離職防止ツールを活用した受け入れ体制のつくり方セミナー

いよいよ2020年度新入社員が入社しました。
苦労して採用した大切な新入社員を
受け入れる土壌はできていますか？

近年、入社してすぐに辞めてしまう早期離職に悩まれる企業も増えて参りました。
早期離職を防ぐには研修を実施すれば解決するものではなく、
いかに良い関係性を作れるかによって効果が変わってきます。

本セミナーでは、
・研修以外で関係性を向上する方法
・職場コミュニケーションの活性化方法
・距離が離れている社員たちの関係性の作り方
・OJTにおいて重要な要素
・早期離職の要因や防ぎ方
などをお伝えさせていただきます！

▼こんな企業様におすすめです。
・新入社員がもうすぐ入社する
・職場の関係性づくりがうまくいかない
・うまくOJTができている実感がない
・早期離職に悩んでいる
・離職をどのように抑えたら良いのか分からない
・他社でどういった離職防止の成功例があるのか知りたい

上記のようなお悩みをお持ちでしたらぜひご参加ください！

【セミナー内容】
〇離職のメカニズム解説
昨今の若手社員の離職の要因
離職を防ぐために必要な考え方

〇離職防止ツール解説
離職防止をどのように行うのか解説

〇受け入れ体制づくりの解説
良い関係性とは、良い関係性をつくるために有効な手立て
研修以外で関係性を向上する方法など

—————————————————————————————————　

◎開催日時
2020年6月26日（金）　15:00-16:00

※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

—————————————————————————————————　
◎講師情報

株式会社カケハシ スカイソリューションズ
教育研修事業部 マネジャー
中森 慈元

慶應義塾大学卒業後、2013年カケハシ スカイソリューションズへ入社。入社3年目、史上最年少でマネジャーに昇格。メンバー育成に励むと同時に、自身も採用コンサルタントの1人としてクライアントの採用・組織活性支援に従事している。

—————————————————————————————————
※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。