入社して1年以上がたち、戦力化が期待される若手社員。
ある程度仕事も覚えてくるので、
つい育成やオンボーディングについては手薄になりがちな層でもあります。
その結果戦力になるスピードが落ちてしまったり、
離職が増えてしまっている現状はありませんか?
本セミナーでは、
そんな若手社員層(入社10年未満の層)をどう定着させ、
戦力化させるかのポイントを
研修実績多数の組織コンサルタントが解説いたします。
・若手社員層の育成は現場任せになってしまっている
・もっと若手社員の成長スピードを上げたい
・会社として若手社員層を対象に育成強化することになった
・若手社員の定着対策をしたい
こんな課題感をお持ちの企業は特におすすめです。
また、ご参加いただいた企業には
「若手社員の仕事に対する意識調査」の完全版をプレゼント。
ぜひこの機会にご参加ください。
![](https://www.kakehashi-skysol.co.jp/wp-content/uploads/2022/10/l3ZNb0arSnwCPfV1665977667_1665977689.webp)
カケハシ スカイソリューションズ
教育研修事業部 顧問 高松 秀樹
略歴
1973年 神奈川県川崎市育ち
1997年 採用コンサルティング会社に入社。
経営者への企画提案、新拠点立上げ、社長室設立等に従事
2002年 独立。スポーツバー・スイーツカフェ開業、採用支援事業開始
2007年 研修事業開始。
大手・上場企業を中心に「企業研修、人材・組織開発」に携わり
「100社以上、2000超」のプロジェクトを組成。
リーダー・管理職層を中心とした対話プロジェクト、
定着率向上プロジェクトに注力
2014年 ブランディング事業開始。中小企業を中心に、
経営者・商品・サービスをマーケットと繋げる支援を開始
2021年 「もう一つの生業・副業」を創出するための、
小さなビジネス開業準備スクール「BFS」運営中
2022年 経営者のための会員制の談話・相談室「喫茶さざなみ」を開始
実績(抜粋)
・大手産業財メーカー/各種階層別研修・各種スキル研修・各種講演
・大手日用品メーカー/各種階層別研修・女性活躍推進プロジェクト
・大手旅行代理店/営業力強化研修・次世代リーダートレーニング
・大手物流/定着率向上プロジェクト
・大手建設/離職防止プロジェクト
・インテリアメーカー(250名)/次世代リーダートレーニング
・建設機材メーカー(200名)/次世代リーダートレーニング 他
開催日時 | 2024年8月6日(火)13:00-14:00 |
開催地 | オンライン形式 ※ウェブセミナーへのご参加方法 ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。 |
参加費用 | 無料 |
開催形式 | アーカイブ配信 ※当日質問のある方は、QA機能よりご質問ください。 ウェビナー終了後、追って担当者より回答いたします。 |
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