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<LGBT当事者にも登壇いただきます!>
2019年卒採用が始まる前に理解しておきませんか?

人事担当者だからこそ知っておきたい「LGBT基礎知識」勉強会

社員研修
開催日時 2017年11月
対象 人事・研修ご担当者様/経営者様
開催地域 東京
参加費 お一人様8,000円(税別)

「LGBT基礎知識」は人事担当者だからこそ知っておきたいことの1つです。

2014年、IOCはオリンピック憲章第6章差別禁止規定に
「性的指向」を明記し、開催国での差別禁止を規定しました。
2020年の東京五輪に向けて日本はどうLGBT対応を進めるのか、
世界中から注目されています。

こういったことを聞くと国や大企業の話のようで、
特に中堅中小企業の経営者・人事担当者はなかなか自社に置き換えて考えることが難しいかもしれません。

まだまだ多くの企業では
・LGBT当事者と接したことがない社員が多い
・社内にLGBT当事者がいると思っていない
・問題が何もおきていないので対応しなくていい
・小さい会社なのでLGBT対応をする余裕がない
などLGBTに対して理解や対応が進まない現状があります。

しかし日本におけるLGBTの割合は7.6%と言われており
(これは左利き人口と同等程度です。)
特に若い世代の間ではSNSやリアルなコミュニティを通じて
LGBT当事者がカミングアウトしたり、
身近に存在することが特別なことではなくなりつつあります。

実際にここ数年で若者を取り巻く環境は大きく変化し
2017年4月に大学では初めて筑波大学でLGBT等に関するガイドラインが設定されたり
主要都市大学ではLGBT当事者学生をつなぐサークルが年々拡大しています。

企業はこのような世代が入社してきたり、
実は自社で活躍している社員にも含まれていることがあることを理解し、
適切に対応することが今求められています。

当日は企業に勤めるLGBT当事者にも登壇いただき本音をお伺いします。

本勉強会では、LGBTを理解し、企業として・人事担当者として今後どのように対応していくのか、
そしてLGBT対応がもたらす全社への影響を理解し
LGBTだけではなく1人ひとりの「違い」をどのように「価値」に転換していくのかを考えていきます。

▼このような経営者様・人事ご担当者様にオススメです
・LGBTについて知りたい
・LGBT対応に向け理解を深めたい
・LGBT当事者とフラットに話がしてみたい/質問をしたい
・LGBT対応、受け入れについての質問をもらい困ったことがある
・LGBTに限らず、多様性を受容し、社員ひとり1人が活躍できる組織を作りたいと考えている。

                                  

▼勉強会概要
〇Section1:LGBTの基礎理解
LGBT、取り巻く環境を理解し、企業としてどのような対応ができるか考える。
・多様化する働き方(女性/外国人活躍推進、介護/LGBT対応)
・LGBTとは
・LGBTの社会・職場での困難
・LGBTに関する国内外の状況
・企業としての対応 など

〇Section2:トークセッション
LGBT当事者より採用面接や職場でのカミングアウトについて本音を聞く。
・企業選びの際に気にすること
・採用面接で気を付けて欲しいこと
・職場でのカミングアウトについて
・質疑応答

〇Section3:職場でのLGBT対応
「違い」を「価値」に転換するためのポイントを理解する。
・LGBT対応がもたらす全社への影響
・「ダイバーシティ」が特別なマイノリティを対象とするものではなく、
 1人ひとりが関係していることを理解する
・「違い」から「価値」に転換するためのポイントを理解する
・職場で意識すること

                                  

▼参加費用
お一人様 8,000円(税別)
お支払い方法:ご請求書を発行いたしますので、後日ご入金くださいませ。

                                  

◎開催日時
2017年11月7日(火)10:00~13:00
※受付を終了いたしました。

                                  

◎講師プロフィール

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岡里 美香 (株)カケハシ スカイソリューションズ 組織事業部事業部長
大学卒業後、人材コンサルティング会社へ入社。東京にて活動後、支店長として福岡支店を立ち上げ、顧客開拓、経営者のネットワークづくりなどを推進。その実績より、新規事業である研修事業部の立ち上げに参画。事業部長として研修商材開発、営業促進、外部提携を手掛ける。2012年(株)シェイクに入社。マーケティング・販促企画等実施の傍ら、講師として登壇。現 社外取締役。2015年(株)カケハシ スカイソリューションズに入社。組織事業部の事業部長に就任。中堅・中小企業向けの組織開発・推進と共に、ダイバーシティ推進(女性活躍推進、グローバルマナー・コミュニケーション)にも力を入れている。

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田代 哲也氏 (株)シェイク R&D部門 プログラムディレクター
学生時代よりセクシュアルマイノリティの当事者団体の運営に携わり、現在はNPO法人ピアフレンズにて、当事者の立場から、LGBTユースのネットワークづくりを支援している。シェイク社においては、企業の人材育成コンサルタントとして、年間50社以上の企業にて新人~管理職向け研修プログラムを開発・提供し、主に若手領域を中心に研修ファシリテーターも務める。

                                  

◎会場

[東京]カケハシ スカイソリューションズ 本社
162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F


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