セミナー概要
「若手を採用したいが、自社の魅力が今の世代に響くのか自信がない」
「採用サイトや求人票、結局どんな情報を載せるのが正解なのか？」
若手採用の難易度が上がる中、
多くの企業様が「若手の本音」を掴みきれずに苦戦しています。
巷にあふれる「SNS活用」や「キラキラした広報」は本当に必要なのでしょうか？
本セミナーでは、新卒3年目の若手社員が登壇し、
今回のセミナーのために取った
20代100名の転職調査データを一挙公開いたします。
若手が企業のどこを見て「信頼できる」と判断し、
どんな情報があれば「応募」のボタンを押すのか。
100人のリアルなデータと実際のサイト採点を通じて、
「今の20代に選ばれるための、最低限外せない情報の出し方」を
等身大の視点でお伝えします。
こんな企業様におすすめ
- 若手を採用したいが、自社の魅力の「伝え方」が分からない方
- 採用サイトが数年前のままで、今の20代にどう見られているか不安な方
- 「福利厚生」や「条件」以外に、若手が何を重視して会社を選んでいるか知りたい
- 手間やコストをかけすぎず、まずは「確実に若手に響く一歩」を踏み出したい方
本セミナーのトピック
- 【独自調査】20代転職者100人の「情報収集」の実態
- 求人票の「見込み残業」や「リモート不可」、若手はどう見てる？
- 志望度が上がるのは「社内イベント」より「？？？」
- 【ぶっちゃけ採点】若手視点での「刺さるサイト・怪しまれるサイト」
- 耳ざわりの良い言葉が「逆効果」になる理由
- 動画で本当に見たいのは、特別なイベントではなくてアレ！
- 着手できていない企業こそ知るべき、採用サイト制作「3つのポイント」
- リアリティ・更新性・差別化
開催概要
| 開催日時 | 2026年3月24日（火）10:00-10:30 2026年4月21日（火）10:00-10:30 |
| 開催地 | オンライン形式 ※ウェブセミナーへのご参加方法 ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。 |
| 参加費用 | 無料 |
※本セミナーは企業の経営者・⼈事の⽅に向けたセミナーです。同業者様や個⼈の⽅・学⽣の⽅・フリーアドレス でのご登録の⽅の情報収集⽬的のご参加はご遠慮いただいております。
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