惹きつけ度20％低下のオンライン採用時代に採用成果を発揮するインターンシップの作り方

インターンシップはいまや、
採用活動においてなくてはならない存在。

インターンシップ応募率が過去最高の92.5％となった2022年度採用。
採用成功においてインターンシップの実施は必要不可欠となりました。

しかしオンライン採用における仕事の魅力ややりがいの理解は
20％以上も低下したと言われる昨今。

withコロナ時代のインターンシップは、
どうおこなうべきなのでしょうか？

感染予防を考えれば、オンラインでの実施が期待されますが、
オンラインではコンテンツに困る・学生の様子が見えづらい
などの課題もあります。

課題解決のために対面でおこなおうとすれば、
ソーシャルディスタンスの維持や除菌などの
感染予防策をおこないながらのコンテンツに
悩まされることでしょう。

このような状況下でおこなうインターンシップを
どのようにして成功に導くか。

事例を交えながら採用成功に導くためのインターンシップの作り方を
お伝えするセミナーを開催いたします。

採用成功を切に願うみなさまのご参加をお待ちしております。