インターンシップ以外でもかなう早期採用
「勝ち抜け」がカギの2023年度採用戦略解説セミナー

効率的に早期採用をかなえるための
2023年度新卒採用戦略セミナーです。

年々早期化する採用活動。
2022年度採用の内定率は5月時点で59.9％と、
昨年を11.9％も上回る結果となりました。

早期に採用活動を進める施策として
もっとも取り入れられているのが、インターンシップ。

しかしコロナ禍でインターンシップが実施できない、
インターンシップに割ける人員がいない、など、
10名以下の少人数採用をおこなう中小企業においては、
インターンシップはハードルが高いのも事実です。

ではどんな施策が2023年度採用を成功に導くためには必要なのか。
インターンシップ以外の施策もご紹介しながら
2023年度新卒採用戦略を解説いたします。

貴社にあった施策がきっと見つかるはずです。
お気軽にご参加くださいませ。

・2023年度のインターンシップ開催に悩んでいる
・早期採用をおこないたいがやり方がわからない
・イマドキの新卒採用施策を知りたい
・採用ターゲットの質を上げたい
・少人数採用だが、いい人材が欲しい