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研修テーマ: ビジネスマナー; リーダーシップ; 内定者フォロー; マインドセット; 組織診断; キャリアデザイン; 育成マインドスキル; ロジカルシンキング; フォローアップ; PDCA; マネジメントスキル; OJTスキル; 経営視点
階層/対象者: 内定者; 新入社員; 若手; 中堅; 管理職; 幹部; 全社員
課題: OJTの質を上げたい; 新入社員の受け入れ体制を作りたい; 新入社員に初期教育をしたい; 離職を防止したい; 若手に視座を上げてほしい; 管理職のレベルを上げたい; 内定者の辞退を防ぎたい; リーダー職のレベルを上げたい; 若手社員のモチベーションを上げたい

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