ヘッドハンティングサービス 希少性の高いハイクラス求人に特化	40,751件	あり
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス求人に特化した転職スカウトサービス 年収800〜2,000万円の求人が多数 登録後はヘッドハンターや企業からスカウトが来るのを待つだけ	543,110件	なし
ランスタッド	外資転職／ハイキャリアの転職に特化 年収1,000万円以上の求人が常時2,500件以上 世界最大級の外資系転職エージェント	4,851	あり

※2023年11月時点

doda Xはハイクラスの求人に特化

doda Xはパーソルキャリア株式会社のハイクラス向けヘッドハンティングサービスです。

doda Xを通じて転職に成功した50代も多く、積み上げてきた経験や実績によっては、年収1,000万円以上を目指せるスカウトが届きます。

年収800〜2000万円の非公開求人や、事業戦略に直結するような希少性の高いハイクラス求人に特化しているのが特徴です。

レジュメを登録するとヘッドハンターからオファーが届くので、転職を急がない人もレジュメの登録は済ませておきましょう。

doda Xの概要
転職サイトのタイプ	スカウト型（求人紹介サービスあり）
求人数	40,751件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国・海外
運営会社	パーソルキャリア株式会社

※2023年11月時点

リクルートダイレクトスカウトは直接スカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトは業界大手のリクルートが運営する転職サービスです。

ハイクラス求人に特化しており、年収800万〜2,000万円の求人を多数取り扱っていることが特徴です。

レジュメを登録した後はスカウトを待つだけ。3,000名以上のヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。

非公開求人のスカウトもあるので、他では出会えなかったような求人と出会える可能性も高いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの概要
転職サイトのタイプ	スカウト型転職サービス
求人数	543,110件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	全国・海外
運営会社	株式会社リクルート

※2023年11月時点

ランスタッドは外資系企業への転職を目指す人向け

ランスタッドはオランダに本社があり、世界38ヵ国・日本全国90以上の拠点を構える世界最大級の外資系転職エージェントです。

外資系求人やグローバル求人が豊富です。応募は転職エージェントサービス経由になりますが、求人の検索や閲覧はWebサイト上で行えます。

外資・グローバル企業を目指す人は、ぜひランスタッドの求人を見てみてください。

ランスタッドの概要
転職サイトのタイプ	外資・ハイクラス特化型の転職エージェント
求人数	4,851件
スカウト・オファー制度	あり
対応エリア	首都圏が中心
運営会社	ランスタッド株式会社

※2023年11月時点

50代の転職に特化型の転職サイト・転職エージェント

一般的な転職サイトの求人情報には年齢制限が記載されていません。ところが実際には、50歳以上は対象外という求人が紛れている可能性があります。

しかし、50代以降のシニア層向けの転職サイト・転職エージェントには、50歳以上を対象とした求人のみ掲載されているため、効率良く転職活動を進められます。

50代の転職に特化したおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

50代におすすめの特化型転職サイト・転職エージェント
転職サービス名	特徴	求人数	サポートの有無
シニアジョブエージェント	50歳以上のシニア・中高年の求人に特化 求人数は20,000件越え	28,788件	あり
マイスター60	幅広い職種のシニア向け求人を取り扱う アクティブシニア再就職相談会を常時開催	588件	あり
シニア求人ナビ	市区町村や路線で絞り込んで検索が可能 希望条件を簡単に検索できる	1,724件	なし

※2023年11月時点

シニアジョブエージェントはシニア専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる

シニアジョブは、50歳以上のシニア・中高年の求人に特化した転職エージェントです。希望の雇用形態に合わせて、派遣と紹介の2つの種類からサポートを選ぶことが可能です。

登録すると、シニア専門のキャリアアドバイザーが希望条件をヒアリングし、希望に合う求人を紹介してくれます。

応募書の提出や面接日程の調整などの手厚いサポートを受けることも可能です。

シニアジョブエージェントの概要
転職サイトのタイプ	50歳以上に特化した転職エージェント
求人数	28,788件
スカウト・オファー制度	なし
対応エリア	全国
運営会社	株式会社シニアジョブ

※2023年11月時点

マイスター60はシニアに特化した人材サービス会社

マイスター60は、シニアに特化した人材サービス会社です。派遣、紹介予定派遣、人材紹介の形態で仕事を紹介しています。

マイスター60では、ビル設備管理、建築施工管理、マンション管理、経理・人事総務などを中心に、幅広い職種のシニア向け求人を取り扱っています。

定期的に参加無料の「アクティブシニア再就職相談会」を開催しており、個別面談で不安に感じていることなどを相談することも可能です。

マイスター60の概要
転職サイトのタイプ	シニアに特化した人材サービス
求人数	588
スカウト・オファー制度	なし
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイスター60

※2023年11月時点

シニア求人ナビは希望の条件で検索しやすい

シニア求人ナビは、50代～60代を中心とするシニア世代に特化した求人サイトです。

東・中日本版と西日本版の2つに分かれていて、都道府県を選んだ後、市区町村や路線で絞り込んで検索できるので、通いやすい場所の求人を簡単に探すことができます。

「未経験歓迎」「週1日～OK」「日4h以内OK」など、希望の条件に合う求人を簡単に検索できる機能もあります。

シニア求人ナビの概要
転職サイトのタイプ	シニア世代に特化した転職サイト
求人数	1,724件
スカウト・オファー制度	なし
対応エリア	全国
運営会社	株式会社内藤一水社

※2023年11月時点

職種別の50代におすすめの転職サイト・エージェント

ここからは職種別におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介していきます。

50代の転職におすすめの転職エージェント
職種	サイト名	特徴	求人数	転職サポート
IT	レバテックキャリア	ITエンジニア・デザイナーに特化 年収アップを目指したい人におすすめ	21,227件	あり
看護師	看護roo!	看護師の転職サポートに特化 病院や介護施設の常勤（正社員）の求人が多い	83,129件	あり
介護士	マイナビ介護職	介護職専門の転職エージェント 介護・福祉専門のキャリアアドバイザーが専任でサポート	67,574件	あり
経理	MS-Agent	経理や財務などの管理部門と士業の転職に特化 50代以上のシニア層の転職支援に強い	9,883件	あり
薬剤師	ファルマスタッフ	求人数・求人の質・転職サポートがいずれも高得点で総合評価第2位 高収入求人が豊富で年収アップ希望の薬剤師におすすめ	48,144件	あり

※2023年11月 時点

レバテックキャリアは50代のIT転職におすすめ

IT業界への転職を希望する人におすすめなのが<レバテックキャリアです。

レバテックキャリアはITエンジニア、デザイナーの転職に特化した転職エージェントです。

レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは頻繁に企業を訪問。リアルな情報を把握し、求職者の条件に合う求人を紹介してくれます。

これによって、初回の提案での内定率が90％（※公式サイトより）と高いマッチング精度を誇ります。

レバテックキャリアの概要
転職サイトのタイプ	ITエンジニア・デザイナー特化の転職エージェント
求人数	21,227件
スカウト・オファー制度	なし
対応エリア	全国
運営会社	レバテック株式会社

※2023年11月時点

看護roo!（カンゴルー）は50代の看護師におすすめ

看護師で転職先を探している人は看護師専門の転職エージェント、看護roo!（カンゴルー）がおすすめです。

キャリアアドバイザーが求人を出している病院側と密に連絡を取っているので、病院の事情に精通しています。

求人先のメリット・デメリットのどちらも求職者に伝えてくれることでしょう。

他にも実際に働いている人の声など、詳しい情報を教えてくれるため、転職後の働き方もイメージしやすいといえます。

看護roo!は病院や介護施設の常勤（正社員）の求人が多いのが特徴です。

看護roo!の概要
転職サイトのタイプ	看護師特化の転職エージェント
求人数	83,129件
スカウト・オファー制度	なし
対応エリア	全国（東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫が中心）
運営会社	株式会社クイック

※2023年11月時点

マイナビ介護職は50代介護士におすすめ

マイナビ介護職は介護職転職エージェントの利用者認知度No.1（※）の転職エージェントです。

マイナビ介護職では介護福祉士、ヘルパー、ケアマネージャー、社会福祉士など、介護従事者のための求人を多数取り扱っています。

キャリアアドバイザーは各地の医療機関や施設に精通しているので、さまざまなことに相談に乗ってくれるでしょう。

介護職のための相談会などを多数開催。参加費は無料です。

※介護士を対象とした人材紹介サービス19社における調査結果より／アンケートモニター提供元:GMOリサーチ株式会社（2012年7月）

マイナビ介護職の概要
転職サイトのタイプ	総合型の転職サイト
求人数	67,574件
スカウト・オファー制度	なし
対応エリア	全国
運営会社	株式会社マイナビ

※2023年11月時点

MS Agentは50代の経理におすすめ

MS Agentは、経理、人事、法務、会計士、税理士、弁護士などの転職支援を専門にしている管理部門・士業特化型エージェントです。

専門性の高い求人を取り扱っているため、90％以上が非公開求人です。

MS Agentだけに掲載されている求人も多数あるので、希望の条件にマッチする求人に出会える可能性も高いでしょう。

転職セミナーや個別相談会などを東京・横浜・名古屋・大阪の会場で実施しています。

MS Agentの概要
転職サイトのタイプ	管理部門・士業特化型エージェント
求人数	9,883件
スカウト・オファー制度	なし
対応エリア	全国・海外
運営会社	株式会社MS-Japan

※2023年11月時点

ファルマスタッフは50代の薬剤師におすすめ転職サイト

40代以上の薬剤師で、じっくり時間をかけて転職先を探したい方には、ファルマスタッフがおすすめです。

ファルマスタッフの転職サポートは、転職ありきではなく、転職すべきかどうかから相談にのってくれるスタイルです。

転職したほうがいいのか、それは今なのかなど、転職に迷いがある段階から相談が可能です。

薬剤師業界や業務にくわしいキャリアアドバイザーがじっくり話を聞いてくれることから、全年代の薬剤師から高評価を得ています。

ファルマスタッフの概要
転職サイトのタイプ	薬剤師特化型エージェント
求人数	48,144件
スカウト・オファー制度	なし
対応エリア	全国
運営会社	株式会社メディカルリソース

※2023年11月時点

50代の転職活動で転職サイト・エージェントを使うときの選び方

50代が転職活動を行うとき、どのような基準で転職サイトや転職エージェントを選べばいいのでしょう。ポイントは以下の3つになります。

1. ミドル専門のサービスか
2. 求人数が多いか
3. 転職サポートが必要か

50代が転職サイトや転職エージェントを選ぶときは、対象としている年代に注目してみてください。

たとえば、年代に特化型しているならば、年代でのミスマッチが起こらず、内定率を高められる可能性があります。

また、50代の転職には次のような特徴があります。

• 50代の転職は難易度が高い
• ハイクラス人材が求められる
• 面接に進むのが難しい

こうした現実を理解したうえで、50代へのサポートが手厚い転職サイトや転職エージェントを選ぶことが重要です。

それでは、具体的に選び方のポイント解説するので見ていきましょう。

1. ミドル専門のサービスか

50代の転職で重要になってくるのが、利用する転職サイト・転職エージェントが50代向けのサービスであるかどうかです。

ミドル専門のサービスでは、40代以降に特化した求人を数多く保有しているので、50代の求人が探しやすいのが特徴です。

また、大手総合型の転職エージェントは、ミドルを専門に担当するキャリアアドバイザーがいるので、50代の転職にも対応してくれます。

50代の転職ノウハウをもったミドル専門のサービスを利用して、上手に転職活動を進めるといいでしょう。

2. 求人数が多いか

企業が求める50代の求人はハイクラス人材へのニーズが多く、転職難易度は高くなっています。

そのため、50代で転職を成功させるためには求人の選択肢を確保することが重要です。

「求人の選択肢」というのは、以下のような点に注目しておくといいでしょう。

• 保有している求人数が多い
• 正社員や契約、パートなど、雇用の選択肢の幅が広い
• 多種多様な業種や職種の求人を取り扱っている

選択肢が多ければ自分の希望に合った求人が見つかる可能性が高くなります。

3. 転職サポートが必要か

転職活動をする際、自分ですべて行うか、エージェントにサポートをしてもらうかのどちらかの方法があります。

ここでは転職サイト、転職エージェントの違いを簡単に見ていきましょう。

転職サイトは「自分で求人の検索・閲覧・応募ができるWebサイト」で、転職エージェントは「転職コンサルタントが転職支援をしてくれるサービス」のことです。

両者の違いを表にまとめました。

転職サイトと転職エージェントの違い
	転職サイト	転職エージェント
サポート	なし	あり
求人検索	あり	一部あり
非公開求人	一部あり	あり
おすすめの人	自分で求人を検索したい人 マイペースに転職活動をしたい人	書類添削や面接対策のサポートを受けたい人 非公開求人の紹介を受けたい人

50代のリアルな転職事情

50代での転職に不安がある人も多いでしょう。ですが、50代での転職は可能です。

今までやってきたことを活かすことができれば、転職後もやりがいをもって働けます。

しかし、これといった経験やスキル、知識がない人は、転職活動は厳しいものになるでしょう。

現職にとどまるべきなのか、もしくは今すぐにでも行動を起こすべきなのか、10年後、20年後を見据えた長期的視点で考え、自分にとって何がベストなのかをよく考えてみましょう。

次からはリアルな50代の転職事情をまとめてみました。

• 50代の平均年収｜前半で約514万、後半で518万
• 50代の転職で年収は上がる？｜転職後に減少した人が多い
• 50代の正社員転職率｜コロナ禍の影響で減少傾向
• 50代はどんな転職サービスを利用している？｜男は転職サイト、女性はハローワーク
• 50代で異業種への転職をしている人は？｜3〜4割の人が異業種へ転職
• 50代の転職入職率｜男性よりも女性の方が高い

50代の平均年収｜前半で約514万、後半で518万

まず、国税庁が調査する「民間給与実態統計調査」の令和2年分の結果から50代の平均年収を見ていきましょう。

事業規模	性別	50〜54歳	55〜59歳
1〜4名	男	4,750,000円	4,458,000円
	女	2,509,000円	2,599,000円
5〜9名	男	5,262,000円	5,834,000円
	女	2,836,000円	3,053,000円
10名以上	男	5,656,000円	5,806,000円
	女	3,181,000円	3,420,000円
30名以上	男	5,535,000円	5,867,000円
	女	3,074,000円	3,095,000円
100名以上	男	6,290,000円	6,468,000円
	女	3,449,000円	3,328,000円
500名以上	男	7,098,000円	7,118,000円
	女	3,453,000円	3,295,000円
1000名以上	男	7,961,000円	8,032,000円
	女	3,325,000円	3,138,000円
5000名以上	男	8,742,000円	8,512,000円
	女	3,185,000円	2,701,000円
合計	男	6,563,000円	6,681,000円
	女	3,187,000円	3,105,000円
	合計	5,143,000円	5,182,000円

※国税庁 令和2年分 民間給与実態統計調査「第10表事業所規模別及び年齢階層別の給与所得者数・給与額」より作成

上記の表を見てわかるように、男女合わせた平均年収は50〜54歳で514万3,000円、55〜59歳で518万2,000円という結果になりました。

事業規模が大きくなるほど平均年収が高くなることもわかります。

しかし、5,000名以上の大企業だけは50〜54歳よりも55〜59歳の方が平均年収が若干下がっています。

これは55〜59歳あたりで役職定年のようなシステムが導入されていることが推測されます。

50代の転職で年収は上がる？｜転職後に減少した人が多い

厚生労働省により実施された令和2年の「雇用動向調査」から、転職前と後での賃金変動状況を見てみましょう。

※厚生労働省　令和2年雇用動向調査表7　「転職入職者の賃金変動状況別割合」より作成

50〜54歳、55〜59歳のどちらの世代で見ても転職後に給与が減少したという人の方が多いという結果でした。

ただし、2〜3割の人は給与が増えたと答えていることから、50代での転職でも給与アップは可能ということがわかります。

50代の正社員転職率｜コロナ禍の影響で減少傾向

では、50代の正社員転職率がどれくらいなのかを調べてみましょう。

マイナビが行っている「転職動向調査」によると、男女ともに2.2％の転職率で、2016年から2019年まで増加傾向にあったなか、2020年は減少傾向にありました。

これはコロナ禍の影響で、前年に比べて転職に消極的な年だったと推測できます。

※　引用：マイナビ「転職動向調査（2021年版）」

50代はどんな転職サービスを利用している？｜男は転職サイト、女性はハローワーク

50代の人が転職活動をする際に「情報収集段階」と「応募段階」で利用した転職サービスと割合を見ていきましょう。

【利用した転職サービス】

	情報収集段階		応募段階
		男性	女性	男性	女性
転職サイト	51.4	37.0	39.6	26.1
ハローワーク	36.9	54.3	32.4	45.7
人材紹介会社	30.6	26.1	22.5	19.6
企業ホームページ	18.9	10.9	9.0	6.5

※マイナビ「転職動向調査（2021年版）」より作成（％）

男性は情報収集段階、応募段階のどちらでも転職サイトを利用した人の割合が一番多く、女性はどちらの段階でもハローワークを利用した人が多いという結果でした。

50代になると求人数が減るので、転職サイトだけではなく、ハローワークや知人の紹介を利用することも考えていくのがいいでしょう。

ハローワークでは転職サイトには載っていない地方の中小企業の求人を取り扱っているため、可能性が広がります。

50代で異業種への転職をしている人は？｜3〜4割の人が異業種へ転職

マイナビの転職動向調査（2021年版）によると、50代で異業種に転職した人は男性で41.4％、女性で32.6％と、3〜4割の人が異業種へ転職していることがわかりました。

特に「医療・福祉・介護」の業種への転職が多くなっています。

「医療・福祉・介護」の業種では介護の補助や助手職など、無資格でもOKという求人が多いので、未経験でも始めやすいといえるでしょう。

他にも運送業や警備・総合管理職などは未経験歓迎という求人が多いのも特徴です。

50代の転職入職率｜男性よりも女性の方が高い

50代の転職入職率を厚生労働省が実施する「雇用動向調査」から見ていきましょう。

「転職入職率」とは常用労働者のうち、転職によって別の仕事に就いた労働者の割合を示しています。

男女別で比べると、50〜54歳、55〜59歳のそれぞれで男性よりも女性の方が高いことがわかります。

年齢階級別転職入職率（令和2年）
年齢	男性	女性
40〜44歳	6.2％	11.0％
45〜49歳	5.2％	9.0％
50〜54歳	4.2％	8.5％
55〜59歳	5.0％	7.8％
60〜64歳	11.9％	7.0％
65歳以上	10.2％	4.5％

※厚生労働省　令和2年雇用動向調査「図6　年齢階級別転職入職率」より作成

40代、50代、60代のミドル世代での比較でみると、男女ともに50代の転職入職率は他の世代よりも低いことがわかります。

50代が転職を成功させるための5つのポイント

50代が転職を成功させるためには以下5つのポイントを押さえておきましょう。

1. 自分の経験を活かせる業界・職種を選ぶ
2. 希望の求人の選択肢を広げる
3. 柔軟性や年下の上司と円滑なコミュニケーションを取れることをアピールする
4. 転職サイト・エージェントに複数登録して自分に合ったサービスを見つける
5. 50代の転職が難しいことを覚悟して、落ちても腐らずに転職活動に臨む

1つずつ詳しく見ていきます。

1.自分の経験を活かせる業界・職種を選ぶ

50代の人材は、企業からこれまでの経験やスキルを活かした活躍を期待されています。

さらには技術や知識の伝承、育成、アドバイザリー、顧問など、活躍の機会が増えています。

これまでのキャリアで培ってきた経験や実績、人脈を活かせる業界や職種を選ぶのがポイントになってきます。

2.希望の求人の選択肢を広げる

50代になると正社員での採用が厳しい現実もあるため、非正規雇用など、職先の選択肢を広げるのも転職活動成功のカギです。

正社員に固執しすぎるとなかなか転職が決まらないこともあるため、広い視野をもって転職活動を行いましょう。

年齢が高くなるほど企業が求めている人材と、求職者の希望する条件が合わなくなります。

特に50代は雇用形態と給料にこだわると求人が減ってしまいます。

仕事内容や働きやすさ、給与、場所、雇用形態など、なるべくこだわり条件を減らすと転職しやすくなるでしょう。

3.柔軟性や年下の上司と円滑なコミュニケーションを取れることをアピールする

50代での転職となると、転職先の上司が年下ということが増えてきます。

年齢やキャリアに関係なく、柔軟に対応できること、そして年下の上司であっても円滑なコミュニケーションを取れることをアピールしましょう。

「プライドの高さ」が転職の邪魔にならないように、謙虚な姿勢が重要になってきます。

4.転職サイト・エージェントに複数登録して自分に合ったサービスを見つける

50代で転職する際に大事なのは、複数の転職サイトに登録して、いろいろな求人を探してみることです。

探していくうちに思いがけない企業の求人に出会える確率も高くなりますし、選択の視野を広げることにもつながります。

50代の転職にも強い転職エージェントを利用すれば、自分の強みを捉えた求人を紹介してもらえるので転職活動の力強いパートナーになってくれるでしょう。

もし会社都合で早期退職予定なら、自分の会社が福利厚生として再就職支援サービスを利用しているかを確認してみるといいでしょう。

5.50代の転職が難しいことを覚悟して、落ちても腐らずに転職活動に臨む

マイナビの転職動向調査（2021年版）によると、転職活動にかかった期間が1年以上という人が50代男性では11.7％いました。

条件にこだわりがあるとなかなか転職ができないません。50代での転職は長期戦になることを覚悟し、落ちても腐らずに転職活動に臨みましょう。

また、焦って転職すると転職後にミスマッチが起こる可能性が高いといえます。ミスマッチを起こさないよう納得できる転職先を探しましょう。

50代の転職事情、転職活動の正しい進め方や成功のポイントを詳しく解説した記事もございます。以下の記事もぜひご覧ください。

50代で転職サイト・エージェントを利用するメリット・デメリット

転職サイトや転職エージェントにはメリットだけでなく当然デメリットもあります。

口コミからそれぞれのメリットとデメリットを紹介していきます。

転職サイトのメリットとデメリット

自分で求人を検索して応募する転職サイトのメリットとデメリットを見ていきましょう。

「自分で求人を検索して応募する」という転職サイトの特性がメリットとしてもあげられます。

さまざまな転職サイトがありますが、転職サイトは「求人数や情報量が多い」ことや「転職サポートのコンテンツがたくさんある」という口コミがありました。

では転職サイトのデメリットはどうでしょうか。

アンケート調査：転職ハブ編集部（期間：2021年1〜2月）

スカウトやオファー機能があっても必ずしもスカウトやオファーが来るわけではないようです。

スカウトやオファーを受けるには企業に魅力的な人材だと感じてもらわなくてはいけません。そのために職務経歴書などを自分なりに工夫する必要があるでしょう。

転職エージェントのメリットとデメリット

次は転職エージェントのメリットとデメリットを紹介します。

口コミからもわかるように、転職エージェントの最大の魅力はキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられることでしょう。

一方、キャリアアドバイザーとの相性はデメリットにもつながるようです。

アンケート調査元：転職ハブ編集部（期間：2021年1〜2月）

担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、担当者の変更をお願いしましょう。

転職サイト、転職エージェント、それぞれのメリットとデメリット理解し上手に活用しましょう。

転職サイト・エージェント登録の流れ

転職サイト、転職エージェントは登録をする際の流れが異なります。

転職サイトは応募から決定まで自分自身で行う必要があり、転職エージェントは求人紹介や応募、面接の日程調整などを代わりに行ってくれます。

では、それぞれの登録の流れを画像で見ていきましょう。

転職サイト登録の流れ

転職サイトを利用する場合は、求人の検索から応募、面接の日時調整まですべて自分自身で行います。

転職サイトの求人では、企業側が選考で判断する材料が履歴書と職務経歴書のみになるため、ジャッジの難易度が上がり、選考を通ることも難しくはなってくるでしょう。

しかし自分のペースで自由に転職活動ができるので、マイペースに転職活動をしたい人に向いています。

転職エージェント登録の流れ

転職エージェントではまずサイトに登録した後に転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談があります。

面談を行なってから求人を紹介してもらえるという流れです。

人にもよりますが、転職エージェントの場合は登録から入社までの期間は2〜3ヶ月が一般的です。

不明点は随時転職エージェントが教えてくれるので、まずは思い切って登録してみてください。

【Q＆A】50代転職者によくある疑問を解決！

50代の転職によくある質問について、ミドル層の再就職に詳しい専門家に話を聞いた内容を編集部でまとめました。

• 転職サイトと転職エージェントは本当に無料？
• 50代での転職は難易度が高い？
• 50代にはどんな転職理由が多い？
• 50代で未経験でも転職できる？
• 50代の転職で生かせる資格は？
• 50代の転職でハローワークは使うべき？

詳しく見ていきましょう。

転職サイトと転職エージェントは本当に無料？

50代での転職は難易度が高い？

50代にはどんな転職理由が多い？

50代で未経験でも転職できる？

50代の転職で生かせる資格は？

50代の転職でハローワークは使うべき？

この記事のまとめ

最後にもう一度、50代が転職を成功させるために必要な5つのポイントを確認しておきましょう。

1. 自分の経験を活かせる業界・職種を選ぶ
2. 希望の求人の選択肢を広げる
3. 柔軟性や年下の上司と円滑なコミュニケーションを取れることをアピールする
4. 転職サイト・エージェントに複数登録して自分に合ったサービスを見つける
5. 50代の転職が難しいことを覚悟して、落ちても腐らずに転職活動に臨む

また、50代の転職では経歴やスキルが重視されるので、どのようなキャリアを歩んできたのかをしっかり振り返る必要があります。

キャリアの棚卸しや振り返りを効率よく行うには、転職エージェントのキャリアアドバイザーの力を借りることをおすすめします。

50代の転職に特化！おすすめの転職サイトをもう一度見る▶

 

※参考文献リスト

• 国税庁「令和2年分　民間給与実態統計調査」
• 厚生労働省「令和2年雇用動向調査」
• マイナビ「転職動向調査（2021年版）」

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