採用成功している会社に共通する辞退に対する向き合い方とは

例年、採用担当の頭を悩ませる
学生の選考辞退や内定辞退。

超売り手市場がつづく昨今の新卒採用市場では、
学生の辞退に対する心理的ハードルは低く、
24卒学生へのアンケート調査によると
「説明会後」に選考を辞退したことがある人は73.4％、
「内定後」の辞退は半数を超える55.8％という結果も出ているほど。
（参考：株式会社インタツアー『24卒就活振り返り 選考辞退・内定承諾についての調査』）

こうした状況を受け、
つい闇雲に学生の辞退を防ぐことばかり考えてしまっていませんか？
実は、辞退が増えることは必ずしも悪いことではありません。

起きてしまってもいい辞退と悪い辞退を見極め、
適切な対処をすることこそ重要なのです。

本セミナーでは、なぜ選考辞退は多くてもいいのか、その理由とともに
学生の辞退に対する適切な向き合い方を解説します。

2025年度採用の選考が本格的にはじまる今、
学生の辞退を恐れず、採用活動に集中したい人事担当必見のセミナーです。

ぜひお気軽にご参加くださいませ！