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専門家が教える離職防止策|青山学院大学大学院山本寛教授×㈱カケハシ スカイソリューションズ代表中川の特別対談「今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?」を公開
2020/04/13

中堅中小企業の経営・人材戦略、組織強化をサポートする(株)カケハシ スカイソリューションズ(本社:東京都新宿区、代表:中川智尚)は、キャリア研究の第一人者で「リテンションマネジメント」の権威である青山学院大学大学院経済学部の山本寛教授をゲストに迎え、弊社代表の中川智尚と「リテンションマネジメント」に関する特別対談をおこない、記事として公開いたしました。

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人事担当のお悩みを解決するWebメディア『人事の知恵袋』の姉妹サイトである『離職防止の知恵袋』では、深刻化する日本の人材不足を解消するべく、さまざまな離職防止策や事例を公開しております。この度、キャリア研究第一人者である青山学院大学大学院経営学部 山本寛教授をゲストにお招きし、弊社代表、中川との対談を実施しました。離職防止策に成功している企業へのヒアリングや研究結果に基づいた、専門家視点での組織運営アドバイスをお伺いし、記事として公開いたしましたので、お知らせいたします。

※本記事は新型コロナウイルスの感染拡大が確認される以前(2020年2月)に

 実施した対談をもとに作成しています。

 

 

「今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?」

〇vol.1 若手社員の離職防止策 

【対談】今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?|vol.1 若手社員の離職防止策

<目次>

・リテンションマネジメントとは
・離職率が⾼い会社と低い会社の違い
・若⼿社員の離職が増加。離職する本⾳
・若⼿社員の仕事への意識とモチベーション
・若⼿社員に対する効果的なリテンションマネジメント
・まとめ(総括)

 

「今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?」

〇vol.2 中堅社員や管理職、幹部層の離職防止策

【対談】今、企業に求められているリテンションマネジメントとは?|vol.2 中堅社員や管理職、幹部層の離職防止策

 

<目次>

・中堅社員の離職理由と効果的な対策
・管理職が離職する理由と対策
・幹部層が離職する理由とその対策
・リアルコミュニケーション×ツールで離職防⽌
・まとめ(総括)

 

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