グローバル採用・外国人定着セミナー

採用市場が激化する昨今、「理系学生採用」もかなり難易度が上がり、
量・質ともに満足な結果にいたらなかったというお声もちらほら聞きます。

そんな中、採用難と言われるITエンジニア・機電系エンジニアの採用で、
大成功をおさめているクライアントもいらっしゃいます。
その方々の施策はずばり、「外国人採用」。

今回は、理系採用の新たな手法として選択肢を広げて頂きたく、
グローバル採用・外国人定着の基礎から成功の裏側までをお話しするセミナーを開催致します。 

◎セミナープログラム

１．外国人労働者の現状・制度
現在の日本における外国人労働者の内訳や在留資格種類、国内労働人口の推計など、
外国人雇用における基礎についてお話しいたします。
ニュースやネットで耳にする外国人雇用の現状をご理解いただけます。

２．外国人採用の手法・事例
・各国の採用事情
優秀な理系外国人採用に向いている国から、各国の若者事情・採用事情をご紹介いたします。

・グローバル採用の手段（現地採用・留学生・受入サポート）
実際に外国人を採用する場合にはどのような手段・手法があるのか。
日本にいる外国人を採用するのか、外国まで採用しに行くべきか。
企業ごとの状況や採用ターゲットによって異なる採用方法をご紹介いたします。 

・弊社クライアント採用成功事例の紹介
 

３．外国人社員の定着
・日本人との違いに関する基礎知識
言語や文化、仕事への考え方など、外国人労働者と日本人との違いをお話しいたします。
基礎的な差異を理解することで、外国人入社後の職場の対応や定着にむけた支援、トラブル回避を円滑におこなうことができるようになります。

・入社後のコミュニケーションギャップ事例
文化や言葉の違いから、意図しない心の衝突や齟齬が生まれることがあります。
実際におこった事例をもとに、コミュニケーションにおけるギャップをご紹介し、貴社採用の今後に生かしていただけると幸いです。 

・定着支援サービスの紹介

▼こんな企業さまにオススメ
・外国人採用とはよく聞くが、実態がよくわからない
・外国人を採用には興味があるが、何から手を付けていいのかわからない
・理系採用に苦戦しているが、いい人材をあきらめていない
・外国人を採用したが、うまく活躍させられてない

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◎講師

原 健樹（はら たけき）

広告代理店、人材コンサルティング会社にて、中小企業から大手企業の採用活動支援を行う。2007年から国内人材領域だけでなく、アジアを中心とした外国人採用支援業務に一貫従事。現在は、グローバル事業部の責任者として、企業のグローバル採用支援を推進する。

尹 日洙 （ユン・ イルス）

韓国を中心に東アジアにおける日系企業のグローバル採用支援に従事。韓国主要大学や政府機関とのコネクションを有する。中国（広州）の現地拠点代表、人事部での採用マネージャー経験を経て2019年5月より当社グローバル事業部にGMとして参画。

淺海 一郎（あさみ いちろう）

株式会社内定ブリッジFounder、日本貿易振興機構（JETRO）新輸出大国コンソーシアム、エキスパート。教師歴約20年。明治大学政治経済学部在学中、交換留学生の支援ボランティアや保護観察中の少年少女と接するボランティア活動法務省提携に携わる。その後、日本語教育業界にて61カ国のべ約25,000名の留学生、会社員、会社役員の日本語教育を担当。国内採用だけでなく海外採用人財への日本語研修を数多く行う一方年間で約500名の欧米、アジア圏人財へ就労支援にも従事。日本語教育や就労支援の現場で集めた外国人財の声をデータとして集計し、「日本での働き方セミナー」として海外大学、国内大学、地方自治体、大使館などで講演活動を行いつつ、企業向けにはJETRO、東京商工会議所などを通して、外国人財採用や外国人財の社内マネジメントについて、講演やワークショップ、コンサルティングを行っている。

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◎日程

日時：7月23日（火）13:00～16:00

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◎会場

カケハシスカイソリューションズ名古屋　8F会議室

[名古屋]カケハシ スカイソリューションズ　名古屋営業所
460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル 8F

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