~応募者が集まる求人票のつくり方~

ざんねんな求人票からの脱却

セミナー概要

求人票は、候補者にとって企業との最初の接点。

それにもかかわらず、多くの求人票が…

  • 情報が古くて不信感を招く
  • 仕事内容が曖昧で入社後のイメージが湧かない
  • 給与や条件が不透明で応募をためらわせる

といった“ざんねん”な状態に陥っています。

本セミナーは、人気資料「ざんねんな求人票図鑑」をもとに、
候補者にそっぽを向かれる求人票の具体事例を紹介しながら、
“応募したくなる求人票”に変えるためのポイントを解説します。 

  1. 求職者が「応募したい」と思う情報設計
  2. 読まれる・響く仕事内容の書き方
  3. 給与や条件を具体的に伝える工夫
  4. 求人票だけでは伝えきれない魅力を補完するツール活用

応募数・マッチ度を改善したい採用担当者にとって、
すぐに実践できるヒント満載のセミナーです。

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