代表あいさつ

いまのような単一直線型の打ち手では、やがて企業が抱える人材課題を解決できなくなるのではないか。世の中全般に人余りと言われていた2011年の創業時から、危機感を抱いていた私たちは、ときに企業規模に似つかわしくないほどの投資を行い、多くのサービス・プロダクトを立ち上げ、HRマーケットへの提案を行ってきました。その数は、採用、育成、定着それぞれの領域で50を超えるまでになっています。もちろん全てが受け入れられたわけではありませんし、ビジネスとして成功したわけでもありません。しかしながら、この継続的なチャレンジによって、私たちは〈HR FARM〉というユニークな事業スタイルを形づくることができたのです。本格的かつ慢性的な人材枯渇時代に入った日本。私たちの真価が問われるのは、これからです。