ABOUT USカケハシ研修とは 6つの特徴

カケハシ研修とは
6つの特徴

SALES POINT

盛り上がるだけの研修、ありません。
成果を上げる研修、あります。

無意味です。その場が盛り上がるだけ、なんとなくわかった気がするだけ研修。
研修によって人が育ち、組織が強化され、成果へとつながる。
そんな研修サービスだけを、私たちは提供します。

カケハシ研修

011度きりではなく、つきっきり。

単発で終わる研修ではなく、数年先を見通した継続的なプランに基づいた研修を提案します。
例えば、内定者研修から始まり、その内容を踏まえた新人研修を提案。さらにその新入社員を受け入れる体制を整えるOJTトレーナー研修、そしてその社員たちをマネジメントする管理者研修まで。すべて一貫して企画・実施することで、組織強化に向けて伴走します。

02オーダーメイドを超えて、ビジョンメイド。

定型のパッケージ研修だけではなく、個社ごとにオリジナル研修も提案実施します。オリジナルといっても、オーダー待ち、指示待ちの御用聞きではありません。まずは会社の理念、事業戦略、組織戦略を、広く深く理解。その上で、個社ごとの将来ビジョンを実現するための研修サービスを提案いたします。

03「わかる」は0点。「できる」で100点。

研修は「わかる」だけでは意味がない。業務に落とし込み、現場で「できる」ようになって初めて意味を成す。各社の現場に合わせたケーススタディやロープレを繰り返しおこなうことで、日々の仕事に直結させます。また、脱出ゲームなどのユニークなコンテンツもご用意。楽しく実践的に学べるから身につきます。

04まるはだかカルテ。おせっかいフォロー。

研修は終わった後が、勝負。だからこそ、私たちは受講者全員分の詳細なカルテを作成。受講者の状態を徹底的に分析します。カルテを通じたきめ細やかなアセスメントで、研修をその場限りで終わらせず、未来の組織成長へつなげます。めざしているのは、どこまでも面倒見の良いサービス。「おせっかい」は、最大の褒め言葉です。

05研修では実現できないこと、
実現できます。

研修で解決できる課題もあれば、解決できない課題もある。両方、私たちにご相談ください。研修はもちろん、採用コンサルティングや企業ブランディングまで幅広くカバー。人材採用から評価制度設計、離職防止、理念策定まで。多様なソリューションで貴社を支援します。

06対面だけではなく、リモートも。

テレワークや在宅勤務など、新たな働き方を取り入れる企業の要望に対応すべく、オンライン研修サービスも提供しています。業務の都合で参加できない社員がいる場合や、移動費・宿泊費・会場費のコストも節約したい場合など。いつでもどこでも効率的に研修を実施することができます。対面とリモートを組み合わせて最適な育成プランを提案します。