もう限界!インターンも説明会も内定フォローも全部ひとり。

【ワンオペ採用担当のための】 採用をもっとスマートにするヒントセミナー

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セミナー概要

いい人を採用するために…!

そんな思いで、採用担当は自分ひとりでも
SNS発信、採用動画、説明会、親対応、データ管理までも対応。
でもいくら工数を増やして頑張っても、成果は比例しない。

心の中では、「これ、本当に意味あるのかな」なんて思っていたりもする。

本セミナーはそんなワンオペ人事のお悩みを解決するセミナーです。

激化する競争。インフレ状態の採用活動。
ワンオペで頑張り続けるのもいいけれど、
一度立ち止まって、もっと採用をスマートにしませんか?
本当に意味あるものは何か、節約できるものは何か。 

採用活動の賢い再設計の方法をお伝えします。

プログラム
  • 採用トレンドをデータで読み解く
  • 人事のリソースを「本質業務」に戻す設計法
  • スマートリクルート実践例
こんな企業様におすすめ
  • 採用費の高騰に疲弊している
  • 人事のマンパワーでどうにか採用活動をしてきたが、成果が上がらない…
  • とにかく「いい人材の採用」が最優先課題
講師

株式会社カケハシスカイ 企画開発事業部 事業部長 中野祐介

京都大学卒業後、2011年にカケハシスカイ立ち上げに新卒として参画。脱出ゲームを活用した採用手法を業種規模問わず様々な企業に導入し、数多くのヒットコンテンツを生み出す。2016年からは50を超えるサービスのマーケティング活動の責任者として、企画・販促・市場分析を通して売上向上を促進していくための仕掛け作りをおこなう。常識外れのマニアックな没頭タイプで、最近はAIに取り憑かれAI人間と化している。

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