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体感型研修モジュール開発中!

K.Y

こんにちは。組織事業部のYです。

組織事業部では現在、新しい研修モジュールの開発をしています。

弊社の研修は座学よりも、ワーク中心になるよう設計しています。
研修における知識定着率は講義形式で5%、行動による学習75%と行動が伴ったほうが知識定着率が高いことがわかっているからです。
※データ出典:National Training Laboratory

現在開発中のモジュールは脱出ゲーム型説明会のコンテンツ開発などを担うマーケティング室と共に企画。
組織のハブとなるリーダー層が育成支援とはどのようなことか疑似体験ができるよう開発を進めています。

手前味噌で恐縮ですが、さすがの開発力!
非常に気づきが多く、しかも楽しい!モジュールができそうです。
とはいえ、まだまだ改善の余地がありそうですので、引き続きブラッシュアップしていきます。

組織開発部では今後も学びの多い研修コンテンツ・モジュールを開発してまいります!

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