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AMBI(アンビ)の評判は?口コミからわかるメリット・デメリットや注意点を調査
※本記事は、事業者(リクルート様、マイナビ様など)のアフィリエイトプログラムにより広告収益を得て運営しております。 掲載するサービス及び掲載位置に広告収益が影響を与える可能性はありますが、サービスの評価や内容等は当サイトが独自に記載しています。
「実際に私と同じ20代~30代前半の人でもAMBIで転職に成功しているのかな...」
「AMBIで私のスキルを必要としてくれる企業と出会えるのか不安...」
AMBIの利用者の口コミや評判を見てみると、キャリアアップを実現している人もいる一方で「思うようにスカウトが届かない...」と不満を抱く人も少なからずいます。
そこで、AMBIを利用するコツや受け取るスカウトを増やす方法をまとめました。
当編集部では、AMBIを利用して求職者にスカウトを送っている現役ヘッドハンターの方に取材を実施しました。
ヘッドハンター目線で「スカウトを送りたくなる求職者の特徴」を知ることで、受け取るスカウトの数は増え、気になる企業とマッチングできる可能性は高まるでしょう。
サービス名 | おすすめの人 | 求人数 |
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ビズリーチ | 年収500万円以上の人 | 109,758件 |
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リクルートエージェント | 初めて転職する人 | 366,021件 |
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ここではAMBIでただ単にスカウトを受け取るだけでなく、AMBIを利用して転職に成功するコツや注意点も解説します。
AMBIを利用するコツについて詳しく知ることで、AMBIを最大限活用し、効率よく理想の転職先を見つけられるようになるでしょう。
さらに多くのおすすめの転職サイト、ハイクラス向け転職サイト・転職エージェントを知りたい方はこちらの記事もご覧ください。
目次
AMBIの評判・口コミからわかるデメリット5選
AMBIを実際に利用した方の口コミや評判をもとにデメリットを5つピックアップして紹介していきます。
- 大量のスカウトが送られてきて怪しい
- 求人のほとんどが提携しているヘッドハンターの掲載求人
- 地方の求人数は少ない
- 年収400万円以下の人はAMBIを利用できない
- 職務経歴書の添削や面接対策などの転職サポートがなくて不安
大量のスカウトが送られてきて怪しい
AMBIに会員登録後、すぐに大量のスカウトメールが届くケースがあります。
スカウトは価値があるものとはいえ、あまりに多いと「本当に実績を見た上でスカウトを送っているのか」と疑問に思う利用者もゼロではありません。
なお、スカウトの量が多すぎる場合は、AMBIサイト内の各種設定の「スカウトの利用設定」をクリックし、「スカウトを停止」を選択するとよいでしょう。
*引用元:AMBI公式サイトAMBIを利用した人の口コミ・評判
36歳男性・IT業界のSEの口コミ
ヘッドハンターからのスカウトの量が多い
ヘッドハンターから「大手案件を紹介できます」というようなスカウトが多く、基本的には怪しいという印象を受ける。数もこんなにヘッドハンターがいるのかというほど様々なヘッドハンティング企業からのスカウトメールは来る。自分で取捨選択する必要があるのはマイナス点だと思う。
24歳女性・介護職の口コミ
プロフィールを埋めていないのにスカウトが来た
AMBIはプロフィールの内容が薄い場合でもスカウトが来ることがあるので「おかしいな」と印象を受けたことを覚えています。もちろんスカウトがきて嬉しいのですが、それだけ人材不足が深刻で、さまざまな人へ大量にスカウトを送っているのではないかという不安になりました。
求人のほとんどが提携しているヘッドハンターの掲載求人
AMBIには「直接募集企業の求人」と「ヘッドハンターの掲載求人」があり、前者はその名の通り直接企業に応募できますが、後者はヘッドハンターを仲介して応募する必要があります。
ヘッドハンターとは求人紹介会社のスタッフであるため、スカウトを受けてもすぐに企業の面接に進めるわけではありません。
2023年9月7日時点でAMBIの求人100,542件のうち、ヘッドハンターの掲載求人が89,833件です。
それに対し、直接募集企業の求人は10,709件となります。直接企業に応募できる案件は10,000件以上ありますが、全体の10%程度となるため物足りなさを感じるかもしれません。
そのため「自分のペースで転職活動を進めていきたい」「ヘッドハンターに条件や希望業種などをヒアリングしてもらうのが面倒」という人は、同じくエン・ジャパン社の運営するエン転職 など、直接企業に応募できる転職サイトがおすすめです。
AMBIを利用した人の口コミ・評判
24歳女性・介護職の口コミ
志望度が高い企業にすぐ挑戦できた
AMBIのインタビューなどの記事を読んで、会社のトップが自分の価値観と合っているかを確認していました。そこから企業へ直接応募できるため、志望度が高い求人にすぐ挑戦できました。
地方の求人数は少ない
AMBIは全体で約10万件の求人があるものの、約8割から9割は関東地方に集中しています。日本の各地域や海外にも求人はありますが、関東(特に東京)に比べるとかなり少なくなります。
AMBIだけでは希望するスカウトが届かない場合は、地方の求人が豊富な転職サイトを利用するとよいでしょう。
例えば、リクルートエージェントは関東以外の求人を228,285件保有しており、首都圏以外の方でも希望の求人が見つかりやすいといえるでしょう。(2023年9月現在)
年収400万円以下の人はAMBIを利用できない
AMBIには「年収400万円以上」という登録条件があり、年収400万円以下の人は登録できないのがデメリットです。
AMBIは500万円以上の求人が中心となるため、即戦力の人材やそれなりのスキルや経歴を持つ求職者がスカウトの対象になります。
そのため、現時点で年収が400万円以下の場合は、年収問わずに誰でも登録できるリクルートエージェント、dodaなどの転職サービスを利用しましょう。
AMBIを利用した人の口コミ・評判
20代後半女性・製薬メーカーの技術職・年収400万円の口コミ
ポテンシャル採用の求人が少なかった
AMBIは若手でも使いやすいサービスだと思っていたのですが、実際には管理職としての採用や管理職候補としての採用など、ポテンシャル採用とは言えない求人が多かったです。私は管理職を目指していたわけではないため、想像していたものとのギャップを感じました。
職務経歴書の添削や面接対策などの転職サポートがなくて不安
AMBIは一般的な転職エージェントとは異なり、職務経歴書の添削や面接対策などの転職サポートは受けられないのがデメリットです。
20代~30代の方は転職が初めての場合も多く、一人で転職活動を進めることに不安に感じることもあるでしょう。
そこで、転職サポートを受けたい方はリクルートエージェントやdodaなどの転職エージェントを利用するのがおすすめです。
専任のキャリアアドバイザーが書類の添削や面接のアドバイスなどをしてくれるため、初めての方でも安心して転職活動を進められるでしょう。
AMBIの評判・口コミからわかるメリット5選
AMBIには良い口コミや評判も多くあるので、その内容をもとにメリットを5つ見ていきましょう。
- 届くスカウトの内容から自分の市場価値がわかる
- 検索条件が充実していて効率よく求人を探せる
- 企業に転職した人のインタビューで情報収集できる
- 企業に直接応募できる
- 大手企業からスタートアップまで幅広い求人を保有している
届くスカウトの内容から自分の市場価値がわかる
自分の市場価値を知り、今後のキャリア構築に役立てられるのがAMBIのメリットとして上げられます。
AMBIはスカウトが届くタイプの転職サービスであり、その内容から自分のスキルや経歴が転職市場でどのように評価されるのかを知ることができます。
例えば、現年収が400万円であるのに年収500万円以上のスカウトが多く届いている場合は、現職で自分が過小評価されていることがわかります。
自分の市場価値を知ることで中長期的なキャリアの見通しが立てられたり、自信をもって転職に踏み切れたりするため、まずはAMBIに登録して自分の市場価値を確かめてみましょう。
AMBIを利用した人の口コミ・評判
36歳男性・IT業界のSEの口コミ
AMBIの機能で自分の市場価値がわかった
AMBIのプラチナスカウトや合格可能性判定が一つの応募の目安になった。それを100%信じて合格可能性の高いところのみ応募するということはなかったが、自分の市場価値がわかって面白い機能だと思った。
20代後半女性・製薬メーカーの技術職・年収400万円の口コミ
魅力的な求人を紹介してもらえた
化学品メーカーの開発職の求人に魅力を感じました。年収は当初の年収よりも1割以上高く、年収アップを実現することができそうなので魅力的だと思いました。AMBI経由でスカウトをくれたヘッドハンターからは「現職の経験を活かしやすいと思うし、選考も優位に進められる」とアドバイスされ、期待が持てました。
検索条件が充実していて効率よく求人を探せる
AMBIは検索条件が充実しており、細かい希望で絞り込みできるため、効率良く求人を探せる点も魅力です。
例えばAMBIの検索条件には下記のようなものがあります。
- 副業してもOK
- 副業としての募集
- ポテンシャル採用(未経験可)
- 海外展開あり(日系グローバル企業)
- マネジメント業務なし
- 外資系企業
- 社長・役員直下
- 上場企業
- 開発責任者
- CxO候補
このように詳細な検索条件を設定できるため、自分のキャリアプランや希望条件に合う求人を見つけやすいといえるでしょう。
企業に転職した人のインタビューで情報収集できる
企業に転職した人への詳しいインタビューが掲載されているのもAMBIのメリットです。入社前に企業の情報収集ができるため、入社後のミスマッチを防ぐことにつながるでしょう。
インタビューではその人が転職した理由や企業のビジョン、現在の業務内容などを詳細に知ることができます。
その企業で自分が活躍できるかを具体的にイメージできるため、自分の志望度が高い企業に転職した人のインタビューがあれば積極的にチェックしてみると良いでしょう。
AMBIを利用した人の口コミ・評判
24歳女性・介護職の口コミ
インタビューの内容に共感できた
AMBIの1番のメリットはインタビューなどの記事からどんな人がどんな思いで働いているのかということがわかるのが良いと思います。インタビューの内容に共感することも多く、そこからすぐに関連する求人を見れるのも魅力だと思います。
企業に直接応募できる
転職サービスの中には自分で求人に応募できないものもあります。しかし、AMBIは気に入った求人があれば、自分で企業側にアプローチすることが可能なので、自分のペースで選考を進められます。
企業に直接エントリーをする場合は、求人一覧ページの「こだわり条件」から「直接募集企業の掲載求人」をクリックします。
気になる求人を見つけたら詳細を確認し、「エントリー」ボタンをクリックしてください。その後、企業から返信があった場合は、サイト上部の「メッセージ」から確認できます。
AMBIを利用した人の口コミ・評判
24歳女性・介護職の口コミ
志望度が高い企業にすぐ挑戦できた
AMBIのインタビューなどの記事を読んで、会社のトップが自分の価値観と合っているかを確認していました。そこから企業へ直接応募できるため、志望度が高い求人にすぐ挑戦できました。
大手企業からスタートアップまで幅広い求人を保有している
AMBIは2023年9月7日時点で100,542件もの求人を保有しているのがメリットです。
求人の幅も広く、上場企業から中小企業、ベンチャー企業やスタートアップまで網羅しているため、自分の希望の求人が見つかりやすいといえます。
例えば、上場企業では総合商社や大手コンサルティングファーム、ベンチャー企業では新規事業の開発ポジションやマネージャー候補の求人など、魅力的で人気の求人が数多く掲載されています。
また、AMBIには教育機関や官公庁といった珍しい求人もあり、自分の視野を他業界に広げてみるきっかけにもなります。
このように幅広い選択肢の中から、自分の希望業種や希望の規模感に合う求人を見つけることができるでしょう。
AMBIを利用した人の口コミ・評判
36歳男性・IT業界のSEの口コミ
大手企業の求人が豊富だった
AMBIは単にスカウトを待つだけではなく、条件を入力して求人検索ができるのが良かった。求人に関しては大手企業が多く、同じ企業でも応募職種が多彩なため、魅力的な案件は多い。他サービスだと中小企業で、実際は検索している希望額も貰えないだろうと思われる求人しか検索できないこともあるので、AMBIのハイクラスの求人数は多いと思う。
AMBIの登録がおすすめな人3選を解説!
AMBIの登録がおすすめな人の特徴を3つピックアップして解説していきます。
20代から30代前半で年収400万円以上の人
AMBIの登録がおすすめな人は現職での年収が400万円以上の20代から30代前半の人です。
AMBIは若手ハイクラス層をターゲットに据えて求人を掲載しているため、若いうちから年収500万円以上を目指したい方におすすめの転職サイトだといえます。
年収の選択肢は400万円以上からとなるため、年収がそれ以下の場合はリクルートエージェントやdodaなど他の転職サービスを活用するのがよいでしょう。
就活をやり直してキャリアアップしたい第二新卒の人
AMBIは就活で失敗したと感じ、キャリアアップや志望度が高かった企業に再挑戦したい第二新卒の人にもおすすめです。
AMBIには第二新卒向けの求人も多く存在し、現職とは違う業界に転職できる可能性もあるためです。
「新卒入社後にギャップを感じて転職したい」「やりたいことが変わって別業界に行きたい」という第二新卒の方はAMBIでキャリアアップを目指すとよいでしょう。
まだ転職意欲は高くないが情報収集を進めたい人
まだ転職意欲が低く、転職先の企業の情報収集をしたい人にもAMBIがおすすめです。AMBIは担当のキャリアアドバイザーがつかず、自分のペースでじっくり転職の準備を進めることができるためです。
例えばAMBIで転職した人のインタビューや届くスカウトを見ながら、自分に合う転職先を時間をかけて吟味することができます。
よって、「転職エージェントで担当者に急かされるのが嫌だった」「希望条件が決まっておらず、まずは色々な求人を見てみたい」という方はAMBIがおすすめだといえます。
AMBIの特徴を紹介
AMBI(アンビ)
公開求人数 | 142,554件 |
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非公開求人数 | 非公開 |
タイプ | 若手のハイクラス人材特化型転職サイト |
*2024年4月時点
AMBI(アンビ)の特徴
- 若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス
- 年収500万円以上の厳選求人多数
- 求人に「★興味あり」を押すと3段階の「合格可能性」が届く
AMBIは、無料登録すると経歴をもとに若手ハイキャリア向けのスカウト・オファーを受け取れる転職サイトです。
運営元はグループ会社エングループ(エン・ジャパン株式会社)で、無料で利用することができます。
希望条件に合う仕事や応募したい求人に「★興味あり」にすると3段階の合格可能性が届くため、効率よく自分に合った求人比較が可能です。
未経験でも応募可能な上場企業の求人も充実しているので、自分の経験をアピールできる自信がないと感じる方におすすめです。
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
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本社 | 〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F |
拠点 | - |
対応エリア | 全国、海外 |
許可番号 | 13-ユ-080296 |
料金 | 無料 |
*2024年4月時点
AMBIの転職活動に役立つ便利機能5選と使い方を解説
ここでは、AMBIで使える便利な5つの機能について紹介します。
興味ありボタン
興味ありボタンは、自分がその企業に合格する可能性を判定できるようになる機能です。
興味ありボタンを押すことで、ヘッドハンターや企業側の担当者があなたの経歴を確認し、マイバリュー診断(合格可能性判定)に進むという流れです。
なお、興味ありボタンは無制限に押せるわけではなく利用者によって回数が制限されます。残数を増やすためには毎日ログインやキャンペーン参加などが求められるので、積極的に参加するとよいでしょう。
現時点での興味ありボタン残数は、3本線のナビゲーションをタップするとチェックできます。
マイナバリュー診断(合格可能性判定)
AMBIのマイバリュー診断(合格可能性判定)はヘッドハンター経由の求人にエントリーをする、または「興味あり」を押すと、自分がその企業に合格できる可能性を判定してもらえる機能です。
合格の可能性が高い企業から応募するなど、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
具体的には、求人に「★ 興味あり」を押すと、企業、ヘッドハンター(紹介会社)があなたの履歴書を閲覧し、合格可能性 大、中、小の3段階で返信してくれます。
もちろん、合格可能性大の企業に必ず合格する、または合格可能性小の企業には受からないとは言い切れませんが、効率良く転職活動に取り組むうえで参考になります。
出典:AMBI公式サイトプラチナスカウト
プラチナスカウトは、AMBIのスカウトの中でも特に企業やヘッドハンターが自分に興味を持っている場合に送られるスカウトです。
職務経歴書をチェックして強く会ってみたいと思った際に送られるため、入社に至る可能性も高いと言えるでしょう。
どのようなプラチナスカウトが届いているかは、サイト上部にあるスカウトの「プラチナのみ」でチェックできます。
アクティビティレベル
アクティビティレベルとは、AMBIを通してどのくらい積極的に転職活動に取り組んでいるかを示す数字です。
アクティビティレベルが高いほど転職活動への熱意があるとみなされるため、企業からの印象も良くなります。
現時点のアクティビティレベルは、3本線のナビゲーションをタップしてチェックしましょう。
アクティビティレベルは「興味あり」をした数やエントリー数などの活動頻度以外にも、プロフィールの文字数などで上げることができます。
ジブン分析
ジブン分析は自分の市場価値を簡単にチェックできる診断ツールです。無料で利用できるうえ、簡単な選択式の質問に答えるだけと約15分程度で完了するため簡単です。
「そもそも自分に向いている仕事がわからない」「別業界に転職したいが自分に合っているか不安」という方は、ジブン分析を利用するのがおすすめでしょう。
AMBI(アンビ)を利用して転職を成功させるためのコツ・注意点5選!
AMBIは様々な便利な機能があり、それらを最大限活用することで転職成功につながるでしょう。
当編集部では、AMBIでスカウトを送っているヘッドハンターの方に、AMBIを利用するコツを取材しました。AMBIを利用するコツや注意点を押さえ、理想通りの転職を実現させましょう。
- 毎日ログインして転職意欲をアピールする
- AMBI経由で相談するヘッドハンターは1人に絞る
- 職務経歴書・プロフィールを充実させる
- 「興味あり」を志望度の高い企業になるべく送信しない
- AMBIのほかに転職エージェントも併用する
毎日ログインして転職意欲をアピールする
毎日AMBIにログインすることで、企業やヘッドハンターに転職意欲の高さをアピールすることができます。
企業側の担当者やヘッドハンターは「転職意欲の高い求職者に優先的にアプローチしたい」と考えるため、スカウトの量が増える可能性があります。
AMBIのシステムでは求職者の一覧を「ログイン順」で並び替えることができます。私はログイン頻度が高い方からスカウトを送信することが多いです。一方で、職務経歴書の内容が充実している求職者であってもログインが1週間前であれば、スカウトをためらうこともあります。
なるべくこまめにAMBIにログインしておくことで、企業やヘッドハンターの目に留まりやすくなるといえるでしょう。
AMBI経由で相談するヘッドハンターは1人に絞る
AMBIでは複数のヘッドハンターからスカウトが届きますが、サポートしてもらうヘッドハンターは一人に絞るようにしましょう。
「自分の紹介した企業に転職してほしい」と考え、ヘッドハンターから客観的なアドバイスをもらえない可能性もあるためです。
一人のヘッドハンター経由でA社とB社に複数内定すれば、2社を比較してどちらを選ぶべきか客観的なアドバイスをもらえます。しかし、複数のヘッドハンターを経由すると「あのヘッドハンターが紹介している企業は評判が悪いですよ」などと客観的なアドバイスがもらえないこともあります。
ヘッドハンター経由で求人に応募したい場合は、自分の希望業界に精通していそうなヘッドハンターを一人選び、相談するのがよいでしょう。
AMBIではそれぞれのヘッドハンターの取り扱い求人を見ることができるため、こちらも参考にしてください。
職務経歴書・プロフィールを充実させる
職務経歴書・プロフィールをなるべく充実させましょう。ヘッドハンターや企業の採用担当者は、職務経歴書やプロフィールを見てスカウトを送っているためです。
例えば成果を「前年度比○○%UP」「営業担当○人中○位」のように定量で表したり、そこに至るまでのプロセスをしっかり言語化できていたりすると、それだけで基本的なビジネススキルがあると判断されます。
せっかくスキルや経歴があったとしても、ヘッドハンターや企業側の担当者に伝わらなければスカウトにはつながらないでしょう。
自分の経歴や貢献した点を具体的に記載することで、ヘッドハンターや企業の担当者に自分の魅力をアピールするのがおすすめです。
「興味あり」を志望度の高い企業になるべく送信しない
AMBIの興味ありボタンを押すことにより、企業への合格可能性一覧で確認でき、自分の転職市場における価値を判断できるメリットがあります。
しかし、志望度が高い企業には極力送信しないようにしましょう。
その理由は、興味ありボタンを押すことで送信先の企業にログ(記録)が残るためです。
「合格可能性なし」と判断されるとそのログが企業側に残り、それ以降は選考に挑戦する機会が失われる可能性があります。一般的に一度見送りになったポジションは、2年ほど再応募ができなくなります。
求職者の方に求人を紹介しようとしても「以前興味ありボタンを押して合格可能性小と診断されていたために応募できなかった」ということはよくあります。
そのため、志望度が高い企業に興味ありボタンを押すことは避けるのがよいでしょう。
もし志望度が高い企業へ入社できるのかを知りたい場合は、この機能を利用するのではなく、企業側にログが残らないヘッドハンターやエージェントに相談することをおすすめします。
AMBIのほかに転職エージェントも併用する
転職活動に臨む際は、AMBIだけでなく転職エージェントとの併用が効果的です。
転職エージェントでも求人を紹介してもらうことで転職先の選択肢が増えるうえに、書類添削などの転職サポートも受けられるためです。
AMBI経由では見つからなかった求人が見つかったり、書類を添削してもらうことで書類選考の通過率が上がったりするなどのメリットがあります。
AMBIだけでなく、リクルートエージェントやdodaなどの転職エージェントも併用し、転職活動を優位に進めましょう。
若手ハイクラス層が利用する転職サイト・転職エージェントの選び方を解説
転職が初めての人は転職エージェントがおすすめ
転職が初めての人は、転職エージェントに登録して書類の添削やキャリア相談などのサポートを受けるのがおすすめです。
キャリアアドバイザーが求人紹介や選考対策、転職先との年収交渉などのサポートをしてくれるため、転職が初めての人でも安心して転職活動をすすめられるでしょう。
「初めての転職で何をしたら良いかわからない」という方は転職エージェントに登録してキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。
希望業界が決まっておらず、転職意欲も低い人はスカウト型がおすすめ
まだ希望する業界が決まっておらず、転職意欲がそこまで高くない人はスカウト型転職サイトを利用するのがおすすめです。届くスカウトを見ながら、じっくり情報収集を進められるためです。
転職エージェントのようにキャリアアドバイザーがつかないため、自分のペースで転職したい企業を探すことができます。
また、スカウト型転職サイトも併用することでより幅広く情報収集が可能になります。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトを併用することによって、自分の興味の持てる求人が見つかりやすくなるでしょう。
AMBI(アンビ)の会員登録から応募までの流れを解説!
ここからは、AMBIの会員登録から応募までの流れを解説します。
会員登録
AMBIを利用するためには、まず会員登録をする必要があります。公式サイト内の「会員登録」にアクセスし、氏名・メールアドレスを入力し、パスワードを設定しましょう。
会員登録ボタンを押すと認証コードを記載したメールが届くので、その番号をフォームに入力することで会員登録は完了します。
しかし、そのままでは効果的にAMBIを利用できません。会員登録後はプロフィールの内容を入力しましょう。
プロフィールに登録する主な内容は次の通りです。
- 性別、個人情報
- 最終学歴、卒業年
- 在籍企業
- 現在の年収
- TOEIC/TOEFLの点数
- マネジメント経験の有無、人数
求人に応募する
AMBIのマイページではプロフィール・職務経歴書・希望条件を更新できます。その内容を充実させ最新のものに更新した後は、興味がある求人を探してみましょう。
AMBIのTOPページには細かい希望条件を入力して求人を検索できます。検索した求人には募集要項が記載されており、企業に直接エントリーできるものとヘッドハンター経由のものがあります。
内容に問題なければ「エントリー」ボタンを押すことで応募が完了します。
AMBIとエン・ジャパンの他サービスを徹底比較!違いやおすすめの人も紹介
AMBIの運営会社であるエン・ジャパンは、AMBIのほかにも複数の転職サービスを展開しています。
そこで、それぞれのサービスとAMBIを比較しました。「自分に合っているサービスがわからない」「それぞれのサービスの違いがわからない」という方はぜひ参考にしてください。
AMBIとエン転職との違い
AMBIとエン転職との違いは以下の通りです。
AMBI | エン転職 | |
---|---|---|
おすすめな人・年代 |
|
|
サービスの特徴 |
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転職サポートの有無 | なし | なし |
年収500万円~ 年収600万円の求人数 | 43,992件 | 1,952件 |
エン転職はエン・ジャパングループの主力転職サイトです。総求人数はエン転職の方が多いものの、年収500万円~600万円の求人数はAMBIの方が圧倒的に多くなっています。
そのため、年収500万円前後の方はAMBIの利用がおすすめといえます。
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AMBIとエンエージェントとの違い
AMBIとエンエージェントとの違いは以下の通りです。
AMBI | エンエージェント | |
---|---|---|
おすすめな人・年代 |
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サービスの特徴 |
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転職サポートの有無 | なし | あり |
年収500万円~ 年収600万円の求人数 | 43,992件 | 1,730件 |
エンエージェントはエン・ジャパングループが運営する転職エージェントサービスです。
限定の非公開求人を紹介してもらえるだけでなく、丁寧な転職支援を受けられます。そのため、エンエージェントは転職が初めての人にも適しているでしょう。
転職活動に不安を抱えている方はエンエージェントでキャリアアドバイザーからのサポートを受けるのがおすすめです。
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AMBIとミドルの転職の違い
AMBIとミドルの転職との違いは以下の通りです。
AMBI | ミドルの転職 | |
---|---|---|
おすすめな人・年代 |
|
|
サービスの特徴 |
|
|
転職サポートの有無 | なし | なし |
年収500万円~ 年収600万円の求人数 | 43,992件 | 29,746件 |
ミドルの転職は30代・40代を対象にしたハイクラス向けの転職サービスです。
いずれもハイクラス向けであるものの、AMBIは若手を対象にしているため、ターゲット層に大きな違いがあります。
ミドルの転職は年収500〜600万円の求人数がAMBIよりも少ないため、年収500万円前後の方はAMBIの方が適しているでしょう。
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AMBIと併用したいおすすめの転職サイト・転職エージェントを徹底比較
転職サイト | おすすめの人 | サービスの特徴 | 転職サポートの有無 | 年収500~600万円の求人数 |
---|---|---|---|---|
AMBI | 年収400万円以上の20代・30代前半の人 | 自分のリアルな市場価値がわかる | × | 44,016件 |
ビズリーチ | 年収500万円以上の人 | 全体の3分の1以上の求人が年収1,000万円以上 | × | 非公開 |
リクルートダイレクトスカウト | キャリアアップを目指す30代の人 | 50万件以上のハイクラス求人を保有 | × | 88,217件 |
リクルートエージェント | 初めて転職する人 | 手厚い転職サポートを受けられる | ○ | 77,051件 |
doda | サポートを受けつつ自分でも求人を探したい人 | 転職エージェントと転職サイト両方の機能を搭載 | ○ | 175,647件 |
リクナビNEXT | まだ転職先の希望が固まっていない人 | 幅広い年収の求人を保有 | × | 35,936件 |
ASSIGN | 自分に向いている仕事がわからない人 | 価値観診断で自分の天職がわかる | ○ | 非公開 |
ビズリーチは年収500万円以上の若手ハイクラス層におすすめのスカウト型転職サイト
ビズリーチは、クラウド管理サービス「HRMOS(ハーモス)勤怠」をはじめ、主に人事関連の事業を手掛ける株式会社ビズリーチの転職サイトです。
ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上(2021年1月時点)を占めるなど、高年収求人を多く扱っていることが特徴です。
また、ビズリーチには「スカウト型の転職サイト」という特徴もあります。ハイクラス人材を求める全国の優良企業、そして一定の基準を満たした5,500人(2022年7月時点)もの優秀なヘッドハンターから、経験やスキル、希望にマッチする求人を紹介してもらえます。
公開求人数 | 109,758件 |
---|---|
非公開求人数 | 非公開 |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
拠点 | 東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 |
対応エリア | 全国、海外 |
許可番号 | 13-ユ-302647 |
料金(Web版/Web決済) |
タレント会員:30日間コース 3,278円(税込) ハイクラス会員:30日間コース 5,478円(税込) |
料金(アプリ版/App Store決済) | 月額 5,500円(税込) |
ビズリーチは年収アップを目指している人におすすめ
ビズリーチがおすすめの人
- 高年収求人を確認したい人
- スカウトを受けたい人
- 転職市場などの情報を手に入れたい人
ビズリーチの求人は応募要件を高く設定しているものが多いことから、現年収を超える額のオファーを受けられる可能性もあります。
若手でも経験やスキルに自信があり、年収アップを狙っている人はぜひ登録してみましょう。
ビズリーチには、リクルートやdodaのような大手人材紹介会社をはじめ、特定の業界の転職事情に精通したヘッドハンターが多数在籍しており、希望する企業への入社をサポートしてくれます。
その業界の将来性や転職市場の動向、評価される資格などを具体的に教えてもらいたい人にもおすすめです。
ビズリーチに登録後はスカウトを待つだけでも良いので、忙しくて求人をゆっくり検索する暇がない人にもおすすめです。
ビズリーチの口コミ・評判
30代後半男性の口コミ
スカウトメールで自分の市場価値がわかる
転職後1年がたちますが、いまだにビズリーチから月に1通はスカウトメールが届きます。すぐに転職する気はありませんが、どんな企業が自分に興味をもっているかを知れるため、登録したままにしています。魅力的なスカウトを受けとるために、ビズリーチに登録している職務経歴は常に更新するようにしています。
30代後半男性の口コミ
部長クラス等のITエンジニアの上位ポジション求人を多く紹介
多くの転職エージェントではプログラマーやシステムエンジニアレベルの求人紹介がメインでしたが、ビズリーチでは他の転職エージェントにはない、部長クラス等のITエンジニアの上位ポジション求人を多く紹介してくれました。(東京)
20代女性の口コミ
新たにポジションを作って企業に提案してくれた
ビズリーチで対応してくださったエージェントの方が、もともとはなかった求人(職種)を企業に提案し、新たに作ってくれた。自分の経歴を生かすことができ、やりたい仕事内容についても丁寧に相談に乗っていただけたうえ、自分が本当にやりたかったポジションのお話もいただけてとても感謝している。
30代女性の口コミ
その場限りの紹介で終わってしまった
ビズリーチのヘッドハンターから連絡があり、数人とお会いしました。ただし、その場限りの紹介で終わってしまったのが残念でした。選考対策については特にアドバイスがなく、コメントのしようがありません。ただ、応募を無理強いすることはなかったので、その点は安心して利用できました。
30代前半男性の口コミ
面接対策や書類のサポートがあまりなかったです
ビズリーチは転職エージェントや直接企業担当者とマッチすることのできるプラットフォームを構築でき、短期間で多くの求人や転職エージェントとやり取りできるところが魅力的でした。また無料でプラチナ会員としてビズリーチを利用できることもあり、スカウトメールなども受け取れ、転職活動自体をバックアップしていただいたことは満足しています。一方で、実際の面接対策や書類作成についてのサポートはあまりなかったです。
30代前半男性の口コミ
たくさん求人を見れましたが不安な点も…
ビズリーチでは、さまざまなエージェントから連絡がきて求人をたくさん確認することができ、またエージェントも選ぶこともできるんだな、といい印象でした。ですが、ビズリーチ自体では何もしてくれないので、どこが良いのかなどが分からず不安でした。
30代後半女性の口コミ
企業からスカウトされた
積極的に転職活動をしていたわけではなく、アンテナだけは張っておこうと思ってビズリーチに登録しました。職歴書は詳細までしっかり記載すると注目度が高まるとアドバイスをもらって修正したところ、企業から直接お声掛けいただきました。想定外の業界でしたが、年収もアップしたので良かったです。
30代男性の口コミ
具体的かつわかりやすく書きつつ高望みはしない
ビズリーチの職務経歴書については「実績をわかりやすく記載」、「自分の得意業務を明確化(電力小売や投資業務など)」、「TOEIC900点超えや電力系難関資格などの資格をアピール」という部分に力を入れました。ただし希望年収やその他の条件は、特段高望みな記載をしないことが大切だと思います。
32歳女性の口コミ
豊富な業務経験と汎用性あるスキル・年齢が鍵に
ビズリーチでは個人営業・法人営業の仕事内容や成果を、職務経歴書に余すことなく記載しました。資格を取得していなかった分をカバーできるよう、仕事で得た経験を記載するよう心がけました。汎用性のある営業職だったこと、たまたま年齢がマッチしたことも、スカウトをたくさんもらえた要因かと思います。
29歳男性の口コミ
業務経験・資格を明確化しつつアピール
高卒で学歴が乏しい代わりに能力・経験を詳しく書いたり、独学で取得したFP・簿記・電気工事士・衛生管理しなどの資格を記入したりしてアピールしました。ビズリーチでさまざまな職種のスカウトがくるように努力しました。年収については無理せず、現在と同じくらいの額を希望で出しています。
40代男性の口コミ
セルフスターターである自分を強調すること
プロジェクトの継続的な達成やスケジュール遅延なしなど、業務経験を強調してビズリーチの職務経歴書を記載しました。セルフスターター(自発的に行動できる人材)であることが重要と感じたので、担当部門に話を聞く、上司・関係部署へ相談する…などのエピソードで、コミュニケーション力や英語力をアピールしています。
30代男性の口コミ
モノづくりの経験と転職後も活かせる実績を提案
ビズリーチの職務経歴書の中でも、実績の部分の記載に力を入れました。設計・開発と生産技術の経験から、モノづくりに携わることを詳細に記載、さらに次の会社で活かせる事案(生産性向上の内容やコストダウンにつながる設計など)を記載することで、採用担当者の目に留まりやすさを意識しています。
20代男性の口コミ
プロフィールや希望条件のマッチングが悪い
大勢の求職者に送っているであろうプラチナスカウトが届きました。ビズリーチのプロフィールに登録した希望業種とは異なる業種でスカウトが来るなど、プロフィールを読まずにオファーを出しているのではと疑念に思うことがありました。応募する場合は、面接で企業と考え方や気持ちをすり合わせる必要があります。
40代男性の口コミ
ネガティブな点を反映したスカウトがほしい
自分は転職回数が多く、学歴もそこまでではありません。ビズリーチの職務経歴書にネガティブな情報を書くとスカウトが来ないと感じ書けずにいました。応募してもやっぱり難しいとなると、お互い損だと思います。ネガティブな面も理解してもらったうえで、オファーしてもらえる環境があると嬉しいです。
30代男性の口コミ
アウトソーシング系のスカウトが意外と多い
前職の経験からかビズリーチではアウトソーシング(派遣)のプラチナスカウトが多かったです。ヘッドハンターからのプラチナスカウトは企業名が匿名なことが多く、電話面談をしないと教えてくれませんでした。他にも希望職種や勤務地と関係のないオファーもあり、少なくとも勤務地は見たかったです。
30代男性の口コミ
無料プランでも十分な質のサービスだった
ビズリーチは無料会員でもプラチナスカウトを閲覧できるのが非常に良かったです。ヘッドハンターからのプラチナスカウトは1ヶ月に複数件ありました。さらにその中から自分で好きなヘッドハンターを選べるのもメリットで、自分は優秀なヘッドハンターだったおかげで転職活動に困らず簡単に決まりました。
30代男性の口コミ
案件内容がわかりやすくサポートも手厚い
ビズリーチではいずれのスカウト内容も、業務内容などがわかりやすく記載されていました。選考を受けるまでの手続きなどをすべてエージェントが承ってくれたので、大変助かりました。不安や疑問点を一つひとつ解決してくれた点も良かったです。面接に挑んだ3件中1件内定をいただいています。
31歳女性の口コミ
質の高いオファーが多数で満足
ビズリーチでは面接確約や役員面接の案内など、プラチナスカウトを送ってくれた企業の案件は非常に良かったです。知らなかった企業でも、魅力的なものがたくさんあって視野が広がりました。効率的に転職活動をしたい方には、良い機能だと思っています。
20代男性の口コミ
求人・ヘッドハンターともに質が良い
ビズリーチで提示される求人レベルが自分の希望に近く、経歴・希望を見た上で連絡をくれているのがわかりました。関係のない企業や興味ない職種からのスカウトはなく、届くものは基本的に魅力ある企業が多いです。またヘッドハンターの質が高く、大手企業出身や名門大学出身などの方は信頼性が高いです。
32歳女性の口コミ
属性に関係になく魅力的な企業・職種の案件多数
ビズリーチでは一般的には転職に不利と言われる30代女性でもやりづらい印象はなく、営業職・経営部門・管理職など多くのプラチナスカウトをいただけたのはありがたかったです。大手のグループ会社からECコンサル、ベンチャー企業など、身に余る案件ばかりでした。
27歳男性の口コミ
ヘッドハンターが多くの情報を共有してくれる
ビズリーチのプラチナスカウトは無料会員でも確認できるのが便利。ヘッドハンターのスカウトでは、企業の雰囲気や口コミ、過去に転職した方の情報を共有していただけます。面接はカジュアル面談が多く、多くが和やかな雰囲気でした。ポイントを絞って求人を確認できるので、自分で探すより楽です。
30代後半男性の口コミ
適職に就いて年収150万円アップ
薬剤師の資格を持っていて、前職は医薬品の総合卸売業社の学術担当として勤務していました。その経験を生かして、他企業でのスキルアップと年収アップを目指して、ビズリーチに登録。紹介していただいた求人のうちの1社(医療機器販売会社の学術&営業)で採用されました。 ドクターの前で説明をする機会も多い職務内容ですが充実感もあり、適職に就けたことに感謝しています。年収も650万円から800万円にアップしました。
30代前半女性の口コミ
年収アップやチャレンジにつながりました
積極的に転職活動をしていたわけではなく、アンテナだけは張っておこうと思って登録していました。職務経歴書を詳細までわかるようしっかり記載することで注目度もアップするとのアドバイスで見直しを行ったところ、企業から直接お声掛けをいただきました。 思ってもみなかった業界でしたが、年収もアップし自分のチャレンジにもつながったので良かったと思っています。
30代前半女性の口コミ
履歴書や面接対策を手厚くサポートしてくれた
前職の年収を少しでも上回る企業を探して、転職活動を始めました。希望通りの企業がなく厳しい中、担当者の方が時間をかけて希望にマッチする企業を数件探し、紹介してくれました。 転職がはじめてだったので、履歴書の作成方法や面接対策を手厚くサポートしてくださいました。希望通りの企業に転職することができ、とても満足しております。
30代前半男性の口コミ
面接を進めるのが大変だったがスカウト数は多かった
IT業界で年収アップを目指して転職活動を行いました。ビズリーチでは企業スカウトを通じてほぼ1人で企業との面接調整を行いました。 これまで担当者のサポートがある転職サイト利用しており、働きながら全て1人で対応するのは大変でした。 スカウト数が多かったので、自身の市場価値を確認するうえでは良かったと思います。
20代後半男性の口コミ
直接的な企業の紹介が少なかった
ビズリーチでは求人は定期的に数多くいただけましたが、具体的な企業の紹介というよりも、エージェントからのオファーが大半でした。直接的な企業の紹介が少なかったため、スムーズに転職ができていません。
30代前半男性の口コミ
短期間で多くの求人やキャリアアドバイザーとやり取りできる
短期間で多くの求人やキャリアアドバイザーとやり取りできるところが魅力的でした。また無料の利用範囲内でもスカウトメールも受け取ることができ、転職活動自体をバックアップしていただいたことには満足しています。一方で、実際の面接対策や書類作成についてのサポートはあまりなかったのが残念でした。(茨城県)
20代後半女性の口コミ
メッセージが定型文だった
ビズリーチではヘッドハンターからの連絡が多く、かなりの数のメッセージを無視してしまった。定型文の似たようなメッセージが多く、スカウトをもらうことに慣れてしまう。企業の人事からの直接メッセージがもっと多くなると良いと思った。
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ビズリーチの評判・口コミをもっと詳しく知りたい人はこちらリクルートダイレクトスカウトはキャリアアップしたい若手ハイクラス向け
リクルートダイレクトスカウトは、「リクルートエージェント」や「リクナビNEXT」などで知られる株式会社リクルートが運営する転職サイトです。
リクルートダイレクトスカウトは、年収800~2,000万円の求人をメインに扱っていることが特徴です。管理職や経営層など、ハイクラス向けの求人を多く扱っています。
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからだけでなく、全国の優良企業からスカウトを受けることも可能です。「転職スカウトサービスで顧客満足度2年連続No.1※」に輝いています。
※2023年オリコン満足度調査公開求人数 | 543,110 |
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非公開求人数 | 非公開 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
本社 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
拠点 | 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京(丸の内/立川)、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 |
対応エリア | 全国、海外 |
許可番号 | 13-ユ-010258 |
料金 | 無料 |
リクルートダイレクトスカウトは多くの高年収求人を確認したい人におすすめ
リクルートダイレクトスカウトがおすすめの人
- 年収アップを目指している人
- 多数の求人を比較検討したい人
- 今すぐの転職は考えていない人
リクルートダイレクトスカウトは40万件(2023年1月時点)近い求人を扱っており、これは数ある転職サイトの中でもトップクラス。
そのため、ひとつでも多くの求人を確認し、自分に合った企業を確認したい人は利用してみましょう。
全国各地の求人を扱っているので、地方の高年収求人をチェックしたい人にもおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトには一般的な転職エージェントと違い利用期限がありません。今すぐは転職を考えていない20代で、情報収集をしたい方にもおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
20代女性の口コミ
模擬面接をしてもらえて感謝
業界を問わず「人を動かす仕事に就きたい」「年収500万円以上希望」という気持ちからリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)に登録しました。求人紹介は2件いただき、1社は書類選考を通過して最初の面接に進むことができました。模擬面接も担当者に何度かしてもらえて、感謝しています。
30代前半女性の口コミ
希望条件にマッチする職場が見つからなかった
リクルートダイレクトスカウトに1年前に登録し、年収をアップできる保育士求人をメインに探していましたが、見つかりませんでした。ただし担当の方に希望条件を提示すると5件ほど紹介してくれて、実際に幼稚園の見学にも何度か行きましたが、結局は希望の勤務場所に出会えずお断りをしました。
20代前半男性の口コミ
自分でヘッドハンターを選べる仕組みが良かった
リクルートダイレクトスカウトでは、自分でエージェントの方を選べる仕組みがとても良かったと思います。ヘッドハンターの経歴などから自分に合った人を選べます。そのおかげで話もスムーズに進めることが出来ました。求人の量や質は他に比べてもあまり変わることはありませんでした。
40代男性の口コミ
ミドル層の求人情報が豊富
金融業界でこれまでのキャリアを活かしつつ、年収アップが図れる転職を希望していたところ、リクルートダイレクトスカウトより5件ほど求人案件を紹介していただきました。特にミドル層の求人情報が豊富で、紹介案件も良質で満足のいくものでした。
20代後半男性の口コミ
スカウトで紹介を受けた企業に転職が決まった
リクルートダイレクトスカウト経由で転職先が見つかったので満足しています。希望条件を細かく考え過ぎていたこともあり、応募先はすぐに見つからないと思っていましたが、該当する企業が予想以上に見つかり、その中から選べました。スカウトをもとに次の会社を選択できたことが一番嬉しかったです。
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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミをもっと詳しく知りたい人はこちらリクルートエージェントは転職が初めての人におすすめの転職サイト
リクルートエージェントは、転職サイト「リクナビNEXT」などでおなじみの株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。
リクルートエージェントは数ある転職エージェントの中でも求人数が特に多く、非公開求人を20万件*ほど扱っていることが特徴です(2022年8月時点)。
またリクルートエージェントは「転職成功実績No.1*」に輝いているので、安心して利用できるという特徴もあります。
*厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数(2021年度実績を自社集計)2022年6月時点
公開求人数 | 366,021件 |
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非公開求人数 | 230,654件 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
本社 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
拠点 | 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京(丸の内/立川)、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 |
対応エリア | 全国、海外 |
許可番号 | 13-ユ-010258 |
料金 | 無料 |
リクルートエージェントは転職先の選択肢を広げたい人におすすめ
リクルートエージェントがおすすめの人
- 年齢やスキルに不安を感じている人
- 応募企業の詳しい情報を知りたい人
- 業界・職種問わず求人を確認したい人
リクルートエージェントは年間125万人近い求職者が登録(2019年度実績)し、年齢や仕事経験問わず転職成功に導いているので、全年代の転職サポートを得意としています。
そのため、たとえばキャリアアップを希望する転職経験がない20代や、仕事経験の乏しい第二新卒など、年齢やスキルに不安を感じている人にもおすすめです。
また、リクルートエージェントは1977年の創業以来、数多くの企業の採用を支援しているため、強い信頼関係で結ばれている企業も少なくありません。
企業に長年足を運んでいるからこそ分かる、社内の「リアルな雰囲気」などを教えてくれることから、応募企業について詳しい情報を手にしたい人にもおすすめです。
リクルートエージェントの口コミ・評判
20代後半女性の口コミ
求人数が多く、未経験で応募可能な求人もたくさんあった
業界最大手ということもあってか、求人数の多さには驚きでした。業界未経験、職種未経験でも応募可能な求人をたくさん紹介していただけたので大変助かりました。過去の経験から生かせるスキルを見出し、それに合った求人を紹介していただけたのもうれしかったです。
20代後半女性の口コミ
企業とエージェントの関係値を感じた
求人企業とは関係値ができているのか、紹介していただいて実際に受けた企業と自分の希望とがかけ離れているケースは少なかったです。残念ながら落ちてしまったときも、先方がどういう人物を求めていて、今回なぜ落ちたのか、逆に通過した人はどういうタイプだったのかを教えてくれてアドバイスをいただけたので、先に続く転職活動の勉強となりました。
20代前半女性の口コミ
希望に合わない求人を紹介された
最初に面談をした際に、きちんと話を聞いていただいたので私の希望が伝わっているかと安心していました。しかし、実際に紹介していただいた求人はまったくと言っていいほどに私の希望とは異なったものでした。
担当の方と私の認識が違ったのかもしれないと思い、再度話しましたが、変わらず希望に沿っていない求人を送られ続けました。
20代女性の口コミ
小まめな連絡でやる気を出させてくれました
当時すでに仕事を辞めていて無職だった私にやる気を出させてくれました。面接の日程調整や履歴書、職務経歴書の添削など、小まめに連絡をしてくださいました。面接で合格することはできず、結局は他でお世話になりましたが、とても安心して転職活動ができました。
30代前半女性の口コミ
事務職の経験のみで何社か紹介してもらえた
高卒で入社した会社では簿記の資格はあるものの一般事務しかできませんでしたが、何社か紹介できると言われました。それと登録後に履歴書作成を行うのですが、プロの担当者が具体的なアドバイスをくださって、今まで書いたことのないような書類を作成できました。
20代後半男性の口コミ
求人数はさすがのリクルートエージェント
求人数はさすが大手のリクルートエージェントで、基本的に何でもそろっているので問題なし。また、企業担当者が付いているような大手企業への転職に関しては、希望を出せばその企業担当者とも面談させてもらえるのでぜひ使うべきだと思う。実際に面談したことによって、求人からは見えないリアルな現場をたくさん教えていただくことができ、合格可能性が高まった。
20代後半男性の口コミ
求人数が多く、大手企業の求人が豊富
リクルートエージェントはさすが大手エージェントというだけあり、たくさんの求人を取り扱っていました。なかでも大手企業が多く、自分の希望に合っていてすごく良かったです。ベンチャー企業も多くて、質も良かったです。安心して転職活動ができました。
20代後半女性の口コミ
内定への回答を少し急かされた
リクルートエージェントはサポート期間が3ヶ月間と決まっているようなので、仕方のない点だと思いますが、はじめて内定をいただけた際に受けるかどうかの回答を少し急かされました。もう少し他の会社も見て決めたいと考えていたので、もう少し待っていただけるとありがたかったです。
30代|男性
年収アップできる会社に無事転職できました
総合的に見て満足しています。医療・健康業界で年収アップできる会社を探したのですが、担当者が希望にマッチする求人を20件ほど紹介してくれました。面接や提出書類についてていねいなアドバイスをいただき、無事転職することができました。
20代|女性
職務経歴書を魅力的に作成し直してくれました
職務経歴書の添削は他の転職サイトでも実施済みでしたが、リクルートエージェントではより私の魅力が伝わるように作成し直してくれました。複数ある希望職種ごとにどのような長所を打ちだすと良いかなど細かく指導してくれました。転職活動が難航した際も、激励の言葉や視野を広げるアドバイスまでくださいました。困った時に連絡をすると直ぐに折り返しがありサポートが迅速で大変心強い存在でした。
20代|男性
無料の面接対策や書類添削に満足
直接面談をしてくれてこちら側の希望や条件にマッチしている所を紹介してくれるので、転職してから何か違うな。と思う事もなかったですし、面接に必要なアドバイスや書類の添削も行ってくれるのでとても便利だし、無料なのでとても満足です。
20代女性
希望に合わない求人メールが毎日送られてきました
事務職でを希望していたので紹介してもらえる求人数が少ないことはしょうがないとわかっていました。しかし、まったく関係の無い営業職の求人紹介が毎日送られてくるので、その点は不満でした。応募した求人に対しては迅速に対応してくれて面接日程調整などもスムーズに進みました。
20代後半女性の口コミ
未経験分野への転職事情や今後のキャリアアップの仕方などをていねいに説明してもらえた
未経験分野への転職事情や今後のキャリアアップの仕方などをていねいに説明してもらえました。派遣社員から正社員を狙うことやどのような道筋で希望職種へ向かっていくかなど、ネット検索だけではわからない情報を多く教えていただけたため、満足しています。(北海道)
30代前半女性の口コミ
一方的に求人が送られてきた
一方的に求人が送られてきて、「興味があるものはご連絡ください」といった感じでした。送られてきた求人には面談で興味がないと伝えた職種もあり、毎回選択するのが面倒でした。結果的にリクルートエージェントで希望の仕事を見つけることはできたので、ある程度満足はしています。(東京)
30代前半女性の口コミ
初回面談時に20社以上求人を紹介してくれた
企業によっては、面接前に電話でアドバイスをしてくださるときがあり、心強かったです。初回面談時に20社以上求人を紹介してくれたので、案件も豊富でさすが大手だなと思いました。基本的にていねいな対応に満足です。(東京都)
20代後半男性の口コミ
求人数が多く、大手企業の求人が豊富
リクルートエージェントはさすが大手エージェントというだけあり、たくさんの求人を取り扱っていました。なかでも大手企業が多く、自分の希望に合っていてすごく良かったです。ベンチャー企業も多くて、質も良かったです。安心して転職活動ができました。
20代後半男性の口コミ
大手企業の担当者がリアルな情報を教えてくれた
大手企業に関しては、面接前に知っておくべき社内事情や、採用担当者がどのような人を欲しがってそうか、という点をリクルートエージェントの企業担当者が詳しく教えてくれた。その担当者と実際に面談もできたことで、求人票からは見えてこないリアルな情報を知ることもでき、合格の可能性が高まった。
20代後半女性の口コミ
経験が浅く募集対象に当てはまらなかった
リクルートエージェントの強みでもあると思うのですが、案件が比較的ハードルの高いものが多いなと感じました。 当時の私はまだ若年層だったことや経験が浅いこと、能力の問題もあると思いますが、求人募集対象に当てはまらないことも多く、紹介案件は少なかったです。
20代後半女性の口コミ
内定への回答を少し急かされた
リクルートエージェントはサポート期間が3ヶ月間と決まっているようなので、仕方のない点だと思いますが、はじめて内定をいただけた際に受けるかどうかの回答を少し急かされました。もう少し他の会社も見て決めたいと考えていたので、もう少し待っていただけるとありがたかったです。
dodaは自分で検索&応募ができ、エージェント機能もある転職サイト
dodaは、北海道から鹿児島まで30の拠点を持ち、全国規模で人材事業を展開するパーソルキャリア株式会社の転職サイトです。
dodaは1回の会員登録だけで、転職エージェントの機能と、転職サイトの機能を同時に利用できることが大きな特徴です。
また、転職サポートが充実していることも特徴のひとつ。
たとえば、企業の採用担当者と直接話せる「doda転職フェア」や、プロのキャリアアドバイザーが選考のポイントを一から丁寧に教えてくれる「面接力アップセミナー」などを頻繁に開催しています。
公開求人数 | 229,901件 |
---|---|
非公開求人数 | 37,371 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
本社 | 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
拠点 | 北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡 |
対応エリア | 全国、海外 |
許可番号 | 13-ユ-304785 |
料金 | 無料 |
dodaはしっかりと準備をして転職活動を進めたい人におすすめ
dodaがおすすめの人
- 転職活動がはじめての人
- 自分でも求人を探したい人
- 多くの求人を確認したい人
dodaは、転職ノウハウが手に入る無料のイベントを多数開催しています。よって、転職活動がはじめての人におすすめできるエージェントといえるでしょう。
doda登録者は、「履歴書の書き方セミナー」「自己分析・企業選びのポイント」など、転職活動に役立つ情報を深く学べるオンライン講義も受講できます。
dodaの求人数は、公開されているだけで約17万件(2023年1月時点)。これは、大手転職エージェントの中でもトップクラスで、20代でキャリアアップを目指す人にもおすすめです。
業界や年代、地域問わず多数の求人を扱っているので、様々な求人を比較検討した上で、希望にマッチする求人を見つけたい人はぜひ利用してみましょう。
dodaの口コミ・評判
40代前半女性の口コミ
40歳で就きたい仕事に就けた
今回も自分で求人を探そうと始めましたが、年齢的になかなか難しく、プロの専門スタッフの方に相談しました。 自分のスキルをきちんと把握してくださり私に合った求人を数社ご紹介頂きました。 会社との架け橋になって頂きアフターフォローも万全で40歳で就きたい仕事に就けて本当に満足しています。
40代前半女性の口コミ
条件交渉のおかげで希望通りの転職がかなった
dodaエージェントの方がとてもよく話を聞いて、親身に対応してくださいました。 内定時は当初の条件と異なりましたが、条件交渉に尽力してもらい、希望に近い状態で転職できたので本当に感謝しています。 過去にもその会社の採用をサポートした実績や、採用担当者とつながりがあるとのことでした。
40代男性の口コミ
地元の求人は少ないがサポートはていねい
dodaのサポートはていねいでよかったが、地元企業の求人がありませんでした。金融業界から異業種への転職を考えており、職場環境や給与面の希望に合った求人情報を数件紹介してくれました。
転職活動における対策や適正などを親身に対応いただけたと感じ、大変満足しております。
20代後半女性の口コミ
IT業界未経験だったが転職できた
未経験のIT業界への転職でとても不安だったが、dodaのキャリアアドバイザーから転職成功に近づくアドバイスをもらえた。転職のために必要なスキルや勉強しておくことなど、転職活動で有利に動けるようにサポートもしてくれた。
30代前半男性の口コミ
転職させるために圧をかけられたと感じた
総合的には良いと思います。ただ、印象的だったのは、大手企業から内定をいただき、承諾するか辞退するか悩んでいるときに、担当者からかなり圧をかけられたように感じたことです。 「〇〇さんのやりたいことができる企業でしょ?何を悩んでいるんですか?」などと言われ、転職させようと必死になっているように感じました。
20代後半男性の口コミ
求人や対応に満足でき無事に転職できた
とても有名な転職エージェントなので迷うことなく登録しました。対応や求人情報が悪ければ会社を変更しようと思っていましたが、求人や担当者の対応など何をとっても満足できるものでした。約10社をご紹介いただき、年収はそこまで変わっていませんが、無事に転職することができました。(大阪)
40代男性の口コミ
どの求人も希望条件とマッチしていて質も良く非常に満足
紹介された求人数は6件でしたが、どの求人も希望条件とマッチしていて質も良く非常に満足できました。キャリアアドバイザーが面接のアポ取りや日時調整もしてくれて助かりました。おかげさまで希望により近い条件で転職できたので本当に利用して良かったと思っています。(東京都)
30代男性の口コミ
求人に記載されている企業情報が少ない
求人数が多い一方、企業情報が少ない求人も多かったです。総合的には可もなく不可もなくでした。良い点は、ある程度の求人数があるので応募先を比較検討しやすい。悪い点は企業の情報が少ないことです。休日数や賞与が詳しく記載されている場合もあれば、あいまいな場合も多いです。
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dodaの評判・口コミをもっと詳しく知りたい人はこちらリクナビNEXTは転職先の希望が固まっていない人におすすめの転職サイト
リクナビNEXTの特徴やメリットデメリット、利用がおすすめの人を紹介
メリット
- 掲載されている求人の9割以上が正社員求人
- 履歴書の書き方や面接対策の情報など、転職ノウハウのコンテンツが豊富
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- 高収入の求人は少ない
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リクナビNEXTの利用がおすすめの人
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リクナビNEXTは人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。
国内の転職サイトのなかでもトップクラスの求人数を保有しているため、転職を考えている20代はまず登録しておきたい定番のサイトでしょう。
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リクナビNEXTの口コミ・評判
20代後半男性の口コミ
他のサイトではなかった案件がたくさんありました!
物流業界で年収アップがかなう転職を目指しており、リクナビNEXTを使って他サイトとの比較をすることができました。自分のペースで転職活動ができ、かつ他サイトに記載されていないような案件が多く掲載されていて、納得いく外資系企業へ転職することができました。リクナビNEXT経由で転職に成功したので満足です。
30代前半女性の口コミ
希望している土地以外からのスカウトがきた。
リクナビNEXTでは、予想よりも多くのスカウトが来た時はうれしかったのですが、希望勤務地と明らかに違った案件が来た時は少しとまどいました。 関西を希望しているのに、関東地方の案件が届いた時は目を通す気になれませんでした。
20代後半女性の口コミ
転職ノウハウが役に立った。
現状の年収よりも上を探しており、リクナビNEXTには希望の業界の求人もたくさんあったため比較がはかどりました。履歴書の書き方や面接対策の情報が豊富で役に立ちました。
リクナビNEXTの基本情報
リクナビNEXT | |
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公開求人数 | 102,216件 |
こだわり検索条件 | 年間休日120日以上/月平均残業時間20時間以内/学歴不問/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎 |
転職サイトのタイプ | 総合型 |
サポートの有無 | × |
便利機能 | スカウトサービス/プライベートオファー/グッドポイント診断/リクナビNEXTアプリ/各種転職イベント(セミナー・フェア)/ |
おもな拠点 | 東京、大阪、福岡など全国 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
*2024年4月時点
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リクナビNEXTの評判・口コミをもっと詳しく知りたい人はこちらASSIGN(アサイン)はハイクラス向けの転職サイト
ASSIGN(旧:VIEW)は、転職支援サービスなどを手がける株式会社アサインが運営している転職サイトです。
ASSIGNは、転職のプロが開発したキャリアシミュレーションアプリのため、価値観と経歴から天職を診断してくれます。
ASSIGN(アサイン)は若年層のハイクラス転職におすすめのサイト
ASSIGNがおすすめの人
- 自分の価値観を重視したキャリア支援を受けたい人
- 自分に注目したスカウトを受けたい人
- キャリア形成支援を受けたい人
ASSIGNは、価値観を重視したキャリア支援を受けたい人におすすめです。
20,000人以上のキャリアデータから、VIEW AIが適性を診断するため、経歴と価値観を3分で登録すれば、自分に合ったキャリの方向性と転職すべきポジションが分かりやすくなるでしょう。
また、ASSIGNは自分に注目したスカウトを受けたい人にもぴったりです。ハイクラスに特化しているため、高い実績と専門性をもったエージェントが多数登録しています。
求職者に注目した採用企業やエージェントからのスカウトを受け取ることで、可能性を広げられるでしょう。
さらに、キャリア形成支援を受けたい人にも向いているでしょう。アプリ内では、キャリアプラン実現のためのスキルアップセミナーやキャリア知見が多数公開されており、キャリア形成をサポートしています。分かりやすいニュースやセミナーを受けたい人にもおすすめです。
運営会社 | 株式会社アサイン |
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本社 | 〒100-6090 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング 36階 |
拠点 | 東京 |
対応エリア | 全国 |
許可番号 | 13-ユ-308560 |
料金 | 無料 |
AMBI(アンビ)に関するよくある質問
最後に、AMBIに関するよくある質問を5つ紹介します。
- Q.AMBIとはどんなサービス?
- Q.AMBIは入社後にアフターフォローを行ってくれますか?
- Q.AMBIのスカウト機能を使うと、現職の会社の採用担当者にばれる?
- Q.AMBIの利用は無料?
- Q.AMBIの利用停止・退会方法は?
Q.AMBIとはどんなサービス?
AMBIとはハイキャリア求人を中心に扱う転職サイトです。20代から30代の年収400万円以上の人向けのサービスで、キャリアアップや収入アップを狙う際におすすめです。
ジブン分析や合否可能性判定などの機能を活用すると現在のレベルを把握できるため、どのような企業に就職できるか知りたい人にとって使いやすいでしょう。
また、プラチナスカウトや興味ありボタンを上手く活用することで、自分に最適な企業を見つけやすくなります。
なお、AMBIは転職サイトであるため、転職エージェントのようなコンサルタントによるサポートはありません。情報収集をしながらマイペースに転職活動を進めたい人におすすめです。
Q.AMBIは入社後にアフターフォローを行ってくれますか?
AMBIの運営会社であるエン・ジャパン株式会社の「エン入社後活躍支援プログラム」では、転職後の心構えやビジネススキルなどが学べるエンカレッジという無料講座を開催したり、入社後アンケートの回答でAmazonギフトをプレゼントしたりと、アフターフォローが整っています。
なお、エン入社後活躍支援プログラムは入社後3年間にわたり続くため、仕事に慣れるまでしっかりとサポートしてくれます。
Q.AMBIのスカウト機能を使うと、現職の会社の採用担当者にばれる?
現職の採用担当者にバレないよう、あらかじめ設定が可能です。職務経歴書の公開設定を「特定の企業には非公開にする」にすることで、設定した企業に自分の職務経歴書は見られません。
現職の会社にバレたくない場合は、AMBIで転職活動をスタートする前に非公開に設定しておきましょう。
Q.AMBIの利用は無料?
AMBIには転職活動をスムーズに進められるよう便利な機能が多くありますが、どれだけ使っても完全無料となります。
コストをかけずに理想の企業に転職したい人は、ぜひうまく活用してみてください。
Q.AMBIの利用停止・退会方法は?
AMBIの公式サイトにログインし、「各種設定」内にある「利用停止・退会の手続き」から手続きを進めてください。退会手続き完了時点で、AMBIに登録した個人情報は削除されます。
ただし、退会時点でエントリーしている先がある場合、企業に渡った個人情報は削除されません。その際は、企業に個人情報を削除してほしい旨を直接連絡する必要があります。
この記事のまとめ
今回の記事では、転職サイトAMBIについて解説しました。AMBIは20代から30代向けのハイクラス転職サイトで、年収400万円から年収アップ・キャリアアップを目指す人におすすめです。
ジブン分析やプラチナスカウトなどの便利な機能が備わっており、それぞれ利用しても料金はかかりません。
なお、AMBIは転職サイトでありコンサルタントによるサポートがないため、サポートを希望する場合は他の転職エージェントとの併用をおすすめします。
サービス名 | おすすめの人 | 求人数 |
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ビズリーチ | 年収500万円以上の人 | 109,758件 |
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リクルートエージェント | 初めて転職する人 | 366,021件 |
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※ページ内の求人数は職種別に集計しています。
実際私が担当した第二新卒の方で、物流業界から未経験で大手コンサルティングファームに転職し、年収が200万円上がったケースもあります。 社会人経験が少なくても若手のうちはポテンシャルを見て採用してくれる企業も多く存在します。