育成者（OJT担当）を育成するプログラム相談会

社員の早期戦力化には、社員を育成する環境（育成風土・上司や先輩の関わり）の醸成が必要不可欠です。

主に一括採用で行われる4月の新入社員研修はもちろん、通年化する採用市場の中、第二新卒、業界未経験者を含めた若手社員の研修や受け入れ体制のご準備はいかがでしょうか？

入社を経て配属を考える際、経営者・人事の皆様のお悩みやご相談として以下のようなお声をよく頂戴します。

・新人研修は行うが、受け入れ体制まで追い付いていない
・配属後は現場任せで目が届かない
・現場の育成担当者の育成意欲・スキルがない
・期待通りに若手社員が育っていない
・苦労して採用したのに、早期離職が多い
・2年目社員の成長にドライブをかけたい
・新入社員研修と現場の育成の連携を高めたい

人の成長を促すのは、新入社員本人のスキルアップはもちろんのことですが、
身に付けたスキルやスタンスを実践する職場環境の整備、育成する社員の支援が必要不可欠となります。

本相談会では、若手社員成長の要とも言えるOJT担当のスキルをどのようにアップするべきか、
貴社の状況に合わせて最適解を一緒に見つける相談会です。

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 ◎開催日時
[大阪]2020年3月12日（木）　3月19日（木）

13:00-14:00/14:30-15:30/16:00-17:00
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◎会場

[大阪]カケハシ スカイソリューションズ　大阪支店
530-0003　大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5F

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。