数字で見る、採用力診断。

いまの採用活動は正しい？

採用が上手くいっているとおっしゃられている企業さまでも、
細かい数字を伺っていくと、課題が山積していることがよくあります。
そんな企業様向けに、採用力診断を実施いたします。

例えば、新卒採用での媒体エントリーからの説明会参加率。
企業規模や業種にもよりますが、
弊社クライアントでは平均で30%を超えています。

中途採用であれば、応募数からの選考設定人数。
人気のない業界だから…とあきらめていた企業さまが
見直しをおこなったところ昨対比500％までに改善した事例があります。

説明会からの選考参加率や、選考途中での辞退率など
細かい数字を追っていくことで、採用課題が見えてきます。

今回の相談会では、他社事例としての数字を使いながら、
貴社の採用課題を一緒に分析していきます。

●お申込みいただきたい方

・自社の採用を、客観的に振り返りたい方
・うまくいっていない原因を突き止めたい方
・採用課題を明確にし、改善していきたいと考えている方
・より効率的な採用活動を、実現したいと考えている方

●相談会でお伝えしたいこと

＜他社比較による、採用力分析＞

採用活動における数字で、他社比較から分析していきます。
上手くっている部分と問題が潜んでいそうな部分を明確にし、
実際に取り組まれていることを伺いながら課題をあぶりだします。

＜課題の整理と解決手法＞

一緒にあぶりだした採用課題に対し、解決策を考えながら、
優先順位づけまで実施していきたいと思います。
新卒採用でも中途採用でも
貴社の採用活動に合わせた解決策を一緒に考えます。

●参加特典

採用活動における指標をお持ち帰りいただき、
常に貴社内で振り返りができることを目指します。