研修概要
OJTトレーナーとしての役割・期待を認識し、
新入社員を成長に導く関わり方、育成スキルを習得するプログラムです
本OJTトレーナー研修は
強化したいスキル・知識がコンパクトに学べるよう
①役割理解・受け入れ準備編（3時間）
②育成スキル強化編（3時間）
の2パートに分けて開催。セットでの受講も、単体での受講も可能です。
①役割理解・受け入れ準備編（3時間）
【目的】
OJTトレーナーとしての役割・期待を再認識し、
新入社員の受け入れ準備として何をすべきかを整理する
【Section1】OJTトレーナーとしての役割を再認識する
体感ワークを通して、OJTトレーナーに求められる業務と、
その難しさを体感します。
そのうえで、OJTトレーナーとしての役割・期待を再整理し、
育成における自身の関わり方の特徴・傾向を振り返ります。
【Section2】新入社員の特性理解と受け入れ準備
現代の新入社員が抱える環境や特徴を理解し、
最適な関わり方と、受け入れ時の注意点を学びます。
その上で、新入社員の目指す姿と
身につけるべきスタンスやスキルを再確認します。
◆開講日程
2024年3月14日（木）9:00-12:00 ＠オンライン ※満員御礼
2024年5月14日（火）13:00-16:00 ＠オンライン※満員御礼
2024年5月15日（水）13:00-16:00 ＠オンライン ※満員御礼
2024年6月6日（木）13:00-16:00 ＠オンライン
◆受講費（1名あたり）
通常：15,000円（税抜）
→特別価格：5,000円（税抜）
【目的】
OJTトレーナーとしての役割・期待を再認識し、
新入社員の受け入れ準備として何をすべきかを整理する
【Section1】OJTトレーナーとしての役割を再認識する
体感ワークを通して、OJTトレーナーに求められる業務と、
その難しさを体感します。
そのうえで、OJTトレーナーとしての役割・期待を再整理し、
育成における自身の関わり方の特徴・傾向を振り返ります。
【Section2】新入社員の特性理解と受け入れ準備
現代の新入社員が抱える環境や特徴を理解し、
最適な関わり方と、受け入れ時の注意点を学びます。
その上で、新入社員の目指す姿と
身につけるべきスタンスやスキルを再確認します。
◆開講日程
2024年6月6日（木）13:00-16:00 ＠オンライン
◆受講費（1名あたり）
→特別価格：5,000円（税抜）
こんなお悩みを解決します！
《OJTトレーナーのお悩み》
■新入社員の育成担当になったが、何をすればよいのか分からない
■ジェネレーションギャップから新入社員との関わり方に不安がある
《人事担当者様のお悩み》
■OJTトレーナーの育成スキルにばらつきがある
■OJTトレーナーが育成の悩みを1人で抱え込んでしまう
《期待効果》
■OJTトレーナーとしての役割・期待の認識合わせ
■新入社員の即戦力化と職場への定着率アップ
■OJTの質の均一化
（仕事の渡し方、業務遂行中のサポート、業務完了後の振り返り）
■継続的な組織発展（育成風土の醸成）
新入社員の育成にお悩みの企業様におすすめです。
ぜひこの機会にご参加ください。
開催概要
| 開催日時 | 2024年6月6日（水）13:00-16:00 |
| 開催地 | オンライン形式 ※オンライン研修へのご参加方法 お申し込みいただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございませんが、PCでのご参加を推奨いたします。 |
| 参加費用 | ◆受講費（1名あたり） →特別価格：5,000円（税抜） |
※本セミナーは企業の経営者・⼈事の⽅に向けたセミナーです。同業者様や個⼈の⽅・学⽣の⽅・フリーアドレス でのご登録の⽅の情報収集⽬的のご参加はご遠慮いただいております。
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