近年ハラスメント研修をお探しの声を多く聞きます。
・世の中のハラスメントへの感度の高さと上位管理職の常識にギャップが生じている
・社内で実際にハラスメントがあったため
・ハラスメントになりそうな社風のため対策をしておきたい
など、理由は様々です。
しかし同時に、ハラスメント研修を受講したのに
あまり社内変化がなかったという声もお悩みとしてたくさんお聞きします。
一般的なハラスメント研修では、
短時間でNG行動やハラスメント事例を伝える研修が多いですが、
実は、それではハラスメントは根絶できず
あまり効果のない研修となることも多くなっています。
表層的なハラスメントをなくすだけではなく、
多様性（DE&I）の理解や、それを踏まえて対話ができる管理職の育成、
管理職同士の相互の相談の仕組み等、
組織風土の変革を見据えたとき、どのような教育が本当に効果があるのか？
もっと根本的に組織の体質から変えていくにはどうしたらよいのか？
本セミナーではそのポイントを解説し、
ハラスメントを根絶するために持つべき視点や
取り組むべき対策、事例についてお話しいたします。
・効果のあるハラスメント研修・コンプライアンス研修を検討している企業様
・ハラスメントを理解した上で、具体的なコミュニケーションスキルを身につけさせたい企業様
・ハラスメントを未然に防いでおきたい企業様
・これからの時代に対応した会社にしておきたい企業様
・時代に即した管理職の再教育をされたい企業様
などにおすすめです。
ぜひお気軽にご参加ください。
国内のビジネスパーソン1万人以上に助言を提供。
経営幹部や管理職層との対話型のワークショップを構築し、企業力を高める組織開発に定評を持つ。パーソナルコーチとしての10年の経験を持ち、対話型のプログラム提供や効果的な問いかけ、プログラム全体の設計に強みを持つ。
【セミナー・講演】
中央官庁や行政機関における講演、シンポジウムにおける基調講演、パネルディスカッション等多数
【研修階層別】
業界団体経営者、大中小企業経営者、役員、経営幹部、
部課長等管理職、新任管理職、新入社員
【研修テーマ別】
ダイバーシティ＆インクルージョン、ホールシステムアプローチ、
マネジメント、リーダーシップ、フォロワーシップ、コーチング
【メディア】
専門誌における連載、報道番組へのコメント提供、新聞／雑誌／組合誌等への出演 多数
| 開催日時 | 2024年5月16日（木）13:00-14:00 |
| 開催地 | オンライン形式 ※ウェブセミナーへのご参加方法 ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。 ※このセミナーはアーカイブ配信です |
| 参加費用 | 無料 |
| 開催形式 | アーカイブ配信 ※当日質問のある方は、QA機能よりご質問ください。 ウェビナー終了後、追って担当者より回答いたします。 |
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