転職エージェント

転職エージェントのメリット・デメリットは？プロがポイントを徹底解説！

「転職エージェントを利用するとメリットがあるの？」
「転職サイトと転職エージェントは何が違うの？」

このように、転職エージェントを利用することで、どんなメリットがあるのかと疑問に感じている人も多いのではないでしょうか。

そもそも転職エージェントとは、転職活動を専任の担当者がサポートしてくれるサービスです。具体的には、次のようなサポートを全て無料で受けられます。

• キャリア面談
• 企業の紹介
• 書類や面接のアドバイス
• 面接日程の調整
• 給与交渉
• 退職交渉のサポート
• 入社準備のサポート

求職者としてこれらの支援を受けられるのは心強いですが、これだけのサポートをなぜ無料で利用できるのでしょうか？

その理由には、転職エージェントのビジネスモデルが関係しています。

• 転職者の年収の30％～35％を「成果報酬」として受け取れる
• 転職先に入社した月、もしくは翌月に報酬が発生する

つまり、転職エージェントは企業からの売り上げで成り立っているため、利用者からお金をもらわずとも運営を継続していけるのです。

転職エージェントのメリット・デメリットは、以下の通りです。

◎ メリット	✕ デメリット
非公開求人を紹介してもらえる 企業の内情を把握している 履歴書や職務経歴書など応募書類を添削してくれる 推薦状で企業側へアピールしてくれる 面接対策から日程調整まで行ってくれる 内定後の条件交渉を代行してくれる 無料で利用できる	応募できる求人が限られる 相性が合わない人に出会うこともある キャリアアドバイザーのペースについていけない 転職時期をあいまいにすると後回しにされる 企業側の判断で追加しにくいこともある 地方だと企業紹介が少ない

転職エージェントはこんな人におすすめ

• 初めて転職をする人
• 現職中で転職活動に時間がかけられない人
• 転職時期が確定している、離職中の人
• 客観的な意見が欲しい人
• 選考の通過率を上げたい人
• 就業条件を決めている人

どんなサポートが受けられるのか、また、転職エージェントを利用するうえでのデメリットはあるのか、転職のプロであるキャリアコンサルタントの丸井沙紀さんにズバリと答えていただきました。

転職サイトだけを使って転職活動することとの違いをしっかり理解できたうえで、おすすめの転職エージェントを14社紹介します。

【総合型の代表的な転職エージェント】

	公式サイト	特徴	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	公式サイト	業界最大級の求人数	177,910件	236,617件
デューダ	公式サイト	地方求人も多い	130,192件	公開求人数に含む
パソナキャリア	公式サイト	親身になって相談に乗ってくれる	39,455件	非公開

(2022年4月12日時点)

転職エージェントを利用するメリット7選

転職活動を進めていくと、希望に合う転職先を探し、企業の間に立ってサポートしてくれる転職エージェントという存在を頻繁に目にするようになりました。

転職エージェントを利用すると、自分で調べるには限界のある業界の情報がわかったり、エージェントを通して応募書類の添削や面接のサポートが受けられます。他に、どのようなメリットがあるのでしょうか？転職エージェントを登録してから内定までの一連の流れに沿って、キャリアコンサルタントの丸井沙紀さんに解説してもらいました。

1. 非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すると、一般公開されていない非公開求人を紹介してもらえることができます。

転職エージェントは、大手企業や優良企業の求人情報を保有しているので、自分の提示条件以上の求人情報を紹介してもらうことが多いのです。転職サイトに登録したものの、なかなか大手の企業が見つからないと感じている人や今のキャリアをいかして仕事の幅を広げたい人にもおすすめです。

業界で求人数最多レベルを誇る「リクルートエージェント」は、非公開求人を18万件以上保有しています。男女問わず20代から40代まで幅広く利用者が多いのが特徴のため、求人の幅を広げたい全ての人におすすめです。

＼業界最多数／

（※編集部セレクトであり、監修者が選んだものではありません）

2. 企業の内情を把握している

転職サイトに登録するだけだと、自分で企業研究や業界研究をしなければなりませんが、信憑性に欠けたり、情報に限りがあったり不安が残ります。

これに対し、転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが企業側の採用担当者と直接やりとりしているため、企業の内情に精通しています。

企業のHPや口コミではわからない、給与面や残業の実態など、なかなか自分で調べるには限界のあるリアルな企業情報が得られます。

3. 履歴書や職務経歴書など応募書類を添削してくれる

履歴書や職務経歴書などをプロの目線から添削してもらえるのも転職エージェントを登録する魅力のひとつです。企業に好印象を与える文言を追加してくれたり、マイナスになりそうな内容を良い方向に転換してくれます。キャリアアドバイザーは、今まで数多くの求職者をサポートしてきたプロフェッショナル。どんな書類が通過しやすいのかわかっているので、積極的にアドバイスをもらうのがおすすめです。

4. 推薦状で企業側へアピールしてくれる

転職エージェントを通して企業に応募すると、履歴書や職務経歴書と一緒に推薦状を提出します。この推薦状はキャリアアドバイザーが書くもので、内容には、キャリアアドバイザーが感じた求職者の強みや魅力などが書かれています。書類上では知り得なかった経験や人柄などプラスになる情報を推薦状として添えて、企業側に「この人と面接をしてみたいな。」と思ってもらえるようにアピールすることができます。

5. 面接対策から日程調整まで行ってくれる

キャリアアドバイザーは、面接対策から日程調整までていねいにサポートしてくれます。キャリアアドバイザーを面接官に見立てて行う模擬面接など、本番さながらの面接対策ができます。

面接対策以外にも、面接の日程や調整など細かなこともサポートしてくれます。転職支援実績や企業側の特徴を熟知しているので、面接時の格好や対応方法を個別に指導してもらえることもあります。

6. 内定後の条件交渉を代行してくれる

転職エージェントを通すと、キャリアアドバイザーが内定後の年収交渉や入社日程調整も代行してくれます。

給与面の交渉など自分では伝えにくいことや、現職中のため入社日の希望を代わりに伝えるなど細かな条件交渉を任せることができます。

7. 無料で利用できる

求人の紹介から、企業へのアピール、応募時の対策、条件交渉までさまざまな面で、心強いサポートをしてくれる転職エージェントですが、すべて無料で利用できます。

転職エージェントは、企業の採用業務を軽減する役割も担っています。企業と求職者が雇用契約を結んだ場合に、成功報酬をもらえます。そのため転職エージェントを登録すると無料でサービスを利用できるのです。

転職エージェントは数多くあるので、複数登録をしておくと、紹介求人数が増え、選択肢が広がります。転職エージェントそれぞれの特徴をいかしながら複数登録し、上手に活用しましょう。

転職エージェントを利用するデメリット6選

メリットの多い転職エージェントですが、デメリットはあるのでしょうか。

デメリットとその解決策を丸井さんに答えていただきました。

1. 応募できる求人が限られる

本来、転職サイトや企業サイトからも応募そのものはできますが、転職エージェントを通した場合は、職務経歴書や履歴書など企業側が求める条件に適していないと、エージェントサイドで応募をできないと判断される場合があります。

しかし、企業が求める条件を満たしてなくても、求職者の意欲や強みを伝えることで思わぬところから内定をもらえるといったケースもあるようです。エージェントとの面談時に最大限の自己アピールをするのが成功へのコツです。

2. 相性が合わない人に出会うこともある

キャリアアドバイザーも“人”なので、相性が合わない場合もあります。

なかには、話が噛み合わない、希望職種・業種以外の求人を多数紹介してくるなど、担当者の態度や対応に不安を感じることもあるでしょう。自分と合わないと感じる担当者に出会うと、不安を感じ転職活動そのものが積極的になれないことも。もし、相性が合わないと思ったら、担当者を変更したいと申し出ることも可能です。

3. キャリアアドバイザーのペースについていけない

転職エージェントが保有している求人情報は多岐にわたります。そのなかで求職者の希望にマッチした情報は常に発信しているので、メールや電話が頻繁に来ることがあります。

毎日何本も連絡が来ると、選択を迫られているようで焦りを感じることがあるかもしれません。しかし、現状や心境を共有するためのいい機会ですので、自分の希望を具体的に伝えると良いでしょう。

4. 転職時期をあいまいにすると後回しにされる

キャリアアドバイザーは面談日から内定までのおおよそのスケジュールを立てています。「いつまでに転職したいか」はキャリアアドバイザーとの最初の面談でも聞かれることの多い内容ですが、「なんとなく転職したい」、「良い求人情報を紹介してもらいたい」など転職時期が明確ではないとキャリアアドバイザーからの優先度が下がることがあります。

転職エージェントによってはサポート期間が決まっている場合もあるので、いつまでに転職したいのか、事前にある程度決めて挑むことをおすすめします。

ちなみに、多くの転職エージェントには、3ヶ月のサポート期限がついていますが、中には期限のないものもあります。「マイナビエージェント」はサポート期限を「無期限」としています。「キャリアアドバイザーのペースについていけない」「長期的に転職活動を行いたい」という方は、マイナビエージェントの登録がおすすめです。

（※編集部セレクトであり、監修者が選んだものではありません）

5. 企業側の判断で通過しにくいこともある

企業側が転職エージェントを通して採用すると、報酬料金を支払う必要があります。よってエージェントを通して応募してきた人と企業サイトなどから応募してきた人の質などが同等だった場合、コストがかからない方を優先することがあります。受かるはずの条件だったのにコスト面で不合格になることもあります。

6. 地方だと企業紹介が少ない

転職エージェントの対応可能エリアに首都圏が集中しているため、地方の転職先を希望している求職者は、案件が少ないということもあります。どの転職エージェントにも、対応地域が必ず掲載されています。

「総合型転職エージェント」と呼ばれる比較的大手の転職エージェントだと、地方の転職先を網羅しているケースが多いです。地方の転職先を希望している場合は、転職エージェントを選ぶときの選択肢として、まず対応地域をチェックしてみましょう。

転職エージェントを登録しない場合との違い

転職エージェントを利用するメリット・デメリットを踏まえ、あらためて転職エージェントを登録した場合としなかった場合の違いについて比較をまとめた表です。

特に現職の業務がある中で転職活動する時間を割けない人は、エージェントの手厚いサポートが有効活用できます。転職のプロによる業界の動向や企業情報、希望条件にマッチした転職先の情報など、登録するだけで効率的に転職活動が進められるようになります。

	登録した場合	登録なしの場合
求人数	非公開求人情報あり	非公開求人情報なし
求人提供	希望条件求人を即時に連絡してくれる	自分で探す
サポート	キャリアアドバイザーのサポートあり	なし
企業への交渉	給料や入社日を企業側へ交渉あり	必要な場合は自分で行う
情報量	企業情報を得られる	自分で収集する

転職エージェントを登録する際に細かな設問があり、少し面倒に感じることもあるかもしれません。ですが、一度登録すれば一定期間有効なサポートを受けることができます。

転職エージェント利用におすすめな人

転職エージェントを利用するには、メリット・デメリットがあります。これらを踏まえて、具体的にどのような人が利用するのにおすすめなのでしょうか。

転職エージェントを利用するのにおすすめな人をまとめました。

初めて転職をする人

「転職って何から始めればいいの？」「応募書類の書き方は？」など転職未経験の人に転職までの道筋を立ててくれるのが転職エージェントです。

登録の際は、20代・第二新卒の求人を多く取り扱っているエージェント会社を選ぶのがおすすめ。転職のノウハウを知り尽くした転職のプロがサポートしてくれるのは精神的にも心強い存在となるでしょう。

現職中で転職にかけられる時間がない人

現職の業務があるので、自分で求人を探すのが手間になるという人にもおすすめです。

エージェントの担当者は多くの求人情報から求職者に合った求人の選定、面接の日程調整など転職での面倒なこと、時間のかかることを手厚くサポートしてくれます。また、企業の情報提供など現職中のため時間がかけられないことを行なってくれます。

転職時期が確定している、離職中の人

退職時期が決まっている人やこの時期までに就職したいなど、転職時期が明確な人にも最適。エージェントの担当者は1〜3ヶ月で内定できるスケジュールで動いているので、就職時期が明確だと計画的に転職活動ができます。

客観的な意見が欲しい人

自分の経歴やスキルを客観的に判断してもらうことで、自分では気づけなかった職種や業種を紹介してもらえることもあります。担当者からの思わぬ提案でキャリアプランの幅が広がったり、働く意識そのものもポジティブに思えるようになるでしょう。

選考の通過率を上げたい人

履歴書や職務経歴書の上手なまとめ方や修正したほうが良い点など、応募書類の添削が受けられる点も転職エージェントを利用するメリット。応募書類の添削だけでなく、面接のアドバイスももらえるので、大切な面接の前に、事前準備がしっかり行えます。

就業条件を決めている人

女性の場合は特に産休・育休の取得率や残業時間の実態、時短勤務の可否など、限られた就業条件のもとで転職先を探している人も多いはず。

直接企業に確認しにくいことがある場合は、転職エージェントを通して確認したほうがスムーズ。男性でも、収入アップなど給与面を気にしている人は企業へ直接交渉がしにくいので転職エージェントを通してもらう方が効率的です。

改めて、編集部おすすめの転職エージェントは、以下の通りです。

（こちらは編集部が作成したもので、丸井先生のご意見とは関係ありません）

転職エージェントの賢い活用術とは

転職エージェントのメリット・デメリットを把握したうえで、転職エージェントを上手に活用し、後悔のない転職活動をしたいものです。転職エージェントの効率的な5つの活用方法を伺いました。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者の味方であり強力なサポーターです。その大前提として、求職者のことをよく知らなければ適切なサポートができません。転職エージェントを利用する事前準備として、自己分析をしっかり行い、自分の希望をしっかり伝えることが大切です。そして、キャリアアドバイザーならではの情報やネットワークを駆使しながら、効率的に転職活動をすすめていきましょう。

おすすめの総合型転職エージェント5選

転職エージェントには大きく分けると「総合型」と「特化型」の2種類があります。1つ目の登録先として、業界・職種を問わず幅広く求人情報を保有する「総合型の転職エージェント」を選ぶと、転職活動に関する全体像がつかみやすいです。特徴を踏まえて自分にマッチした総合型の転職エージェントを見つけましょう。

※（こちらは編集部が作成したもので、丸井先生のご意見とは関係ありません）

リクルートエージェント | 求人数や入社支援実績の多さが特徴で、業界・企業の採用情報にも詳しい

転職支援実績No.1 、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントが「リクルートエージェント」。

男女問わず20代から40代まで幅広く利用者が多いのが特徴です。他の転職エージェントでは知ることのできない業界大手ならではの独自に分析した業界・企業情報を提供してくれます。さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーも熱心な方が多く、面接や書類添削もしっかりとサポートしてくれます。リクルートエージェントだからこそ知っているノウハウがギュッと濃縮されたコンテンツが網羅されています。

対応エリア

運営会社

全国、海外

株式会社リクルート

マイナビエージェント｜人気の理由は20代の求職者のサポートに強く、ポイントを押さえたアドバイス

「マイナビエージェント」は、求人数でも知名度でも業界最多の転職エージェントです。「はじめての転職」「20代の転職」など転職活動に役立つノウハウのコンテンツが豊富なので初めて転職する人や20代の方におすすめです。

また、マイナビエージェントが保有する求人数の約3割がIT、Web業界を占めている（公式サイトより）ので転職を機に、IT、Web業界を目指している方は登録してみると良いでしょう。

企業が内定を出した後、内定者と企業側の双方からフィードバックをもらっているので、内定をもらえた⼈、もらえなかった⼈の⼈物像をしっかり把握するマッチング力に優れています。さらに、サポート期間が無期限なので、じっくり自分のペースで転職先を探したい人にも最適です。

対応エリア

運営会社

全国、海外

株式会社マイナビ

doda｜転職活動に役立つサービスが豊富で、転職の可能性を広げられる

総合型転職サイト「doda」では「平均残業時間ランキング」やガイドに沿って入力するだけで作成できる職務経歴書など豊富なコンテンツが魅力的。ITエンジニア、ファイナンスなど「専門サイト」のほか、「地域別サイト」もあり、自分に合った軸で求人を検索できます。

また、エージェントサービスの機能もあるので、初期段階で転職エージェントを利用するか決めかねている人にもぴったり。エージェントサービスの必要を感じたらすぐに登録できます。

専門職・特定地域に強いエージェントからスカウトメールが届く「パートナーエージェント」や企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」を併用してみるのもおすすめです。

対応エリア

運営会社

全国、海外

パーソルキャリア株式会社

パソナキャリア｜ 担当者の面談・相談対応が特に親身で、選考状況の確認連絡も受けられる

「パソナキャリア」は、業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーと二人三脚で求職者の転職をサポートする転職エージェントです。大手転職エージェントと比較すると求人数そのものは少ないですが、選考状況の確認や面接受験後のフィードバック共有などの迅速かつていねいな対応が評価され、オリコン顧客満足度調査でお客様満足度4年連続NO.1を獲得しています。

サポート面では、転職コンサルタントが開催する職種別セミナーや求職者の経験や希望をもとにアドバイスを行う個別相談会を無料で開催しています。

また、パソナキャリア利用後の求職者の3人に2人（67.1％）が年収アップ（公式サイトより）したとの実績もあります。

対応エリア

運営会社

全国、海外

株式会社パソナ

ビズリーチ|ハイクラス人材特化で、高年収の仕事をヘッドハンターから紹介してもらえる

「ビズリーチ」は、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く国内最大級のハイクラス求人を保有するスカウト型の転職サイトです。

面談や求人の紹介をすることはありませんが、登録すると、企業の人事担当者から、直接面接の逆オファーが来る「スカウトサービス」機能があります。

スカウトを待つだけで転職ができることもあるので、仕事と両立しながら転職したい人も利用できるのがポイント。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上で管理職や次世代リーダー、グローバルに活躍したい方におすすめです。

対応エリア

運営会社

全国、海外

株式会社ビズリーチ

IT業界・エンジニア希望の方におすすめの転職エージェント

IT業界、特にエンジニアは転職を繰り返すなかでキャリアアップを図ることが一般的です。人手不足もあり、IT人材向けの求人数は多い傾向にありますが、「どの転職エージェントを使えばいいのか？」と悩んでしまう方も多いかもしれません。

そこでIT業界、またはエンジニアへの転職を考えている方におすすめの転職エージェントを紹介します。自分の要望を的確に満たす求人を紹介してもらいたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

レバテックキャリア｜ITエンジニアやWebデザイナーの転職支援に特化

「レバテックキャリア」は、ITエンジニア・デザイナーの支援に特化した転職エージェントです。

技術、そして市場を熟知したキャリアアドバイザーが転職先の希望を細かいところまで理解してくれることもあり、初回の面談で紹介された企業から内定をもらった方は実に90％（公式HPより）。このように、精度の高いマッチングが強みです。

なお、IT業界は人手不足ということもあり、たとえばハローワークでも多くの求人を確認できます。ただし、ハローワークにはどの会社でも求人を掲載できるため、いわゆる「ブラック企業」が紛れ込んでいる可能性も。

一方でレバテックキャリアの場合、IT企業の実態を知り尽くした目線から厳しいチェックがおこなわれているため、安心して働ける企業の紹介を受けられるのもメリットといえるでしょう。

対応エリア

運営会社

全国

レバテック株式会社

Geekly｜独占求人が多い

「Geekly」は、IT・Web・ゲーム業界に関連する求人に特化した転職エージェントです。各業界で名の知れた大手企業と太いパイプを築いていることもあり、ほかのエージェントでは紹介を受けられない独占求人も多数保有。非公開求人も18,000件以上（公式サイトより）にのぼり、条件が良く、一般には出回らない“レア求人”も少なくありません。

20～30代の若手層向けの求人が充実しているのも特徴で、「第二新卒歓迎」の条件を選択すると、全体のおよそ70％の求人がヒットします。

サイト内には、IT企業の口コミを無料で確認できる「Geekly Review」も掲載。「エンジニアとしてスキルアップできる環境か」「未経験でも活躍できるか」といったさまざまな指標をチェックできるため、応募企業のリアルな雰囲気を掴みたい方は利用してみましょう。

公開求人数	非公開求人数	対応エリア	運営会社
113,762件	18,000件以上	首都圏（東京・横浜）中心	株式会社Geekly

※2022年4月12日現在の求人数

マイナビエージェント｜若手の転職に強い大手転職エージェント

「マイナビエージェント」は、若手層の転職支援に強い転職エージェントです。34歳までの登録者が全体の80％以上（公式サイトより）を占め、転職経験が少ない方の利用も多いため、はじめての転職で不安な方でも安心して利用できるでしょう。

業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーのサポートを受けられるのも、魅力のひとつ。たとえば「IT・Webエンジニア職」に特化した特設サイトもあり、こちらを使うとIT・Web業界の転職支援実績を多くもつアドバイザーがマンツーマンで支援してくれます。「未経験可」の求人も扱っているので、これまでと違う仕事をしたい方にもおすすめです。

履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接などのサポートも充実しているため、自分一人では対策に不安がある方でも内定獲得に向けて着実に歩んでいけるでしょう。

対応エリア

運営会社

全国、海外

株式会社マイナビ

女性におすすめの転職エージェント

女性には結婚、出産などのライフイベントがあり、長く働くためには様々な就業条件を満たす必要があります。女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は、19年以上にわたる豊富な転職ノウハウで年間5,000人以上（2016年度実績）の女性求職者を支援している女性専門の転職エージェントです。

転職サイト「女の転職type」を運営しているので、転職エージェントだけのノウハウでなく、転職サイトならではの情報と合わせた幅広い情報を使って転職を支援できます。

公式サイトには、「年齢別 20代女性の転職ポイントまとめ」として24歳から1歳単位で29歳までの転職ポイントが細かく書かれているので、自分と環境に近い転職活動のイメージが湧きやすくなっています。

対応エリア

運営会社

首都圏 （ 東京・横浜・大阪など ）中心

株式会社キャリアデザインセンター

第二新卒（20代）や転職未経験者におすすめの転職エージェント

総合型と併用したいのが、特化型の転職エージェントです。転職未経験や20代の第二新卒での転職に強い転職エージェントをピックアップしました。自分の希望にマッチした転職エージェントを探してみましょう。

マイナビジョブ20s｜20代や第二新卒、既卒向けに特化

公開求人数	非公開求人数	対応エリア	運営会社
2,659件	非公開	東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀	株式会社マイナビ

※2022年4月12日現在の求人数

「マイナビジョブ20's（トゥエンティーズ）」は「20代の若手社会人」を必要としている求人に特化した転職エージェントです。マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスで、コンテンツにも「既卒とは？」「第二新卒が転職に失敗するパターン」など20代転職希望者に興味深い内容が豊富。

さらに、20代若手社会人かつエンジニア志望の方を対象とした転職エージェント、「マイナビジョブ20's Tech Career」など目的が細分化されているので、転職先を絞っているなら効率的な転職活動ができます。

また、キャリアカウンセリングの前の適性診断の結果をもとに、客観的視点を取り入れたカウンセリングを実施。キャリアアドバイザーによる主観的な判断やアドバイスを避けられるので、納得度の高い転職活動ができます。

DYM就職｜第二新卒を大手優良企業の転職にサポート

「DYM転職」は、第二新卒・既卒・フリーターの方を大手優良企業の正社員へ転職支援するのに強い転職エージェントです。DYM就職が厳選した非公開求人を含めた2500社以上の一部上場企業、トップベンチャー企業の中からマッチした転職先を紹介してくれます。

求人数で比較すると、他の転職エージェント・サイトよりも少なく感じるかもしれませんが、入社後3年間の離職率は3％と厳選された優良企業揃い。さらに、DYM就職は、企業との強いパイプを持っているので、書類選考なしでスムーズに面接まで進めるのも魅力的。自分の強みを企業へ直接アピールすることができます。

対応エリア

運営会社

全国

株式会社DYM

エン エージェント｜転職先でのミスマッチを防ぐための性格・価値観診断テストを実施

公開求人数	非公開求人数	対応エリア	運営会社
約2,000件	15,000件以上	全国	エン・ジャパン株式会社

※2022年4月12日現在の求人数

「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェントが「エン エージェント」。失敗せずにじっくり転職先を決めたい人におすすめです。

エン エージェントは、初回面談時に独自の性格・価値観診断テストを実施する点も特徴です。職務経歴書を見ただけではわからない人柄やキャリアビジョンを浮き彫りにさせ、ミスマッチの少ない転職先を紹介してくれます。配属される部署の状況の説明やその企業に合わせた面接対策など、細やかなサポートが好評。面接対策では第三者の客観的な視点を踏まえて、時に厳しいことを助言することも。だからこそ、厚く信頼されるエージェントとして高く評価 ※されています。

※株式会社oricon MEの2020年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」ランキング「紹介案件」の満足度第1位

30代におすすめの転職エージェント

「年収アップを目指したい」「結婚や子育てを機に安定して働きたい」と考える30代の方は多いですが、一方で自身の仕事経験をどう整理すれば良いか、または一人で進める転職活動に不安や悩みを抱えている方は少なくありません。

こうした方は、次におすすめする転職エージェントをぜひ利用してみてください。キャリアの棚卸しをはじめとする手厚いサポートや、充実したサービスのもと、希望を満たす求人を紹介してくれるでしょう。

doda｜多様なサービスで30代の転職をサポート

「doda」は、サービスの豊富さで知られる転職エージェントです。

たとえば「年収査定」では、これまでの経歴をもとに“適正年収”を知ることが可能。企業選びで悩む場合には、「キャリアタイプ診断」を使うと自分に向いている仕事スタイルなどが分かります。

このほかにも多くのサービスが用意されていますが、なかでも「転職サイト」の機能が使えることは特筆すべきポイントのひとつ。求人の紹介を受けられるだけでなく、自分でも求人を検索して応募できるので、「仕事や育児の空き時間で転職活動をコツコツ進めたい」「必要なときに面接対策などをお願いしたい」と考えている方にはぴったりです。

求人数はおよそ13万件と豊富なため、キャリアアップを果たしたい方、または違う道に挑戦したい方、どちらの場合でも多くの求人に出会えるでしょう。

対応エリア

運営会社

全国、海外

パーソルキャリア株式会社

type転職エージェント｜約71%の転職者が年収アップ

「type転職エージェント」は、年収交渉に強い転職エージェントです。求職者のスキルや経験を深く理解し、企業にしっかりと売り込んでくれるので、実に71％（公式サイトより）の方が年収アップを実現しています。プライベートで出費も多い30代にとって、より良い待遇に向けて動いてくれる担当者の存在はかなり心強く映るでしょう。

なお、求人は東京や横浜など首都圏中心です。それ以外の地域の求人は少なめですが、一方で首都圏に関しては誰もが知る大手企業の求人など、指折りの求人を数多く扱っています。

また、「自分の市場価値を知りたい」「仕事と転職活動をうまく両立させたい」といった質問や悩みをもつ方向けの個別相談会も開催。今すぐ転職を考えていなくても参加できるので、キャリアに不安を抱えている方はぜひ利用してみましょう。

対応エリア

運営会社

首都圏（東京・横浜など）中心

株式会社キャリアデザインセンター

パソナキャリア｜顧客満足度No.1のマッチング力とサポート体制

パソナキャリアは、利用者から特に厚い支持を受ける転職エージェントです。事実、「オリコン顧客満足度調査 転職エージェントの部（総合ランキング）」では4年連続で1位を獲得（公式サイトより）。キャリアアドバイザーが親身に話を聴いてくれる面談、そして選考結果の連絡などの迅速な対応に特に評価が集まっています。

パソナキャリアの手厚い支援は、上記だけに留まりません。たとえば条件面の交渉にも強く、年収アップを実現したい30代をはじめ、転職を機に多くの利用者が前職を上回る年収を手にしています。

また、最適な求人を紹介してくれる「スカウトサービス」も利用可能。ポテンシャルや成長性などを見出し、想像もしていなかった企業や仕事のスカウトを受けられる可能性もあるため、キャリアの選択肢を広げたい方にもおすすめです。

対応エリア

運営会社

首都圏（東京・横浜など）中心

株式会社パソナ

40代におすすめの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト｜業界最大級の求人数

「リクルートダイレクトスカウト」は、人材大手・リクルートが運営するハイクラス層向け転職サービスです。

高年収求人のスカウトを受けられることが特徴で、年収800万円以上の求人に絞ると、その数44,789件（2022年4月7日時点）。約45,000件というと、一般的な転職エージェントがもつ全ての求人数に匹敵する数です。

特に、高い専門性をもった40代や、管理職や経営層向けの求人が多く、採用活動を秘密裏におこないたい企業の“厳選求人”も少なくありません。

大手転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーをはじめ、全国およそ3,000名以上のプロのヘッドハンターが在籍しているのも特徴のひとつ。企業と独自にパイプをもつヘッドハンターも多いため、一般には出回らないレアな求人に出会える可能性も高いでしょう。

対応エリア

運営会社

全国・海外

株式会社リクルート

ビズリーチ｜ハイクラス求人が豊富

「ビズリーチ」は、ハイクラス人材に特化した転職サービスです。ヘッドハンターや企業からのスカウトをもとに転職活動を進めていくサイトのため、まずは経歴などを登録しておけばOK。利用にあたって、キャリアアドバイザーと面談をする必要はありません

「即戦力人材を好待遇で採用したい」と考える企業の求人が多く、特に年収1,000万円以上の求人が豊富です。スキルや経験を冷静に評価し、それに見合う求人を紹介してくれる優秀なヘッドハンターも多く在籍しているため、転職を機にいま以上の待遇で働ける可能性も高いでしょう。

なお、ビズリーチには「有料版」も用意されています。毎月3,000～5,000円ほど掛かってしまいますが、登録すると全てのスカウトを閲覧・返信でき、求人についても全ての閲覧・応募などが可能になります。

対応エリア

運営会社

全国・海外

株式会社ビズリーチ

doda｜幅広い業界や職種をカバー

「doda」は、ほぼ全ての業界・職種の求人を網羅する転職エージェントです。およそ12万件にも及ぶ膨大な求人量を抱え、主要都市だけでなく、地方や海外の求人も数多く扱っています。

求人の年収帯も広く、なかでも「年収800万円以上」の求人は全体のおよそ44％。業界・職種に特化したキャリアアドバイザーが在籍しているので、これまでの経験を発揮できる会社、そして社内の雰囲気や給与の希望を的確に満たした求人を多く紹介してくれるでしょう。

dodaでは「産休・育休取得実績あり」「転勤なし（勤務地限定）」といった条件や、「退職金制度」などの条件をもとに求人の検索・応募も可能です。自分のライフスタイルが固まりつつある40代の方であれば、こうした“こだわり条件”を使うことで、希望の求人を早く、ピンポイントに探せるでしょう。

対応エリア

運営会社

全国・海外

パーソルキャリア株式会社

転職エージェント登録後の流れ

転職エージェントを利用し転職活動を行う場合には、一般的に以下の流れとなります。

転職エージェント利用ステップ	ポイント
【ステップ1】 エージェントへの登録	「保有資格」「転職希望時期」などを選択、または入力する
【ステップ2】 担当者との面談・ヒアリング	これまでの経歴やスキル、希望条件を確認される 転職活動の進め方や、キャリアプランの提案について説明を受ける
【ステップ3】 求人紹介	希望に合う求人を紹介してくれる 書類添削や面接のアドバイスをもらえる
【ステップ4】 応募	担当者が企業に応募書類を送ってくれる
【ステップ5】 面接	企業との面接日程や内定時期の調整してくれる
【ステップ6】 内定	円満退職のコツについて担当者が教えてくれる 年収の待遇の交渉を代行してくれる 転職先との書類のやり取りなども担当者が間に入って調整してくれる

転職エージェントを利用する際の注意点

最後に、転職エージェントの利用の注意点を丸井さんにお聞きしました。

注意点としては2つあります。

1. 自分の軸や方向性が定まっていない方
2. 一定の年齢以上になってからの未経験業界・職種への転職を希望する方

自分の軸や方向性が定まっていない方

自分がどんな企業に転職したいのか、どんなキャリアプランをイメージしているのか、まず自己分析をはじめてから転職エージェントを利用するのがおすすめです。

一定の年齢以上になってからの未経験業界・職種への転職を希望する方

この記事のまとめ

この記事では、転職エージェントのメリット・デメリットについてキャリアコンサルタントに解説していただき、転職エージェントの利用に適している人と上手な活用法を紹介しました。おすすめの転職エージェントを9社挙げ、それぞれの特徴を踏まえながら自分の希望にマッチした転職エージェントを導きます。

転職する際は、エージェントを上手に活用しながら効率的に希望にマッチした企業に巡り合いたいもの。今以上に輝けるステージを、転職エージェントと一緒に探してみましょう。

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