研修・サービス

研修・サービス一覧

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  グループコーチング研修（中堅・管理職・チームや部署対象）

  所属するチームや仲間への信頼を高め、チームへの所属意識や貢献意欲を向上させる

  個社型関係性構築リーダーシップ育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員全社員その他離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型関係性構築リーダーシップ育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員全社員その他離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
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  ハラスメント研修

  ハラスメントが起きる根本的な原因を理解し、行動レベルで学習する

  個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員全社員その他OJTの質を上げたい新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員全社員その他OJTの質を上げたい新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
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  評価者研修

  評価の目的と評価者の役割、原理原則を再確認し、評価者としてのマインド・スキル向上を目指す研修
  

  個社型マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキルフォローアップ上級管理職幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型マネジメントスキルマインドセット育成マインドスキルフォローアップ上級管理職幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
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  エンジニア向け新入社員研修［ITスキル＋ビジネスコミュニケーション］（新入社員対象）

  ITスキルを学ぶと同時にビジネススタンスやビジネスコミュニケーションを学ぶ、エンジニア向け新入社員研修

  個社型マインドセットPDCAロジカルシンキング新入社員新入社員の受け入れ体制を作りたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい

  個社型マインドセットPDCAロジカルシンキング新入社員新入社員の受け入れ体制を作りたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい
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  女性向けキャリア・女性活躍推進研修（女性社員ご本人様対象）

  キャリアカウンセリングの技法を用いた、長く働き続けるためのキャリアデザイン研修

  個社型マインドセットキャリアデザインフォローアップ上級管理職中堅社員若手社員新入社員全社員離職を防止したい

  個社型マインドセットキャリアデザインフォローアップ上級管理職中堅社員若手社員新入社員全社員離職を防止したい
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  中堅社員研修

  自身に期待されるリーダーシップ（周囲へのプラスの影響力）とは何かを再確認し、スキルを強化して、具体的なリーダーシップ発揮行動に繋げる1日研修
  

  オンラインOJTスキルマネジメントスキルリーダーシップマインドセットキャリアデザイン育成マインドスキル中堅社員離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい

  オンラインOJTスキルマネジメントスキルリーダーシップマインドセットキャリアデザイン育成マインドスキル中堅社員離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい
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  OJTトレーナー研修（OJTトレーナー／育成担当者対象）

  OJTの役割を理解し、トレーニー（育成対象者）の成長を促すための育成スキルを習得する

  オンライン集合型個社型OJTスキル育成マインドスキル中堅社員若手社員全社員OJTの質を上げたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい

  オンライン集合型個社型OJTスキル育成マインドスキル中堅社員若手社員全社員OJTの質を上げたい新入社員に初期教育をしたい離職を防止したい
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  リーダーシップ研修

  自身に求められる役割を理解し、職場における自分なりのリーダーシップ発揮の具体的方法を見つける

  オンライン個社型OJTスキルマネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル初級管理職中堅社員若手社員離職を防止したいリーダー職のレベルを上げたい

  オンライン個社型OJTスキルマネジメントスキルリーダーシップ育成マインドスキル初級管理職中堅社員若手社員離職を防止したいリーダー職のレベルを上げたい
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  離職防止研修（管理職対象）

  人材の定着に必要なポイントを習得し、若手の優秀層の離職を防止するための具体的アクションの策定・実践をめざします。

  個社型関係性構築マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい

  個社型関係性構築マネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職初級管理職中堅社員幹部・役員離職を防止したい管理職のレベルを上げたい
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  育成方針言語化＆ハンドブック制作（選抜社員対象）

  組織としての育成方針を管理職層自ら定め運用することを目指すプロジェクト型研修

  個社型関係性構築OJTスキルマネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職中堅社員幹部・役員新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい

  個社型関係性構築OJTスキルマネジメントスキル育成マインドスキル上級管理職中堅社員幹部・役員新入社員の受け入れ体制を作りたい離職を防止したい若手に視座を上げてほしいリーダー職のレベルを上げたい