事例紹介 ドライバー
需要が高まるドライバー採用。一気に11名も採用できた秘訣とは?

  • Before

    ドライバー需要の高まりから
    採用競合が増え、3ヶ月応募0件。
    事業拡張のためには早急な
    ドライバー確保が必要だった。

  • After

    求人広告で40名の応募を獲得!
    11名のドライバーの採用に成功!

企業情報

本社所在地 千葉県八千代市
従業員数 30名以上50名以下
事業内容 一般貨物運送業
募集職種 ドライバー
勤務地 千葉県八千代市/茨城県行方市/茨城県牛久市

採用課題・ニーズ

かつてはハローワークで採用ができていたが、
近年のドライバー需要の高まりと共に応募が無くなっていき、
ついには3か月間応募0名となってしまった。
事業拡張のためには早急にドライバーを確保する必要があるが

どうすれば採用できるかわからず困っていた。

実施策

利用した求人広告

type-Bプラン

ドライバー志望者に響く魅力とは何かを徹底的に洗い出し、
他ドライバー募集の求人との差別化を強化するため、
この企業でしか実現できない魅力を整理。
「ドライバーの夢をかなえる」という採用コンセプトのもと、
わかりやすく求人広告に魅力を表現。

採用結果

ドライバーがやりたいことが実現できる、夢のような歓迎ぶりだと

応募が殺到し、40名もの応募を獲得。

11名ものドライバーの採用に成功した。

お客様からの声

採用開始前に、「もし採用できなかったら、私が大型免許をとって入社します。」とまで言うので、採用するためのノウハウに自信があるのだと感じましたね。

3ヶ月応募0名の状況から、11名ものドライバーを採用でき、期待以上の成果でした。

この事例を担当した
営業担当

ドライバー採用100%成功!
できるまでとことん付き合います。

名前 H.A
出身 静岡県
得意とする職種 ドライバー
担当実績 ドライバー採用をことごとく成功させるノウハウを持つ。
できるまでとことん付き合うことをモットーとしている。