セミナー概要
新型コロナウィルスの影響で一時は減少していた求人数ですが、
徐々に需要が回復し、掲載件数が大きく伸びてきました。
採用競合が増えたことで
企業を悩ませているのが「面接・選考の辞退」です。
面接・選考への参加率を高めるためには
参加を促す動機付けが欠かせません。
本セミナーでは、
面接・選考の辞退・ドタキャン対策として有効な施策を紹介します。
苦労して応募を集めても
面接に来てもらえなければその苦労は水の泡です。
・応募はあり面接を設定するが、当日ドタキャンされる
・書類選考合格の連絡をしても反応がない
こういった課題にお悩みの企業様は
ぜひお気軽にご参加ください。
講師
ヒューマンリレーション部 事業部長
金子 憲昭
茨城県出身。大学卒業後、採用コンサルティング会社へ入社。大阪支店の支店長を務めた後、東京本社にて中途採用事業部の立ち上げをおこなう。不動産・メーカー（技術系）をはじめとする様々な業種の採用支援実績をもっており、直近ではエンジニアの中途採用を成功に導いている。
開催概要
| 開催日時 | 2022年6月24日（金）10:00-10:30 |
| 開催地 | オンライン形式 ※ウェブセミナーへのご参加方法 ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。 |
| 参加費用 | 無料 |
※本セミナーは企業の経営者・⼈事の⽅に向けたセミナーです。同業者様や個⼈の⽅・学⽣の⽅・フリーアドレス でのご登録の⽅の情報収集⽬的のご参加はご遠慮いただいております。
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