セミナー概要
「結局、給与や還元率を上げないと採用できないのか……」
そうお悩みのSES採用担当者様は少なくありません。
しかし、現場で日々スカウトを打ち、
求人原稿を改善し続けている私たちの結論は違います。
エンジニアが本当に求めているのは、単なる数字の比較ではなく、
入社後の「納得感」と「自分の市場価値がどう上がるか」という
具体的なイメージです。
本セミナーでは、普段からダイレクトリクルーティングや
求人サイトの運用支援を行っているコンサルタントが登壇。
実際に返信率や応募数が改善した事例をもとに、
現場ですぐに使える「エンジニアに刺さる情報の出し方・伝え方」を徹底解説します。
こんな企業様におすすめ
- 求人サイトに「案件選択制」「高還元」と書いているが、他社と埋もれて反応がない
- スカウトの返信率が低く、現場エンジニアから「もっといい文面はないか」と言われている
- 自社の技術的な魅力や案件の面白さを、どう言語化していいか分からない
- 媒体の「運用」を任されているが、数値改善の打ち手が尽きてきた
本セミナーで公開する「実戦トピック」
- 「スペック比較」の土俵から降りる方法
- 還元率競争に巻き込まれず、自社の“現場感”を武器にする原稿構成
- エンジニアが「自分に関係がある」と感じるスカウトの共通点
- DR媒体のプロフィールをどう読み解き、メッセージに落とし込むか
- 明日から変えられる「求人原稿」のビフォーアフター
- 曖昧な「スキルアップ」という言葉を、エンジニアが動く「具体的なメリット」に変換する技術
開催概要
| 開催日時 | 2026年3月24日（火）11:00-11:30 2026年4月23日（木）11:00-11:30 |
| 開催地 | オンライン形式 ※ウェブセミナーへのご参加方法 ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。 |
| 参加費用 | 無料 |
※本セミナーは企業の経営者・⼈事の⽅に向けたセミナーです。同業者様や個⼈の⽅・学⽣の⽅・フリーアドレス でのご登録の⽅の情報収集⽬的のご参加はご遠慮いただいております。
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